招聘：行政部长 (1 人)薪资：6000~8000/月上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：行政主管/主任薪资：5000元以上/月要求1、做好部门人员工作安排；2、协助处理部门员工作中问题并监督及检查；3、负责劳动纠纷处理；4、负责公司文化建设、员工培训、宣传报道及其他事务等相关工作；5、负责统计、通报公司绩效考核等数据；6、具有一定的写作水平；7、具有5年以上工作经验；8、具有组织、沟通、综合协调和决策创新能力，责任心强，有较强的承办能力；9、熟练掌握计算机基本操作和办公软件应用，具备基本的网络知识

1.负责项目部行政管理规章制度制定及落实2.组织协调来客来访接待，会议组织、纪要、追踪等3.管理公共车辆，设施，卫生，食堂，宿舍等4.项目人力资源相关工作要求1.大专以上学历，有行政人事五年以上工作经验2.熟练使用办公软件，具备基本公文写作能力3.C1驾照，熟练汽车驾驶4.熟悉人力资源各项操作流程及劳动法规

招聘：人力资源管理 (1 人)薪资：3000~6000/月上午：08:00-12:00 下午：13:30-17：30职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业毕业，5年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

招聘：行政管理(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部驾照要求：C1(小型汽车)工作内容：主要负责公司考勤核算，保险变更，文档管理，人员招聘以及离职手续的办理。优秀者，专业不限。

招聘：驻丰城专员(1人)薪资：5000~6000/月职位描述职位类别：经营/管理类/储备干部/储备干部职位部门：驻县办事处驾照要求：C1(小型汽车)1、岗位职责（1）履行会员企业专属秘书职责，走访会员企业，服务会员企业，熟悉、汇总会员企业情况及科技创新能力情况；（2）精准推送政策、技术、人才、项目、活动等信息，配合开展企业研发创新服务、创新主体培育服务、科技成果转化服务及科技金融服务；（3）承担研发投入统计辅导服务工作；（4）高质量发展新会员；（5）完成协会和驻地科技局安排的其他工作。2、任职要求（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（2）具有全日制大专或以上学历；（3）具有一定的写作能力，能熟练操作Office办公软件；（4）服从领导，听从安排，及时完成上级交办的工作任务；（5）身体健康，性格开朗，具有良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队精神；（6）具有会计基础和科技业务工作经验者优先； 二、待遇1.按规定购买五险一金；2.试用期三个月，表现优秀者，可考虑提前转正。3.工作时间五天半制。三、报名及面试符合条件的应聘人员，经笔试初选、资格审核，进入面谈面试环节的，工作人员将电话或邮件通知面谈面试。面试通过以后，进行政审、程序，通过之后进行试用。本次招聘报名自2025年3月12日起至3月底，招满即止。

招聘：家政主管(2人)薪资：3000~5000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理社区服务的平台公司，目前需要有经验的管理人员共同发展，我们给予最大的发展空间，最先进的管理工具。要求有社区服务，家政等经验。

行政主管1. 学历背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先考虑；2. 工作经验：两年以上行政主管工作经验；3. 年龄要求：45周岁以下。具备扎实的专业知识基础，为高效履职提供理论支撑；具有两年以上行政主管工作经验，熟悉行政管理体系与流程，且具备一定的人事管理相关工作经验；能够迅速适应岗位需求，对各类行政人事事务处理得心应手，为公司发展提供专业助力；45周岁以下，精力充沛，富有创新精神与工作热情，能适应公司快速发展节奏，在工作中展现活力与担当。薪资福利:4500-6000元/月、周末双休，缴纳五险一金，包食宿，有节日费和带薪年假招工人数:1人工作地址:靖安县香田工业园富业路1号

行政主管1. 学历背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业；2. 工作经验：两年以上行政主管工作经验；3. 年龄要求：45周岁以下。具备扎实的专业知识基础，熟悉行政管理体系与流程，具备一定的人事管理相关工作经验，能够迅速适应岗位需求，对各类行政人事事务处理得心应手，为公司发展提供专业助力。薪资福利:4500-6000元/月、周末双休，缴纳五险一金，包食宿，有节日费和带薪年假招工人数:1人工作地址:靖安县香田工业园富业路1号

