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文员大专及以上
招聘餐饮项目计划书文员2名,要求熟练掌握PPT制作,有材料制作基础,跟项目可灵活居家办公,工资按项目进度结算。电话
文员经验不限大专及以上
工作内容: 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资:2100元/月
门店财务专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: (一)日常财务核算 1.账务处理:负责门店日常收支的记账与对账,确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核:审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据,保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理:每日汇总销售数据,比对收银系统与实际到账金额的一致性,及时处理差异问题。 4.成本核算:监控生鲜类商品(如蔬果、肉类、水产等)的进价、损耗及毛利率,定期分析成本变动原因。 (二)库存与损耗管理 1.库存监督:参与每月盘点工作,核对系统数据与实物库存差异,分析损耗成因(如变质、报损等),提出优化建议。 2.进销存核对:确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 (三)资金管理 1.收支监控:跟踪门店日常资金流动,涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接:办理门店银行账户的对账、存款及转账操作,保障资金安全合规。 (四)报表 1.报表编制:按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等,提供有效的经营分析支持。 2.费用控制:监督门店各项运营支出(如租金、水电、人工等),识别并分析异常费用情况。 (五)跨部门协作 1.与运营部门沟通:配合店长开展经营数据分析(如毛利率、周转率),协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊事项。 (六)其他职责 1.系统维护:熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理:妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: (一)每日核心工作 1.销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等方式)。核对实际收款总额(含收银机现金清点+银行入账流水),确认“系统销售额=实际收款+未结算款项(如线上待到账)”,发现差额(如少收、漏扫)当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表,同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、单价,与系统入库记录匹配,确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况(如变质、废弃、临期折价处理),按规定由店长签字确认损耗单,录入系统并更新生鲜损耗台账,防止数据积压。 (二)周度常规工作 1.费用与报销整理:汇总本周门店各项费用票据(如包装材料采购、设备维修、水电缴费单),审核票据真实性及审批流程完整性,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算:统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额,计算各品类毛利率(如蔬果、肉类等),对照总部参考值进行对比,若某品类毛利率偏低(如因损耗偏高),及时反馈店长排查原因(如进货价上涨、损耗管理不到位)。 (三)月度收尾工作 1.全月账务核对与上报:汇总并核对全月门店总收入与总支出,确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点(重点为生鲜剩余库存),核实“系统库存=实际盘点数”,对差异部分依规调整账目,编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表(重点关注高损耗商品)。 2.往来与合规处理:核对门店与总部之间的往来款项(如总部代缴水电费、门店上交销售款),确保双方账目一致,避免挂账误差。整理全月原始凭证(销售小票、入库单、损耗单、费用发票),按时间与类别装订归档。
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:(一)日常财务核算 1.账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。 4.成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。 (二)库存与损耗管理 1.库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。 2.进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 (三)资金管理 1.收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。 (四)报表 1.报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。 2.费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。 (五)跨部门协作 1.与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。 2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。 (六)其他职责 1.系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求:(一)每日核心工作 1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。 核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。 (二)周度常规工作 1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。 (三)月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品) 2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
文员经验不限大专及以上
工作内容: 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理,以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计,及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上;仪表端正,具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资:2100元/月
