
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历初筛及面试协调工作;
3、维护员工关系,提升员工体验,营造积极的团队氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、能独立开展人事事务,具备较强的沟通协调能力;
3、熟悉人力资源管理体系,能够妥善应对和处理各类人事问题。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
员工入离职,考勤等人事行政工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
人事招聘、入、离、调、转办理,人事数据分析,员工档案管理及数据统计等人事相关工作。擅长劳动关系优先。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理有经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业干净利落
岗位职责:
1、负责开展人员招聘工作,包括简历初筛、面试协调及初轮面试实施。
2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续,保障流程高效有序。
3、协助建立并更新员工档案资料,确保人事信息系统数据准确完整。
4、配合组织员工培训与能力发展项目,助力团队综合素质提升。
5、协助处理员工关系事务,提供人力资源制度方面的解答与支持。
任职要求:
1、了解人力资源相关法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识。
2、具备良好的沟通技巧和协调能力,能快速应对并解决实际问题。
3、责任心强,具备保密意识,工作态度严谨细致。
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据统计与分析能力。
5、具备相关工作经验者优先考虑。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
员工入离职,考勤等人事行政工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
负责人员招聘、入职、离职、调动、转正等手续办理,
开展人事数据统计分析,管理员工档案及相关信息维护。
熟悉劳动关系管理者优先考虑。
五险一金双休3000无责底薪
6000-12000元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人1-3年大专及以上
岗位职责:
1.公司提供客户资源,做好客户的维护与售后工作;
2.邀约客户参加公司活动,增加与客户之间的黏性;
3.提醒客户续期缴费与二开销售。任职要求:
1.年龄25-45周岁;
2.大专及以上学历,学信网可查;
3.征信良好。岗位福利:
1.无责底薪3000+新人津贴(600-10000)+提成+绩优达成奖
2.早8:30晚5:30,周末双休,五险一金,不加班,不用坐班
3.带薪年假
员工福利
生日福利 节日福利 住房补贴 零食下午茶 员工旅游
带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情
接受无经验!!!团队成员均为00后,相处融洽,工作氛围轻松愉快
工作内容:
主要负责公司内部人员的招聘相关工作
任职要求:
1.年龄18-30周岁,学历不限,男女不限,欢迎无经验者加入
2.具备良好的沟通与表达能力,情商较高,具备一定审美素养
3.能够独立思考,执行力强,具有良好的团队协作意识
4.具备较强的抗压能力
薪资待遇:
1.保底5000元+提成+奖金
2.每月定期组织团建活动,享有生日福利、节日福利等
工作时间:
1.10:00-19:00
2.中间休息一小时
负责销售叉车
4000-12000元/月
销售专员五险餐补1-2人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成
岗位内容:
1.开拓渠道并维护客户关系,达成个人和团队的销售指标
2.了解市场状况及竞争对手情况,制定并实施销售策略
3.协调内外部资源,提供客户满意度以及产品服务的支持
任职要求:
1.具有较强的渠道管理及销售能力
2.熟悉市场规律和行业知识,具备良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力
3.具备高学历或者优秀的行业背景,精通办公软件和常用工具,有良好的团队合作意识和责任心
4.有驾驶车优先。工作地点在于洪区睿谷工业园。
薪资待遇
1.底薪3500+提成
2.
3.有油补。
4.月休4天
5.上班时间早八晚五
洗碗工
新抚万达招洗碗工一名,工资4000加200满勤,灶台熟练工若干名(也可去外地)工资4600-5500,炸岗一名,工资4000加200满勤,月休三天-四天,
配菜改刀月结
招聘:
钟点工6.30到10.30
工资1500
工作内容:洗菜,切菜,肉改刀
地址西五路市场,附近优先
电话
实习项目协调
30-80元/天
项目经理/主管经验不限学历不限工程项目实习设计cad绘图预算造价
岗位职责:
1.协助项目管理团队完成日常事务性工作
2.参与项目进度的跟进及资源调配相关事宜
3.配合团队成员之间的信息传递与协作对接
任职要求:
1.具备较强的组织安排与协调沟通能力
2.能够高效落实各项项目执行任务
3.主动参与团队协作,推动项目顺利实施
周末双休人事助理
5000-7000元/月
人事专员
岗位职责]:
1.负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟进。
2.负责员工档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。
3.协助置顶完善,组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。
4.领导交办的其他任务。
8:30-17:30!午休1个半小时!!双休!法定节假日正常休!
