招跟单文员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系余倩

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 参与并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

文员:月休3天.熟悉管家婆系统，薪资待遇3000-4000，具体面议

平安资料录入员核心职责为数据准确录入、资料合规审核、系统操作及信息安全，纯属后台文职岗位，无任何销售性质。 一、通用资料录入岗 1. 数据录入：将客户信息、保单/发票/档案等材料准确录入系统，同步更新各类变更内容。 2. 资料审核：审查材料的完整性与真实性，发现异常及时下发问题件并跟踪补正进度。 3. 复核归档：通过自查与交叉检查确保数据无误，完成电子化归档工作，保障信息可追溯。 4. 客户辅助：回应资料核对相关咨询，协助开展续费提醒、权益通知等支持性事务，无需外出。 5. 安全合规：严格执行客户信息保密制度，防范信息泄露风险，确保操作符合安全规范。

管理培训生-销售方向 快速消费品 A类:营销方向管培生(不限专业)-南昌及江西各地市 1. 参与品牌推广活动、市场营销方案的执行与落地支持。 2. 协同推进市场渠道拓展及一线运营工作的实施。 3. 负责文化讲解、产品品鉴体验、旅游导览、品牌传播等相关工作。 4. 作为区域经理储备人才进行重点培养； 薪酬:大专3000/本科4000+业绩提成+租房补贴等 B类:生产技术类管培生-进贤酒厂(食品、生物、化学、酿造、发酵、机械、机电、旅游等专业均可报名) 1. 协助生产各环节开展酿酒作业、质量检测、酒体研究、设备保养、工艺优化等工作； 2. 作为生产体系核心岗位人才定向培养； 薪酬:大专3000/本科4000+各项项目奖励，包吃住，单间 C类:综合管理管培生-南昌;(人力资源发展方向、品牌发展方向) 薪酬:大专3000/本科4000+各项项目奖励+租房补贴，包吃住 招聘对象:主要面向2023年应届毕业生，或毕业1年内往届生，配备一对一导师机制，提供透明公正的晋升路径。 欢迎积极乐观、富有激情、热爱市场推广、学习能力强、具备创新意识、勇于突破自我的应届青年加入最具吸引力的4A级文旅商酒庄！毕业一年内亦可申请该岗位； 职位福利:绩效奖金、加班补助、房补、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假

试用期也有社保，上下班有公车，进贤-李渡，法定节假日，

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、行政等基础事务性工作，保障办公流程顺畅 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）、CAD画图、短视频剪辑 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

车间生产管理

九江灿沃贸易有限公司招聘：急招6-10人，薪资：6000-10000元/月，多劳多得，月结稳定。年龄：23-48周岁，男女不限。工作内容：家庭日常保洁（厨房/卫浴/客厅/卧室等），不做饭、不带娃。工作模式：APP就近派单（6公里内），无需坐班打卡，弹性工时（8:00-20:00接单）。要求：识字、会用智能手机+导航，无犯罪记录；初中及以上学历，身体健康，持健康证；能参加3天免费岗前培训，带薪带教，无需经验。福利：京东直营、订单稳定、免费培训、评优奖励、安全保障。联系电话：

德安县平君老年公寓招聘：养老护理员2名。要求：年龄在19岁到59岁之间，身体健康，无传染疾病，无三高，无犯罪记录。热爱养老事业，对待老人能有爱心，有耐心。工作认真负责，能吃苦耐劳，爱干净。一旦录用，可免费提供食宿，享受节日福利，年终福利，工资每月3000-6000元，实行多劳多得制，每月工资15号准时发放。工作地点：德安县中华楼后面。联系电话：

远洲物业招聘：德安县新城区小区物业招聘：保洁数名，要求：63岁以下。身体健康、吃苦耐劳，服从安排，有物业工作经验优先。上班时间、待遇面议。联系电话：

江西康达保安服务有限公司招聘：保安员多名，18周岁至60周岁以下，身体健康、无不良嗜好及犯罪记录，薪资：2300-3200/月（退伍军）。联系电话：

招聘电工1名，要求持有电工证，身体健康，具备团队精神，有物业工作经验者优先。 薪资福利及上班时间面议。 工作地点位于德安隆平广场附近小区。

中国人寿澄海支公司『售后客户经理』坐标：澄海区金融大厦6楼招聘：22-45岁，大专及以上学历月休6天！周一到周五8:30-16:30周六上半天，周日全休！法定节假日正常放假。薪资结构：有底薪+有提成+年终奖综合月薪：5000-8000元工作内容：服务为主：维护老客户，协助理赔，提醒续费。联系：王晓红（备注“应聘”）----------------------电子厂【岗位】仓库文员（男女均可）【待遇】4000-6000/包吃/住宿补贴【时间】8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00（也可不上班）月休2天【地址】澄海东湖工业区【要求】收发物料，套料，录入单据，需会电脑，有相关经验有意者：备注：求职+职位----------------------

