四年制理工本科（不招专升本或专转本） 能力要求： 1、上高中时数学成绩好即可（120分左右及以上）对现在的数学能力没有硬性要求，其它科目成绩好、善于沟通或情商高，可优先录取 2、非常细心、条理性强、执行力强、正直负责（必须具备） 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为

毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

整理统计学员信息，准备上课课件，做好学生报名后的后续服务

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务事务管理，涵盖成考、国开等项目； 2、协调解决教学过程中的各类问题，提供全流程学习支持与跟踪服务； 3、维护学员档案资料，协助完成报考、成绩查询及各项考务安排； 4、加强学员关系维护，推动后续续费及口碑转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育领域教务管理相关经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，工作踏实严谨，注重细节； 4、具备较强的业绩目标意识和收入提升意愿。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有，应休尽休 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享受持续调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天送上专属祝福、惊喜派对及暖心礼物 晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团队建设活动 公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游 春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪专业培训 弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积 开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励，全面兑现业绩成果 目前团队规模1700+人，拥有150+家线下校区，年营收近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心发展方向的全国性大型教育机构。 润德教育深耕学历教育15年，业务稳步扩张，于2021年正式布局高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等多元化服务。现有专职运营团队超100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】； 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务； 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作； 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上学历相关教务及教务管理工作经验； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱学历教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 4、有赚钱欲望 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有！ 目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。 润德教育15年学历业务同步增长，在2021年正式开拓高校学历项目，为千万学子提供高考志愿填报辅导、全日制专升本培训、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业服务，目前专职团队超过100人，2024年预计翻倍增长。

徐庄镇兴业路快餐店招聘厨师一餐。早八点至下午两点。月薪5500—6000。联系电话：

东关七巧板招：临时搭班焊18半蓬1人，50个18半蓬，。要求必须是合篓子熟练工。非诚勿扰。电话：，同步

北关产业园招聘二保焊工2名，打磨工2名。

招聘小工三名，年龄不超过六十岁，工作地点在茅村附近。

工资日结90一天管饭招聘10.5潘安湖CS活动缺10名活动协助必须有安卓手机，游戏系统只支持安卓系统时间:10月5日，早9点-晚6点，有休息，17-28，身高160以上，体重120以下，喜爱运动的最好工作内容:上午活动接待，下午打真人CS，角色为医疗，提供真人CS装备地点:潘安湖湿地公园报名

岗位职责1. 负责本地家庭学能成长服务的推广与对接工作； 2. 引导家庭参与线下体验活动； 3. 利用碎片化时间开展推广工作，无需坐班； 4. 使用提供的全套推广素材与话术进行客户沟通； 5. 按照业绩获得提成，成交后即时结算。 岗位要求 1. 有托管、幼教、教育机构或销售相关经验者优先； 2. 工作地点：西安； 3. 无需缴纳押金。 岗位介绍 大脑教练，是专注于青少年脑力潜能开发的特色教学岗位，核心针对中小学生专注力不集中、记忆力薄弱、理解力差、听课效率低、做题走神拖沓等学习痛点，通过专业、系统化的脑力训练方法，帮助孩子重塑学习思维、提升大脑学习能力，从根源解决孩子学不会、学不快、坐不住的问题。 本岗位无需传统学科授课，不刷题、不讲课本知识点，主打脑力思维训练，工作轻松易懂，零基础带薪岗前培训，一对一带教，快速上手独立带班，新人无业绩压力。 福利待遇 定期专业技能进阶培训、完整晋升体系（教练-资深教练-教研主管-校区负责人）、节日福利、团队团建、稳定客源分配。 工作优势 工作环境轻松温馨，纯脑力素质教育，无刷题压力、无升学焦虑，工作体面稳定，兼顾家庭与事业，非常适合长期深耕。

【岗位职责】 1. 负责本地家庭学能成长服务的推广与对接工作； 2. 引导家庭参与线下体验活动； 3. 利用碎片化时间开展推广工作，无需坐班； 4. 使用提供的全套推广素材与话术进行客户沟通； 5. 按照业绩获得提成，成交后即时结算。 【岗位要求】 1. 年龄30-40岁； 2. 有托管、幼教、教育机构或销售相关经验者优先； 3. 工作地点：西安； 4. 无需缴纳押金。 大脑教练，是专注于青少年脑力潜能开发的特色教学岗位，核心针对中小学生专注力不集中、记忆力薄弱、理解力差、听课效率低、做题走神拖沓等学习痛点，通过专业、系统化的脑力训练方法，帮助孩子重塑学习思维、提升大脑学习能力，从根源解决孩子学不会、学不快、坐不住的问题。 本岗位无需传统学科授课，不刷题、不讲课本知识点，主打脑力思维训练，工作轻松易懂，零基础带薪岗前培训，一对一带教，快速上手独立带班，新人无业绩压力。 【福利待遇】 定期专业技能进阶培训、完整晋升体系（教练资深教练教研主管校区负责人）、节日福利、团队团建、稳定客源分配。 工作优势：工作环境轻松温馨，纯脑力素质教育，无刷题压力、无升学焦虑，工作体面稳定，兼顾家庭与事业，非常适合宝妈长期深耕。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5.维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与分析 2.组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务工作 3.管理学籍档案、成绩录入与教学文档归档，确保信息准确规范 4.协调师生沟通，处理教学异常反馈，提升教学运行效率 5. 配合教研活动开展，支持教学质量监控与改进工作 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有教育行业教务或行政相关工作经验者优先 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强执行力 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

