【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。 【福利待遇】： 1、五险一金+各项免费补充医疗保险 2、过年小年开始休息，到初十 3、年底分红，股份分红 4、团队氛围融洽，公费旅游团建 5、各项奖金、子女免费学习等 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取潜在客户，通过线上电话/微信日常维护，周末组织家长与学员参加线下体验试听课； 2、为家长和学员提供一对一专业化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标； 3、负责日常到店咨询接待及周末试听课程的统筹安排； 4、持续做好家长服务工作，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供系统培训机会； 2、*******，能主动学习新知识； 3、具备良好服务意识，性格开朗爱沟通，综合素养佳； 4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力； 5、服从公司整体安排，理解基本职业规范与操守，具备发展潜力的青年人才 【薪资待遇】 薪资构成：底薪2500+提成+奖金。 【岗位优势】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队； 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持 3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休 4、春节享受超长假期，连续放假15天 5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围轻松和谐，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动 7、员工子女可免费参加机构课程学习

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人 二、岗位职责 1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家庭的良好关系，积极开发转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签约工作 三、薪酬待遇: 1.入职带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2、晋升发展：入职后1-4个月内及每年享有三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3、保险：缴纳五险一金，享受免费团体保险，另含直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享超长假期，连续休假超15天 4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.提供公费旅游机会，享有生日礼金与节日福利 四、岗位要求: 1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具有良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于从事教育行业者优先考虑

天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，集团21年来已服务超1000万个家庭。 抚顺、沈阳大东区、皇姑区、浑南校区就近安排 [任职要求] 1、经验不限，企业免费提供系统培训； 2、*******，欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、具备团队协作意识与职业精神，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 [福利待遇] 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会； 2、春节假期长达18-20天； 3、享受年终分红及股份分红+每周激励奖金+孝行红包（父母慰问金）； 4、员工子女可免费参加课程学习； 5、免费提供住宿（两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费旅游+生日福利+节日关怀礼包。 [工作内容] 1、负责到店客户接待，解答学生与家长关于教育相关的咨询问题，结合实际情况制定个性化解决方案； 2、公司提供部分生源支持，对接合作学校与文娱机构，参与团队外拓宣传，开发新资源，邀请家长参与线下试听体验； 3、承担试听课的接待与组织工作，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门开展跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验； 4、未来可晋升至管理运营岗位，统筹团队管理、市场人员调配、新校区拓展、员工发展计划、人才梯队建设及培训实施。 [工作时间] 9:30-18:00，午休2-3小时。 [晋升路径] 入职后1-4个月及每年三次晋升机会，晋升机制公开透明： 横向发展：一星-七星 纵向发展：领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

工作地点：抚顺 招聘职位： 课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向发展，可向讲师或团队主管方向培养 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼教经验或服役背景者优先考虑 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达 4.具备发展潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队日常管理、人员建设及培训指导工作 其它待遇： 1.晋升机制：以实力说话，不讲关系不看资历，能力达标即可晋升 每年提供至少三次晋升与调薪机会 发展路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.享受较长年假 3.绩效奖励：业绩突出者享有额外奖金激励 4.节日关怀：重大节日均发放专属福利 5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险保障 6.表现优异者可获邀参加海南精英之旅或海外研修旅行 7.每年组织国内及境外团建旅游活动 职责： 1.协助邀请家长参与周末举办的试听课程活动 2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待统筹安排 4.维护家长关系，提升服务体验，积极开发转介绍资源

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作 三、薪酬待遇： 1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶 2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天 4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利 四、岗位要求： 1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

招生团队火热招聘中，周薪轻松过万！ 深知每位求职者都希望找到一份靠谱且能稳定增收的工作，这里主管全程指导，确保你能真正赚到钱，招满即停，机会不容错过！ 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，踏实肯干，能接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋高收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实际能力与态度！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常完成任务：3000元﹣5000元／周！ 积极投入工作：5000元﹣8000元／周！ 全力以赴冲刺：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，愿意付出行动，这里就是你实现收入增长的舞台！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高！ 我们专注于教育领域，主要负责校区招生，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元﹣40000元！

