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招聘专员1-3年学历不限
中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名,工资6000起无上限 2、客户经理20名,工资8000起无上限 3、团队主管2名,工资1000起无上限 4、人事专员1名,工资3500 5、汽车主播1名,工资2000+,兼职 6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。 工作地址:县城内(不影响接送孩子) :
人事专员
1,负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历,组织面试,评估候选人 2,参与企业文化活动的策划与执行,确保活动符合公司战略目标 3,负责收集和分析人力资源相关数据,为管理层提供决策支持 4,完成领导安排的其他相关工作 工作时间: 上午8:30到11:30下午2:30到5:30
人事专员专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理劳动关系办理有能力的招人小天才制度制定及落地优化市场/传媒/公关企业文化建设互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
依据公司战略及各部门用人需求,制定精准化招聘方案,通过招聘工具及多元渠道(猎头、社交平台、内部推荐等)高效寻访优质人才;主导简历筛选、电话初试、面试安排、面试协调及录用沟通等全环节工作,保障招聘进度与人选质量。 招聘渠道管理:深入运营主流招聘平台,优化岗位发布内容与展示形式,结合渠道数据(如简历获取量、转化效率等)动态调整投放策略,提升渠道投入产出比;持续开拓并维护多样化招聘资源,构建高质量人才储备池。 雇主品牌推广:借助招聘平台及面试交互过程,清晰传递企业价值观、发展愿景与岗位优势;收集候选人对企业的意见与建议,联动相关部门优化雇主形象,增强企业在人才市场的竞争力。 新员工融入支持:统筹新员工入职流程,包括材料审核、劳动合同签署及入职引导;跟踪试用期适应情况,协助解决融入过程中问题,提高新人留存率。 招聘数据分析:定期汇总招聘相关数据,输出招聘报告(如到岗率、招聘周期、单人招聘成本等),识别招聘过程中的痛点与改进空间,为策略优化提供数据支撑。 协作与执行支持:协同人力资源其他职能模块(如员工关系、培训发展等)推进工作落地;完成上级交办的其他人力资源相关事务。 三、任职要求 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备1-3年招聘相关工作经验,有互联网或招聘工具行业背景者优先,具备实际招人经验者亦可胜任。 核心能力: 熟悉招聘全流程操作,掌握简历甄别、面试评估等专业方法,能准确判断候选人与岗位的适配性; 熟练操作主流招聘系统(如直聘、招聘等),具备渠道运营思维与数据洞察能力; 具备优秀的沟通表达与人际互动能力,能够高效对接候选人与业务部门需求; 具备明确的目标导向与强执行力,能在压力下稳步推进招聘任务达成。 职业素养:品行端正,诚实守信,具有高度的责任意识与服务精神;具备良好的抗压能力与团队合作意识;了解劳动法及相关用工政策。 四、福利待遇 薪资回报:提供行业具竞争力的薪酬(3k-6k),另设季度招聘绩效奖金,根据招聘达成情况发放。 员工关怀:定期开展团队活动、生日慰问、节日礼遇;提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。 职业发展:配备系统化培训体系(涵盖招聘技能、行业认知等专项课程),提供清晰晋升通道(人事主管-人事经理-人力资源总监),支持纵向成长与横向轮岗机会。 办公环境:开放通透的办公区域,积极友好的团队氛围,设置休息区、咖啡茶饮等配套设施。
银川兴庆区招聘兼职HR
3000-10000元/月
人事专员经验不限中专及以上居家办公接受居家办公客服培训实施
招聘兼职HR
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控人力资源/管理类专业
工作内容: 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人才需求与供给情况,保障企业在各发展阶段均具备充足且匹配的人员支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与实施策略,选择适宜的招聘途径与方式。统筹开展招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核实等环节,为企业甄选符合岗位要求的优秀人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制,结合企业运营需要及员工成长需求,策划并执行培训项目。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等,持续提高员工专业能力与综合素养。