招聘物流跟单人员。要求熟悉电脑办公软件操作，具备较强的逻辑思维能力，有物流跟单工作经历者优先。工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通、协调能力和团队精神，能承受一定的工作压力，适应能力强。薪资福利面议。

招聘一名物流跟单员，要求高中/中专学历，工作细致认真，熟练掌握办公软件操作，负责物流信息及货物跟踪和资料整理，工作地点位于九江沙咀工业园园北二路江西九江。

九江市槿棉商贸有限公司诚聘：九江市区抄单跟单员薪资待遇：3000-5000元/月，包中餐任职要求：50岁以内，身体健康，主要是负责九江市区超市（毛巾袜子内衣内裤拖鞋等）理货和补货有驾照者优先上班时间：白班8:30-5:30工作地点：九江市浔阳区裕华批发市场北万兴综合楼报名方式：名字+年龄+电话号码联系人：（请）

跟单员，3-5工作地址:沿江片区4500-5500整理跟进客户意见及售后问题，协助优化产，完成上级交办的其他相关工作21-45岁

九江英明木材经营部招跟单一名。主要收发货，整理客户账单。月休两天，包吃两餐。熟手优先，待遇电议

江西宇创化工集团有限公司急聘：跟单助理1名【任职要求】（25-40岁），大专及以上学历2、有2-3年文职跟单相关工作经验优先；3、熟悉订单跟进、单据核对、客户对接工作，服从领导工作安排，工作细心严谨、责任心强，做事踏实稳定。【薪资福利】薪资面议，公司福利齐全，享有节日福利、带薪休假、办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，上六休一正常上下班，工作稳定。【工作地点】：武宁县中岩国际小区B2栋12楼/南昌市联系方式：

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1. 负责印绣花订单从下单到交付的全程跟踪，确保各环节按计划推进； 2. 联动设计、生产、采购等相关团队，推动样品及大货准时出货； 3. 监控印绣花工艺落实情况，及时发现并处理生产中出现的异常状况； 4. 统筹管理订单各类资料，保证工艺文件、确认样等材料完整归档； 5. 衔接工厂与业务部门，确保信息沟通高效、准确、无遗漏。 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能有序跟进多环节跟单工作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据记录与整理技能； 3. 执行力良好，可按时达成各阶段跟单目标； 4. 具备一定沟通协调能力，能与内外部协作单位有效对接； 5. 积极主动，能承受订单周期内的阶段性工作强度。

岗位职责： 1、全面跟进订单执行流程，保障从客户下单至最终交付各环节顺畅运转； 2、与客户保持高效对接，精准把握并传递需求，及时应对订单执行中的各类问题； 3、统筹协调生产、采购等内部部门资源，确保订单按时保质完成； 4、跟踪库存动态，实时维护进销存数据，提升库存管理效率； 5、负责物流调度工作，确保货物安全、准时送达客户指定位置。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与应变处理能力，能妥善协调客户及内部协作事项； 2、拥有较强的计划与组织能力，可在多任务场景下有序开展工作； 3、工作细致认真，对订单全流程中的关键节点具有高度敏感性； 4、适应高强度工作节奏，能在压力环境下维持高效输出与工作质量； 5、熟练操作办公软件及进销存管理系统，有同类岗位经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责订单的处理、跟进，监控生产进度，并协助安排物流相关事宜； 2. 协调客户、仓库、物流与工厂之间的信息对接与沟通协作；

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九江市三马路招工地小工，在室外干活，年龄60岁以下，身体健康无基础性疾病，做事勤快的来，240元吃一餐，有矿泉水。

江西九江招土建施工员，技术生产均可行，有实力的联系刘

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负责跟单线路完成情况，对接客户沟通，工作时间自由，物流配送客服单证相关工作，配合好运行的文职保障工作

