岗位职责： 1. 开展市场调研，掌握行业需求与竞争格局，拟定市场开发方案。 2. 策划并推进招标项目实施，统筹协调内外部资源，保障招标准备工作有序开展。 3. 主导合同磋商、签署及落地执行，确保项目按计划顺利推进。 4. 对接资源单位、招标管理部门等渠道，获取护理服务采购信息，维系关键联系人；保持与客户的高效沟通，跟进招标进展，协助完成客户对接事宜。 5. 负责商务拓展工作，具备独立推进三甲医院项目的能力，涵盖前期调研、方案制定至项目落地全过程。 任职要求： 1. 具备1-3年市场拓展或投标相关工作经验，有医疗领域护理服务投标或渠道开发经验者优先。 2. 年龄30~45岁，大专及以上全日制学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业背景优先考虑。 3. 具备较强的客户开拓能力、商务谈判能力及数据分析能力，可独立开展项目可行性评估，了解行业政策与市场发展趋势。 4. 能够接受临时性短期出差安排。

1. 基于公司渠道招商体系，主导“城市合伙人 - 区域代理商 - 社区服务商”三级招商策略的规划与设计，结合一线、新一线及三四线城市消费特点，制定差异化招商方案（如一线城市聚焦“城市合伙人资源整合能力”，三四线城市侧重“区域代理商下沉执行效率”），并持续优化《分层渠道招商 SOP 手册》； 2. 负责招商拓展与签约落地，识别空白城市优质资源（如本地物业合作方、社区创业者、商协会成员），通过线上沟通、线下招商活动、实地走访等方式推进洽谈进程，达成渠道签约目标；清晰传达公司招商政策（含分润比例、加盟费用、权益支持等内容），及时回应渠道关于“分润结算、物业对接、商户入驻”等关键问题； 3. 提供渠道初期赋能与运营支持，协助新签渠道完成“物业资源对接”（提供信息登记模板、谈判话术指导）、推动“首批商户入驻”（推荐高频社区业态，如超市、餐饮类商户），确保渠道在签约后30天内启动运营；协同商学院开展基础培训支持（如“好事集”活动策划、私域流量入门课程）； 4. 跟踪招商数据并提炼成功案例，搭建渠道招商数据台账（涵盖签约进展、加盟费到账、落地周期等指标），每周更新《招商进度报表》；挖掘典型标杆案例（如“某三四线城市区域代理商1个月内签约10个社区服务商”），归纳可复制推广的方法论（如“本地商协会联动招商模式”），并在生态内进行分享传播； 5. 推动跨部门协作，对接市场中心获取招商所需物料（招商视频、宣传手册、分润测算工具），协同财务明确分润结算规则（T+1到账机制、异常处理流程），配合运营团队监控渠道落地后的活跃表现（商户签约数量、“好事集”GMV等），保障招商全流程高效运转； 6. 完成上级交办的其他相关任务（如调整空白城市招商优先级、临时优化招商政策）。 1. 大专及以上学历，具备3-5年渠道招商工作经验，其中至少2年聚焦本地生活、社区经济或连锁品牌领域，理解“城市 - 区域 - 社区”三级渠道运作逻辑； 2. 拥有“分层合伙人招商”实操经验（如独立完成3个以上区域代理商签约，或参与落地5个以上社区服务商），能系统阐述“分润机制、资源对接、执行落地”全流程，熟悉社区物业与商户合作中的核心痛点； 3. 具备扎实的招商拓展能力，擅长发掘本地化渠道资源（包括商协会、创业社群、物业合作网络），可独立推进“线索获取 - 商务洽谈 - 签约落地”全过程，有组织或参与线下招商会经历者优先； 4. 沟通表达与问题解决能力突出，能够准确传递招商政策内容，高效回应渠道关于“分润结算、物业对接”等方面的疑问，在面对“签约犹豫、物业对接受阻”等情况时，具备提出有效应对方案的能力； 5. 具备良好的跨部门协同意识，可与市场、财务、运营等团队紧密配合推进工作，适应快节奏工作环境及短途出差（前往空白城市实地拜访）。

