1、制定并跟进生产排程，统筹物料调配，保障生产环节高效运转； 2、监控订单执行情况，衔接主机厂与生产车间，快速响应异常并推动解决； 3、维护库存台账，分析物料使用情况，合理调整库存配置以控制成本； 4、汇总生产及物料相关数据报表，为管理决策提供准确信息支持。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-2年PMC或生产计划岗位工作经验； 2、掌握生产计划管理流程，熟练操作ERP系统，具有基础数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理跨部门协作事务； 4、工作认真严谨，条理性强，能适应一定工作压力。

1. 岗位职责： （1）配合完成生产计划的分解工作，依据《生产工单》向车间下达作业指令，并跟进生产进度，做好数据统计。 （2）对照BOM（物料清单）核查物料领取情况，及时反馈生产过程中出现的缺料、不良物料问题，协助完成补料或退库流程。 （3）负责设备发货前的清单整理，逐项核对配件数量、型号及外观状态，确保准确无误；现场监督装车作业，杜绝粗暴装卸行为。 （4）协助开展早会组织工作，记录会议中提出的问题并推动后续整改落实。 （5）汇总车间生产工具的采购需求，管理生产物资的申领与发放。 （6）落实5S管理要求，定期开展巡检，保障车间环境整洁有序。 2. 任职要求 （1）大专及以上学历，机械、机电、化工机械、物流管理等相关专业优先，能识读机械图纸； （2）具有1-3年机械加工或设备装配车间工作经验，了解生产流程、计划执行及物料控制环节； （3）熟练操作Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力，掌握ERP系统操作。

岗位职责： 1、制定并跟进生产排程，协调物料调配，保障生产环节顺畅运转； 2、监控订单执行进度，衔接主机厂与制造部门，及时汇报异常情况并推动问题处理； 3、维护库存信息，掌握物料使用动态，合理调整库存配置以控制成本； 4、汇总整理生产及物料相关数据报表，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年PMC或生产计划领域工作经验； 2、了解生产计划运作流程，熟练操作ERP系统，具有基础数据分析技能； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效应对多部门协同中的各类事项； 4、做事严谨有序，具备较强的执行力和抗压能力。

业务背景： 我司专注于中国重汽底盘支架零部件的生产，产品种类达8000余种，年产值1.5亿元，主要客户涵盖重汽卡车公司、商用车公司及特种车公司。 岗位职责： 1. 与客户保持高效沟通，确保信息传递准确且及时。 2. 汇总并优化客户3+3计划及总体需求排产，保障生产计划顺利推进。 3. 跟踪生产计划执行进度，确保各阶段生产目标按时完成。 4. 协调解决生产过程中的各类异常，保障产品品质稳定。 5. 主动对接客户，及时反馈进展并处理相关问题。 任职要求： 1. 熟悉生产流程与产品知识，具备扎实的生产管理理论与实践经验。 2. 具备PMC相关工作经验（有汽车主机厂PMC计划岗经验者优先）。

岗位职责： 1. 主导公司生产计划的编制、调度安排及实时调整，保障订单准时交付与生产资源的高效配置。 2. 综合管理销售预估、订单评估、物料需求规划与产能匹配，联动生产、采购、仓储等各环节运作。 3. 跟踪生产执行进度，识别并处理影响计划落地的核心问题，持续优化生产周期与库存管控水平。 4. 搭建并完善生产计划管理机制与标准化流程，推进计划体系的信息化与数据化升级。 5. 带领计划团队，协同车间、项目及销售部门协作，提升整体运营效能与客户交付满意度。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上制造业生产计划或供应链管理经验，了解非标设备及项目型生产模式。 3. 熟悉生产计划逻辑、物料需求规划及排产技术，熟练操作ERP/MES系统工具。 4. 具有较强的数据分析能力、逻辑思维与跨部门协作沟通技巧，适应高强度工作节奏。 5. 具有重工装备、压力容器或项目制制造领域计划管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并跟进生产计划，协调物料供应，保障生产有序开展； 2、监控订单执行进度，衔接主机厂与生产团队，及时汇报异常并推动问题解决； 3、负责库存数据管理，跟踪物料使用情况，优化库存配置以减少成本支出； 4、汇总整理生产及物料相关报表，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年PMC或生产计划相关工作经验； 2、掌握生产计划运作流程，熟练操作ERP系统，具有一定的数据分析能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，能够有效处理跨部门协作事务； 4、工作认真细致，条理性强，能适应较高工作压力。