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、生产进度协调、出货安排及物流跟踪 2.执行收发货操作，核对单据与实物，确保准确及时交付 3. 定期开展库存盘点与库位整理，维护系统数据与实际库存一致 4.协同采购、仓储及生产部门，及时反馈异常并推动问题闭环 5.整理归档跟单相关文件，保障业务流程可追溯、合规高效 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 3.有仓储、物流或制造业跟单经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备较强责任心和抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观

一、岗位职责 1、负责复核现场实际接货数量，及时修正系统订单，避免数量、重量错漏； 2、核对到场货物的批次日期，整理打印相关报告； 3、整理核对订单、配送单、签收单等各类单据，做好打印归档和台账记录，保证资料清晰齐全，便于对账核查。 4、配合夜班运营工作，及时上报订单、数量异常问题，服从工作安排，完成团队及领导交办的内勤辅助工作。 二、任职要求 1、45岁以下，做事细心严谨，品行端正，有责任心，恪守职业操守； 2、有生鲜食材配送相关经验，熟悉食材及基础配送流程； 3、熟悉电脑及供应链系统操作。 三、工作时间 8小时工作制，月休4天，夜班01:00-09:00（将根据配送线路情况调整） 四、工作地点：南海罗村联和工业区

招聘：开单 跟单文员 地址：揭东区新亨镇（德至高科技园区） 工作内容：客户订单开单、跟单发货，对接业务、仓库、财务 要求：熟练电脑Excel，有装修建材，全屋定制经验优先，细心稳定 待遇：薪资面议，月休2天，法定调休，准时发薪 联系人：农经理 （微信同号）

一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：往届毕业生及能力突出者； 3. 岗位要求：入职后需深入生产一线，熟悉各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制度，具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质； 4. 发展方向：作为重点培养对象，定向输送至各基地管理岗位，晋升方向为组长、主管等管理职级； 5. 服从调配：愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 / 六险一金 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假 节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金） 月度准时发薪，薪资体系规范透明 专属导师带教，资深管理层全程指导 系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程，免费学习提升 晋升机制公开透明，储备人才优先任用、以能力为核心评估标准 外派任职或晋升管理岗位，可享受外派补贴、岗位职级津贴

1.熟悉产品工艺和生产流程 2.和客户对接订单 3.熟悉办公软件 4.有从事和门窗接单相关工作经验的优先考虑

岗位概述: 1、本岗位属于质量中心，是品质管理方向的重点培养对象。入职后需在江西基地进行为期半年的一线轮岗，全面参与生产全过程，掌握产品工艺、质量规范及现场运作模式。 2、轮岗结束后，结合个人发展情况与公司实际需求，定岗至相应生产基地担任品质班组长，独立承担班组的质量管控、团队管理、数据跟踪及持续改善等工作。 岗位职责（江西基地轮岗期 · 前6个月） 1、深入生产现场跟线实践，熟悉冲压/焊接/装配等关键工序的作业流程与质量控制重点； 2、学习并掌握产品图纸、检验标准、控制计划（CP）等技术文件的理解与实际应用； 3、参与IQC/IPQC/OQC检验作业，熟练使用各类量检具，掌握抽样方案与判定规则； 4、了解不合格品的标识、隔离、评审及处理流程，初步掌握8D问题分析与改进方法； 5、参与5S管理及质量提升活动，理解PDCA循环和QC七大工具在现场的应用场景； 6、学习班组日常运作要点：晨会主持、考勤记录、报表填写、跨部门协作； 配合完成江西基地临时指派的质量专项工作，积累多样化实战经验。 岗位职责（正式担任品质班组长后） 1、负责当班品质团队的人力统筹：包括排班规划、任务下达、技能培训与绩效评估；组织落实来料、制程及出货环节的检验计划，保障各阶段质量稳定受控； 2、主导制程异常的即时应对：实施不良品隔离、开展初步原因排查、制定应急措施并验证有效性； 3、编制并提报质量日报与周报，借助SPC等统计工具分析过程能力，识别潜在质量风险； 4、推进质量改进项目落地：运用QC七大手法、8D、5Why等工具开展根因分析，推动长效解决方案执行； 5、协助客户审核与体系审核（如IATF16949/VDA6.3），牵头落实责任区域不符合项整改；监督生产班组对质量标准的执行情况，提供指导与考核支持，促进全员质量意识提升；完成上级交办的其他质量管理任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电、材料、工业工程、汽车等相关理工科专业背景； 2、能够接受出差安排，包含轮岗期间常驻江西基地及后续可能涉及的跨基地支援任务； 3、具备较强的责任心，工作认真细致；拥有良好的沟通协作能力与团队管理潜质；学习能力强，执行力佳，服从公司整体调配。

