
初高中英语教师
5000-10000元/月
英语教师1年以下本科及以上初中教育高中教育一对一授课
1、性别不限,大专及以上学历,英语相关专业者优先;
2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式;
3、熟悉初高中英语知识体系,具备对各知识点的独立分析与讲解能力;
4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方式,有教学经验者优先;
5、普通话标准,性格亲和,表达清晰,善于交流;
6、具备团队协作意识和职业责任感,工作认真负责,抗压能力强,执行力佳。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+各类津贴,月均收入4K至6K,排课依据教学水平与专业能力;
2、实行星级教师评定机制,定期开展评级并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日以及婚假、丧假、产假等;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿,优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享部分学费减免。
英语教师
3000-4000元/月
英语教师3-5年本科及以上
【睿丁教育诚聘英才】
以阅读赋能未来!专注青少儿英语教育的睿丁现招聘:
1执行校长:统筹校区,需教培管理经验,薪资=底薪+分红
2销售主管:带队招生,高提成激励
3全职英语教师:英语六级,薪资=底薪+课时费+绩效
4课程顾问:负责招生沟通,无学历限制,有经验优先
5兼职助教:周末辅助教学,大学生可投
福利:培训晋升+股权激励机会
英语老师/助教/招生顾问
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上
【睿丁教育诚聘英才】
以阅读赋能未来!专注青少儿英语教育的睿丁现招聘:
1全职英语教师:英语四/六级,薪资=底薪+课时费+绩效
2课程顾问:负责招生沟通,无学历限制,有经验优先
3兼职助教:周末辅助教学,大学生可投
福利:培训晋升+股权激励机会
双休英语教师五险一金包住
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师培训机构学科应试(小初高)CET-4新概念英语小学教育初中教育线下授课全职
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定适合孩子的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测评,并进行针对性的学习情况分析;
4、为学生制定系统化的成长路径,分阶段实施考核评估,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学专业水平;
6、关注学生身心健康与学业进步,引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行教师星级评定机制,定期享受星级补贴及晋升机会;
3、福利:五险一金、免费住宿、定期体检、团队建设活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可优先为集团员工适龄子女安排入读集团旗下学校,并享部分学费减免
高级英语教师五险一金提供住宿
5000-6000元/月
英语教师经验不限本科及以上教师资格证教师学科应试(小初高)CET-4小学教育
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议;
3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析;
4、制定学生成长方案,分阶段实施考核评估,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动与集体备课;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范;
3、对教育工作充满热情,具备抗压能力,有教育行业经验或教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长个性化教学,能灵活运用多种授课方式;
5、具备团队协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰,具备良好的书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,依据授课水平与专业能力安排课程;
2、实行星级教师评定机制,定期享受星级补贴与晋升机会;
3、福利:五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,享受部分学费减免。
培养体系:
健全的培训机制,提供契合职业发展的在职成长课程
组织入职前培训及后续进阶培训(理论+实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘
晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
全职英语老师包住宿五险一金
4000-6000元/月
英语教师经验不限大专及以上四六级口语佳英语教资学科应试(小初高)全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业答疑与学业发展方案指导;
3、细致开展学生学情测评并进行针对性分析;
4、为学生制定系统化成长方案,分阶段实施考核评估,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课工作;
6、关注学生身心健康与成绩进步,协助建立积极的学习态度和规范的学习行为。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程量;
2、实行教师星级评定机制,享有定期星级补贴及晋升机会;
3、福利:五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动;
4、休假:带薪年假、小时假、寒暑假、法定假期、婚假、丧假、产假;
5、补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免
小学英语课程讲师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:主讲英语方法课+教学服务
工作内容
1、承担小学英语课程的授课及备课任务,保障教学效果与质量
2、参与教学活动的设计与执行,助力学生英语综合能力提升
3、定期与家长交流学生学习情况,维护良好的家校互动关系
任职要求:
1、具备扎实的英语教学功底和亲和力,善于调动学生学习积极性
2、富有创新意识,能策划生动有趣的课堂活动
3、工作认真负责,有耐心,致力于提供优质的教学服务
外语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上英语CET6cet4
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学业测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织实施测评,跟踪辅导效果;
5、积极参与学科教研活动,配合集体备课与教学研讨;
6、关注学生心理与身体发展,助力成绩进步,引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范与法律法规;
