招聘3D打印铸造模具的销售 1-3年的销售经验 上班时间：早8：30-11：3013：00-17：30底薪3000+提成具体情况面议！

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的对接工作； 2. 主动开拓并接待客户，深入了解客户的实际需求； 3. 根据客户需求提供个性化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推进课程签约； 4. 按照学校制定的招生计划，在规定周期内协同达成招生任务； 5. 组织并实施学员入学测评及阶段性学习效果评估； 6. 执行标准化客户服务流程，积极跟进维护客户关系； 7. 与客户保持良好互动，树立并维护学校良好口碑； 8. 完成学校交办的其他相关事务性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，仪容整洁，气质良好； 2. 表达自信，性格积极乐观，富有热情，具备较强的亲和力； 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 4. 做事踏实认真，服务意识强，心理素质稳定，能适应较高强度的工作节奏； 5. 有教育行业客户服务或培训机构从业经验者优先考虑； 6. 掌握基础销售方法，认同服务型销售理念。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境温馨舒适； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗提升培训； 3. 职业通道：拥有完善的晋升体系和内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建等集体活动，并配备贴心日常用品（如喉糖、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

【薪资福利】 【日薪500-1500，周结薪资】+【新人奖励7000+新增铺设50-100/台】+【各类补贴】 1、本岗位无需坐班，以业绩成果为核心考核标准； 2、入职即安排专人带教，操作流程简单，快速掌握后日均可完成5-10台设备安装。 【岗位发展路径】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们提供真实可兑现的高收入回报，全行业具备竞争力的薪酬体系，诚邀有能力的你加入团队！ 【工作职责】 1、通过地面推广、上门拜访等形式拓展新商户，按指定商圈路线开展工作，无需自主开发区域。负责支付宝“碰一下支付”NFC设备的推广与安装。 2、持续维护商户关系，建立良好合作基础，及时响应并解决商户使用中的问题，提高客户满意度，扩大在地市场的覆盖份额。 3、引导商户体验支付宝“碰一下支付”产品功能，全程通过手机APP操作完成，协助商家顺利实现首次使用。 【我们期待你具备】 1、积极的工作态度，有追求高收入的强烈意愿和行动力 2、品行端正、诚信可靠，乐于与商家沟通交流，善于建立长期客情关系，服务意识强

只招5人，苏北市场拓展与开发工资20000 职位详情 销售工作经验 销售岗 客户开发 可接受外勤和出差 教育培训 地推经验 岗位职责: 1. 负责周边城市教育机构的招生推广，推动公司业务持续增长 2. 对接本地合作单位，增强品牌影响力并提升市场份额 3. 高效执行上级安排的工作任务，确保成果达标 ·入职配备专人指导，快速融入（需具备主动学习意愿，排斥固步自封、不愿成长者） ·工作要求: ①不怯场 ②情绪稳定 ③抗拒挫能力强 ④吃苦耐劳 ⑤适应出差 ⑥有协作精神 ⑦坚韧务实少抱怨 ⑧听从团队负责人安排（仅限全职，谢绝兼职咨询） 薪资待遇 : 周薪4000+ 月入20000+

执行能力强，工作认真严谨，有生鲜配送单位经验者优先

新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超16万家，用户规模突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4000+绩效1000（首两月为底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K， 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司安排专人负责运营支持 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【我们能给你带来什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

支付行业销售工作经验地推销售岗 用户增长相关经验客户开发商户合作 销售地推经验 岗位职责：不用到公司报道打卡 可全职可兼职 底薪7000加提成加管道收益 1.负责支付宝碰一下推广活动的执行与推广 2.负责支付宝NFC业务推广和拓展 （商超、便利店、水果店、菜市场、生鲜等） 本地生活消费类商户开拓任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作任 务

岗位：口腔医院市场专员 招聘人数：40名 要求：20-45周岁，学历不限，性别不限 薪资：3000-5000可面议，提成高 社保：缴纳五险一金 工作内容： 1、在商场、超市、菜市场等固定点位进行现场驻点及宣传； 2、负责商圈、社区等区域的线下推广活动； 3、向客户介绍我院种植牙、牙齿矫正等特色诊疗项目。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、执行力强，能积极配合工作安排； 3、踏实肯干，适应外勤作业。 我们提供： 福利待遇、带薪岗前培训＋师徒帮带机制＋节日福利