文员大专及以上
招聘餐饮项目计划书文员2名,要求熟练掌握PPT制作,有材料制作基础,跟项目可灵活居家办公,工资按项目进度结算。电话
出纳兼行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限要求离家近有工作经验双休 社保 8:30-5:00法定假带薪休
处理银行与现金相关事务 开具发票及收据,执行转账与付款操作 登记并整理销项与进项发票 负责人事档案及公司证照资料的管理 完成上级交办的其他工作任务
朝阳凌源市招聘文员(男女不限)会电脑,会简单批图联系电话:
3000-5000元/月
文员1年以下中专及以上
招聘文员(男女不限)会电脑,会简单批图 联系电话:
办公室文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
招办公室文员若干名,要求专科以上文凭,熟练使用办公软件,能够长期稳定工作,男女不限,待遇面议。
文员主管
200-300元/天
文员经验不限学历不限
招聘一名文员需要会电脑操作早上九点晚上四点半双休法
辽宁本溪半年多荣威找明天白班老司机,本钢宾馆交接,电话同步
出租车司机
半年多荣威找明天白班老司机,本钢宾馆交接,电话同步
本溪
1月5日 14:34拨打电话
辽宁本溪溪湖区招聘一名B照司机 家在溪湖住,会开车 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区赫地村
B2
辽宁本溪溪湖区招聘一名B照司机 家在溪湖住,会开车 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区赫地村二组
本溪
1月5日 14:04拨打电话
面点1-2人月结
招聘面食工 招聘1人,工资2500-3000,公休1天 要求:有相关工作经验,会擀饼 年龄要求:25-50 工作地点:前进双拥大厅 联系电话:
本溪
1月5日 13:45拨打电话
钳工电工起重工铆工焊工3-5人
辽宁本溪招聘 招聘维修人员: 1、焊工:5人,,有焊工证(根据技术水平)。 2、起重工:5人,有操作证(根据技术水平)。 3、钳工:10人,根据技术水平)。 4、电工:5人,有电工证(根据技术水平)。 铆工 要求:59岁以下,身体健康,无不良记录。 本公司到号开资,不拖欠工资。 工作地点:北营厂区(。 联系电话:。 薪资范围:面议
本溪
1月5日 13:38拨打电话
力工长期6-10人月结
招聘力工10人北京工作伺候瓦匠室内贴砖零活到月钱打卡,每天240元月结,供住不供吃免费住宿,有工人食堂吃饭自己负责!正月十五左右走!微电同:杨工
本溪 本溪满族自治县
1月5日 13:17拨打电话
打单,收单
4000-6000元/月
文员大专及以上
月工资4500元,休4天,每天上班10.5小时,正常工作6小时左右。
办公室文员
5000-6000元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、物资申领及内部沟通协调工作 3.接待来访客户并做好登记引导,维护公司前台区域整洁有序 4.处理日常行政事务,包括快递收发、电话转接及办公用品管理 5.配合完成招聘、考勤等人力资源相关支持性工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识,能胜任重复性事务处理 4.普通话标准,形象端正,具备基础商务礼仪素养 5.有相关文员或行政工作经验者优先考虑
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员岗位 招聘文员上班就是玩手机不卡学历经验 1.薪资待遇无责底薪6k提成百分之50月入综合收入8k-1.2w上不封顶多劳多得 外宿补贴500/月学习期后全勤奖500月 2.工作内容 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,正式工临时工等。 3.全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗学习 第一月为学习期拒绝不上进摸鱼只要肯努力包赚钱 4.[任职要求]:对电脑会基本打字,17~28岁,有无经验即可! 性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧,善手与人交流,有敬业精神;无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手机/电脑办公,微信/聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话术+业务+后勤服务,员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即 5[待遇」:无责底薪:6000+提成,每天工作10点到6点,每周单休,法定节假日有休息,招聘人越多工资越高,综合薪资6000~30000,·上不封顶。 月休四天,不用外出
长白班文员
5000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
熟悉电脑操作。做考勤,上传数据等
文员
3000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通,做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作 5.完成上级交办的其他辅助性工作,保障办公室高效运转 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.能够适应快节奏的办公环境,服从工作安排并积极主动完成任务
行政前台
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容: 1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务; 2、及时接听并准确转接来电,保障内部通讯顺畅高效; 3、配合完成日常行政相关事务,保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识; 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项; 3、拥有良好的组织协调能力,可积极配合其他部门完成协作任务。
区域门店主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住社保包吃年终奖3-5人经验不限大专及以上个人(To C)
招聘5人,年龄45岁以下 负责超市所辖区域的日常运营与管理,完成区域内的销售目标及相关任务 有相关行业工作经验者优先考虑 薪资待遇:6k~8k+奖金分红+五险,月休四天 可提供免费食宿
城市经理