3、对教育领域有浓厚兴趣,抗压能力强,具备教育行业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,善于因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能;
5、具备良好的协作意识,亲和力强,责任心强,恪守师德,擅长与学生互动沟通;
6、表达流畅,沟通能力突出,具备清晰的口头与书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至8K,依据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
培养体系:
提供系统化培训支持,量身打造职业发展所需的在职进修课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,确保顺利胜任岗位。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
一对一英语辅导老师
4000-6000元/月
英语教师1年以下大专及以上教师培训师教师资格证
岗位职责:
1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学;
2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议;
3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析;
4、为学生制定系统化成长计划,分阶段安排测试以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业背景或有教学经验者优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规;
3、对教育工作充满热情,具备抗压能力,有教育行业从业经历者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生的学习与生活特征,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法,激发学习兴趣;
5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课水平与专业能力;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展目标的在职进修课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。
职业发展:
每年组织两次管理岗位内部公开竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
一对一英语辅导教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上初中教育高中教育培训师一对一授课
1、大专及以上学历,英语相关专业者优先;
2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式;
3、熟悉初高中英语知识体系,对各章节内容具备独立理解与讲解能力;
4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法,有教学经验者优先;
5、普通话标准,性格亲和,表达清晰,善于沟通;
6、具备团队协作意识与职业责任感,工作积极主动,抗压能力强,执行力佳。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K-6K,根据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行星级教师分级制度,定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假政策:带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程;
组织岗前培训及上岗后持续培训(理论+实践),校区安排资深导师带教,指导日常工作与专业技能提升,助力您自信上岗。
济宁诚招冷藏车专线合作司机
1.6-2.3万元/月
B2月结B2照驾龄1-2年全市配送跨省配送长期主驾冷藏车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
本公司是冷链物流公司,招冷藏车合作司机,主要拉生鲜猪肉,长期固定跑往返专线的,全程高速不装不卸,每月收入18000左右,每月26天货源保障,签合同,详情可来电咨询
济宁邹城市邹城船厂招焊工3~5人薪资45~50/小时要可以过探伤的有意可以联系:
45-50元/时
探伤工厂焊工3-5人
邹城船厂招焊工3~5人
薪资45~50/小时
要可以过探伤的
有意可以联系:
山东济宁公司直招公司直招公司直招公司直招长白班,上六休一,缴纳社保,月工资5000---7
5000-7000元/月
质检员社保月结
公司直招公司直招公司直招公司直招
长白班,上六休一
,缴纳社保,月工资5000---7000
有设备操作,有普工,有质检员
有师傅教,操作简单,不用穿无尘服
车间有空调
联系电话同步
工作时间:面议
英语教师学历不限
招聘条件:
1.英语专业生有先招聘,非英语专业生(口语优)
2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上,确保自己无口音,英语发音不跑调
3.每月满足25小时代课小时数最低要求
4.服从管理,认真负责
5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用
6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核,
7.薪资35元/小时,包含10次抗遗忘复习
8.有Windows系统电脑
9.考核通过后签订兼职协议,保障双方权益,保证教练薪资板块正常发放,保障教练周期最低满足6个月的上课周期
少儿英语教师+高薪+五险一金
6000-10000元/月
英语教师1-3年大专及以上学科应试(小初高)
【职位需求】
-学历与专业:大专及以上学历,英语相关专业优先;
-语言能力:英语发音标准、口语流利,需具备CET-6及以上证书,英语专业TEM-4/8或TESOL/TKT等国际认证者优先;
-教学经验:1-3年少儿英语教学经验者优先,熟悉3-12岁儿童认知特点,掌握情景教学、游戏化教学等方法。
-个人素养:热爱少儿教育事业,富有爱心、耐心与责任心;性格开朗活泼,善于调动儿童学习积极性,具备良好的沟通协调与团队合作能力。
二、岗位职责描述
1.教学实施与质量把控
-负责3-12岁学员英语课程授课(含启蒙、自然拼读、绘本阅读等),依据教学大纲制定计划、备好教案,搭配教具与互动游戏确保课堂生动高效。
-全英文授课培养学员英语思维,及时纠正发音与语法错误。
-跟踪学员学习进度,布置并批改作业,为缺课学员提供补课服务,定期完成学习评估与成果反馈。
2.家校沟通与学员维护
-及时向家长反馈学员课堂表现与学习成效,解答教育疑问,提供个性化学习建议,促进家校合作与课程续报。
-关注学员情绪与心理状态,建立良好师生关系,提升学员满意度与留存率。
3.教研与自我提升
-积极参与机构组织的培训、教研会议与教学研讨,分享经验、优化教学方法,持续更新教育理念。
-配合机构开展公开课、节日活动、家长会等,协助维护教学环境与设备完好。
工作时间:
周一休假;周二17:30-20:30;
福利待遇:
五险一金+年假+法定节假日休假
工作时间:面议
英语教师本科及以上
【广东东莞市】