招聘：跟单员·办公室内勤（白班8小时）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责订单跟进与信息核对，确保流程准确无误2.协调内外部资源，保障订单按时交付3.整理并归档相关业务资料，保持数据清晰可查任职要求1.中专及以上学历2.具备良好沟通能力与责任心，熟悉办公软件操作3.有跟单或办公内勤、仓储、出纳会计等经验者优先

招聘：跟单员薪资：4000-5500元/月岗位职责1.负责订单的全流程跟踪，包括单证处理、物流安排及售后服务等。2、负责订单的跟踪、单证、物流、售后以及跟单工作中涉及的各项内容；3、客户的业务联系沟通；4、配合财务做好核销，对帐工作。工作时间：9:00-17:30**任职要求1、45以下，***大专及以上学历，1年以上跟单工作经验，熟悉货物运输安排及相关注意事项，熟练使用ERP系统，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强。

招聘：英文跟单文员薪资：4500元以上/月英语专业，英语四级以上，英文跟单文员

单位：浙江花千工艺品有限公司，职位：仓库跟单发货要求：头脑思维清晰， 身体健康，手脚灵活，做事认真负责，逻辑能力强，对数据敏感待遇：计时（面谈）工作时间：8:00-18:00联系电话：梁总工作地址：兰江街道经济开发区浒溪路405号 浙江花千【】。---井号：

岗位职责： 1、统筹多个基地运营体系的建设，制定全岗位标准化SOP，构建运营知识库，跟进流程节点闭环管理，确保业务流程标准100%落地执行； 2、建立产能预估与交付风险预警机制，统一管控日计划达成及交付异常问题闭环，保障准时交付率实现100%； 3、动态制定交付实施方案，主导呆滞库存清理与库存冲回专项优化，降低厂内库存周转天数，推动低库存管控目标实施； 4、协同IT部门推进MES/WMES/APS系统上线应用，落实AI智能体在数字化运维中的实践，按时完成信息化推进各阶段目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上汽车冲压热成型行业运营主管工作经验，具备多基地统筹管理、跨部门专项改进及数字化系统落地的实际操作能力。

【岗位职责】 1. 负责公司日常文件的整理、归档及资料录入工作； 2. 协助部门完成各类数据统计、报表制作与信息汇总； 3. 处理办公物资申请、采购单据整理及内部事务协调工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与细致认真的工作态度； 2. 熟练使用办公软件，能高效完成文字处理与表格制作； 3. 具备较强的责任心和团队协作意识； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。

【岗位职责】 1. 负责模具生产车间的日常生产管理工作，制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时保质完成。 2. 统筹协调生产资源（人员、设备、物料），优化生产流程，提升生产效率和设备利用率。 3. 建立并完善生产管理体系，制定生产作业标准和操作规范，确保生产过程规范化、标准化。 4. 负责生产现场管理，推行5S及精益生产，持续改善生产环境和作业方式。 5. 组织生产异常问题的分析与解决，降低生产损耗和不良率，提高产品合格率。 6. 负责生产团队建设，开展员工培训与绩效考核，培养技术骨干，提升团队整体能力。 7. 跨部门协调沟通，与工艺、质量、设计等部门协作，确保生产顺畅及问题及时解决。 8. 负责安全生产管理，落实安全规章制度，排查安全隐患，确保生产安全零事故。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄28-45岁，机械制造、模具设计等相关专业大专及以上学历。 2. 8年以上汽车模具制造行业生产管理经验，其中3年以上生产主管或同等岗位管理经验。 3. 熟悉汽车冲压模具、注塑模具生产工艺流程，精通生产计划编排和现场管理。 4. 熟练掌握精益生产、5S管理、生产成本控制等管理方法，有实际改善案例。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 6. 熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 7. 持有生产管理相关证书或六西格玛绿带优先。

一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：往届毕业生及能力突出者； 3. 岗位要求：入职后需深入生产一线，熟悉各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制度，具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质； 4. 发展方向：作为重点培养对象，定向输送至各基地管理岗位，晋升方向为组长、主管等管理职级； 5. 服从调配：愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 / 六险一金 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假 节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金） 月度准时发薪，薪资体系规范透明 专属导师带教，资深管理层全程指导 系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程，免费学习提升 晋升机制公开透明，储备人才优先任用、以能力为核心评估标准 外派任职或晋升管理岗位，可享受外派补贴、岗位职级津贴

