暖气
招聘：中级暖通
薪资：薪资面议
职位详情：
招聘中级暖通人员 熟悉暖通的工作原理，了解相关的法律法规和标准要求
销售经理
1.经验要求:有1-3年保险销售/团队管理经验，懂保险业务逻辑，能快速对接客户、带团队出业绩。
2.能力要求:会做客户开发和维护，能精准抓客户需求；能带团队拆解目标、做销售复盘，帮组员解决谈单难题；沟通表达接地气，跟客户、组员聊得来、讲得清。
3.专业要求:熟悉常见保险产品条款，懂投保、理赔等基础流程，能给客户讲明白方案，也能给组员做简单培训。
4.素养要求:有责任心，抗压能力强，敢冲业绩；做事有条理，能统筹团队日常工作，靠谱不推诿。
销售经理大专及以上
1、男女不限，年龄35岁及以下（条件优越者可适当放宽），大专及以上学历；
2、性格外向，具有良好的沟通表达能力。
3、市场营销等相关销售专业或有同行业工作经验者优先录用，没有经验者也可以培训上岗。
4、工资面议，。
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限学历不限代理商销售较多外勤回款提成
招聘：餐饮店销售经理（月亮巴食品）
薪资：3000-15000
岗位概述：
负责（赣州市/南康市）餐饮店渠道的食品销售工作，开发新客户，维护现有客户关系，完成公司下达的销售指标，提升公司产品在市场中的份额和**知名度。
主要职责：
1.市场开发与客户拓展：积极寻找并开发新的销售渠道与客户（如：超市、便利店、餐饮酒店、批发市场、企事业单位食堂等）。
2.客户关系维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和忠诚度。
3.销售目标达成：执行公司的销售策略，努力完成或超越个人销售指标及回款任务。
4.市场信息收集：收集市场动态、竞品信息（价格、活动、新品等）及客户需求，并及时向公司反馈，为市场决策提供支持。
5.订单与库存管理：负责订单的跟进、谈判与签订，协助管理客户库存，确保产品周转顺畅，避免临期品或断货情况。
6.促销活动执行：在公司指导下，有效执行各类市场促销活动，并评估活动效果。
7.合规与安全：严格遵守《食品安全法》及公司相关规定，确保销售流程的合规性。
任职要求：
1.学历与经验：
·大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。
·具备1年以上快速消费品（FMCG）或食品行业销售经验者优先。
2.知识与技能：
·必备技能：具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识。
·驾驶能力：通常要求持有C1驾照，并能熟练驾驶（因需频繁外出拜访客户）。
·办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
3.个人素质：
·积极主动：有强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力。
·结果导向：以达成销售目标为工作核心驱动力。
·吃苦耐劳：能适应经常性外出拜访客户的工作模式。
·团队合作：具备良好的团队协作精神。
我们为您提供：
·具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金）。
·系统的产品知识与销售技巧培训。
·广阔的职业发展空间与晋升通道。
·交通补贴、通讯补贴、节日福利等。
直接联系电话刘先生：（请备注月亮巴市场销售面试）谢谢！
家装业务部主管
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
主要工作：
（一）审核部门签署的合同及结算过程中优惠金额的核算，若出现重大失误需与相关责任人共同承担责任。
（二）负责跟进部门邀约到店客户，推动成交转化。
（三）统筹组织部门内各项业务会议、培训安排及相关团队活动。
（四）对部门成员实施日常管理与指导，提升个人产出效能，增强团队协作意识。
（五）协调处理部门内部各类争议与冲突，对业绩突出员工给予激励，对表现不达标者实施批评教育、处罚或劝退措施。
带领团队开展系统化培训，全面提升成员综合业务水平，推行科学化管理机制，营造积极向上的工作环境，打造稳定、主动、高效运作的销售、设计及客服经理团队。
营业员
急招
赶集（当闹）卖鞋子人员若干人：在袁州区各乡镇当闹，，50岁以下，会做生意，工作时间为上午，工资面议
电话：
电工低压电长期1-2人电工证
须要一个低压电工，应急管理厅电工证，年审过的，可以长期做，工地在奉新抽蓄电站，工资面仪，包吃住的，自己带被子，日用品，来者速联系，
长春南关区招电焊、消防安装、水暖安装/维修、管道安装/维修、给排水
消防安装管道安装电焊给排水工水暖工
长春市南关区招电焊、消防安装、水暖安装/维修、管道安装/维修、给排水
宜春袁州区公司直招，燃气表四件套，旧管改造更新，安检员，换表员，室内室外立管旧改，燃气
燃气管道燃气换表工
公司直招，燃气表四件套，旧管改造更新，安检员，换表员，室内室外立管旧改，燃气
挂车金融重点客户经理（江西）
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责：
1、统筹、督导并带领区域内客户经理达成公司设定的区域业绩指标及过程管理要求；
2、主导区域内客户的拓展与贷后管理工作，对区域资产质量承担相应责任；
3、推进区域内各类业务渠道的开拓、维护与日常运营，持续优化渠道覆盖率和转化效率；
4、收集并整理区域市场动态及竞品信息，及时反馈实际情况，并提出可行性市场策略建议；
5、完成公司安排的其他相关工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业优先，具备2年以上团队管理经历；
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、营销推动能力，以及一定的风险识别与管控知识；
3、能适应区域内常态化出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆者优先；
4、具有融资租赁行业背景或挂车sp渠道管理实操经验者优先考虑；
宜春袁州区公司直招，燃气表四件套，旧管改造更新，安检员，换表员，室内室外立管旧改，燃气
燃气管道燃气换表工
公司直招，燃气表四件套，旧管改造更新，安检员，换表员，室内室外立管旧改，燃气
立管安装小工管道安装燃气管道3-5人
宜春市袁州区招管道安装/维修，燃气外立管安装大工自带小工，大工需要应急管理高空证，会干的请联系，没干过的不要联系
Tob销售经理+股权激励+月薪15k起+
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上电话销售软件/企业服务产品对企业/机构（To B）销售经
1、组建团队，负责招聘、面试与人员筛选，管理不少于十人的销售队伍；
2、监督并指导团队成员完成日常开发任务，确保工作高效推进；
3、帮助团队成员快速提升专业能力，强化销售技巧，关注其心理状态并及时给予支持与引导；
4、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄******。
2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景者优先。
3、至少3年销售工作经验，其中一年以上管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历，具备成熟管理理念与实操方法者更优。
4、有互联网企业从业经历者优先考虑。
薪资待遇：
1、综合年薪范围：15-25万元
2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险；
3、工作时段：8:50—18:00，周末双休，国家法定节假日按国家标准执行；
1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-35%；
2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶；
3、头部平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极向上；
4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动；
5、提供带薪学习与系统培训机会；
6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）；
7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期；
8、年度旅游、年度健康体检；
9、设立“百万俱乐部”，达成者享专属荣誉及激励；
10、多维度、高频次评优机制及PK奖金制度；
【晋升通道】
1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东
2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理
【上班时间】
周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！
栏目概述
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