No.1粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市,新一线城市
No.2中国潮玩之都、篮球之城,广东综合实力前3强,生活成本低
No.3东莞是星火的发源地,是规模体量最大的分公司,东莞有30个校区,可以根据你的地点就近安排工作
No.4星火有强大的教研团队及培训体系,上课的教材是由星火教研团队研发(教研团队100人);入职后会安排专门的师傅一对一带教
【岗位职责】
1、负责本学科课程线下小班授课(主要涉及的科目:语文,数学,英语,物理);
2、定期参加教师培训及教学研讨活动,提升自身学术素养及授课质量;
3、课下及时完成学员反馈和习题答疑,跟进学生学习状态,及时和家长沟通,制定相关学习计划。
【任职资格】
1、本科或以上学历,专业不限,表达流畅,有较强的责任心和亲和力;
2、热爱教育行业,有教育梦想,学习能力强;
3、具备扎实的专业理论基础,有丰富家教经历者优先;
4、应聘英语教师的要求:英语专业需过专四,非英语专业需过六级;
5、目前不在东莞,可以线上笔试,试讲,面试
6、全职招聘,不考虑兼职。
我们提供:
1、极具竞争力的薪酬:入职签订年薪保底年薪10-20万;
2、完善的福利:缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等)、教师节活动;
3、成熟的培训体系:新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等;
4、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师(享有股权分红),管理路线:教师-科组长-主管-主任-总监-分总;
5、企业文化:家人文化,团队成员以95后员工为主,年经有活动,沟通无障碍。
东莞工作地点分布:
松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺
寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼(鸿图广场对面)
南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼
雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼
常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼
长安学习中心 莲花路1号205
石龙学习中心 新城区友好大厦二楼
东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室
虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面)
塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼(观光公园正对面)"
大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼(体育馆对面)
厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼(万达广场斜对面)
大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼(金地格林对面)
樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼
清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺
万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼
桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼
黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼
莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号(原彩怡百货3楼)
虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号
凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号
沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼
东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼
初中英语老师
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
工作职责:
1、根据科组的教学安排,开展学科的教学工作;
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务;
3、与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;
4、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。
任职要求:
1、统招本科或以上学历,有半年以上教学经验;
2、具良好的学科理论基础,普通话标准,达到二级甲等水平;
3、热爱教育行业,具良好的表达沟通技巧,教
教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流互动。
语数英老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上
1.教授初中数学、英语或其他科目,制定课程计划和教材,为学生提供高质量的教育。2.管理学生的学习过程,跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作,为学生和学校发展做出贡献。任职要求:1.拥有教育学或相关领域的本科或以上学历;教育学位优先考虑。2.有初中教育经验,熟悉课程设计和教学方法。3.具备良好的沟通技巧,与学生、家长和同事保持有效合作。4.热爱教育事业,对学术成就有追求。
初中数学老师
4000-6000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,制定契合需求的学习发展方案;
3、细致开展学生学情测评,并进行系统性分析与反馈;
4、制定阶段性成长目标,适时组织测试评估,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理与学业双重成长,引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规;
3、对教培领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长个性化教学,能灵活运用多种授课方式;
5、具备团队协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备良好的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平排课;
2、实行星级教师评定机制,定期享受星级补贴与晋升机会;
3、福利:五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就读集团下属学校,符合条件可享学费减免。
培养体系:
健全的培训机制,围绕职业发展方向设计专属在职提升课程;