岗位职责： 1.开展市场调研，研判需求变化与竞争格局，拟定市场开拓方案。 2.策划招标项目实施计划，统筹协调内外部资源，保障招标准备工作有序推进。 3.主导合同洽谈、签署及落地执行，确保项目按计划顺利推进。 4.对接资源单位、招标管理部门等渠道，获取护理服务采购信息，维系关键关系；保持与客户的高效沟通，跟进招标进展，协助团队完成客户对接工作。 5.负责商务拓展，可独立推动三甲医院项目从前期考察至正式进驻的全流程落地。 任职要求： 1.具备1-3年投标或市场拓展相关经验，有医疗领域护理服务投标或渠道开发背景者优先。 2.年龄30~45岁，大专及以上全日制学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业优先考虑。 3.拥有客户资源开拓能力、商务谈判技能及数据分析能力，能独立开展项目可行性评估，熟悉行业政策与市场发展趋势。 4.能适应临时性短期出差安排。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、公司主要做电子商务的，主营农产品类，平时工作内容就是公司提供平台，用电脑处理线上订单，具体操作流程有老人带有人教，接受无经验，要求认学、会基础简单的电脑操作即可！ 熟悉操作流程后，每周业绩稳定，可以申请经理职位，最快一月晋升， 2、工作内容：具体负责线上农产品电子订单，无销售、不跑外 3、工作时间：早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 4、薪资待遇：底薪4500+提成+，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升）；每个月1号发工资，不拖不欠，综合薪资6000左右 5、晋升机制：充足且公平 6、工作环境：公司环境好，同事关系嘎嘎和谐， 7、您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，人好，事儿少，很期待能跟您成为同事

招商务经理、城市经理/区域经理（合作）： 一、岗位职责： 1、在现代建筑行业中，建筑装饰工程的顺利推进，离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务，负责商务链接，商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务：建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅，博物馆，指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则：存异求同、筑道共行，小体量，做精品，不大垫，踏实做事。 5、未来计划：辽宁地区各个地市，沈阳牵头出规划方向策略，各地市参与且紧密合作。 6、合众发展：加持业务端，缩小支撑端，优势要放大。

岗位职责：负责东三省范围内城市、县城、乡镇及周边区域的招商拓展工作 任职要求：开展公司债务规划类产品的市场招商与渠道合作，调研市场实际需求及竞争产品动态，制定符合区域特点的招商方案，达成所辖区域招商任务目标，维护现有合作渠道关系，配合合作方进行业务培训，增强其对产品认知与推广水平，汇总渠道端反馈意见，协助企业优化产品结构与招商政策，提升整体市场竞争力，完成团队下达的招商考核指标，定期提交招商进度与成果汇报 任职要求：年龄25-45岁，市场营销、金融、商务管理等相关专业优先 具备良好的市场敏锐度、谈判技巧与客户沟通能力，可独立开发并管理合作渠道，熟悉招商运作流程，拥有一定客户资源或渠道积累者优先考虑，工作态度积极，能适应阶段性业绩挑战，接受全国范围短期出差安排 具体薪资福利面议，欢迎咨询 公司对于内部员工有信用卡，网贷，信用贷逾期的可以优惠处理 公司地址：沈阳市-铁西区-鲁尔大厦27楼15-16-17室

岗位职责： 1、负责部队、各军种及军工领域市场布局，维护客户关系，挖掘潜在商机，完成销售目标； 2、深入了解部队、各军种及军工单位业务运作模式，具备军工行业从业经验，拥有军队直接客户资源或服役经历，优先考虑信息化专业背景人员； 3、业务聚焦于定制化应用软件开发、通用型信息化集成项目； 4、主导军工行业销售工作，带领团队推进项目落地，对整体业绩与回款结果负责。 任职要求： 1、计算机、通信工程、电子及相关专业本科及以上学历； 2、5年以上项目实践经验，涵盖软件开发、信息化集成等相关领域； 3、掌握军工系统直接客户资源，具备独立运作项目的能力； 4、具备良好的管理素养、市场策划能力，作风正派，责任心强，能承受工作压力。