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推进绩效考核实施,定期对员工工作成果进行评定与反馈,依据考核结果落实激励措施及个人发展计划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合企业财务状况及员工绩效表现,确定合理的薪酬等级与福利配置,办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与争议事项。策划组织员工关怀活动,提升团队归属感与协作氛围。关注员工满意度与职业成长,提供必要的指导与协助。 7、人事管理与事务 负责员工人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理人员入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续,确保人事数据准确无误并及时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定,确保人力资源各项工作依法合规。完善企业人力资源管理制度与操作流程,监督制度落地执行,适时进行修订与改进。
直播企业人力资源
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理五险一金及其他福利管理薪资核算
岗位职责: 1.负责艺昊文化传媒直播公司主播岗位的招聘工作 2.承担主播能力评估及相关人力资源事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效落实各项人力资源制度与流程 3.拥有良好的统筹规划与执行管理能力
人事
1-1.1万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实; 2.负责行政及人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核与离职手续办理; 3.策划并实施员工培训与发展项目,助力团队综合能力与个人专业技能提升; 4.对接外部相关单位及内部后勤支持部门,保障公司行政后勤工作有序运行; 5.与团队协作配合,积极参与公司文化建设及员工关系的良性维护。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调、沟通表达能力; 2.可独立承担行政与人力资源相关事务性工作; 3.有实际参与员工培训及后勤管理的相关经验; 4.熟悉人力资源管理流程及常用办公软件工具,能高效完成数据整理、行政事务处理及报告编制; 5.具备较强的团队意识,善于与同事进行协作与交流。
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-01 岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源相关制度,保障人力资源运作与企业战略方向协同一致; 2.主导组织架构的优化调整,提升流程效率与团队协同效能; 3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案,持续增强团队专业能力; 4.跟踪人力资源领域法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求; 5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求: 1.具有较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务; 2.具备良好的沟通表达能力和合作意识,善于进行员工互动与关系维护; 3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作,可灵活应对管理中的实际难题; 4.拥有较强的分析判断与应变能力,能独立解决工作中出现的各类问题; 5.了解人力资源相关法规政策,能协助保障企业用工管理的合规性。
人力资源专员/助理工资3000-5000
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
认真踏实,工作认真负责
宁夏中卫服务员年龄18岁以上、品行端正,工作认真,勤快踏实招聘长期,短期服务员
服务员
服务员 年龄18岁以上、品行端正,工作认真,勤快踏实 招聘长期,短期服务员
中卫
12月29日 19:31拨打电话
工程技术员/技术负责人20人以上月结
数据中心运维技术员(初级技术员、中级技术员、高级技术员、值班长) 1.大专及以上学历;2.能独立处理一般性电气和暖通故障;3.具有1年以上IDC基础设施运维或电气从业经验,有良好的学习能力;4.取得安全监督管理部门认可的安全管理证书或行业相关证书;如:高压操作证、低压操作证、暖通操作证等;5.具备良好的表达能力及团队协作能力,有较强的责任心、执行力和学习能力;。1.负责数据中心基础设施7×24小时监控值守、日常巡检和维护工作,包括但不限于供配电系统、暖通系统、安防系统、动环监控系统等;2.负责数据中心基础设施故障的应急响应和处理,及时排除故障,保障数据中心安全稳定运行;3.参与数据中心基础设施的优化和改进工作,提出合理化建议,提升数据中心运行效率;4.负责数据中心基础设施相关文档的编写和整理,包括但不限于操作手册、维护记录以及各类周期性报表等;5.协助做好各类设备维护材料、备品备件、仪表仪器及其他维护工具的管理工作。6.完成领导交办的其他工作; 薪资福利:1、五险一金、暖心福利、员工餐厅、员工宿舍;2、薪资:6k - 9K 招工人数:60人 简历投递邮箱:(1.25) 工作地址:宁夏中卫工业园区
