【公司简介】天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更具专业性），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，全国分校数量超80所，抚顺校区现有学员3000+，在职员工100+人，校区使用面积达1000+平方米。18年来累计服务家庭超过1000万户。 【工作时间】 周二至周五上午9:30打卡，周末上午8:30打卡，下班无需打卡； 周二至周四每天早晨前往幼儿园约30分钟； 午休时间为2-3小时； 每周一固定休息，节假日根据安排调休。 【福利待遇】 1、五险一金+多项免费补充医疗保险 2、春节自小年开始放假，持续至正月初十 3、享有年终分红及股份分红权益 4、团队氛围和谐，定期组织公费旅游与团建活动 5、提供免费住宿，享受各类奖金激励及员工子女免费学习课程 【岗位职责】 1、通过公司分配资源或参与团队外出推广获取新客户资源，日常通过电话/微信进行线上维护，周末负责家长与学员的线下体验试听课程安排； 2、为家长和学员提供一对一顾问式咨询服务，解答其关于孩子学习成长的相关问题； 3、负责到店客户的日常咨询接待以及周末试听课的组织与协调工作； 4、持续维护家长关系，提升客户满意度，积极拓展转介绍资源。 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持； 2、*******，具备较强的学习意愿与能力； 3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素质较高； 4、保持空杯心态，有目标感、责任感，富有亲和力； 5、能服从公司整体工作安排，理解基本职业规范与职业道德，具备管理发展潜力的青年人才 【岗位优势】 1、晋升机制完善：入职后1-4个月即可迎来首次晋升机会，之后每年享有三次晋升通道，过程公开透明，仅依据个人表现评定，达标者次月即组建专属团队。支持横向与纵向双通道发展： 横向发展：一星→七星 纵向发展：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 2、保障全面：除五险一金外，还包含免费团体保险、直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障及童基金会支持 3、【工作时间】周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，下班不需打卡；周二至周四 mornings赴幼儿园约30分钟；午休2-3小时；每周一休息，节假日按序调休 4、春节享受长达15天的带薪假期 5、薪酬结构优厚：13薪+年终分红+股份分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包） 6、团队氛围积极向上，日常开展免费团建、公费旅游，享生日福利与节日关怀 7、员工子女可免费参加本校课程学习 8、提供免费住宿条件 9、实行25年工龄退休制度

招生团队火热招聘中，周薪轻松过万！ 深知每位求职者都希望找到一份靠谱且能稳定增收的工作，这里主管全程指导，确保你能真正赚到钱，招满即停，机会不容错过！ 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，踏实肯干，能接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋高收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实际能力与态度！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常完成任务：3000元﹣5000元／周！ 积极投入工作：5000元﹣8000元／周！ 全力以赴冲刺：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，愿意付出行动，这里就是你实现收入增长的舞台！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高！ 我们专注于教育领域，主要负责校区招生，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元﹣40000元！

职位描述： 工作内容：参与团队出行，前往不同市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户准时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿与态度！） 2、学历不设硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与拼搏精神！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

一、公司简介 天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，针对咨询问题提供专业解答。 2.协助孩子完成班级选择与报名流程。 3.维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课后的签约工作。 三、薪酬待遇： 1.入职培训无责任底薪综合收入6000-8000上不封顶 2.晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升窗口，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标者次月安排团队组建 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享受超长假期，连续休假超15天 4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股权激励＋周度奖励 5.其他福利：企业组织旅游+免费提供住宿+生日与节日礼品 四、岗位要求： 1.接受综合素质良好的应届生应聘，不限专业，可协助办理实习就业协议签订 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力佳，拥有良好沟通表达能力和团队协作精神，有志于投身教育行业者优先

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人 二、岗位职责 1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家庭的良好关系，积极开发转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签约工作 三、薪酬待遇: 1.入职带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2、晋升发展：入职后1-4个月内及每年享有三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3、保险：缴纳五险一金，享受免费团体保险，另含直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享超长假期，连续休假超15天 4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.提供公费旅游机会，享有生日礼金与节日福利 四、岗位要求: 1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具有良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于从事教育行业者优先考虑