岗位职责 1、开拓银行类客户资源，深入挖掘业务需求，提供定制化解决方案，推动双方战略合作落地； 2、推广创新业务及多元化增值业务合作政策，拓展合作渠道，提升商户运营效率； 3、维护与银行的长期合作关系，搭建稳定的信息互通机制，协同开发优质商户资源，实现互利共赢； 4、依据公司及部门整体目标，分解并落实各阶段业务指标，确保任务高效达成； 5、开展行业项目拓展工作，结合行业趋势与客户需求，设计支付基础及金融科技类产品方案，完成商务谈判与合作协议签署； 6、开展行业研究，跟踪市场发展趋势，分析竞争格局与竞品动态，定期形成行业分析报告； 7、策划并执行市场推广与营销活动，提升品牌影响力与业务转化效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年行业项目拓展经验，能独立完成需求分析、方案制定、商务沟通及项目落地者优先； 3、具备出色的方案撰写能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件者优先； 4、理解能力强，具备创新意识，思维活跃，目标明确，学习意愿强烈； 5、表达与沟通能力突出，善于组织协调，能够灵活应对各类人际关系； 6、执行力强，具有团队合作精神，服务意识良好； 7、工作热情持久，抗压能力强，能适应高强度、高标准的工作节奏； 8、工作态度端正，积极主动，注重细节，追求工作质量； 9、具备应对突发复杂情况的应急处理能力； 10、综合素质优异者可适当放宽相关条件。 福利待遇：5000-10000底薪+提成+年度奖金，五险一金，节假日福利，年度体检及团建。 11、下班无需返回公司打卡。

1、开展公司相关业务的市场拓展，负责项目接洽及客户关系维护； 2、主动开发并持续跟进目标客户，推动合作项目落地； 3、对客户潜在项目进行可行性分析与调研； 4、编制、整理并跟进项目方案书及报价文件； 5、参与合同沟通、跟踪及商务谈判工作； 6、及时掌握客户需求变化，反馈最新服务要求信息； 7、协调公司内部相关部门与客户对接，保障业务高效运行； 8、负责招投标资料的撰写与整理； 9、制作产品宣传相关文案及推广内容。 任职要求 1、具备一定人脉资源，有面向企业或政府类软件项目经验者优先； 2、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 3、认同企业文化，愿意追求高收入，具备优秀的沟通与表达能力； 4、具备较强的分析判断与问题解决能力，善于人际交流。

皇姑清真店招聘面案一名烧麦回头，联系电话

沈阳到义乌210方气车自动挡找司机多名，有意电话联系

盛京银行招聘保洁一名。要求年龄50一61以内的能吃苦耐劳的。工作时间7点~晚4点，工资2100元。含两餐每周休一天周六，周天上班有饭补。地址沈阳市和平区中山5号联系电话

浑南 融合菜馆招聘 展板多名工资4500到5000 凉菜中卫5000左右 凉菜小弟3500到4000 打荷小弟3500到4000 积极向上 工作氛围好 满半年工龄50 一年带薪休息5天 好朋友有知根知底的人介绍介绍 混子勿扰 李 年前年后想上班的联系

年后初八开工，高价招聘 高价招 日工计件 平机多名 高价招 计件 四线多名，高价 招长干双针，计件日工均可 高价招全能手 高价招辅助多名，验质多名 高价招大刀，招铺布 招客服一名 ✍供饭，工资月结，具体电话联系 地址：铁西恒大新兴园 电话: 《最新招聘信息⭕15⭕》

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

1、制定合理销售目标，带领团队完成销售目标； 2、维护公司现有客户资源的基础上，拓展新渠道，挖掘潜在客户； 3、为客户提供专业的咨询服务，及时解答客户的疑问，做好售后服务管理； 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案； 5、分析市场（同行）动态，为公司提供战略性商务建议。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，无外语要求~” “这里不仅仅是一份销售的工作，更收获的是客户对你的信任与责任。帮助客户和你一同成长，帮助客户和你一起成功，成人达己。 【入职即六险一金】【无需出差，无需会英语】 【完善的福利待遇】 1、我们销售入职满3个月平均薪酬15到30k， top sales50K+，薪资结构是无责任7500(无业绩考核，出勤可拿)+牌级奖金+高提成，每年有一次调薪机会。 2、享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金，入职即享受5天带薪年假； 3、转正后可加入全员持股计划，获得公司期权激励，共享公司快速发展的成果； 4、其他福利：节假日福利、零食下午茶、员工生日会、入职周年会。 【工作内容】 1、通过电销及面销等方式向外贸公司推荐XTransfer跨境贸易支付平台； 2、对客户运营及管理，建立良好的客情关系，打造“标杆客户”提高区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强、目标感强、拥抱变化，扛得住压力，对个人成长有较强的渴望。 【成长建议】 1、入职前两天有系统化的培训，培训后基本可以正常展业了，带教的组长会每天帮你复盘，另外在每周六还会有开源话术、回访话术等专项课题的，很快可以上手开单。 2、XTransfer人才培养体系健全，有公开透明的晋升制度，正直、结果良好、过程扎实及有方法论的小伙伴有 机会往Team leader晋升，入职后季度排名在城市端前 20%，即可报名MO培养体系，通过考核，最快三个月可晋升； 【公司及行业】 1、2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，2020年中国跨境电商进出口逆势增长达31.1%，经济全球化是未来的大趋势； 2、XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们 在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，估值超10亿美元，2022年1月已服务超过20万家企业，目前已是跨境B2B支付领域龙头企业。 3、截止2022年1月， XTransfer大家庭已有1500余名小伙伴，深圳、上海、广州、东莞、厦门、宁波等重点外贸城市都有我们的团队。 【晋升路径】 商务经理-MO(储备主管)-团队经理-城市经理-中区 经理-大区经理

