岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合开展工作。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作。

任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户至上的服务理念 2、年龄18-55岁，学历不限，大专及以上优先考虑 3、熟悉房地产市场动态，能灵活应对行业变化 4、表达清晰、学习迅速、抗压性强，渴望高收入挑战 5、有两年以上房产销售或相关从业经历者优先 工作内容： 1、承担房产项目的销售任务，完成既定业绩目标 2、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态 福利待遇： 1、高额薪资+丰厚提成+公司专属保险保障 2、定期组织团队活动、提供专业培训及“老带新”一对一辅导支持

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础的市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事保持良好配合。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断力； 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合开展工作。

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岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作目标。

岗位职责: 1. 推广并拓展房产租赁业务，提升市场覆盖范围； 2. 通过多元渠道开发并对接潜在租户资源； 3. 协助客户推进租赁全流程，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 2. 能够独立应对和处理租赁过程中的各类问题； 3. 具备团队协作精神，能与团队成员紧密配合达成目标； 4. 有团队搭建及管理经验者优先考虑！

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过“太平洋基金”为员工提供有力保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升路径公开透明，拒绝空降 5、工作环境：团队如家庭，彼此关爱、互助协作，营造和谐融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日期间发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，感受温暖归属 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、接受零经验入职，应届毕业生及退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任感，认同团队协作价值 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈情况，门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 客户满意为核心准则，优质服务带来持续转介绍机会 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场30年，客户信赖度高，资源积淀深厚 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 5、自建专业培训平台——太平洋学院，业内公认的实战型人才培养基地 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

招聘，济宁高新区凯旋路一汽车配件仓库，招仓库仓储工5名，年龄50岁以下，工作8小时，月工资3600元，月休4天，免费歺，要求身体健康，会使用智能手机者。联系电话，张经理

济宁医学院食堂北湖校区。招聘勤杂工打饭人员5名。 工资3500，两天休息， 工作时间早7：00到一点 下午3点到晚7点30 有意向者今天正月14，明天正月15，可以来面试 面试时间9点—12点，下午2点—5点。面试请提前来电话，以免出门。 电话☎（） 地址：太白湖医学院，北食堂。

济宁市任城区招燃气管道入户安装室外立管招大工两名，中工两名会套丝，活在潍坊工资详谈，月结工资。正月十六七开工。电话：

济宁市嘉祥县招二保焊/气焊

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【工作内容】 1. 负责解答贝壳网关于新房、二手房、租赁及装修业务的客户咨询，推动成交达成。 2. 维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源。 【薪资福利】 底薪4500元，提成比例70%，综合收入8000元以上，缴纳六险，每月15日准时发薪，提供带薪培训，享受节假日福利、定期团建活动及年终奖励等。 【工作时间】 上午8:30—12:00，下午14:00—19:00，每周一固定休息。 【职位要求】 1. 具备较强的沟通与表达能力。 2. 适应团队协作环境，具备一定的抗压能力。

薪资：底薪3000元加30%提成，年综合收入8万至15万元。 岗位职责：负责开发新客户，匹配客户需求，安排带看，完成签约及后续维护工作。 岗位要求：不限经验，年龄22至40周岁，性别不限；需熟练操作电动车；具备较强的学习能力

我们正在寻找一位对房地产充满热情、富有活力的销售精英！加入我们，一起助力客户实现安家梦想！ 你的主要职责将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签署等环节。携手为每一位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 3. 能够高效组织房源带看，协助客户找到满意居所； 4. 认同团队协作，工作积极主动，富有责任感。 期待你的加入，共同为客户带来优质的居家服务体验！

