搜索
登录注册
OpenMini
修水肯德基门店招聘J14145
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
上班时间:早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时; 法定节假日+病假+婚假+丧假等都有; 无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500; 岗位职责: 1. 负责人员招聘全流程,包含简历初筛、面试协调及初步评估工作; 2. 办理员工入离职手续及劳动合同相关事务; 3. 管理员工人事档案,确保资料完整与信息及时更新; 4. 协助完善人力资源制度与流程的制定及优化; 5. 配合推动团队文化建设,策划组织员工活动,增强团队凝聚力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理员工关系; 2. 了解国家劳动法律法规,可独立完成日常人事工作; 3. 拥有较强的统筹能力,能高效落实各项人力资源执行任务; 4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念; 5. 熟练操作办公软件,有HR信贷行业工作经验者优先。
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专互联网从业经验考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理机灵 聪明 反应能力强招聘与配置
主要负责招聘相关事务、员工调配、面试组织及客户接待等工作。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作时间: 早九晚六,周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障管理工作的高效运行; 3、维护和谐的员工关系,增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能,能独立应对和处理日常人事事务; 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接; 3、热爱人力资源工作,有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利: 1、入职奖金: 当月入职即享100元/人奖励!入职首月开单再获100元/人激励! 2、绩效奖金: 超出保底目标后,每达成一位到面人员,额外获得10元/人绩效奖励! 3、员工福利: 定期享受精致下午茶,缓解工作节奏,愉悦身心! 专属生日庆祝活动,让您的重要时刻温馨且难忘!
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人事培训组织发展员工关系
岗位职责: 1、构建并持续优化企业培训体系,依据精细化工行业特点及公司发展战略,开展各部门培训需求调研,制定年度/季度/月度培训规划,明确培训主题、方式、预算与目标;完善培训管理制度;建立分层级、分类别的课程体系; 2、组织与执行各类培训项目:全面负责新员工入职培训的统筹实施,推进在岗人员技能提升培训,主导内部讲师团队建设,运用有效手段进行培训效果评估,并根据反馈动态调整培训内容与形式; 3、人事基础事务支持:协助完成员工招聘流程、入职手续办理、劳动合同签署及员工关系管理等基础性人事工作;参与绩效考核数据的收集与整理,协同推动员工激励与发展相关工作的落地; 4、配合部门开展日常行政辅助工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或化工类专业优先;持有企业人力资源管理师证、安全生产培训相关资格证者优先; 2、具备1-3年人力资源培训领域工作经验,有精细化工或制造业背景者优先; 3、具有独立策划与组织实施培训项目的能力,熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估全流程者优先; 4、具备良好的沟通协调与组织策划能力;学习能力强,责任心强;熟练使用各类办公软件;
人事行政专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力资源规划精通人力相关法规政策薪酬福利培训开发IT技术团队招聘设计制造业绩效管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经
人事行政专员岗位 岗位职责: 1.根据公司用人需求开展招聘工作,维护并优化各类招聘渠道; 2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、合同续签等全流程手续; 3.策划并组织实施员工培训方案,涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训; 4.负责日常考勤数据的统计与管理; 5.协助上级完善公司各项管理制度,特别是人力资源相关制度建设; 6.经办员工社会保险、医疗保险及住房公积金的开户、增减及缴纳事宜。 岗位要求: 专科及以上学历,专业不限; 具备2年以上人事相关工作经验,有中大型企业从业经历者优先考虑; 执行力强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,文字撰写和语言表达能力较好; 熟练操作PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件
人事管理专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
【工作内容】 - 承担公司人才引进任务,包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全程跟进; - 协助推进员工培训项目,策划并执行各类培训活动,助力员工能力提升; - 配合完成员工入职、转正、离职等人事事务的手续处理; - 负责员工档案管理及人力资源数据的维护与更新; - 协同部门开展其他人力资源相关支持工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑; - 拥有3年以上招聘或培训领域工作经验,熟悉招聘运作流程及培训机制; - 具备良好的沟通协调能力,工作踏实细致,富有责任心; - 熟练操作办公软件及人力资源相关管理系统; - 具备较强的学习意识和团队协作精神。
电商人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才引进工作,包含招聘流程设计与实施; 2. 运用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选,保障招聘成效与质量; 3. 深度参与面试评估及录用决策过程,提供专业的人力资源支持建议。 职位要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各部门高效联动; 2. 熟悉人力资源管理体系,尤其在招聘模块拥有扎实的实操经验; 3. 适应高强度工作节奏,具备良好的应变与抗压能力。
人力资源专员/助理1-3年大专