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司安排与团队协作开展活动宣传及招生推广工作 4、 负责试听课的接待与协调，配合讲师完成宣讲活动 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣 2. 工作态度积极（不限经验） 3. 具备进取心，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月10号准时发放工资！带薪年假约20天） 【提供免费住宿（三室一厅一厨两卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利保障：五险一金+补充医疗保险+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者可独立带领团队，享受优厚薪资待遇，公司缴纳五险一金 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，及时做好相关信息登记； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者反馈最新的培训安排与动态； 3、负责来访人员接待：提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助解读相关政策并指导课程选择； 4、快速响应线上学员提出的各类疑问； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、普通话流利，反应灵敏，性格亲和、有幽默感，表达清晰自然，具备良好的沟通技巧； 3、具有团队协作意识和职业敬业度，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 4、热爱服务行业，对教育咨询领域有浓厚兴趣； 5、拥有强烈的责任心、优良的服务态度以及诚信正直的职业素养； 6、有教育培训、销售或咨询服务从业经历者可优先考虑。 岗位福利： 1、依法为员工办理五险； 2、额外福利包含加班补贴、节日慰问金（礼品）、入职关怀福利等； 3、提供免费岗前培训，涵盖入职引导、在岗提升及晋升发展等全流程培养体系。 工作地点： 1、顺城区或望花区门店

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。 2.协助孩子完成班级选择与报名流程。 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作。 三、薪酬待遇： 1.入职带薪培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶 2、晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人绩效，达标后次月安排团队组建 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3、保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休2小时 春节享受超长假期，连续休假超过15天 4.年度13薪＋年终奖金及股权激励＋周度奖励 5.公司组织旅游+生日节日礼品福利 四、岗位要求： 1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

岗位职责: 1.向客户提供专业的课程咨询与答疑服务，帮助客户全面了解课程设置与教学安排。 2.结合客户实际需求，制定个性化的学习计划，并持续跟进学习进展。 3.定期与客户保持联系，收集使用反馈，优化服务方式以更好匹配客户需求。 4.配合团队开展市场分析及课程宣传工作，提升课程影响力与市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求。 2.热爱教育领域，能够准确理解并传递教学核心理念。 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流，协同达成工作目标。 4.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉客户需求变化及行业发展趋势。

招押运员，180一天，做饭，两三天出车。

品牌连锁店川小昧 （章党店）招聘信息 拌菜工1名 勤杂工1名 抓菜工1名 炸串工1名 收银员1名 底薪➕提成➕满勤 要求:人品好 吃苦耐劳 团队 敬业精神 有意向者电话咨询

抚顺市清原满族自治县招水电、强电、弱电/安防

招聘: 校园送水工(男女不限) 工作时间: 7点至12点 每周工作五个半天（每月工作20个半天） 工作轻松 工作地点:市劳动公园附近小学 福利： 1.早、午餐免费 2.寒暑假各有一个月半的带薪假期 3.法定节假日全休息 4.周六周日休息 月薪：1100元 要求: 年龄65岁以下 身体健康.无不良嗜好 联系电话： 张先生