岗位职责： 1、依据主生产计划，编制具体的日/周生产作业安排，并科学分配到各班组、机台及个人； 2、全程监控生产执行情况，保障产线按计划运行，及时识别并处理影响进度的异常问题； 3、统筹调度生产现场的物料、人力、设备等资源，确保流程顺畅，防止资源闲置或出现瓶颈。

岗位职责： 1、负责销售订单的审核，以及生产前的相关准备工作与确认； 2、汇总销售订单信息，结合生产计划、物料供应、设备状态及人员配置情况，编制并下达生产周计划与日计划，组织实施生产作业安排； 3、跟进各生产环节的执行进度，实时掌握生产动态，发现异常及时上报部门主管； 4、联动销售、生产、采购、仓储、设备、工艺等部门，推动跨部门协作，确保订单高效执行； 5、了解原材料库存现状及到货预期，跟进原材料及外协件的供应进度； 6、掌握成品库存状况，配合采购与仓储部门开展库存优化与处理工作； 7、统计计划执行结果，将生产进展及相关数据及时反馈至销售部门。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，能够快速理解并掌握公司各项管理理念、业务流程及相关要求（涵盖采购、生产、物流等核心环节）； 2、具备良好的沟通协调能力，能独立处理本岗位职责内的各类问题； 3、具有较强的分析研判能力，能够准确进行计划制定与趋势预判，保持严谨细致的工作态度； 4、具备良好的团队意识，工作积极主动，能够适应一定的工作强度与压力。 职位福利：五险一金、年底双薪、包住、定期体检、员工旅游、免费班车、节日福利、餐补

1、制定并跟进生产计划，协调物料供应，保障生产流程顺畅； 2、监控订单执行进度，衔接主机厂与生产团队，及时汇报异常情况并推动解决； 3、负责库存数据管理，跟踪物料使用情况，优化库存配置以减少成本支出； 4、汇总生产及物料相关报表，为管理决策提供准确的数据支撑。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-2年PMC或生产计划岗位工作经验； 2、掌握生产计划运作流程，熟练操作ERP系统，具有基础数据分析技能； 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效处理跨部门协作事务； 4、工作认真细致，条理性强，能够适应一定工作压力。

1. 生产计划与排程 依据销售预估、客户订单及产能情况，编制主生产计划（MPS）以及周/日生产排程。 科学分配生产任务至各生产线或车间，保障生产负荷均衡，提升产能利用效率。 跟踪生产执行进度，及时识别并协调处理影响计划执行的异常因素（如设备故障、人员不足、品质问题等）。 根据订单调整、紧急加单等实际变化，动态优化生产计划，并评估其对整体排程的影响。 2. 物料需求与控制 结合主生产计划、产品BOM（物料清单）及库存现状，核算物料需求，制定物料需求计划（MRP）。 负责物料申购的审核、跟进与催办，确保生产所需物料准时、足量、合格供应。 设定安全库存及最低/最高库存标准，实时监控原材料、在制品和成品的库存状态。 定期开展库存分析，推动呆滞料、废料处理，改善库存结构，提升库存周转效率。 3. 生产协调与沟通 作为连接生产、销售、采购、仓储、品质、工程等部门的关键协调节点。 牵头组织生产计划协调会议，传递计划安排，协同解决跨部门协作问题。 向销售团队及时提供订单可承诺交付时间（ATP），并通报生产异常对交期的潜在影响。 4. 数据管理与分析 确保ERP/MRP系统中生产计划、物料需求、库存等相关数据的准确维护。 统计并分析生产计划达成率、订单准时交付率、库存周转率、物料齐套率等核心绩效指标（KPI）。 编制各类生产相关日报、周报、月报，为管理层决策提供可靠的数据支撑。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

