职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司下达的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

【任职要求】 1. 表达清楚，普通话标准 2. 热爱岗位，积极主动，具备良好的团队协作意识 3. 拥有较强的交流与沟通技巧 【工作时间】 上午9:00-12:00 午休12:00-14:00 下午14:00-18:30 【薪资待遇】 具体事项面议。

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）年龄18-40岁，中专/高中及以上学历，欢迎应届毕业生报名； （2）性格乐观、思维灵活，具备积极进取的工作态度，学习主动、踏实肯干；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障。 薪酬待遇 1、薪资结构：保底3000元+提成，公司提供工作日午餐，整体月收入区间为5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（周一至周五，双休制，加班可安排调休）； 3、依法缴纳五险一金； 4、公司每年组织员工参加户外拓展或旅游活动； 5、员工享有全面福利体系，包括生日慰问、员工食堂、降温补贴、取暖补贴及法定节假日福利等。 公司地址：江西省九江市浔阳区

完成领导交办的各项销售内务管理事务，配合新型网络销售渠道的内勤支持工作，具备学习意识，追求持续进步，优化公司销售服务体系，拥有创新思维与前瞻性视角，能接受加班安排，配合国家节假日的公司调休制度。 职位福利：五险

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）享有国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年假； 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位， 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展路径多元，成长空间广阔！

1．缴纳五险一金，新人可享住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．平台，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，达标者即可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，正常班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，办公环境优越； 3．公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

1、工作内容：招聘岗位为今麦郎营销管培生，该岗位旨在为企业储备中高层管理人才，属于销售外勤性质。初期主要任务为掌握基础业务知识，与基层业务人员一同按既定路线走访所辖区域内的网点，学习并积累实战经验，工作地点在江西省内就近分配。 2、晋升路径：入职满三个月后，结合个人表现及公司实际需求进行岗位确定。若顺利适应岗位要求并通过考核面试，可根据个人意向划分负责区域，晋升为区域主管（亦可选择职能类岗位发展），后续晋升通道为主管级—储备部长级—部长级—总监级，通常培养至部长级别需1－5年时间。 3、薪资福利与作息安排：专科生前三个月保底收入5500元，本科生前三个月保底6000元，入职即办理五险一金（参保地为总部河北邢台）。工作时间为早八晚五，每周单休，法定节假日按规定休息。 4、任职资格：要求毕业三年以内，性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力，持有驾照且能熟练驾驶，愿意接受江西省内工作调动。 此岗位工作地点为江西省共青城

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务和指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2.工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3.需自行配备笔记本电脑用于办公。

岗位职责： 1. 负责养殖场日常运营管理工作，涵盖饲料投喂、环境调控、定时巡检及生产数据登记等内容。 2. 严格落实生物安全制度，执行消毒程序、免疫接种、疫病防控以及常见疾病诊治与药物使用规范。 3. 参与设备的定期检查与基础维护，确保生产流程稳定运行。 4. 根据公司管培计划，参与生产、技术、兽医、管理等多岗位轮岗学习与实践。 5. 配合场区负责人达成生产目标、控制运营成本、参与团队管理，并完成上级交办的其他任务。 培养方向： 技术员→技术主管→场区负责人→区域经理 / 生产总监 工作地点： 九江彭泽县（包吃住） 学历专业： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、水产养殖等相关专业优先，配备专人指导 1. 专业能力：掌握养殖各环节操作流程，了解防疫免疫程序、常见病应对措施及生物安全管理体系；具备生产报表阅读与填写能力。 2. 综合素质：具有较强的责任意识、吃苦耐劳、执行力高，拥有良好的沟通协作能力和持续学习意愿

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）年龄18-40岁，具备中专/高中及以上学历，欢迎应届毕业生报名； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识与责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，期望为个人及家庭创造稳定的工作环境与经济保障。 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪3000元起加提成，公司提供工作日午餐，整体月收入区间为5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00（周一至周五，周末双休，如需加班可安排调休）； 3、依法缴纳五险一金； 4、公司每年组织员工参加户外拓展活动或集体旅游； 5、员工享有全面福利体系，包括生日礼品、员工食堂、降温补贴、取暖补贴、法定节假日慰问等。 公司地址：江西省九江市浔阳区