薪资:6-8K+提成
人事文员朝九晚五月保底9K+长白班
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~28周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
人事行政岗
1-1.2万元/月
人事专员3-5年本科及以上
职责:
1、对标险资不动产管理公司设计组织架构、岗位职责、薪酬结构,根据公司业务发展规划制定人力资源计划,经公司批准后报股东方备案;
2、组织招聘活动,多种渠道发布、筛选简历、组织面试、评估候选人、发放录取书、签订劳动合同;
3、编制并执行人力资源预算,进行考勤,按时发放薪酬福利,缴纳五险一金;
4、组织绩效考评,设定考核指标、管理考核过程、对考核结果进行反馈与运用;
5、对新员工入职培训,策划组织员工活动促进员工归属感,处理员工入离职、转正、调岗;
6、编制人事规章制度,宣讲并执行,管理人事档案;
7、完善公司内部管理流程,通过OA系统对签报、用印事项进行管理,组织公司会议并进行记录、监督相关岗位执行会议决定;
8、编制并执行行政费用预算,完成办公用品采购、公务接待、审核餐补交通差旅事宜、定期组织固定资产盘点和文件归档;
9、与政府部门(如劳动监察、街道、社保局)保持良好沟通,管理员工食堂、宿舍、车辆等,定期向股东方报告公司动态;
10、公司活动策划及实施(生日会、拓展培训、年会、开园典礼、园区运动会、团建活动等);公司团队精神、企业文化的日常宣导,凝聚向心力;
12、用工风险机制搭建,做好日常防范工作,相关人事政策咨询;
13、完成上级交予的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下,具备5年以上不动产运营管理行业人事工作经验、有险资不动产管理公司的人事工作经验优先,党员优先;
2、本科及以上学历、人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;
3、沟通能力强、责任心和执行力强,有较强的学习及应变能力,有较强的抗压和组织能力;
4、熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关人事法规政策,能严格遵守公司纪律,保守公司人事、薪酬等机密;
5、掌握档案管理和公文写作知识,熟练使用办公软件。
薪资:面议
人力总监
6000-8000元/月
人力资源总监3-5年学历不限劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发薪酬福利
工作内容:
1、统筹企业人力资源战略的制定与落地,涵盖人才引进、培养体系、绩效考核及劳资关系管理;
2、主导人力资源团队日常运营,持续优化管理制度与流程,保障各项机制高效运行;
3、协同各业务部门,输出定制化人力资源支持方案,助力企业战略推进与组织效能提升。
岗位要求:
1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验;
2、可独立规划并推进人力资源战略实施,拥有卓越的组织引领与跨部门沟通能力;
3、具备快速应对复杂问题的能力,能在多变环境中精准判断并作出有效决策。
人力资源总监
8000-12000元/月
人力资源总监10年以上本科及以上劳动关系连锁经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落地公司人力资源战略,保障人力资源制度的高效运行;
2.带领人力资源团队,优化内部工作流程,提高团队整体运作效率;
3.联动各业务单元,提供组织发展所需的人力资源规划与专业支持。
任职要求:
1.具备系统的人力资源管理能力,可独立完成人力资源战略的设计与推进;
2.拥有出色的领导才能和沟通协调能力,能够高效带领团队达成目标;
3.适应动态工作环境,具备良好的判断力与决策能力。
招聘专员/主管
4000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门猎头经验人力外包公司接受居家办公
1.负责招聘全流程工作,包含岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节
2.完成人力资源相关的其他事务性工作
岗位要求:
统招大专及以上学历,需具备招聘相关工作经验(重要重要重要),性格积极外向,具备良好的沟通能力,人力资源专业背景者优先考虑
工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,实行弹性工时制度,每周4天需到岗打卡,剩余1天可根据个人情况申请远程办公(确保工作成果)
办公地址位于沈抚示范区,靠近生命之环地标
薪酬结构=基础工资3000元+绩效奖金1000元+招聘提成(非销售类岗位,不设到面率等类似考核指标,提成依据实际入职人数核算);缴纳五险一金(沈阳市标准);享受法定节日福利待遇
销售专员
5000-6000元/月