工程主管 专科及以上学历，年龄50岁以下，有工程专业水电、同类工作经验5年以上，有相关证件（电工证、暖通证等） 薪资福利:面议 招工人数:不限

高压值班 中专/中技及以上学历，年龄60岁以下，提供国家要求岗位证书，持证上岗。负责高低压配电室24小时值班 薪资福利:面议 招工人数:不限

内外贸销售经理、客服专员、采购专员、财务专员、CAD制图 1.年龄要求:生产、办公室岗位应聘人员年龄需在45周岁以下，身体健康，能适应岗位工作节奏，服从工厂管理安排;后勤岗位年龄要求60岁以下。2.技能要求:车间特种作业岗位(激光切割机操作工、二保焊工等)需持有相应有效的特种作业操作证，有相关岗位工作经验者优先;无经验者可培养，工厂提供相关岗位指导培训。3.素质要求:为人踏实诚恳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神;办公室岗位需具备相应岗位基础技能(如CAD画图员需熟练操作CAD软件，财务人员需具备财务相关专业基础，销售、客服需具备良好的沟通表达能力 薪资福利:薪资待遇:薪资优厚，根据岗位不同、个人技能及工作经验核定薪资，多劳多得，待遇高于同行业平均水平，为储备人才提供广阔的薪资提升空间。社保保障:入职后按国家相关规定缴纳社会保险，为员工提供稳定的保障餐饮福利:提供免费工作餐，解决员工就餐难题，让员工安心工作。其他福利:过节福利优厚，定期团建，具体福利根据工厂相关规定执行。 招工人数:不限 工作地址:济南市济阳区曲堤街道曲白路1号

厨师、保安 1.年龄要求:生产、办公室岗位应聘人员年龄需在45周岁以下，身体健康，能适应岗位工作节奏，服从工厂管理安排;后勤岗位年龄要求60岁以下。2.技能要求:车间特种作业岗位(激光切割机操作工、二保焊工等)需持有相应有效的特种作业操作证，有相关岗位工作经验者优先;无经验者可培养，工厂提供相关岗位指导培训。3.素质要求:为人踏实诚恳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神;办公室岗位需具备相应岗位基础技能(如CAD画图员需熟练操作CAD软件，财务人员需具备财务相关专业基础，销售、客服需具备良好的沟通表达能力 薪资福利:薪资待遇:薪资优厚，根据岗位不同、个人技能及工作经验核定薪资，多劳多得，待遇高于同行业平均水平，为储备人才提供广阔的薪资提升空间。社保保障:入职后按国家相关规定缴纳社会保险，为员工提供稳定的保障餐饮福利:提供免费工作餐，解决员工就餐难题，让员工安心工作。其他福利:过节福利优厚，定期团建，具体福利根据工厂相关规定执行。 招工人数:各一名 工作地址:济南市济阳区曲堤街道曲白路1号

成都华为外包电子厂，人走账清小时工-280一天(可以实现证明）/大量招聘短期工，长期工，公司直招，30天，40天，60天，90天可选，市场真实高价,28一个小时，28一个小时【工资发放】每月7号【工资待遇】28小时【薪资待遇】：28小时【工作要求】：年龄16-48岁内，男女不限！【工作内容】：人性化管理、24小时恒温空调、贴标签、蓝牙耳机、收物料、零件组装质检贴膜均是坐岗【工作时间】：每天工作10小时（两班倒）上六休一！月休4天【薪资待遇】：2.3.免费餐饮4.免费班车.自带床上用品）青年公寓，空调，热水器，洗衣机。一应俱全。食堂南北口味，【工资结算】：推荐朋友500奖励，每月7号准时发工资【工作地址】：成都市报名方式：（）如有打扰，（可） 注过年可以选择回家也可以选择留任，留任奖励2000