招押运员一名，每天180元全包括明天出车，联系电话，

1987油画艺术俱乐部（华中最具影响力成人美育） 这是一份令人心动的offer!!!在你工作的时候可以享受武汉绝美的宫廷画室环境，如果你也是一个对工作环境有要求，对艺术和美有追求，那就欢迎你向我们投递简历。我们的日常工作就是和姐姐们聊聊天，然后顺便，对就是这么简单！ ●店长（成人美育）工作要求： 1、处理新资源电话、网络咨询等工作； 2、需参与不定期地推活动获取资源，向潜在客户介绍品牌及课程并售卖小课包； 3、邀约意向客户到校，熟练sop流程接待介绍，面谈咨询及线上跟进，完成新报； 4、老学员维护，完成老带新及续费； 5、熟悉约课系统及做好会员服务，协助老师进行排课； 6、负责完成上级交办的其它工作。 ●我们需要你： 1、形象气质佳，亲和力强，具备较强的口头表达与沟通能力，应变能力强； 2、大专及以上学历，有三年以上销售经验，教育相关工作经验优先考虑。对教育行业有一定的了解，喜欢和人打交道，工作有热情； 3、较强的服务意识，能承受较大工作压力，团队合作意识强； 4、工作严谨，计划性强，有较强的销售能力，善于分析思考问题，有责任心。 ●我们提供你： 1、优于同行业的薪资待遇； 2、专业的入职培训和具有竞争力的绩效奖、业绩奖； 3、出行补贴及国内外游学学习奖励； 4、广阔的个人上升空间； 5、积极、良好的公司氛围； 6、享受带薪年假和各种法定节假日； 7、生日福利和入职周年福利； 8、教授你抖音及视频号引流，打造个人IP，流量变现； 9、专业的销售带练，就算没有做过销售的也能谈单自如，气场next level； 10、内部合伙人制度。 晋升渠道： 副店长-店长（4个级别）-校长/美育合伙人-区域总监 ●温馨提示： 1、单纯的只是想来学习的人，欢迎来上我们的专业课程； 2、这是一个需要体力脑力才能胜任的工作，所以希望大家不要冲动投简历，请认真权衡所有因素再做出决定； 3、请珍惜试用期1个月的时间，让我们相互选择不留遗憾，试用期间，双方均可随时提出终止试用关系； 4、我们期望的小伙伴一定要积极乐观、真诚好学、尊重教育，能持之以恒，只想换换行业追求新鲜的宝宝们我们只能江湖再见啦！

【招聘岗位】：课程顾问+自媒体宣传（全职） 【工作地点】：双流 【工作时间】：09：00-17：00（午餐/午休2小时）。 【主要工作内容】： 单位主要从事小朋友军事夏（冬）令营、幼儿军警课、研学旅行等内容，寒、暑假旺季比较忙，其他时候相对较闲。 1、负责接待咨询报名家长，完成相应招生任务！！！（此项为单位统一投放广告获客，主要以线上成交为主，业绩考核）。 2、负责跟进、维护个人所属的生源关系，以促进二次成交及延伸项目成交。 3、负责单位对外宣传工作，如视频作品的拍摄、剪辑、发布等。 4、负责个人工作手机的运营，进行抖音、微信朋友圈等日常宣传推广。 5、根据招办工作计划安排，完成领导安排的其他工作。 （注：夏（冬）令营时需全程跟队住宿在基地，期间原则上为每周调休一天，介意勿投！！！） 【岗位要求】 1、25岁-35岁；大专及以上学历，个人形象良好，无明显裸露纹身。 2、有教培行业的线上招生经验优先、有教师资格证优先、党员优先（转正后需转移组织关系至本单位）。 3、会电脑常规办公软件操作：如excel操作、公众号图文编辑、视频剪辑制作等。 4、有一定的拍摄技巧和网感，善于捕捉教育热点事件；有一定的文案脚本编辑能力，善于对家长痛点需求问题进行分析挖掘，从而进行图文、视频等制作宣传。 5、热爱招生工作，有较好的亲和力、沟通表达能力，有清晰的目标感，具有较好的抗压能力。 6、热爱教育培训工作，有高尚的品德、踏实认真、有责任心、对小朋友有爱心、耐心、细心（这点尤为重要！！！） 【薪资待遇】 1、试用期工资： （第一个月为试用期，4000-4500，按考核成绩计算定岗定薪）。 2、转正后常规薪资5000-7000（综合年薪10万+）： 基本工资2200+餐补440+住宿补240+全勤200+绩效工资（1000-2000）+岗位工资（1000-1500）+工龄工资+专项补助+其他（党员补贴100元/月、军警课时费等） 3、绩效工资每年3月、9月各调整一次（上调不限额， ），调整标准参照当季招生效益及工作态度、工作能力等内容考核； 4、周末双休、法定节假日休（寒暑假和招生季除外）： 〈1〉另计加班工资，平时〈1.5倍〉、周末〈2倍〉、法定节假日〈3倍〉； 〈2〉在基地跟队每天〈按一天半计算〉专项补贴）。 5、〈高额〉夏令营项目奖另计； 6、〈高额〉招生提成另算； 7、〈高额〉年终奖5000+； 8、〈超长〉春节假+节日福利； 9、购买社保。