九江市永修县招光伏安装、电焊 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按规范完成光伏系统电气连接、接地及并网线路焊接作业 3. 严格执行电焊安全操作规程，确保焊缝质量符合光伏项目验收标准 4. 配合项目经理完成施工进度管控、现场问题反馈及整改落实 5. 做好工具设备日常维护与作业区域安全防护 任职要求： 1. 具备光伏安装或电焊相关工作经验，熟悉分布式光伏施工流程 2. 持有有效焊工证（IC卡）及高处作业证者优先 3.能适应户外高空作业，身体健康，无恐高症 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 5. 学历不限，接受学徒制培养，有师傅带教

九江市都昌县招工地小工/杂工、工地力工

分拣员男女不限，18-50岁，有责任心招工人数:多名

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

养老护理员带上本人身份证、户口本、证书原件薪资福利:工资6000——10000元招工人数:5名工作地址:门店地址1：瑞昌市府西路鸿禧苑2栋10-22号（伊平医院后面）门店地址2：瑞昌市黄家湾社区居家养老服务中心（黄湾公园旁边）

资料整理，物料管理

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 管理公司档案资料 · 协助完成文秘及办公软件操作 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年以内文员经验 · 熟练使用办公软件，文字功底扎实 · 有建筑/建材行业经验者优先 【工作要求】 无固定时间，具体面议 能接受常驻建筑工地办公 【薪资福利】 · 综合月薪3000-5000元 · 包住

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招一个玻璃钢维修管道维修师傅，文员做资料一个，工作地址：阿拉尔

招聘办公室职员一名，工作时间8:00-17:00要求熟练运用Excel表格和Word文档，有文员工作经验有限，年龄25-45，周末单休，有饭补，工资面议。联系电话

职责描述： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力 职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试

（一）主要工作职责： 1.公文撰写与处理： 负责起草、修订、校对及部门的通知、报告、会议纪要、函件、决定、总结等各类正式公文，确保格式规范、内容准确、行文流畅。起草公司需对接的各政府部门各类正式公文的撰写。 2.制度文档管理： 协助参与人事管理制度、流程文件、操作手册等内部文档的编写、修订与维护更新工作。 3.会议与活动支持：负责部门重要会议的记录、纪要整理与决议事项的跟踪督办；协助筹备部门活动，撰写相关宣传稿或简报。 4.公司新闻媒体编辑及发布，相关培训教材编辑，各类合同拟定及审核。惠企项目主导及文稿编辑。 5.完成领导交办的其他相关工作。 （二）素质要求： 1.教育背景：本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理、文秘、法学或相关专业优先。 2.工作经验：拥有1年以上文书、文秘、助理或相关文字工作经验。优秀应届毕业生亦可考虑。 3.写作能力： 精通各类公文写作格式与规范，具备优秀的逻辑组织能力和语言提炼能力，文笔清晰、严谨、准确。 （三）工作时间及薪酬： 1.大小周工作制，大周上五天，小周上六天。 2.购买五险，其他福利同公司在职员工。

1、生产管理：规划生产计划，确保订单任务按时保质完成，持续优化生产流程以提高作业效率 2、设备监管与维护：掌握设备运行原理，定期检查并及时维修，保障生产线平稳运转 3、质量管控：严控产品质量合格率，响应客户反馈，深入分析质量异常并推动有效改善 4、团队建设：注重骨干人才培养，提升员工专业技能与团队整体协作能力 5、战略执行：参与企业战略制定，积极推进经营目标落地实施 6、具备工厂运营管理经验者优先考虑，可驻厂工作者优先录用

