
庐山肯德基门店编号J14138
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活可调,上班节奏由你掌控,期待你的加入!
电话咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:
根据住址就近分配肯德基门店,您可通过地图查询离家或交通最便捷的门店
【你将从事】:
1、顾客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质用餐服务,营造愉快就餐体验
2、食品制作相关工作:参与餐品、饮品等各类产品的制作流程,掌握国际连锁西式餐厅标准化操作规范
【福利待遇】:
1、门店按居住位置就近分配
2、在职员工可享专属优惠员工餐
3、排班弹性,短期长期均可,结合个人空闲与门店运营需求安排工时,每日5至8小时灵活选择
4、法定节假日享有节日补贴,全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、在校兼职学生可开具实习证明,接触成熟管理体系,具备良好晋升机会
6、工作环境时尚舒适,配备统一高质感工服,全场中央空调覆盖,冬暖夏凉,员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
负责公司人力资源管理事务,涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。
主要职责:
- 组织实施招聘流程,包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作;
- 制定并落实企业培训方案,组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估;
- 管理员工日常关系事务,如档案归集、考勤统计、福利政策执行等;
- 配合管理层开展人力资源决策支持,提供专业性意见与解决方案;
- 严格执行公司人力资源相关制度与法律法规,保障企业合规运营。
职位要求:
- 具备大专及以上学历;
- 拥有2年以上人力资源领域工作经验,熟悉各类管理流程与实操方法;
- 具备良好的问题分析与处理能力,可独立承担工作任务;
- 熟悉常用人力资源管理工具,如劳动人事管理系统(东宝系统)、招聘平台软件等。
注:工作地点在江西九江市修水县,不能接受者请勿投递简历!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责维护企业招聘渠道,发布招聘需求,开展简历筛选,组织面试实施,并跟进员工入职全流程。
2. 参与优化人事管理制度与操作流程,确保人事管理工作的规范性与高效运行。
3. 协助推进员工培训计划的执行,跟踪培训效果,识别过程问题并提出优化建议。
任职资格:
1. 人力资源或相关专业背景,具备3年以上人力从业经验,优秀应届生亦可考虑。
2. 熟悉人事工作流程及相关制度,具有较强的人事事务处理能力,能独立承担人事管理工作。
3. 熟练使用常用人事系统及办公软件,如Word、Excel等工具。
4. 具备良好的沟通协调与组织能力,善于与员工互动,及时应对并解决实际问题。
彭泽县肯德基J14139
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作的内容涵盖:
发布招聘信息、筛选简历、安排邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人面试反馈,实施日常事务管理(含数据分析)。
同时,人力资源工作还涉及招聘计划的制定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职手续办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事事务员
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专/中技
年龄:24~38
学历:中专以上
工作内容:人力资源相关事务处理。
有人事业务处理经验1年以上
工作时段:正常工作日
待遇:3000~5000元/月(可面议)
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责:
1. 负责公司人员的招聘工作,办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续,建立并维护完整的员工人事档案。
2. 组织实施员工考勤管理,包括考勤数据的收集、统计、核对与审核工作。
3. 管理员工劳动合同的全流程事务,如签订、续签、变更和解除等操作。
4. 核算员工薪资,确保工资发放准确、按时完成。
5. 协助开展各类员工培训活动,涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。
6. 统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤保障事务,监督环境卫生与安全管理。
7. 负责公司各类档案资料、证照证件及重要文件的归集与保管工作。
8. 建立并维护固定资产台账,定期组织资产盘点与核查。
9. 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上人事行政岗位工作经验,熟悉人事行政各项业务流程。
3. 熟练使用常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及基础办公设备。
4. 工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力。
5. 具备较强的学习意识和适应能力,能较快融入公司文化与工作节奏。
三、薪资福利:
1. 月工资范围3000-5000元,具体可面议。
2. 按规定缴纳五险
3. 提供食宿
4. 每月休息4天,法定节假日按规定调休
武宁县肯德基餐厅编号J14143招聘
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖:
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人各轮面试结果,并实施日常事务管理(含基础数据分析)。
同时,人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人事管理专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科五险
岗位要求:年龄在35周岁以下,具备本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,需具有大中型企业1至3年招聘或培训实操经历
公司福利:入职即办理五险,提供食宿,享受春节、端午、中秋三节福利
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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人事专员助理6000
3000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3 提供吃住
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
店员人事专员
因公司扩大发展现招聘店员 1 名,人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成,每天 7 小时,月休4天,负责日常店内工作,招募,面试。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力
2.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
3.对工作充满热情,能够适应灵活的工作环境,具备较强的适应能力。
❤公司地址:中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡
❤电话:
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘助理、招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力
2.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
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招聘:学徒薪资:2000元以上/月工作时间早9-晚8,工资面议,包两餐,一个月三天休息
瑞昌肯德基服务员J14141
2000-3000元/月
招聘经验不限学历不限
人力资源招聘工作的内容包括:
发布招聘信息、筛选简历、安排邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人面试反馈,实施日常事务管理(含数据分析)。
此外,人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
江西九江永修县招4-5个长期有登高证小工,工资电话谈,有意者电话联系张
小工长期3-5人
江西省九江市永修县招4-5个长期有登高证小工,工资电话谈,有意者电话联系张
栏目概述
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