本岗位无任何销售性质，客户均由前端沟通确认，后勤专员仅需陪同客户完成录单流程，全程有人带教。 要求年龄20至28岁，大专及以上学历，有银行贷款录单经验或曾在贷款金融公司工作者优先，性格开朗、思维灵活。 工作内容： 1、陪同客户前往银行打印征信报告或办理签约及相关资料打印； 2、主要负责录入客户基本信息； 3、周日根据客户情况偶尔需到岗值班，享有加班补贴； 薪资结构：试用期无责任底薪3200元+五险+单量提成； 工作时间：早上九点至下午六点，节假日正常休息； 福利待遇：公司定期组织团建活动、外出游玩、提供下午茶、聚餐及重大节日礼品等。

1、化学、化工、设备类相关专业全日制本科毕业 2、具备5年以上化工企业从业经历，其中3年以上农药/医药等合成类化工产品生产车间管理经验 3、掌握化工生产现场的设备运行、工艺流程、安全环保及质量管理要求，了解化工行业安全生产相关法规规范 4、责任心强，具有较强的独立工作能力和良好的情绪管理能力 5、优先考虑江西省及周边地区人员，条件特别优秀者可适当放宽要求

集团公司公司生产矿泉水！ 有饮料相关行业岗位经验优先 1、食品工程专业毕业；工作认真负责，具备良好的职业操守，能够以身作则。 2、8年以上食品生产企业管理经历；曾担任企业生产部经理或副总级别职务。 3、具备生产管理、成本管控、质量监管及物流统筹等相关经验； 4、掌握HACCP、ISO、QS认证体系及5S现场管理模式，熟悉精益生产理念； 5、具备较强的组织协调与决策能力，能代表总经理全面负责生产管理工作，具有独立主持生产运营的实际经验和能力；

1. 大专及以上学历，轧钢、金属材料等相关专业。 2. 持有工程师或以上职称，具备10年以上轧钢技术工作经历，且在1450mm及以上热连轧生产线担任主管厂长职务满5年，有热连轧工艺线技术改造经验者优先。 3. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，了解质量管理相关知识体系，熟悉ISO9001质量管理体系标准，具备解决轧制工艺难题的能力及新产品研发经验。 4. 具备生产运行、成本控制、安全生产等方面的管理能力，精通热连轧工艺流程、产品质量规范及相关生产工艺技术要求。 5. 熟悉机械原理、机械结构及流体力学基础知识，了解热连轧设备的构造特点与性能参数。

招聘：搬货、理货工薪资：2500-3000元/月工作稳定｜包吃，简单体力活，上手快岗位职责1、负责货物装卸、搬运、堆码，货品出入库2、整理仓库货物，分类摆放，清点货品3、维护仓库区域整洁，服从现场安排任职要求1、身体健康，有力气2、踏实肯干，吃苦耐劳，服从排班安排3、有无经验均可，做事认真，责任心强多劳多得，按月发放加班另计，节日福利

工作职责： 1、负责订单在ERP系统中的准确录入及全程跟踪； 2、响应客户日常订单需求，推进项目执行进度； 3、处理合同、报价单、对账资料、票据及相关数据信息； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、一年以上跟单工作经验，熟悉ERP系统操作，熟练使用办公表格软件，具备较强的数据敏感度； 3、工作认真负责，细致耐心，积极进取； 4、执行力强，能长期稳定发展； 5、性格乐观开朗，善于维护人际关系。

本电子公司因业务发展，现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 30周岁以下，形象气质佳 2.全日制大专以上学历； 3.能熟练使用office办公软件，语言表达，文字编辑能力强，具有大型活动组织策划经验。 二、工资待遇 试用期工资3500，月薪5千以上(含社保)。 三、工作时间 上午8∶30—11∶50，下午2∶30—5∶30，单休，法定节假日休息。 四、工作地点 安福县城 有意者投递简历至QQ邮箱@qq.com

【岗位职责】 1. 负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任人。 2. 尽职尽责，执行并落实公司的各项规章制度，对本车间的安全、生产、技术、质量、设备等工作负全责。 3. 下达生产计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4. 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。 5. 参与培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 6. 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7. 配合质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8. 严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9. 对新进员工有义务参与他们的岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10. 抓好文明生产工作，车间布置合理；执行车间5S。 11. 完成公司领导交办的其他工作任务。