一、岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理,建立并维护人事档案。了解员工能力特点,科学调配公司内部人力资源,优化人员配置。 2、制定公司人力资源发展规划,推动人才梯队建设,落实人才储备与培养机制。 3、负责公司保密事务及法律相关工作,规范管理并安全使用公司重要文件、印章等资料。 4、组织制定岗位编制方案,协同各部门合理开发与利用人力资源,支撑公司经营管理需求。 5、管理员工人事档案材料,完善档案管理体系,严格执行档案借用审批流程。 6、统筹公司整体培训工作,设计具有针对性的培训计划,推进实施并监督培训成效,持续助力公司发展。 7、配合财务部门完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。 8、策划并组织各类文体活动,丰富员工业余生活,提升团队凝聚力。 9、健全公司行政管理制度,并推动制度的有效执行与落地。 10、熟悉行政部各岗位工作内容,能在需要时承担相应顶岗职责。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、具备5年以上工厂人事工作经验,熟悉贴片插件生产流程(SMT→AI→DIP)者优先考虑。 2、理解SMT车间岗位技能需求,有无尘车间作业背景者更佳。 3、曾主导搭建车间员工培训体系,熟练操作制造业常用排班系统。 4、掌握制造业人效分析相关工具,具备数据分析与应用能力。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
江西九江找十个焊工管道活夜班9个点350十来天活有想去的联系
350元/天
焊管道焊工5-14天6-10人
九江找十个焊工管道活夜班9个点350十来天活有想去的联系
九江
5月3日 03:20拨打电话
机械维修工1-2人月结
有没有跟我一起去江西彭泽去干机修工的需要两个人,工资一万块钱一个月,两班倒的工资每个月按时发放。有需要去的请联系我。
九江
5月3日 03:08拨打电话
江西九江招开袋两人,计件打点都行
服装纺织人员1-2人
招开袋两人,计件打点都行
九江
5月3日 02:45拨打电话
江西九江临时小烫来一个
服装纺织人员
临时小烫来一个
九江
5月3日 02:06拨打电话
江西九江现在要顶班,师傅谁有空?。
挖机司机
现在要顶班,师傅谁有空?。
九江
5月3日 02:06拨打电话
人事专员助理6000
3000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3 提供吃住 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
店员人事专员
因公司扩大发展现招聘店员 1 名,人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成,每天 7 小时,月休4天,负责日常店内工作,招募,面试。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情,能够适应灵活的工作环境,具备较强的适应能力。 ❤公司地址:中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话:
中山
5月3日 02:48拨打电话
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 2.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 2.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
江西九江招工地小工/杂工
小工
九江市招工地小工/杂工
九江
4月23日 19:33拨打电话
九江濂溪区招小工年龄22-55.按时记薪18-20h
小工
招小工年龄22-55.按时记薪18-20h
九江 濂溪区
12月4日 19:24拨打电话
九江都昌县招泥瓦工、工地小工/杂工安装窗套线条发泡陶瓷的
小工泥瓦工
九江市都昌县招泥瓦工、工地小工/杂工安装窗套线条发泡陶瓷的
九江 都昌县
3月20日 15:04拨打电话
江西九江招工:,剪大肠熟练工2名,要求去油达到85以上
临时工1-2人
招工:江西九江,剪大肠熟练工2名,要求去油达到85以上
九江
4月26日 02:17拨打电话
九江彭泽县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-4天1-2人周结
九江市彭泽县招工地小工/杂工
九江 彭泽县
4月15日 19:07拨打电话
人事招聘主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘销售岗位招聘
岗位内容: 1. 深入洞察市场动态,规划招聘战略布局,并输出具备落地性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的策划与执行,带领团队高效完成人才引进目标。 3. 与业务单元深度协同,保障人才匹配精准度及招聘响应时效符合既定要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘领域工作经验,具备出色的简历筛选与人才激活能力。 2. 精通多元化招聘渠道的运作模式,可独立设计招聘策略与执行路径,并依据外部环境变化灵活优化方案。 3. 具备卓越的沟通协调与谈判技巧,能快速拓展人脉资源,并在多变的工作场景中维系稳定的人际协作关系。 4. 掌握扎实的数据分析技能,善于通过人力资源相关数据评估招聘成效,持续提升选才质量与流程效率。
九江濂溪区招工地学徒工、空调安装/维修
工地学徒工空调安装
九江市濂溪区招工地学徒工、空调安装/维修
九江 濂溪区
3月5日 09:43拨打电话
九江濂溪区招工地力工
力工
九江市濂溪区招工地力工
九江 濂溪区
12月13日 09:44拨打电话
桥架小工抗震支架安装1-2人
要去外地 湖北襄阳 工资月结 要做事踏实的 大工小工 都需要 急急急 价钱好说 九江浔阳招桥架/支架安装
人力资源经理/主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置
【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作:组织实施人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道,高效完成人才引进与筛选; 2、推进培训与人才发展事务:搭建并落实培训体系,推动项目执行并产出成果;定期实施人才盘点,拟定管理梯队培养方案; 3、统筹薪酬绩效管理事务:推动薪酬绩效制度的落地执行,做好政策传达与解读,并收集反馈意见;负责薪资数据的核算与复核工作; 4、处理员工关系与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续;推动企业文化传播,策划并组织团队活动; 5、承担公司行政事务管理:负责文件资料、办公物资及费用管控,对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜; 6、协助开展销售端日常管理与监督工作; 7、推动公司各项制度与流程的宣导、执行与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营管理背景者优先; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供九江招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘九江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