公司简介： 可奇（辽宁）食品有限公司，成立于2009年，专注于贸易与品牌运营的销售型企业。2017年起推出自主品牌“岳先生”。目前拥有员工200余人，设立8家分公司，运营单品超60种，涵盖市场主流热销品类。销售渠道覆盖夫妻店、连锁门店、地方商超、国际卖场、电商平台及经销商网络。秉持品类多元、市场专注、人才体系的发展理念，致力于构建以人为本、服务为先、责任担当的现代销售企业。 现招聘以下岗位： 招聘部门： 销售部 招聘岗位：组长 工作地点：沈阳 要求：****以下，大专及以上学历，具备连锁渠道食品销售经验者优先（如好丽友/康师傅/农夫山泉等） 职责：带领团队达成销售指标，统筹协调各部门推进销售相关工作 福利：五险+法定节假日+每月出勤22天，薪资面议 联系：卢经理 ***********（微信同号，添加时请注明应聘）

我们正在寻找一位结果导向、充满激情的销售代表。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并通过专业的销售技巧完成甚至超越销售目标。您是连接公司与市场的桥梁，对公司的业务增长至关重要。 主要职责 ·新客户开发：通过多种渠道（包括电话、网络、社交媒体、行业展会等）主动寻找并识别潜在客户，建立销售线索库。 ·客户关系管理：全程负责销售周期——从初步接洽、需求分析、产品演示、方案制定、商务谈判到最终签约。 ·目标达成：积极努力完成并争取超越个人及团队设定的季度和年度销售指标。 ·市场洞察：持续跟踪行业趋势、竞争对手动态，并及时反馈客户需求，为公司的产品和市场策略提供宝贵建议。 ·团队协作：与市场、技术、客服等部门紧密合作，确保为客户提供无缝的体验和高质量的解决方案。 ·记录与报告：使用CRM系统（如Salesforce、Hubspot等）精准记录销售活动、更新客户状态，并定期向销售经理汇报销售pipeline和业绩预测。

岗位职责: 1.负责招商加盟业务的开展与推广; 2.与潜在加盟商建立联系，推动合作达成;3.维护现有加盟关系，确保业务持续增长。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力;2.能够独立操作，具有较强的市场洞察力;3.对工作充满热情，有良好的团队合作精神。4.负责中医诊所加盟品牌的所有事项

岗位职责: 1. 制定并落实市场销售方案，推动业绩持续增长。 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3. 协助组织各类营销活动，增强品牌市场影响力。 4. 汇总行业及市场动态，为产品优化与策略调整提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与商务谈判能力。 2. 熟悉市场调研逻辑，擅长客户关系运营。 3. 能够自主应对工作中的突发状况并妥善解决。 4. 富有协作意识，能与团队高效协同作业。 5. 年龄24-33周岁（91-01年）