销售专员包住生日福利五险一金年终奖1年以下大专及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)对企业/机构(To
一、公司简介
天童教育集团创立于2004年7月4日,专注于儿童素质教育,在全国29个城市设有直营校区,累计服务学员超30万人
二、岗位职责
1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式,并针对咨询问题提供专业解答
2.协助孩子完成班级选择与报名流程
3.维护与学生家长的良好关系,挖掘并拓展转介绍资源
4.配合资深讲师及试听教师完成试听课环节的签单支持工作
三、薪酬待遇:
1.提供带薪培训,无责任底薪保障,综合月薪6000-8000元,上不封顶
2.晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会,机制公开透明,晋升依据员工实际表现,达标后次月安排团队组建
晋升路径:储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
3.保险:五险一金+免费团体保险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保障
工作时间:9:30-18:30,午休2小时,春节享受超长假期,放假超过15天
4.13薪+年终分红及股权分红+每周绩效奖金
5.公司组织公费旅游+提供免费住宿+生日及节日福利
四、岗位要求:
1.接受综合素质优秀的应届毕业生,专业不限,可协助办理实习就业协议签订
2.具备爱心与责任心,普通话标准,执行力强,拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力,热爱教育行业者优先
招聘主管
4000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门
1.负责招聘全流程工作,包含岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人评估等环节
2.完成人力资源相关的其他事务性工作
岗位要求:
具备招聘岗位实操经验,性格积极外向、沟通能力强,人力资源专业背景者优先考虑
工作时间:早九晚六,周末双休,支持弹性办公
办公地址:沈抚示范区中联智鼎创意大厦
薪酬结构=基础工资+招聘奖励(非销售类岗位,不设到面率等考核指标,奖励依据实际入职人数核算);
缴纳五险一金(沈阳统筹);享节日福利待遇
辽宁抚顺主管工作9小时薪资福利:计时工:18~22/小时,工资面议招工人数:1人(同步)
18-22元/时
临时工1-2人
主管
工作9小时
薪资福利:计时工:18~22/小时,工资面议
招工人数:1人
(同步)
抚顺染养师服务+销售高提成/带薪培训
3000-8000元/月
销售专员餐补经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验批发/零售
一、岗位职责
1、深入了解公司主营业务(头皮/头发健康)及相关产品,掌握服务客户所需的技能与设备操作,迅速融入工作环境并投入实际工作;
2、持续提升专业技能与实操手法(包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等),确保服务品质,优化服务效率;
3、积极与客户沟通,准确把握客户需求,制定个性化服务方案,提升客户满意度,建立长期稳定关系,发展为信赖的朋友;
4、熟练掌握产品特点与核心优势,有效解答客户疑问,推动成交转化,增强客户粘性,提高重复消费率。
二、岗位要求
1、年龄25-50岁,有相关经验者优先考虑,也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满热情的新人加入;
2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先;
3、具备良好的语言表达与沟通能力,思维敏锐,富有亲和力,学习意愿强烈,目标明确;
4、具备同理心,做事细致耐心,责任心强,具备坚韧的工作态度和高度的敬业精神;
5、适应能力强,性格乐观进取,乐于团队协作与经验分享。
三、薪资结构
1、首月带薪培训收入3000-4000元,根据当月实际出勤天数核算发放;
2、工作时间:8:30-午休-18:00,具体安排以门店运营为准;
3、转正后薪酬构成:底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成(综合月收入4K-8K,上不封顶)
招聘主管/经理
3000-4000元/月
招聘3-5年大专及以上线下零售不接受居家办公管理经验HRBP
具备出色招聘能力,经验丰富且拥有广泛渠道资源,无家庭牵绊,能够适应出差安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚顺绩效专员招工在线招聘信息,主要招聘抚顺人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。