1.寻找学生会的负责人，联系合作 2.工作时间自由，无需到岗工作 3.正规兼职不收费，不办卡 4.按单结算，30-50元/单，通过马上结算

盐城打杂工 工作地址:盐城打杂工 工作自由 员工1⃣8⃣元/时 利润1⃣元/时➕奖励 50-62岁

响水找一个轮挖师傅代班，有想来的打<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招细纱挡车工，落纱工各两名，自络挡车工两名，熟手优先。地址:盐城滨海，

1小时60！！ 8小时:400～600 每月固定薪资:12000 想赚钱优先 ！！ 公司提供双人间宿舍 可短期 可长期 日结 周结都在招聘 人走账清 不扣薪资 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

招连做陈楚生演唱会场内售卖志愿者38人 日期：5月16日 -17日连做 班次①：13:30-23:00 (30人男女不限)100/天 班次②：10:00-23:00 140/天 内容：演唱会周边售卖工作人员（理货、导购、收银），可以看到明星！ 要求：18-28岁，男女不限，需要接受班次调配，反应灵活，性格开朗会主动与人沟通！有责任心！ 地址：广州大学城体育中心 报名发姓名年龄电话+，进群收集个人信息制作工作证，鸽子勿扰！

正和兴大工匠槟榔招聘：   一：业务员多名 1. 年龄要求:45岁以下.男女不限。 2.有从事销售工作经验和退伍军人优先. 3前三个月保底5000元 综合工资均为8000至 20000，上不封顶 4.有返利 5... 1:有从事槟榔销售经验。有管理能力和沟通能力。 2:人品端正，勤劳有上进心，执行力强。 工作地址，东莞石排，茶山，石龙

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

【岗位职责】： 1、积极推广公司产品，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成销售任务目标； 2、为客户提供专业化的汽车产品咨询与解决方案建议； 3、协助客户选车、试驾，详细讲解车型配置及购车方案，整理并归档客户信息； 4、持续跟进客户售后体验，提升服务质量，增强客户粘性与满意度。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷相关经验者优先考虑； 2、具有强烈的进取心，能承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题处理能力，情绪管理能力强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频外出作业，熟练使用智能手机及基础办公软件； 3. 诚实守信、责任心强，具备独立开展工作的执行力与团队协作意识； 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录。

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销规划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、跟进并推动所在商场联盟活动的执行与宣传； 5、确保所在商场销售任务的顺利达成；

招聘：营业员 薪资：4000-8000元/月 薪酬福利：1、试用期3000元/月；转正后4000-8000元/月；缴纳五险一金； 2、提供免费赋能培训，节日慰问等福利； 岗位要求：1、年龄要求*******，不限；高中及以上学历； 2、具备良好的服务意识，形象气质佳； 3、普通话标准、流利，具备良好的语表达、沟通能力；会基础电脑操作； 注: 具有通信行业或销售行业经验者优先录用； 工作内容：营业厅负责移动相关业务；为移动客户提供各项优质服务；

泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东地区首个钻石服务商，专注于为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝、天猫、阿里巴巴平台）。 公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，氛围年轻活跃，充满朝气。当前正值电商高速发展的黄金时期，如果你对淘宝、阿里巴巴等电商平台感兴趣，渴望通过一份工作快速提升个人能力并实现高收入，我们诚邀你的加入。 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，推动业务增长，激发客户潜在价值； 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力； 2、对销售岗位抱有高度热情； 3、具备良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

招聘：临时促销员，工资100+单包奖励，有工作经验优先！ 年龄:20-55岁 联系电话☎： 地工作址:阜宁各大超市

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4. 协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 妥善处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 普通话流利，具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 有零售行业经验或销售潜质者优先

招聘：导购 薪资：3000~4000元/月 岗位职责： 1. 接待到店客户，了解客户需求并提供专业咨询； 2. 协助客户完成需求对接，推荐合适产品； 3. 跟进订单进度，确保客户满意度； 任职要求： 1. 有建材、家居或零售行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能够独立处理客户问题，责任心强；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售报表与工作计划 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，接受应届毕业生 3.学历不限，踏实肯干，具备较强的学习能力与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏与适度出差

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动、执行与效果跟踪 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发，现场勘测，技术解答 3. 维护与客户，物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或相关经验者资源者优先 3.工作积极主动，头脑灵活 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。