本公司以生产盲盒产品为主，出粮准时。现诚聘:①品检一名要懂得看白件和油件，移印，喷油，装配的品质管控有多年以上工作经验。②物料员一名，③pmc一名，两年以上工作经验优先。④小枪熟手多名，计件为主。地址，东莞石排田寮，联系电话.欧阳，，(①，②，③，工资面谈)

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：26/H一天286~312块 《5月份》：26/H一天286~312块 《6月份》：26/H一天286~312块 《7月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

小时工：27元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制 加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5 倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天 8小时之外算加班) 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员 工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装 工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松， 易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 免费聊

该岗位为分公司代招，工作地点：松岗潭头第二工业区高林达，建议请勿投递，谢谢。（该岗位有食宿提供） 岗位职责： 1. 负责产品生产计划的制定、排程与动态调整，保障交付及时率与产能利用率 2. 统筹物料需求计划运算，主导采购协同、库存管控及呆滞物料预防与处理 3. 监控生产进度与物料到货状态，推动跨部门（研发、采购、生产、仓储）高效协同，快速响应异常 4. 建立并优化PMC相关流程与数据看板，提升计划准确率、齐套率及供应链响应效率 5. 参与新品导入阶段的可制造性评估，提供产能与物料供应可行性支持； 6.-负责部分生产所需原材料、辅料采购全流程，包括寻源、询价议价、合同签订、交期跟踪、到货验收及付款协调，严控成本与质量； 7. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上，物流、采购、供应链相关专业，3-5年物控/采购相关经验，有制造业经验者优先。 2.熟悉物控、采购流程，掌握物料需求计算方法，能独立制定物料计划；具备基础成本分析、议价及市场调研能力。 3. 精通ERP系统操作，熟练运用Excel进行数据分析与计划模拟 4. 熟悉物控、采购流程，掌握物料需求计算方法，能独立制定物料计划；具备基础成本分析、议价及市场调研能力。具备良好的逻辑思维、跨部门沟通能力及多任务统筹执行力 5. 无不良从业记录，责任心强，抗压能力好，对数据敏感，追求持续改善。

岗位职责： 1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作； 2.依据公司制定的谈判规范，开展分管品牌供应商的日常管理、业务合同协商及关系维护； 3.定期与核心供应商进行业务沟通，深化合作关系，争取更多资源与支持； 4.协助部门主管完成月度、季度、半年及年度相关数据整理与分析，为经营决策提供依据； 5.细化商品运营执行细节，制定并跟进年度目标达成情况，监控关键数据指标； 6.协同推进营销活动规划，落实年度、月度及重要节点促销方案，完成各终端会员专刊选品工作，提升商品周转效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验 3.具有良好的职业操守与责任意识，执行力强； 4.具备较强的商务谈判技巧与跨部门协调能力

一、岗位职责 1. 按计划完成日常生产目标，监督产线作业流程的规范执行； 2. 负责班组人员安排、出勤管理及现场秩序维护； 3. 及时处理生产过程中突发异常，保障产品质量与生产效率符合标准； 4. 执行安全操作规程，开展班组内部安全教育与技能培训。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上（条件优秀者可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上食品生产企业工作经验，有带班管理经历者优先考虑； 3. 能力：了解食品加工工艺流程，掌握常用设备操作方法（如包装机、杀菌线等）； 4. 其他：能承受工作压力，接受倒班工作制（两班倒或常白班）。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