中卫
12月29日 19:31拨打电话
质量管理/测试餐补包住包吃1-2人
质量主任 1、全日制统招本科,化工、化学工程与工艺等相关专业;2、熟练掌握分析滴定操作,对气相色谱仪有使用及维护维修经验;3、有实验室安全管理经验;4、具备三年以上质量管理经验;5、优良的组织协调、沟通能力,有统筹安排能力,拥有较强的的责任心,对工作负责。 薪资福利:面议;13薪+五险一金;享受生日补贴、节假日补贴、高温补贴、免费通勤车等相关福利;按规定支付加班费,发放生日礼券,节假日发放礼品礼金;提供食宿(无清真餐厅),餐费补贴15元/天。 招工人数:1名 工作地址:宁夏中卫市工业园区晨盛路(2026.3.15)
中卫
12月29日 19:31拨打电话
生产安全管理包住1-2人月结
安全、工艺、设备条线管理员 25 - 40岁,全日制本科及以上学历,安全工程、化学工程与工艺、机电一体化等相关专业,化工类企业一年以上工作经验。 薪资福利:7万元 - 9万元/年。以上岗位薪资待遇均为月平均水平,包括各类绩效、奖金,且为税前薪酬水平。福利待遇:1、五险一金;2、国家法定节假日、带薪年休假;3、生日庆祝用品、节假日福利;4、公司年度绩效奖金;5、丰富的企业文化活动(每年组织红色之旅);6、市区内免费通勤车接送,区外免费提供住宿。 招工人数:各2名 有意向者,请将简历投至招聘邮箱(邮件主题请注明“姓名+学历+专业+应聘岗位”)或携带本人身份证原件和毕业证原件前往公司报名!招聘邮箱:(2026.5.7) 工作地址:宁夏中卫工业园区利华路(距离中卫市区18公里)
中卫
12月29日 19:31拨打电话
机械维修/保养包住1-2人月结
维修工 25 - 40岁,高中及以上学历,机电一体化相关专业,化工类企业一年以上工作经验。 薪资福利:6万元 - 8万元/年。以上岗位薪资待遇均为月平均水平,包括各类绩效、奖金,且为税前薪酬水平。福利待遇:1、五险一金;2、国家法定节假日、带薪年休假;3、生日庆祝用品、节假日福利;4、公司年度绩效奖金;5、丰富的企业文化活动(每年组织红色之旅);6、市区内免费通勤车接送,区外免费提供住宿。 招工人数:2名 有意向者,请将简历投至招聘邮箱(邮件主题请注明“姓名+学历+专业+应聘岗位”)或携带本人身份证原件和毕业证原件前往公司报名!招聘邮箱:(2026.5.7) 工作地址:宁夏中卫工业园区利华路(距离中卫市区18公里)
中卫
12月29日 19:31拨打电话
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发
我们在寻找命中注定的不凡之人,身披金甲圣衣,脚踏七彩祥云,与我们共赴征程。 我们深耕于一个历史悠久却始终关键的领域——国际物流。凭借对行业的深刻洞察与广阔的市场前景,我们正集结志趣相投的伙伴,共同探索新时代下国际物流的价值重塑。 人力资源经理/HRBP经理/人力资源总监 【岗位职责】 1.开展人力资源相关理论及实践方法的研究工作 2.统筹制定公司人力资源战略规划,推动人力资源体系全面落地执行 3.制定契合公司发展的中长期人才战略与整体人力规划,为管理层提供专业的人力资源决策支持,并主导实施过程 4.针对中高端人才引进提出有效解决方案,建立人才评估机制,优化人才结构并推进梯队建设 5.编制年度培训计划,构建基层至中高层管理岗位的系统化培训体系,助力打造学习型组织 6.主导企业文化的塑造与推广,营造积极向上、富有凝聚力的企业氛围 【任职资格】 1.本科及以上学历 2.具备优秀的逻辑分析能力、跨部门协作能力,以及敏锐的组织变革与人际感知力 3.掌握系统化的人力资源方法论,在绩效、薪酬与激励体系方面具备成熟的实践经验 4.拥有出色的团队培养能力、过程督导能力及统筹规划能力 5.具备全局视野、创新思维、管理意识和良好的团队合作精神 【福利待遇】 1.具有竞争力的薪资+年终分红+股权激励机会 2.管理层充分授权,给予广阔的发展平台,助你实现职业理想 3.健全的培训机制与专业的后台支持团队 4.公正透明的绩效薪酬制度,确保努力与回报成正比 5.入职即办理五险一金,为个人生活提供坚实保障 6.包容互助的工作环境,让你感受如家庭般的归属与温暖 年轻的队伍,清晰的未来,将与你携手同行。期待与你相识,相知,相伴。
人力资源总监
3-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业