我们正在寻找一位兼具市场开拓能力与家庭教育服务意识的复合型人才。该岗位将肩负三大核心职责： 1.资源开拓者： 积极拓展并维护与B端机构（如医院儿科/儿保科、心理咨询中心、教育培训机构、儿童游乐场所等）的战略合作关系，建立稳定的资源引入渠道。 2.社区联结者： 深入学校、社区，策划并执行各类推广引流活动（如公益讲座、家长课堂、筛查活动等），提升机构品牌知名度与影响力。 3.家庭顾问： 专业、耐心地接待来访家长，引导孩子进行初步注意力水平评估/测试，并为家长清晰解读评估报告，解答疑虑，建立信任，为后续康复服务奠定基础。 主要职责 1.B端异业合作开发与维护： A:主动寻找、筛选并接触潜在的战略合作伙伴（如医院、诊所、学校、幼儿园、早教中心、兴趣班、书店、儿童相关商业体等）。 B:策划合作方案，进行商务洽谈，达成互利共赢的合作意向（如资源互换、联合活动、转介机制等）。 C:建立并维护长期、稳固的合作关系，定期跟进，确保合作顺畅有效。 D:收集并反馈市场信息和合作伙伴需求。 2.学校/社区推广与活动执行： A:负责与目标学校、社区建立联系，沟通合作意向（如进校讲座、筛查活动、社区义诊/咨询等）。 B:策划、组织并执行线下/线上推广引流活动，包括但不限于公益讲座、家长工作坊、体验课、社区宣传日等。 C:负责活动的前期准备、现场执行、效果评估及总结复盘。 D:制作与活动相关的宣传资料。 3.家长接待、评估引导与报告解读： A.热情、专业地接待来访咨询的家长，了解孩子的基本情况及家庭需求。 B.引导孩子完成机构提供的标准化注意力水平初步评估/测试。 C. 清晰、准确、专业地向家长解读注意力评估报告结果，用通俗易懂的语言解释专业术语，分析孩子的优势和挑战领域。 D.解答家长关于注意力问题、康复训练方法、课程设置等方面的疑问，建立初步信任感。 E.根据评估结果和家长需求，初步介绍机构服务，并有效引导至咨询顾问或专业老师进行深入沟通。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、社会工作、医学相关专业（如护理、康复治疗学）优先。 2.对儿童发展心理学、注意力缺陷多动障碍（ADHD）有基础了解者优先。 3.工作经验：2年以上市场营销、商务拓展、客户关系管理或教育咨询相关工作经验。有医疗健康、教育培训、儿童服务行业工作经验者优先。有组织策划线下活动经验者优先。 必备经验： 有直接面向家长/客户进行咨询、沟通、产品/服务介绍的经验，具备优秀的销售或转化意识。

针对深圳初中、高中学生提供学业规划咨询服务为其定制升学方案（涵盖国内中高考、国际学校、海外留学等方向） 需具备学术背景（211/985本科或硕士优先），电话销售经历丰富，学习能力突出，销售实战经验丰富，视野开阔，综合素质优秀。本岗位为专职销售性质，需兼具电销与面销能力，有成功攻克复杂客户案例者更佳，欢迎顶尖销售人才加入。无教培行业面销、电销经验者请勿投递，此为强销售导向岗位。 升学规划师 岗位职责： 1、接收学员资源，主动进行客户回访，通过电话、微信及面对面交流等方式与学员沟通，深入了解其需求，提供专业且高质量的课程咨询支持； 2、快速识别学生及家长的核心诉求，结合实际情况制定个性化的学习建议与备考路径规划，推动学业规划服务签约，达成月度业绩指标； 3、持续跟踪所负责学员的学习进展，落实后续服务，维护良好的客户关系； 4、关注教育领域最新趋势，积极参与团队培训，持续提升专业知识与业务水平