岗位职责： 1. 负责生产现场人员的统筹调配，依据实际生产任务合理分配工作内容；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况，工装穿着规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的情况； 3. 按照部门计划组织开展班组内部培训，完整填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，优化班组结构，激发团队活力； 4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行点检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障影响产能； 5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6. 核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况和产品状态，并完成相关记录填报； 7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理执行，指导工器具规范摆放与使用； 8. 监督员工在车间内的行为规范与工作纪律；建立并完善班组内部检查标准与操作流程； 9. 处理现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环解决； 10. 组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享与打卡执行；负责班组看板的内容策划、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活开放，有强烈自我提升意愿，学习与动手能力强。身体健康，家庭情况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

岗位职责： 1、承担非标项目的技术方案制定、图纸绘制、辅助出图及图纸校核工作，推进设计优化与持续改进，确保满足相关技术标准。 2、依据技术协议开展材料选型工作，保证所选材料符合协议要求。 3、参与设计评审、过程验证以及资格性试验，确保设计成果满足技术协议规定。 4、负责标准件、外购件及外协加工件的技术资料整理，并编制采购技术文件。 5、协同营销、制造、安装等相关部门开展工作，提供必要的技术支持。 任职要求： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，热工、机械或相近专业优先； 2. 熟悉工艺流程，掌握工艺技术知识，能熟练操作制图软件及三维设计工具； 3. 具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和环境适应力； 4. 有设计院或同行业背景，具备机械设备、工业炉窑、钢结构、管道系统、电气控制系统等设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 新兴市场注册策略规划 1）系统分析生物制品在新兴市场的法规环境、注册标准及操作流程，结合公司产品特点与市场定位，设计科学合理、合规高效的注册实施方案，明确关键步骤与时间节点，确保注册工作有序开展。 2）持续跟踪新兴市场法规更新情况，动态优化注册策略，及时应对政策变动，保障注册工作的合规性与时效性。 2. 注册材料组织与审核 1）负责收集、整理并核查产品注册所需的技术文件，如研发数据、临床研究报告、质量控制文件、产品说明书等，确保资料完整、准确且符合规范要求。 2）协同研发、临床、质量等内部团队，协调解决资料准备中的各类问题，确保各环节资料按时交付，满足注册申报需求。 3. 注册申报执行与对接 1）依据目标市场的注册程序和具体要求，完成资料提交、申报递交及进度跟进，及时响应申报过程中监管机构的问询与反馈。 2）与新兴市场客户及监管部门保持有效沟通，积极参与相关会议与培训活动，回应技术咨询，促进公司与监管方的良性互动。 4. 市场准入协作支持 1）为产品进入新兴市场提供注册技术支持，配合市场与销售团队掌握当地准入规则，提供注册相关信息与专业建议，推动产品商业化落地。 2）参与新药研发项目的前期调研工作，从注册合规角度输出目标市场的法规要求与技术指标，辅助产品研发策略制定，确保早期研发符合未来注册预期。 5. 文件体系管理与维护 1）建立健全的产品注册文档管理体系，对注册全过程产生的文件进行分类归档与妥善保管，保障资料的可追溯性与安全性。 2）定期更新注册档案信息，监控产品在各新兴市场的注册状态，确保注册证书持续有效，并按规完成续证、变更等相关手续。 任职要求： 1. 专业背景：本科及以上学历，药学、医学、生物学、化学或相关领域专业。 2. 注册知识：了解欧美及新兴市场注册相关的法律法规、技术指南、申报流程及资料规范，有生物制品注册实践者优先考虑。 3. 项目经历：曾在欧美、东南亚、中东、北非、拉美、俄罗斯等地区成功推进人用注射剂注册项目，具备生物制品注册经验者更优。 4. 英语水平：具备良好的英语听说能力。 5. 综合素质：拥有较强的沟通协调能力、项目推进能力以及问题分析与解决能力，工作细致严谨，责任心强。