岗位职责：为家长提供服务，及时回复家长咨询，讲解课程内容 任职要求：需全职到岗 岗位经验：欢迎无相关经验者申请

岗位职责: 1.向客户提供专业的课程咨询与答疑服务，帮助客户全面了解课程设置与教学安排。 2.结合客户实际需求，制定个性化的学习计划，并持续跟进学习进展。 3.定期与客户保持联系，收集使用反馈，优化服务方式以更好匹配客户需求。 4.配合团队开展市场分析及课程宣传工作，提升课程影响力与市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求。 2.热爱教育领域，能够准确理解并传递教学核心理念。 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流，协同达成工作目标。 4.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉客户需求变化及行业发展趋势。

工作地点：抚顺 招聘职位： 课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向发展，向讲师或团队主管方向培养 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼教经验或服役经历者优先考虑 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达 4.具备管理潜质，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队日常管理、人员发展及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能者上位 每年提供不少于三次晋升及调薪机会 储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.享受较长年假 3.绩效奖励：业绩突出者享有额外奖金 4.节日关怀：重大节日均发放福利礼品 5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险 6.表现优异者可获得海南精英之旅或海外游学机会 7.每年组织国内及境外团队旅游 职责： 1.邀约家长参与每周六日的试听课程活动 2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，达成招生目标 3.负责日常到店咨询接待及周末试听课的统筹安排 4.维护家长关系，提升客户满意度，挖掘并拓展转介绍资源

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，及时做好相关信息登记； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者反馈最新的培训安排与动态； 3、负责来访人员接待：提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助解读相关政策并指导课程选择； 4、快速响应线上学员提出的各类疑问； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、普通话流利，反应灵敏，性格亲和、有幽默感，表达清晰自然，具备良好的沟通技巧； 3、具有团队协作意识和职业敬业度，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 4、热爱服务行业，对教育咨询领域有浓厚兴趣； 5、拥有强烈的责任心、优良的服务态度以及诚信正直的职业素养； 6、有教育培训、销售或咨询服务从业经历者可优先考虑。 岗位福利： 1、依法为员工办理五险； 2、额外福利包含加班补贴、节日慰问金（礼品）、入职关怀福利等； 3、提供免费岗前培训，涵盖入职引导、在岗提升及晋升发展等全流程培养体系。 工作地点： 1、顺城区或望花区门店

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司安排与团队协作开展活动宣传及招生推广工作 4、 负责试听课的接待与协调，配合讲师完成宣讲活动 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣 2. 工作态度积极（不限经验） 3. 具备进取心，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月10号准时发放工资！带薪年假约20天） 【提供免费住宿（三室一厅一厨两卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利保障：五险一金+补充医疗保险+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者可独立带领团队，享受优厚薪资待遇，公司缴纳五险一金 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

招聘东洲萨尔浒景区文创店店员 【薪资】：2500 【班次】：上6休1，有班车 【时间】：8：00—17:00 【要求】：45周岁以下男女不限，形象好协调沟通能力强，有零售经验优先。条件好可适当放宽 【地点】：东洲、章党附近 【电话】：

食品厂诚聘 工 2 名工资 5000➕ 日工 2 名 (零活)，工资 4000左右，60岁以下 维修➕电工工资 4000 月休四天（休周日） 【咨询电话】 ☎ 【地址】顺城区会元乡马金村(高尔山后面) 请在工作时间打电话 不接受咨询

辽宁大辽物流招聘 高薪招聘:A2驾驶员 岗位介绍 月薪11000-16000 全新豪沃480 13米高栏固定线路:沈阳、华北往返 征信良好、无重大事故、三证齐全、55周岁以下 地址:抚顺市望花区大辽驿站修配厂 电话:赵先生

招聘：辽宁省抚顺市清原县夏家堡镇硫化铁矿招测量员1名。 工作要求：对地下矿山有测量经验的。 工资待遇：一万五左右。具体电话在沟通。

明天东洲用两个力工，早七晚五点半，活不累，180一天，午休一个小时，管饭，自己到白猫附近

欢迎暑假工！！！！可盖实习章！！！！包吃住！！！！ 薪资架构 ： 培训3-7天100/天，上岗150/天 无责底薪4500/月，综合月工资8000-12000/人 福利待遇： 1，食宿：校内免费住宿，每天工作餐(教师餐卡) 2，短期工签订临时派遣合同，长期工签订正式合同/买社保。 3，可接受暑假工应届生，可盖实习章 工作时间食宿环境： 时间：8:30-17:30 6月下旬班次 8:30-17:30 14:00-22:00