我们只做租赁业务，纯出租，不涉及买卖，属于被动销售性质（客户主动咨询），无需地推、无需展会、无需发传单、无需电销！！！ {任职要求} 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供一对一老带新培训，手把手带你快速上手 2.有强烈赚钱意愿，愿意长期发展并追求晋升者优先，每3个月一次晋升机会，晋升路径：主管-经理-总监-总经理，最快1-2年可外派至新开城市负责分公司运营 4.提供带薪岗前培训，零基础也不用担心 《薪资待遇》 公司无业绩任务压力，无任何绩效考核指标！！！收入完全由结果导向决定 《工作内容》 每天上午8:30到公司打卡，下班无需打卡。在公司整理或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间自主安排。主要负责线上房源推广及客户带看租房。 1、公司统一提供充足房源与精准客户资源，将房源信息优化后上传至各大平台进行招租 2、工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，不限经验，晋升机制完善，只看个人努力与实际能力！！！ 3、无需固定坐班，工作时间高度灵活，在不影响客户服务的前提下，自由支配个人时间 《公司优势》 1.全市覆盖超20000间合作房源，全部支持模式，成交率更高，客户信任度强 2.资源全由公司分配，无需自行拓客、扫楼、发传单 3.零经验也可入职，配备专属师傅全程带教，助力快速开单 4.公司设有独立售后部门，房屋问题一键对接客服处理，省心省力 想改变现状、渴望高收入的你，这里绝对值得加入！ 薪资福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃 每月组织2-3次团建活动，全国35个城市均有分支机构 员工福利包含： 意外险年终奖绩效奖金保底工资 底薪+提成加班补助工龄奖全勤奖

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岗位职责 1、负责本省金融、保险及央市场的业务开拓与服务推进，推动省内业绩目标实现，协助本地公司完成项目实施及产品培训支持 2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、需在本省省会城市常驻工作与生活，了解本省保险与大健康行业现状，在当地具备一定的行业资源与人脉积累 2、具备省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或拥有5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压性强，能够接受频繁出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。这是一家产品实力雄厚、组织体系成熟且兼具开放与包容性的企业；一个充满活力、只要有能力、敢拼搏就能实现自我价值的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松达成高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技能，为晋升管理岗位奠定基础 7、清晰晋升路径：职业发展通道为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1.制定并落实市场销售方案，推动销售目标达成。 2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.参与各类市场推广活动的组织与执行，增强品牌影响力。 4.汇总行业及市场动态信息，为产品优化与策略调整提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2.熟悉市场调研逻辑，擅长客户关系管理。 3.能够自主应对工作挑战并有效解决实际问题。 4.具有协作意识，能与团队高效配合完成任务。 5.年龄24-33周岁（91-01年） 福利待遇： 1.工作时间9:00-19:00 2.五险一金 3.定期团建，丰富的奖金，奖励假机制 4.入职1年享5天带薪年假（婚假、产假、陪产假、生日假等） 5.外出拜访客户，有专职司机接送 6.公司提供工作手机卡，笔记本电脑

岗位职责： 1. 战略规划 与管理层共同制定招商方案，明确拓展方向（门店数量、区域布局、营收目标）； 研判市场竞争态势，锁定目标加盟人群（加盟商画像），完善招商执行策略。 2. 渠道开发与管理 拓展多样化招商路径（行业展会、线上渠道、协会合作、老客户推荐等）； 搭建并维护加盟商信息库，全流程规范化推进招商工作（咨询对接、商务洽谈、合同签署、开业落地）。 3. 加盟商赋能 协助管理层设计加盟政策（投资结构、分成模式、扶持措施）； 联动培训与运营部门，为加盟商提供选址分析、门店建设、技能培训、运营支持等全周期服务。 4. 市场与品牌协同 配合市场团队组织招商推广活动（线上线下说明会、标杆门店参观等）； 提炼品牌核心竞争力（技术优势、产品体系、盈利模型），主导编制招商资料包（宣传册、介绍视频）。 5. 风险管控与合规 审核加盟商背景资质，确保合作符合规范要求； 跟踪门店运营表现，识别潜在闭店风险，优化退出流程机制。 6. 团队管理（如适用） 组织搭建招商队伍，设定绩效考核标准，推动团队高效完成业绩目标。 任职要求： 1. 硬性条件 学历：不限学历（市场营销、管理类、中医药相关专业优先考虑）； 经验：3年以上连锁领域（健康养生/美容/医疗/零售）招商管理工作经历，具备艾灸/中医馆成功项目经验者优先； 技能：熟练掌握招商各环节操作流程。 2. 核心能力 资源力：具备健康产业方向的加盟商人脉资源； 谈判力：擅长高价值客户沟通及合同落地； 洞察力：了解区域消费特征及相关政策法规； 驱动力：目标导向强，能承受业绩压力，接受频繁出差安排。 3. 加分项 熟悉中医艾灸技术、产品知识及行业动态； 具备从0到1构建品牌招商体系的实际经验； 薪资福利待遇： 1、薪酬6k-8k+提成（销售回款额的2-3%）； 2、法定休假，中午休息一个小时； 3、试用期三个月，试用期期间80%计薪； 4、缴纳五险。