岗位职责： 1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作； 2.依据公司谈判规范，开展所管品牌的供应商管理、业务合同协商及后续关系维护； 3.定期与核心供应商进行业务沟通，深化合作关系，争取更多资源支持与合作机会； 4.协助部门负责人整理月度、季度、半年及年度相关数据报告，为经营决策提供依据； 5.细化商品运营执行细节，推进年度目标达成，持续跟踪关键业务数据； 6.配合营销团队制定年度、月度及重要节点促销计划，落实终端会员专属活动选品，提升商品周转效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验 3.具有良好的职业操守和责任心，执行力强； 4.具备较强的商务谈判技巧与跨部门协调能力

烘焙产品 1. 制定生产排程，监督生产执行及品质管控流程。 2. 统筹生产团队运作，保障生产周期与出品质量达标。 3. 评估产品制造成本与作业效率，提供改善方案。 4. 搭建并维护原材料供应渠道，确保物料稳定供给。 5. 监管生产设备的安全运行，落实日常维护与检修工作。 任职要求： 1. 具备工业工程、机械设计、宠物食品等相关专业背景。 2. 拥有8年以上生产管理经历，具备中大型制造企业工作经验者优先。 3. 具备良好的领导才能与沟通协调能力，有团队管理实操经验。

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，保障生产运营与公司战略及客户要求保持一致； 2. 跟踪生产各环节运行情况，确保效率指标和产品品质达到既定标准； 3. 联动相关职能部门，推动生产方案有序落地，保障流程运转顺畅； 4. 及时应对生产现场突发状况，保障产线稳定连续运行； 5. 定期复盘生产计划执行成效，优化调整实施方案。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能高效管理生产作业流程； 2. 可独立识别并解决生产过程中出现的各类问题； 3. 拥有较强的分析判断能力，能合理预估产能需求与资源匹配； 4. 具备良好的协作意识，能够带动团队共同完成生产任务； 5. 熟悉生产工艺流程及质量控制要点，能针对性提出优化建议。

岗位职责: 1. 生产规划与执行：根据公司战略目标及生产计划，制定新剂型车间的生产实施方案，科学配置人力与物资资源，确保新剂型产品按期完成生产任务。实时跟进生产进度，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，保障生产运行高效有序。 2. 技术创新与工艺优化：深度参与新剂型研发成果的产业化转化，协同研发团队实现实验室技术向规模化生产的平稳过渡。持续开展工艺改进与技术创新，提升产品质量稳定性与生产效能，有效控制生产成本。 3. 质量管理：建立健全新剂型车间质量管理体系，严格执行药品生产质量管理规范（GMP）及相关法规要求，全面监控生产各环节质量风险，确保产品质量合规可控。 4. 团队管理：负责车间团队的组织与建设，组织实施人员培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行力；推动车间内部及跨部门间的高效协同，保障生产流程顺畅衔接。 5. 合规管理，文件与记录管理：审核并维护车间各类生产文件，包括标准操作规程、批生产记录等，确保文件内容准确、完整且具备可追溯性，为质量审计与生产复盘提供可靠依据。 任职要求: 1. 教育背景：药学、制药工程、化学工程等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备5年以上制药行业从业经历，其中至少3年从事新剂型生产管理工作；熟悉新剂型从研发到生产的全流程，有成功实现新剂型产品产业化落地经验者优先考虑。 3. 专业技能：精通新剂型生产工艺及质量控制关键点，了解相关设备的操作与日常维护；具备扎实的工艺开发与优化能力，能独立解决生产中的复杂技术问题；熟悉GMP法规体系，拥有内部审核员资质者优先。 4. 管理能力：具备出色的团队领导与跨部门协调能力，能够高效组织车间生产运作；具有较强的计划制定与落地执行能力，可统筹推进生产计划与长期发展规划；面对突发状况具备良好的应急处置与决策能力。 5. 综合素质：工作态度端正，作风严谨细致，责任心强，恪守职业操守；具备持续学习意愿与创新思维，能及时跟进医药行业新技术发展与政策变化；富有团队精神，乐于协作共进。