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

招聘：钟点工薪资：面议招聘人数：3人招聘单位：顺城区安鑫农副产品商行职位描述：要求身体健康，吃苦耐劳

1、公司提供AI智能教学系统及配套课程资料，教练需依据标准化流程和模板进行真人伴学与复习指导（内容涵盖：单词、语法、阅读）； 2、定期跟踪并评估学生的学习进展与掌握情况； 3、时间灵活自主！ 职务简介： 线上一对一英语辅导教练 形式：通过腾讯会议开展线上教学 内容：面向小学至高中阶段的词汇、语法与阅读训练 模式：陪伴式教学模式 时间：可自由安排上课时段 工具：需配备电脑，操作系统为Windows 10及以上版本 薪资待遇：每小时40-45元（含一次正式课程+10次免费抗遗忘复习打卡） 要求：性格开朗，具备责任心，情绪稳定且有耐心，年龄在****以下； 培训：提供免费培训，三天自学后即可参加考核上岗 如意向合适，可添加微信，邀您进入面试群！

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【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。 【福利待遇】： 1、五险一金+各项免费补充医疗保险 2、过年小年开始休息，到初十 3、年底分红，股份分红 4、团队氛围融洽，公费旅游团建 5、各项奖金、子女免费学习等 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取潜在客户，通过线上电话/微信日常维护，周末组织家长与学员参加线下体验试听课； 2、为家长和学员提供一对一专业化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标； 3、负责日常到店咨询接待及周末试听课程的统筹安排； 4、持续做好家长服务工作，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供系统培训机会； 2、*******，能主动学习新知识； 3、具备良好服务意识，性格开朗爱沟通，综合素养佳； 4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力； 5、服从公司整体安排，理解基本职业规范与操守，具备发展潜力的青年人才 【薪资待遇】 薪资构成：底薪2500+提成+奖金。 【岗位优势】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队； 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持 3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休 4、春节享受超长假期，连续放假15天 5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围轻松和谐，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动 7、员工子女可免费参加机构课程学习

工作地点：抚顺 招聘职位： 课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向发展，可向讲师或团队主管方向培养 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼教经验或服役背景者优先考虑 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达 4.具备发展潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队日常管理、人员建设及培训指导工作 其它待遇： 1.晋升机制：以实力说话，不讲关系不看资历，能力达标即可晋升 每年提供至少三次晋升与调薪机会 发展路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.享受较长年假 3.绩效奖励：业绩突出者享有额外奖金激励 4.节日关怀：重大节日均发放专属福利 5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险保障 6.表现优异者可获邀参加海南精英之旅或海外研修旅行 7.每年组织国内及境外团建旅游活动 职责： 1.协助邀请家长参与周末举办的试听课程活动 2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待统筹安排 4.维护家长关系，提升服务体验，积极开发转介绍资源

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 具备班课授课经验，性格亲切友善，富有责任感，熟悉中小学语文教材，能准确把握各年级教学中的重难点与考点，善于进行知识拓展与延伸，拥有系统化的教学方法，可长期稳定合作者优先录用

工作时间：早九晚三 工作地点：就近区域分配 工作内容：负责教学实施，入园开展课程，组织幼儿进行英语口语与写作方面的指导训练 工作要求：具备清晰的语言表达能力，踏实肯干，性格亲切易沟通，积极进取，热爱孩子并拥有较强耐心 薪资待遇：按劳分配，依据个人能力，月薪3-6千 提供团队建设、聚餐及各类活动，期待热情开朗、心态积极、勇于面对挑战的你加入我们！

具备较强的学习能力，积极上进，了解小学各学科教材内容，把握各类考点、知识点以及重难点，富有爱心与责任感，能胜任长期稳定从事教育工作优先考虑。