行政总监本科以上学历，5年以上行政管理经验薪资福利:薪资面议招工人数:1人扫码了解岗位详情工作地址:樟树市辛基山工业园区

宜春市靖安县招暖通大工跟中工各一名。大工350。中工280。做事要勤快。一天九小时。包吃不包住

金桔补2个人，18一45岁，18元一个小时， 包吃住。

宜春市樟树市招贴砖。

宜春市万载县招桥架/支架安装、工地学徒工、工地小工/杂工，万载附近的

有机电一体的机修师傅，我请一个只要对电路精通，电话曾江工资13000

行政主管招工人数:1名工作地址:彭州

部门主任年龄25 - 40周岁，学历全日制大专以上薪资福利:带薪年假，六险两金，双休法休，不加班不坐班，无责底薪4300（提成上不封顶），不需要自拓客户招工人数:4人公司直签工作地址:铁西区西郊街与紫气大路交叉口正北方向140米左右

市场部的管理员需要长期外地薪资福利:试用期一个月3500元，过了试用期工资面谈，招工人数:6名工作地址:汇源大街007号

管理人员，50岁以下，认真负责招工人数:2名

管理人员年龄20 - 45岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:5名

好运徕网络科技（杭州）有限公司是全新的数字化电商平台，致力发展全闭环智能商圈，平台2024年11月26日即将上线。现在高安地区重磅招聘！培训讲师2名，全职会计1名，推广大使200名，日入可过千！月入可过万或几万！工作内容：对接实体店免费入驻好运徕云平台，帮助商家拓客增收。工作轻松自由，可兼职可全职，每对接一个商家200元，上不封顶。任职要求：18～58岁，男女不限，学历不限

招聘：办公室助理薪资：3000元以上/月岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工结算和年度总额申报等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上海盛科物业管理有限公司招聘联系人：黄女士联系电话：招聘岗位：物业前台。岗位需求：男女不限。身体健康，熟知办公软件有物业工作经验优先。工资待遇：2800-3400元，工作时间：每天工作8小时，月休4天。工作地点：靖安县靖园小区

招聘：会计薪资：4000元以上/月（一）负责公司财务部的会计岗位工作，熟练掌握本岗位操作规程和专业技能，严格执行财务管理制度，确保财务管理依法有效运行；（二）按会计制度的要求，设立正确的会计科目，合理设置总类帐、明确分类帐，保存核对无误后的原始凭证；（三）按各会计科目，填制记账凭证的各类表格，及时、准确登记总分类及明细分类账，每月结出余额，在保证帐证、帐帐相符的情况下，在规定的时间内编制月、季、年度报表及其他表证；（四）加强往来帐的核对，依法管理银行帐户。对含特殊药品复方制剂的经营依法通过购货方银行帐户转入供货方银行帐户，禁止现金交易；（五）根据公司购销记录如实索取（开具）发票，确保票、帐、货、款一致；发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致，并与财务账目内容相对应；（六）负责完成领导交办的其他工作。

行政文员1 - 3年，高中薪资福利:2500~3800/月招工人数:1人扫码了解岗位详情工作地址:江西省樟树市城北工业开发区

任职要求有无经验均可，宝妈，应届生,有无工作皆可只要想赚钱，我们会手把手培训。年龄范围18-50周岁薪资待遇：底薪+提成+分红+奖金有贷款行业，信用卡行业，房企行业等相关经验最好，可迅速变现奖励:全国各地免费旅游(可带家人)优秀员工月/季/年度奖金团队经费生日福利等等公司都是年轻人，工作氛围轻松,工作环境优越，不会有代沟，相处融洽，工作简单时间自由，每天睡到自然醒!工作任务1.开发整个市的资源2.组建自己的百人团队3.完成业绩目标，处理团队中的问题。内部晋升业务员→代理商→经理→总监→股东郑重承诺:公司直招，非中介,不收取任何费用，应聘者可电话咨询或直接登门面试。我们热忧邀请你来公司恰谈,不会错过任何一个符合条件的应聘者

招聘：人力行政专员 (1 人)薪资：4000~6000/月上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30职位类别：行政/人事类/行政文员/行政文员/前台文员负责公司的招聘及行政工作。招聘管理、员工关系管理、考勤管理、行政管理、保险关系管理等

任职资格：1、有会计从业资格证书，同时具备汽车维修行业会计者优先考虑2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；5、具有良好的沟通能力；6、工作时间：每周休息一天，早上8:00-下午6:007、年龄要求:30-45岁

前台，年龄18-35岁，性格乐观开朗，沟通能力强，形象佳，口才好，有经验者优先，有良好的职业素养和高度的敬业精神。薪资福利:工资3000-3500元/月招工人数:1名工作地址:宜丰耶溪福城西区裙楼8号T038号

电信前台人员有良好的沟通能力，热情服务客户薪资福利:工资面议工作地址:宜丰县城