经济持续下行，多数行业步入深度调整期，社会财富迎来新一轮洗牌。 断供现象频发，催生大量法拍房源，行业迎来发展机遇窗口。 在诸多企业收缩编制的背景下，我们正全力招募优秀人才加入团队。 福利待遇 1. 薪资构成：底薪+高比例提成（单笔佣金到账超1万元）+绩效奖励+定期团建+优质办公环境+家庭式团队氛围。 [成交率高，打破传统房产行业开单难的固有印象，新人最快入职6天即可签约，月均2单属常态！佣金结算高效及时] 专注法拍顾问岗位者年收入可达30万以上，每位员工皆有机会冲击总监级别百万年薪。 2. 提供系统化行业知识培训，协助新人快速掌握公司业务流程，全面提升综合销售能力；无需担忧经验不足，配备资深导师一对一指导。 3. 晋升路径：法拍顾问—主管—经理—总监—合伙人（公司处于高速扩张阶段，晋升周期短。能者上，平者让，庸者下）。 4. 工作时间：上午9:00至下午17:00，弹性管理，不打卡考勤。 岗位职责： 1. 利用公司提供的房源资源、线上渠道及各类自媒体平台进行客户引流，邀约客户到店完成签约。采用线上营销与线下面谈结合模式，必要时配合地面推广等方式辅助获客； 2. 解答客户疑问，保持高效沟通，及时了解客户需求与动态，提供专业化的咨询解决方案。 任职资格： 1. 年龄28~50岁，具备强烈的致富意愿； 2. 拥有较强的学习能力与表达沟通技巧； 3. 具备房地产销售或信贷保险从业经历者优先考虑； 4. 对行业变化敏感，富有进取心、责任感，态度积极，具备拼搏精神。 我们的优势： 1. 不同于传统地产模式，市场需求旺盛； 2. 全国最早成立、规模领先（全国设立26家分支机构）的法拍辅助服务机构； 3. 公司拥有强大资源支持，配备专职法务团队，为业务开展提供坚实保障； 4. 多元化业务布局，带来多重收入来源； 5. 高额提成机制，佣金到账迅速； 6. 团队协作融洽，实行老带新机制，助力新人快速融入工作节奏

一、岗位职责： 1. 依据公司战略方向，制定明确的房屋托管与租赁方案，带领团队实现既定业绩指标； 2. 开展房源拓展及客户资源积累工作； 3. 负责团队搭建、人员培养与日常管理； 4. 统筹在管房源的维护管理，落实空置房巡查与去化任务。 二、任职资格： 1. 工作经验：具备1年以上相关领域销售管理经验。 三、福利待遇： 1. 每日工作8小时+不加班+无责任底薪+提成收入+传统节日福利+生日关怀+入职礼包+定期培训支持+日常即时激励+推荐人才奖励+综合补贴+年度奖金+带薪休假+固定单休+免费停车+交通便捷+下车直达办公区等； 2. 公司每月11日发放工资，16日发放提成； 四、公司介绍 1. 宝致集团是一家实力雄厚的现代化多元产业集团，业务覆盖汽贸、房产、新零售、投资等多个领域，旗下设有宝致汽贸、宝致购车、宝驾租赁、宝致房产、宝致新零售等多家运营公司。 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、大小周休息、不加班、免费停车、带团队、公司重点项目

招聘充电桩销售专员 公司介绍：金乡县华瑞新能源科技有限公司，是一家以网络销售为主的新能源汽车交流、直流充电桩销售公司。 公司提供客户资源，主要负责网络销售及线下销售，轻松月入6000+，学习能力较强者月入1.5W以上简简单单。 公司地址：金乡县天兴阳光花园东门北路西商铺(崇文路与金曼克大道交汇处）。 工作职责： 1、电话、微信跟进客户。 任职要求： 1、男女不限，20-40周岁，有良好的沟通能力，工作踏实，有较强的责任心。 2、招聘人数10人。 3、无经验可免费培训！ 4、工作时间：早8:00---17:00，午休12:00---13:00，每周休息一天。 薪资待遇： 1、底薪3000元/月。 2、平均月工资（底薪+提成）8000元+。 3、。

岗位职责: 打电话邀约客户进店考察装修，公司提供客源，无需自行寻找。 招聘电话业务员数名年龄没有限制 电话客服这边主要是给客户打电话邀约客户到店考察装修，不用负责接待，不用外出拉客户，不用洽谈客户。 室内坐岗办公，冬暖夏凉，空调开放

公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，了解客户需求，寻求销售机会

招店员两名，有经验者优先

推广教育课程 8:40-12:00 13:20-18:00 月休四天 法定节假日休息 18-45周岁 会简单使用电脑 初中以上文化水平

本公司主要做日用百货，在网上通过微信的渠道打字沟通客户，进行销售产品，维护客户关系，比较简单容易上手，工作比较轻松，一人一台电脑打字聊天，公司氛围好，有晋升发展渠道。 周末单休，法定节假日休息。 招人7-10人。 年龄18-28岁。