负责公司每天发货，车辆安排调度，对账，应收，

1. 生产报工：核对车间日常生产报工数据，汇总信息并填写生产相关报表。 2. 物料工具申购：汇总班组需求，核查库存情况后发起申购流程，跟踪到货及验收环节。 3. 单据跟进签到：负责各类单据的审批流转与签字确认，完成归档和整理工作。 4. 物料领用：办理物料领取开单，登记台账，执行耗材以旧换新及余料退回入库。 5. 数据统计：统计产品产量、不良品数量及耗材使用情况，建立并维护各项统计台账。 6. 盘点核对：协助开展月度工具与低值易耗品盘点，编制盘盈盘亏报表资料。 7. 行政辅助：整理车间文件资料，记录会议内容，配合完成考勤数据整理。 8. 跨部门对接：与仓储、采购、品质等部门沟通协作，处理物料使用及异常问题。 9. 报废处置：登记需报废的工具辅料，按规定流程办理报废审批手续。 10. 临时工作：落实上级交办的其他临时性工作任务。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计经验，其中1年以上镁合金半固态产品设计经验（具备汽车领域镁合金产品开发背景者优先） 3. 熟练掌握UG、catia等三维设计软件，可独立完成镁合金半固态产品的3D结构建模 4. 掌握镁合金半固态成形技术、连接方法及表面防护工艺，能根据工艺特性进行产品结构优化设计 能力素质要求： 1. 具备结构创新意识，能结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有差异化和高性价比的设计方案 2. 熟悉镁合金零部件加工流程，可与模具开发、生产制造团队高效配合，保障设计成果的可实现性与量产效率 3. 在设计过程中综合考虑镁合金原材料成本、制造投入与产品性能/耐久性，达成“成本-性能”最优匹配 4. 能应对项目紧凑周期，持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的先进技术动态，不断提升专业技术水平