岗位核心职责如下： 围绕春季高考项目开展宣传推广，面向高三学生进行引流，引导学生报名参加机构春季高考，工作分为直播、短视频、线下地推三大板块，三项工作均服务于招生引流目标。 一、直播工作 负责直播工作，直播内容讲解春季高考政策、报考优势、机构培训课程、升学规划相关内容 二、短视频发布 每日稳定产出短视频，负责素材拍摄、剪辑和发布维护视频账号，做好账号日常管理 工作具体安排如下： 一、上班时间 • 上午：09:00—12:00 • 午休：12:00—14:00（两小时自由休息） • 下午：14:00—18:00 • 工作时间规律 二、休息制度 • 月休4天，每周固定可休1天 • 可根据个人情况、团队排班灵活调休 三、薪资待遇（透明无套路） 1. 无责底薪4000元 ◦ 基础底薪：3800元 ◦ 全勤奖励：200元（不迟到、不早退、无旷工即可拿满） 2. 完成月度保底任务，稳定月薪5000元 3. 业绩超标额外提成上不封顶，多劳多得，收入无上限 四、员工福利 1. 入职免费岗前培训，零基础可做，有人带、手把手教 2. 免费提供住宿 3. 宿舍24小时热水、24小时供电供水，生活设施齐全 4. 团队年轻、氛围轻松、稳定长期发展行业 五、任职要求 1. 学历不限、经验不限，接受应届生、零基础小白 2. 性格开朗，愿意沟通，踏实稳定 3. 服从团队安排，积极配合工作 4. 想长期稳定赚钱、愿意学习、想提升能力即可 六、岗位优势 工作内容简单易上手，全程有人带，工作环境干净轻松，属于稳定教育行业，收入透明适合长期发展。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

1.统筹校区日常运营事务，全面负责校区的组织管理与行政决策工作 2.编制并落实校区整体经营规划与实施方案

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教与灵活应变的教学能力； 3. 激发学生学习热情，引导其建立良好学习习惯，掌握高效学习技巧； 4. 紧密结合学生实际教学进度，实施知识补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，推进教学内容与方法的研讨； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 任职要求： 1.本科要求，英语四六级，具备相关学科专业背景。 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和责任心，能够关注学生全面发展 3.有教学经验者优先，能胜任班级管理和家校沟通工作 4.具备团队合作精神，愿意积极参与学校各项教育教学改革与创新活动

有一年以上高中教学经验、热爱教育事业、对工作认真负责、做好提前备课工作、善于表达亲和沟通能力、共同发展教育事业！

英语老师 口语表达能力

教授初中语文课程，具备丰富教学经验，授课风格生动有趣，全职或兼职均可考虑。 有意者可随时联系了解详情！

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务各项标准流程，保障教学工作有序运行，并持续推动形成具有校区特色的教学管理体系； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区教师团队的搭建与培养（含招聘、培训），致力于建设稳定且高水平的师资队伍； 6．在校领导统一安排下，主动开展跨部门协作与沟通，确保学生及家长获得高效优质的教学支持服务； 工作地点：徐州、淮安、连云港、昆山、宿迁、盐城、沭阳

工作内容： 1：指导学生掌握科学的学习方法，协助培养良好的学习习惯，提升自主学习能力。 2：跟进学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生的学习积极性与自信心。 3：搭建家长、学生与教师之间的沟通桥梁，落实保单、续单及挽单相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，促进家校协同。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务支持事务。 6：配合授课教师完成教学准备与课堂辅助，保障教学流程顺畅进行。

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务标准化流程执行，保障教学工作有序运行，并持续推动校区教学管理特色的建设； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资团队的搭建工作（含招聘与培训），致力于建设稳定且高水平的教师队伍； 6．在校领导的整体部署下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高效优质的教学支持服务；

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习成果的质量和成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务工作的标准化流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理体系的优化与特色发展； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学质量与服务水平；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的教师队伍； 6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高水平的教学服务体验；

岗位职责： 1. 负责招生咨询，及时回应学生及家长关于单招培训课程的相关问题； 2. 策划并执行招生推广活动，提高学校影响力与招生转化率； 3. 跟进学员报名进度，确保信息完整准确并实时同步更新； 4. 配合教务团队完成课程规划及教学资源配置支持工作； 5. 持续维护学员关系，汇总服务反馈，优化服务流程与体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与亲和力，善于与学生及家长建立良好互动； 2. 了解教育培训领域，有招生或教学管理经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与文件处理技能； 4. 态度积极，责任心强，具备良好的协作意识与执行能力； 5. 对教育事业有热情，耐心细致，能妥善应对各类突发状况。

认真负责，表达清晰，孩子听的懂，感兴趣