一、岗位职责: 1、拟定公司人力资源战略及规划,指导落实并监控执行效果。 2、确定员工招聘、培训、考核、激励等相关制度,流程及标准,负责组织实施,并及时调整针对性方案。 3、参与公司绩效管理、薪酬设计、福利政策等方面的制定与实施,确保公司各项制度政策的顺畅运行。 4、根据公司发展战略和业务要求,合理配置组织资源、优化组织架构,提供人事经营顾问服务,为管理层决策提供人事保障。 5、负责建设、完善公司优秀的人才库、人才晋升渠道、绩效管理标准等人力资源体系,以便吸引高端人才,提升公司核心竞争力。 6、根据公司业务发展需要,做好员工职业规划的设计和实施,注重员工能力的培养和提升,为企业持续发展提供可持续的人力资源保障。 二、任职条件:1、本科及以上学历,985、211高校毕业,人力资源、管理学、心理学等相关专业。2、8年以上人力资源管理经验,5年以上管理层经验。3、业务敏锐度、战略眼光和良好的文字表达和演讲能力。4、具有很好的沟通、协调、组织、管理、人际关系处理技能。三、应具备的能力:1、组织管理能力:能够合理配置组织资源,定制及执行与人力资源相关的制度和政策。2、策略规划能力:能够制定公司人力资源战略规划,有针对性地为公司提供人力资源保障。3、领导能力:以身作则,能够提升员工的工作动力和团队凝聚力。4、沟通协调能力:善于沟通,能够与不同的员工及管理者展开有效沟通
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设
有兴趣可联系投递~ 职责与工作内容: 1、搭建并持续优化匹配公司发展阶段的人力资源管理体系,统筹制定人力资源战略规划; 2、主导公司人力资源管控体系的建设,推进部门制度与流程的健全及审批管理; 3、制定企业人才发展战略,完善人才数据分析体系,支撑公司经营决策; 4、结合业务发展需要,优化设计现有管理模式,升级招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等机制; 5、推动后备人才培养,强化人才梯队布局; 6、负责团队管理与能力建设,指导下属制定阶段性工作计划并监督落地执行; 7、熟练掌握组织诊断、人才评估、绩效改进、薪酬激励等模块运作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,年龄33岁以上; 2、具备5年以上人事经理或人事总监岗位经验,有电商行业背景者优先; 3、具备战略思维、出色的规划能力与执行力,能够应对复杂突发问题; 4、责任心强,具备全局意识,优秀的沟通表达、组织协调和抗压能力,拥有良好的团队管理素养。 职位福利:五险、商业险、带薪年假、员工团建、带薪培训
人事专员
3000-3500元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:早班、午班、晚班 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-12 全国连锁汽贸入驻,中宁现招聘以下岗位 1、人事专员1名,月薪3500元 2、汽车主播1名,薪资2000+,兼职岗位 3、抖音快手新媒体运营1名,需具备直播及视频剪辑经验,底薪3000+绩效提成 工作时间:9:00-12:0014:00-18:30 每月享带薪休假4天,提供专人指导,带薪岗前培训,诚邀有志之士加入团队
招聘专员1-3年学历不限
中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名,工资6000起无上限 2、客户经理20名,工资8000起无上限 3、团队主管2名,工资1000起无上限 4、人事专员1名,工资3500 5、汽车主播1名,工资2000+,兼职 6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。 工作地址:县城内(不影响接送孩子) :
招聘专员经验不限学历不限
中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名,工资6000起无上限 2、客户经理20名,工资8000起无上限 3、团队主管2名,工资1000起无上限 4、人事专员1名,工资3500 5、汽车主播1名,工资2000+,兼职 6、快手新体运营1名,有快手直播,视频剪辑经验,底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教,带薪培训,欢迎有志之士加入我们。 工作地址:县城内(不影响接送孩子) :
人事专员1-3年中专及以上
岗位要求有经验,无经验者勿投递! 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 底薪2000+绩效+招聘提成。 综合薪资4000-6000元,月休6天,上班时间:8:30-6:30午休两小时
人力资源专员/助理工资3000-5000
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
认真踏实,工作认真负责