一、岗位职责 1、200人焊接团队全盘管理 全面负责焊接车间班组人员管理、排班调度、人力规划、新人带教、技能梯队搭建、绩效考核、人员流失管控；针对大团队人员多、班次多、工序杂的特点，建立标准化人员管控机制，稳定团队出勤与产能输出，保障200人团队高效、有序、标准化作业。 2、生产交付与产能目标达成 根据订单计划拆解日/周/月产能目标，统筹焊接工序各工位节拍平衡、人员定岗定责，管控量产爬坡、批量生产、急单插单交付；跟进每日生产达成、异常滞后整改，保障车间准时交付、产能达标，满足主机厂交付节奏。 3、焊接质量过程管控与改善 熟悉汽车零部件点焊、弧焊、机器人焊接工艺，管控焊缝外观、虚焊、漏焊、飞溅、变形、焊穿等常见不良；主导过程巡检、首件确认、批次追溯、不良复盘、8D改善，降低车间返修率、报废率，稳定客户品质标准，满足IATF16949质量体系要求。 4、现场5S、安全管理与设备稼动管控 负责焊接车间现场5S标准化落地、工位定置管理、消防安全、焊机安全作业规范管控；落实特种作业安全要求，杜绝违章操作、安全隐患；配合设备/工装维护，跟进焊机、治具、机器人日常保养，提升设备稼动率，减少停机损失。 5、工艺优化、效率提升与成本管控 结合车间量产现状，优化焊接作业手法、工位排布、人员分工、工艺流程；推进标准化作业SOP落地，提升人均产能、直通率；管控辅料、焊丝、气体、耗材损耗，落地车间降本增效目标。 6、跨部门协同与客户审核配合 联动PMC、品质、工艺、设备、仓储部门，快速解决生产异常、品质异常、物料异常；配合客户现场审核、过程稽查、量产稽核，输出车间管理报表、改善报告、履历资料。 二、任职要求 1、经验要求：5年以上汽车零部件焊接车间现场管理经验，必须有管理150–200人大型焊接团队经验，熟悉大批量钣金、结构件焊接量产模式。 2、工艺能力：精通点焊、二氧化碳弧焊、机器人焊接工艺，熟悉汽车零部件焊接常见不良、改善方法、过程管控逻辑，懂焊接工装、治具、调机基础。 3、现场管理能力：具备超大团队排班、人力统筹、梯队建设、现场维稳、绩效考核实战经验，能压得住现场、抓得住产量、控得住质量、稳得住人员。 4、体系与客户认知：熟悉IATF16949、汽车厂品质要求、过程管控、8D整改、来料/制程/出货品质逻辑，可独立对接客户审核与异常处理。 5、综合素养：执行力强、抗压能力强、统筹能力强，擅长多工序、大班组统筹管理，能接受两班倒、车间现场驻场管理。 6、技能基础：熟练使用Office办公软件，可独立输出日报、周报、月报、产能分析、品质改善、人员管理报表。 三、岗位优势 1、正规汽车零部件量产车间、订单稳定、体量规模大，管理岗位含金量高； 2、纯现场管理岗，权责清晰、可全权统筹车间人力、生产、品质、现场、安全； 3、大团队管理经验稀缺，履历增值快，晋升通道明确（主管车间经理生产负责人）； 4、团队规模大、管理成果直观，薪资浮动空间大、绩效激励充足。 四、薪资福利 极具竞争力薪资+绩效奖金+产能达标奖+品质奖+年终奖金，五险一金、食宿配套齐全、带薪年假、节日福利，能力优秀薪资面议上不封顶。

双奇电商城4楼，招长期临时验货，要懂得物唯品验货规则，质量效率都要合格，年龄25——45岁，下午1点到12点，联系

1、深入维修、保养、点检等设备管理一线，调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的实际业务难点，系统梳理设备管理环节的数字化改进需求 2、将预防性维护、备件管理、设备状态监测、故障诊断等业务需求转化为明确的系统功能要求，协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的信息化解决方案 3、主导供应商选型工作，组织行业厂商根据企业实际需求制定项目方案，并推动选型评估与决策流程 4、作为项目经理全面负责项目实施全过程，确保各阶段有序推进，保障系统成功上线运行 5、承担系统上线后的日常运维支持，包括配置调整、流程优化等操作，并输出标准化的操作手册与运维文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统产品 2、有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内EAM/CMMS软件）在需求分析、系统实施或运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景，具备从业务角度理解技术方案的能力 4、参与过TPM推进、设备效率改善或智能制造项目者优先，对项目交付流程具有清晰认知和管理意识 5、具备良好的文档编写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队能力培训与赋能，持续提升整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设，建立异常升级机制，强化验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、生产技术标准体系建设：负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织实施培训宣贯，实现各基地生产作业的统一规范。 4、技术专项与问题闭环管理：牵头开展技术专项工作，组织调试异常问题的分析复盘与优化改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、降本增效推进：主导各基地效率提升与成本优化工作，针对管理短板提出改进建议并推动落地实施，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、工装设计前端参与：参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产需求。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、录入、跟进与交付全过程管理 2. 协调生产、采购、仓储及物流环节，确保订单按时保质完成 3.及时处理订单异常，主动沟通客户并反馈问题解决方案 4.整理归档订单相关单据，定期汇总分析跟单数据 5. 配合销售团队提供订单支持，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，会电脑操作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有跟单、销售助理等相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的抗压与协调能力