1. 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话进行筛选并邀约有意向的客户，后续由主管负责与客户深入沟通，无需自行谈单，专注邀约即可。精力集中，开单更快，提成次日发放，月入过万轻松实现！ 2. 薪资待遇： 无责任底薪3000元 + 20%-70%高提成 + 工龄补贴 + 各类奖金 + 年终奖励 为宝妈提供灵活工作安排，便于平衡家庭与工作（可选双休） 享受国家法定节假日带薪休假，节日礼品、生日福利、定期团队建设活动，工龄补贴逐年递增，年终奖丰厚，五险按规定缴纳 办公环境全新，地理位置优越，交通便捷，团队氛围简单透明，不空谈概念，多劳多得 3. 任职要求： 表达清晰，普通话标准 态度积极，踏实好学，有赚钱意愿 不限经验，零基础也可加入，特别欢迎新手小白 对销售工作有热情，关注金融行业发展 4. 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周日带薪休息（可实现双休） 今天面试，明日即可入职，欢迎带朋友一起，名额不限！ 新人享专项扶持，配备一对一指导，3天迅速掌握工作流程

该岗位面向甲方客户提供专业咨询服务，招聘部门：社区网格部 1、【上班时间】严格准点下班，早8:40至晚6:00，周末双休，法定节假日正常休息，国家规定假期全部享受带薪休假； 2、【客户】公司统一提供精准客户资源，按区域划分客户名单，无需自行开拓客户，减轻外拓压力； 3、【薪资】无责任底薪3000-4200，保底收入不关联业绩考核； 4、【保障】入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、【位置】公司位于济宁火炬路，交通便捷，公交或自驾均可直达楼下，配备免费停车区域； 6、【形式】无需频繁电话沟通，拒绝陌生拜访，无出差要求，不强制固定坐班，但需线下对接公司分配的客户资源； 7、【产品】可推荐集团旗下全线金融产品，满足客户多元化的金融服务需求。 【工资】 1、3000-4200保底工资+绩效提成（月均实发收入达15000元以上），保底部分与销售结果无关，入职满三个月可自主选择转向绩优方向或管理发展方向； 2、签订正式劳动合同，享受六险一金待遇， earnings上不封顶！ 【客户】 依托集团存量优质老客户资源，经前期空中客服初步沟通筛选后，按地理位置就近分配，彻底解决新人上岗无客源的困扰。 【岗位职责】 1、负责跟进公司分配的老客户，了解其最新需求，及时响应并协助解决问题； 2、主动与老客户保持联系与互动，基于客户实际情况推动二次服务升级； 3、熟练掌握各类金融产品特点，精准匹配并满足客户在金融产品方面的新增需求。 【重点】 1、早8:40到岗，晚5:40下班，绝不加班！ 2、每周双休，杜绝加班！ 3、法定节假日照常休息，严禁加班！ 4、依法缴纳五险一金，坚决不加班！

（碰出未来，一起改写支付新体验） 支付宝最强岗位来袭，为商家铺设支付宝碰一碰全新科技产品，工作简单易上手，日入300-1000元，月入轻松过万，上不封顶想赚钱的快快来！！！ 任职要求： 1.工作时间：早九9晚5坚决不加班，月休4天，法定节假日休，每月有团建，公司免费培训，晋升空间大 2.年龄18-48岁，学历不限，男女不限，有上进心，自律性高 3.底薪3000+提成，综合薪资10000以上！！！多劳多得，上不封顶 4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白 5.公司提供完善的培训体系及全程老带新帮带陪跑制度 岗位职责： 1.负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一碰”设备的推广及覆盖，以及后期商家使用过程中的售后与维护等工作 2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望 3.针对商家进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在客户等工作 4.获客方式:公司提供+自拓客户

1：通过电话、微信等方式邀约客户到公司面谈，沟通形式灵活多样，无电话量及通话时长限制 2：在面谈过程中深入了解客户需求，为客户匹配专属会员服务套餐及高端定制化服务方案 3：持续跟进客户，推动销售进程，提升客户满意度，工作职责聚焦销售环节，后续服务由专业团队承接 4：精准把握客户核心诉求，提供专业的婚恋指导与择偶建议，输出系统性情感咨询服务 5：到店签约率超90%，客户到访即完成签单，新人月入轻松过万。平均月薪8k+，享无责任底薪，无业绩考核压力 40岁以上者请勿投递，需具备基本电脑操作及打字能力