城市经理/区域经理(合作合伙): 一、岗位职责: 1、在现代建筑行业中,建筑装饰工程的顺利推进,离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务,负责商务链接,商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务:建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅,博物馆,指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则:存异求同、筑道共行,小体量,做精品,不大垫,踏实做事。 5、未来计划:辽宁地区各个地市,沈阳牵头出规划方向策略,各地市参与且紧密合作。 6、合众发展:加持业务端,缩小支撑端,优势要放大。
团队经理
6000-9000元/月
销售经理/主管生日福利餐补3-5年学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)房地产销售经验互联
1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标,制定切实可行的工作计划,确保各项任务高效完成; 2、开展市场调研与数据分析,做好客户关系的维护与持续跟进; 3、具备2年以上销售团队管理经历,能够有效带领团队达成每月销售业绩指标; 4、定期复盘工作进展,针对团队成员表现提出针对性改进建议; 5、策划并实施团队建设活动,增强员工间的沟通协作氛围; 6、安排周期性培训课程,提升团队专业能力与整体工作效率,保障目标顺利实现; 7、及时响应并处理客户反馈,持续优化服务流程,提升客户体验与满意度。 岗位福利: 底薪6000+ 有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑 每月提供免费旅游机会 享受节假日员工关怀福利 工作时间早9晚5 月休4天
销售人员。
5000-10000元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限
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销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 工作时间:10:00到19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷或债务压力的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务与支持,巩固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务管理服务的价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。 岗位要求: 1、具备独立掌握的客户资源; 2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与沟通; 4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5、拥有良好的协调沟通能力及一定的团队管理经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重团队合作; 7、踏实肯干,不怕辛苦;只要你资源突出或能力出众,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们的发展篇章就为你开启。 公司竞争优势: 1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持系统; 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的姿态处理各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场需求,持续创新拓展。
销售经理交通补助年终奖3-5年学历不限团购销售门店销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB
销售经理,人品好,业务能够熟练撑握,能够带领团队整体发展起关健作用。 店长,能够把领导分配的工作做好,团结同事,能力突出。 店员,能做到想挣钱,要挣钱,自主工作,正能量。 包住宿 员工底薪3000元
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1、教育背景: -大专及以上学历,市场营销、机械工程、冶金工程、自动化、计算机或相关专业优先考虑。 2、工作经验: -具备设备销售或项目承接相关经验。 3、技能要求: -具备良好的沟通协调能力。 -工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力,可接受occasional出差安排。 -年龄不超过45岁,持有有效驾照并具备熟练驾驶技能。 4、岗位职责: -负责公司目标客户的开发与日常维护,建立并保持长期稳定的合作关系。 -主动发掘潜在项目机会,对重点目标项目进行持续跟进与推动落地。 -执行各阶段销售策略,整合公司内外部资源,高效推进订单获取。 -负责项目合同的签订及回款进度的跟踪与管控
电话销售
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情;
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
1.规则落实:明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等事项的确认工作 2.综合管理:全面统筹项目各项任务安排,协调人力、物资、财务及相关事务的统一管理 3.业务维稳:组织项目的日常运营工作,优化服务流程与精细化管理,提高服务质量,增强院方满意度,保障业务稳定运行,确保合同延续性 4.目标达成:持续扩展服务覆盖区域和服务范畴,推动降本增效,实现业绩增长,完成设定的经营指标 5.风险管控:识别项目潜在风险并采取预防措施,快速响应并妥善处理突发事件,降低服务过程中的各类风险 6.团队管理:加强项目人员的考核与更新机制,落实常态化培训与规范管理,提升团队协作效率与执行能力 7.对接维护:负责与医院护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关合作单位的沟通与关系维护 8.其他工作:及时应对项目运营中出现的各类问题,落实公司及上级安排的其他临时性任务 岗位职责 1、学历要求:全日制大专或以上学历 2、年龄范围:28至45周岁 3、工作经验:具备三年以上物业管理、医疗机构等相关领域从业经历,有陪护类项目管理经验者优先考虑 4、能力素质:具备良好的沟通表达、组织协调及突发事件应对处理能力 5、其他条件: (1)具备较强的客户服务意识、团队协作精神,工作认真负责,执行力强,能承受较高工作压力 (2)年龄在30至50岁之间 (3)熟练操作Office办公软件
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鱼泡直聘为工人提供本溪渠道经理招工在线招聘信息,主要招聘本溪销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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