岗位职责： 1、配合集团生产管理部拟定生产部门工作标准与规范化方案，参与编制人员配置计划 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保本部门各项经营目标的落实及公司制度、政策在本部门的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、简化作业，并推动现场管理实现系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，运用PDCA循环持续改善，提升制程管理能力 2、确保产品质量稳定，主导改善项目，并对现场发生的各类异常负直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作，持续提升管理效能 1、督导部门员工日常作业，建立合理的生产流程，监督员工依循流程及作业指导书规范操作，推动效率与绩效双提升 2、组织下属培训、绩效评估、团队文化建设、安全管控及7S管理，合理调配与协调团队工作任务 3、参与本部门人员招聘面试，提供专业录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通协调工作 2、出席公司管理会议，积极提出有助于管理优化的可行性建议 任职要求： 1. 熟悉注塑工艺、成本管控、工艺改进、品质管理等相关工作经验 2. 具备汽车零部件行业工作经历者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营的统筹管理，编制并执行生产计划，保障生产任务高效、优质完成，实现产量、质量、成本等核心目标。 2. 构建并持续优化生产管理、质量控制及安全管理体系，推动流程改进，提升生产效率，有效控制生产成本。 3. 主导工厂团队的组织与管理，开展员工培训与发展工作，增强团队专业能力与综合素养，打造积极向上的工作环境与企业氛围，提升员工满意度与归属感。 4. 对接采购、销售、研发等相关职能部门，协调各方资源，确保物料供应、产品交付与技术开发等环节协同顺畅，保障生产经营稳定运行。 5. 监督落实安全生产责任制，确保工厂在安全、环保、卫生等方面符合国家和地方相关法规要求，预防各类安全事故的发生。 6. 定期开展生产数据与运营情况分析，及时向上级汇报工作成果，并提出切实可行的优化措施与发展建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先；具备5年以上制造业生产管理经验，其中3年以上担任厂长或同等管理职务。 2. 精通生产计划、现场管控、质量管理、设备维护等业务流程，掌握系统的生产管理理论与实践技能，熟练应用精益生产、6S管理等现代化管理工具。 3. 具备出色的领导力、组织协调能力和决策水平，能够妥善处理生产过程中的突发问题，带领团队高效达成各项指标。 4. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与公司内外部各职能团队建立高效合作机制。 5. 工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的敬业精神、成本意识与风险防控能力。 薪资待遇： 1. 极具竞争力的薪酬，8k-12k，具体面议。 2. 五险、带薪年假、节日福利、员工旅游等完善的福利体系。 3. 广阔的职业发展空间与晋升机会，公司提供专业的培训与成长平台。

1、深入维修、保养、点检等设备管理一线，调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的实际业务难点，系统梳理设备管理环节的数字化改进需求 2、将预防性维护、备件管理、设备状态监测、故障诊断等业务需求转化为明确的系统功能要求，协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的信息化解决方案 3、主导供应商选型工作，组织行业厂商根据企业实际需求制定项目方案，并推动选型评估与决策流程 4、作为项目经理全面负责项目实施全过程，确保各阶段有序推进，保障系统成功上线运行 5、承担系统上线后的日常运维支持，包括配置调整、流程优化等操作，并输出标准化的操作手册与运维文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统产品 2、有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内EAM/CMMS软件）在需求分析、系统实施或运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景，具备从业务角度理解技术方案的能力 4、参与过TPM推进、设备效率改善或智能制造项目者优先，对项目交付流程具有清晰认知和管理意识 5、具备良好的文档编写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2. 具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程技术工作。 3. 拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4. 有主导或深度参与MES/WMS等系统实施、运维项目者优先考虑。 5. 掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的原理与应用。 6. 熟知服装制造流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及其智能化升级需求。 7. 具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM体系实践。 8. 具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要求。 9. 具备数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10. 熟悉精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，具备实际应用意识。

岗位职责 1. 全面主导食品工厂的生产运营工作，组织制定并实施生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 牵头推进食品安全与质量管理，严格执行GMP、HACCP、ISO22000等体系要求，确保生产合规。 3. 负责生产现场管理、成本核算控制、设备保养维护、工艺改进及精益化生产推进。 4. 组建并培养管理团队，落实人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力与工作效率。 5. 配合食药监等相关监管部门检查，统筹协调研发、品质、采购、仓储等多部门协作。 6. 严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理制度，防范各类安全与质量风险事件。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年担任食品厂厂长或生产主管职务。 3. 精通食品生产工艺流程、设备应用及国家食品安全法规与审查标准。 4. 拥有良好的生产组织、成本控制、团队领导与现场问题处理能力。 5. 工作责任心强，心理素质佳，能胜任工厂高强度管理工作节奏。

岗位职责： 1、主导工厂日常运营管理工作，确保生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保产品按时交付； 3、持续优化生产工艺流程，推进精益化管理，提高效率并降低运营成本； 4、统筹协调各部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产稳定及产品品质； 5、构建和谐的员工关系，激发团队积极性，提升整体工作效能。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解铝型材或制造行业生产运作流程； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领并指导团队完成目标； 3、良好的沟通与组织协调能力，可顺畅处理内外部协作事务； 4、重视成本管控，具备生产预算制定及基础财务分析能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

1，大专或本科应届及往届毕业生均可，专业限材料、数控、模具设计、机械设计、自动化等相关方向； 2，性格积极乐观，具备良好的学习能力与沟通技巧，能服从管理安排，富有团队协作精神，责任心强，踏实肯干，具有进取意识和担当精神； 3，愿意从基层做起，深入掌握汽车零部件制造流程及模具设计工艺，熟练操作电脑，掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 4，动手能力强，工作态度主动认真，具备较强抗压能力，能适应加班与倒班工作制度； 5，有担任班级、专业、学院或校级学生会职务经历者可优先录用。