提供入职前及上岗后全流程培训(理论+实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
单词记忆指导师
10-20元/时
助教经验不限大专及以上中学生培训机构
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:日结
招聘截止时间:2024-10-31
1-在学生旁使用训练设备协助其进行单词速记训练,
2-负责提升学生训练过程中的积极性与专注度,
3-具备良好的沟通能力,能与学生顺畅互动,
4-以热情投入的状态引导学生高效完成训练任务,激发学习潜能,在限定时间内快速记忆大量词汇,
5-具体操作流程及训练技巧由校区提供系统培训,上岗前可快速掌握
初中数学老师
4000-6000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师
岗位职责:
1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学;
2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议;
3、细致开展学生学情测评,并进行系统化分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长计划,定期组织测试以评估辅导效果;
5、积极参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范;
3、对教育培训有浓厚兴趣,抗压能力强,具备教育从业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通;
6、表达能力强,语言清晰流畅,具备良好的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课水平与专业能力;
2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动;
4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、产假补贴;
6、支持员工子女就学,符合条件者可优先入读集团所属学校,并享部分学费减免。
培养体系:
提供系统化培训机制,围绕职业发展目标定制在职成长课程;
组织岗前及在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
嘉祥硬笔书法教师
4000-6000元/月
教师1年以下大专及以上全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定适宜的学习发展方案;
3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生制定阶段性成长目标,适时安排测评以跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量;
6、关注学生身心健康与成绩进步,引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、普通话达标,热爱教育事业,严格遵守行业相关法规制度;
3、对教育领域有浓厚热情,抗压能力强,有教学经验或持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,能够因材施教,探索并运用多样化教学方法;
5、具备团队协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达流畅,语言清晰,具备良好的口头与书面表达能力;
7、仪容整洁,气质端正,无不良习惯,能适应教育行业的正常工作时间安排。
济宁兖州区英语老师1.爱岗敬业,乐于奉献,具有良好的品行,身心健康,事业心和责任感强;2.
1000-4000元/月
英语教师大专及以上
英语老师
1.爱岗敬业,乐于奉献,具有良好的品行,身心健康,事业心和责任感强;2.具备本科及以上学历;3.具备教师资格证书;4.有教学经验者优先考虑
教育工作者
负责监督学员学习进度,确保学习质量和学员满意度,协助学员解决学习中的问题,提供有效的学习指导。
任职要求:
1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。
2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣,愿意不断学习和适应新挑战。
小学英语老师休双周包住+五险一金
4000-6000元/月
小学教师经验不限大专及以上小学教师资格证教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育三年级二级甲等二年级英语发音标准一级乙等全职普通话水平测试等级证书教育学专业背景大型教育机构经验五年级坐班教研
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定适合学生发展的学习方案;
3、细致开展学生学业测评,并进行针对性的问题诊断与分析;
4、为学生设计系统化的成长路径,分阶段实施考核评估,跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与专业水平;
6、关注学生心理健康与综合素质发展,助力成绩进步,培养积极的学习态度与良好习惯。
薪酬福利:
1、底薪+课时酬金+补贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程;
2、实行教师星级评定机制,定期开展星级津贴发放与职级晋升;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动;
4、休假制度:享受带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,享受部分学费减免
居家可办公-线上录题兼职-各科均可录制
3000-12000元/月
家教经验不限本科及以上活动策划线上教育教育行业工作经验小学 数学 语文 英语互联网教育平台使用文案撰写教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经验社群运营初中 数学 语文 英语中学生互联网公司经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-18
【工作形式】
通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有参考解析
【岗位优势】
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较高(熟练后时薪可达40~100元)
【在招岗位】
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
大学:【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】等
注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体情况以沟通确认为准
【设备要求】
①电脑+数位板
②平板+电容笔
具备以上任一组合即可!!手机无法满足录制要求!!!
【薪资待遇】
小学:4~6元/题
初中:6~9元/题
高中:9~13.5元/题
大学:6~8元/题
另有不定期激励奖励,部分学科推荐新人加入可享长期奖金,全力以赴定能实现理想收入
山东济宁谁挖掘在家闲着,有个常年活。只装车。事少不叽歪的联系我。370左右就行。现金结算
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