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、人力资源规划 依据企业战略目标与发展规划,制定人力资源整体规划,科学预测人员需求与供给情况,保障企业在各发展阶段具备合理的人力资源配置。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与实施策略,明确招聘途径与方式。统筹开展招聘工作,包括发布职位信息、简历筛选、安排面试、开展背景核查等,为企业引进匹配的优秀人才。 3、培训与发展 搭建员工培训体系,结合企业运营及员工成长需要,制定培训计划与实施方案。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等,持续提高员工专业能力与综合素养。 4、绩效管理 构建并优化绩效管理机制,设定合理的考核指标与评价标准。推进绩效考核执行,定期完成员工工作成果评估与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 制定并完善薪酬福利政策,确保薪酬结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合企业财务状况与员工绩效表现,确定薪资标准与福利配置,办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的员工关系,妥善处理员工申诉与劳动争议。策划组织员工活动,提升团队凝聚力与归属感。关注员工满意度与职业成长,提供必要的指导与协助。 7、人事管理与事务 负责员工人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续,确保人事数据准确、更新及时。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规与相关政策,确保人力资源各项工作合法合规。健全人力资源管理制度与操作流程,监督制度落地执行,适时进行修订与完善。 年龄要求:******,人事行政相关岗位工作经验一年以上。
人事专员大专及以上
宁夏银川企业诚招 35岁大专以上学历员工 周末双休,早8:30-12:00午2:00-5:30 薪资面谈,详情电话联系
招聘专员1-3年大专及以上
宁夏银川招 1.招聘专员2000-3000 要求:有1年以上招聘经验,熟悉Excel,PPT操作,能处理数据 2.【房产经纪人】5000-10000 要求:成年 经验:有无经验皆可,免费专业培训,一对一带教 3.【房产主播】4000-8000 -要求:18-35岁,熟悉/快手等平台玩法(有房产/销售经验优先)。 -风口行业:通过直播挖掘客户,高提成+流量支持!立即咨询 门店地址:中环地产锦禧鲤店 抢占行业红利,加入中环,与贝壳一起成长!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
主要负责人员招录、招录、招录;
人事专员
职位名称:人力资源合伙人-不是打工,是共同开创一份事业 你是否空有资源和人脉,却苦于没有一条稳定、高价值的变现通路? 你是否厌倦了为别人的梦想奔波,渴望一个自己能主导、收入与成长没有天花板的事业? 如果这些疑问击中了您,那么这封邀请函值得您深入阅读。我们寻找的,绝非普通雇员,而是能共拓疆域的城市事业合伙人。 我们是一家在人力资源代招领域深度扎根的专业机构,并已获得市场顶尖企业的认可: 顶尖客户背书:已为89家知名企业(包括华为、中信银行、奇瑞等)提供长期、稳定的人力输送服务。 体系化交付能力:拥有从招聘、面试到入职、管理的标准化SOP,确保大规模、高效率的交付质量。 坚实后端保障:专业的法务、财务及员工关系团队,为您扫清障碍,让您专注前端市场。 作为我们的城市合伙人,您将是自己区域的“CEO”: 开拓与主导:负责指定区域的市场开拓与客户关系,您是当地业务的最高决策者。 价值链接:将我们已验证成功的人力资源解决方案,精准匹配给急需用人的企业,成为解决他们“用人荒”的关键先生。 收益兑现:通过成功交付,获得丰厚且具有长期累积效应的项目分红与代理佣金,您的收入直接与市场成果挂钩。 我们致力于将您打造成“轻资产创业家”,为此我们提供: “交钥匙”解决方案:完整的品牌授权、项目手册、谈判工具与动态报价支持,让您起步即专业。 “1对1”陪跑赋能:从项目解读、客户对接到签约交付,由资深运营官全程带教,拒绝“放养”,确保您快速上手。 “持续活水”订单支持:总部持续输送经过核实的招聘需求,让您不再为“找项目”发愁,业务推进如虎添翼。 “强健中台”后勤保障:专业的客服与入职办理团队,承担所有繁琐操作,让您能心无旁骛地开疆拓土。 您或许是:具备销售、地推、中介或HR经验,渴望打破收入壁垒的实力派。 您或许是:拥有本地企业资源(如商会、协会背景),寻求将资源高效变现的连接者。 您必须是:怀有强烈事业企图心,深信“人力资源是永恒的朝阳产业”,并愿为之全力以赴的行动派。 这并非一份普通工作,而是一次轻资产、强支持、高回报的创业机遇。 我们坚持精准联合的策略,每个核心城市仅开放1-2席合伙人名额。 若您已心动并准备行动,请点击“立即沟通”,只需发送二字:【蓝图】。 我将为您预留30分钟,进行一对一深度洽谈,并向您完整呈现我们的市场规划与盈利模型。
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鱼泡直聘为工人提供中卫人事总监招工在线招聘信息,主要招聘中卫人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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