四川霄鹰无人机科技有限公司 招生老师（无人机培训） 招聘启事 四川霄鹰无人机科技有限公司是一家专注于低空经济产业发展的创新型企业。公司核心业务涵盖无人机驾驶执照培训、无人机行业应用技术培训、全国范围内无人机培训学校的融资招商与运营管理服务。公司无人机培训总校基地位于成都市郫都区友爱镇农科村。为持续扩大生源规模，为构建体系化与主动出击相结合的招生网络，现诚聘兼具新媒体拓客思维与销售转化能力的复合型招生精英。 一、 招聘岗位 招生老师（无人机培训） (数名) 汇报关系： 直接上级：招生部主管 岗位性质：本岗位作为公司未来管理层（招生部主管/分校校长）的储备人才进行重点培养。 二、 岗位晋升路径 招生老师 → 招生部主管助理 → 招生部主管 三、 主要工作职责 1、协同转化与主动拓客双轨并行： （1）高效转化：与部门新媒体运营、信息流优化师紧密协同，对平台分配的咨询线索进行快速响应、系统分类与专业电话跟进，致力于邀约到访与签约成交。 （2）主动拓客： 同时，必须具备独立利用新媒体平台进行宣传引流的意识和能力。不应被动等待客资，需主动通过抖音、快手、微信社群、知乎、贴吧等渠道，发布招生信息、展示校区实力、分享行业见解，积极挖掘和积累潜在学员，实现“公司赋能”与“自我开拓”相结合。 2、内容赋能与线下承接： （1）内容支持： 具备基础的短视频拍摄剪辑技能与文案创作能力，能针对招生痛点，创作吸引目标学员的短视频、图文内容，为个人及团队的主动拓客行动提供“弹药”。 （2）线下洽谈： 专业接待到访意向学员，引导参观、讲解课程优势与就业前景，完成签约及入学手续办理。 3、数据分析与渠道维护： （1）定期复盘各渠道（包括个人开拓渠道）的获客效果与转化数据，持续优化拓客策略与沟通话术。 （2）积极思考并尝试线下招生渠道的拓展，形成线上线下立体化的招生网络。 四、 任职资格要求 1、基本条件： 年龄22-35周岁。品行端正，身体健康，具备极强的抗压能力、事业心与结果导向精神。定居郫都区者优先。 2、教育背景： 大专及以上学历。 3、经验与技能（核心要求）： （1）新媒体获客能力： 必须具备通过新媒体平台自主进行宣传引流的工作经验与成功思维，熟悉抖音、腾讯、百度、快手等多个平台的运营逻辑与获客技巧，绝非被动等待型销售。 （2）内容创作能力： 具备一定的招生视频或宣传文案的创作能力。能独立完成简单的短视频拍摄与剪辑者优先。 （3）沟通与驱动力： 拥有出色的语言表达能力与电话沟通技巧，声音富有感染力，具备强烈的成交欲望。 （4）机动性与主动性： 必须自持驾照、自有车辆并熟练驾驶，以支持潜在的外出拓客与多点办公需求。 五、 工作地点 成都市郫都区友爱镇农科村村委会旁（公司无人机培训总校基地）。 六、 薪资福利待遇 1、薪酬结构： 我们提供“具有竞争力的无责底薪 + 高额阶梯式绩效提成 + 自主拓客专项奖励 + 超额完成奖金 + 交通及通讯补贴”的激励性薪酬方案，收入上不封顶。 2、福利保障： 完善的社保体系，带薪年假，节日福利，定期团建。 3、职业发展： 清晰的晋升通道与系统的带薪培训，助你快速成长为营销与销售兼备的行业精英与管理人才。

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辽宁抚顺石化工地招聘混泥土找平瓦工一名及力工三名，要求年龄六十岁以下、身体健康、服从管理，无酗酒习惯，工作地点在辽宁省抚顺市，工期约两个半月。

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今天东风南路地铁站附近搭建小工 工作时间，预计8.30集合，干够9小时。中间有休息吃饭时间。如果加班需要配合，加班15/时。 ，25-50岁，工作踏实，身体健康。事少的。有力气。 工作地址 东区东洲际酒店 报名发名字，身份证号 报名后不能取消 总价130管饭 +10。

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1. 向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。 2. 协助孩子完成班级选择与报名流程。 3. 维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4. 配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作。 三、薪酬待遇： 1. 入职培训期享无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2. 晋升机制：入职1-4个月后开启晋升通道，后续每年三次晋升机会，考核透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建 晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3. 保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享受超长假期，连续休假超15天 4. 薪酬构成：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金 5. 团建福利：公司组织公费旅游＋生日礼金与节日礼品 四、岗位要求： 1. 接受综合素质良好的应届毕业生，不限专业背景，可协助办理实习就业协议签订 2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，有志于投身教育行业者优先

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