岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程追踪及结果达成的监督落实； 2. 主导销售团队人才梯队建设，开展带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3. 组织实施销售技巧与沟通话术培训，助力新人快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，制定并执行激励机制、奖惩制度，推动价值观落地与评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 促进跨部门协作与沟通，联动各职能板块，共同对业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作环境，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有良好的表达与应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备优秀的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

招聘：水处理设备销售（江浙沪都可以） 岗位职责： 1、负责区域内市场信息收集、项目跟踪、投标、合同签订、追踪回款等； 2、负责总结投标情况，内容包括投标失败或成功原因、主要竞争对手等； 3、负责维护区域内客户的客情关系； 4、负责定期探索、收集和整理区域内设计单位、代理单位、竞争单位的资料； 5、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 6、根据部门要求，完成销售指标 7、定期回访用户，深挖用户需求 8、按时完成区域内公司下发任务 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关工作经历优先，有水处理专业知识者优先；

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

职位信息: 1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力； 2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成； 3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略； 4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料； 5、参与销售团队的搭建与日常管理工作； 6、配合完成销售部门交办的其他相关任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先； 3、具有较强的市场开发与客户拓展能力； 4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识； 福利：13薪+提成

业务经理

公司薪资福利: 1、无责任底薪4000＋高提成＋带薪年假＋带薪培训＋绩效奖金＋年终奖＋不定期旅游＋公平发展平台等，平均月薪在15000元以上，上不封顶。 2、入职一对一专业培训、下午茶、月度聚餐、每月生日会（生日礼金）、月度团建等。 3、入职缴纳五险。 晋升空间： 管理层100%由内部员工晋升产生。 收入上不封顶，晋升不看关系，平台广阔前景佳，成长空间足，工作轻松愉悦，收入可观，业余活动多样充实。 工作职责： 1、主要为办公室坐班形式，无需外勤。 2、利用公司提供的优质客户资源进行电话沟通，开发潜在客户，邀约有需求的客户到访，接待客户咨询并协助办理各类融资业务。 3、及时跟进并收集新老客户的使用反馈，向公司反馈产品及流程优化建议； 4、维护客户关系，推动客户之间的长期战略合作。 5、按要求完成上级交办的各项任务

1、收集多维度矿产类客户开发线索 2、深入挖掘并核实客户需求，有效引导客户达成合作意向 3、借助客户关系拓展及资源整合，满足客户需求并完成商务谈判，推动潜在客户成交 4、维护现有客户关系，持续响应客户需求，提升复购率与合作份额 5、负责订单对接及货款回笼工作

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责开发新客户 2、通过电话与客户有效沟通，挖掘客户需求 3、及时学习新的产品知识，更好服务客户 4、定期与合作客户进行沟通，增加粘性 任职资格： 1、年龄23-45岁，口齿清晰，普通话流利。 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情 4、有经验优先考虑，无经验只要有强烈的赚钱欲望，并能付出行动，公司带薪培训 工作时间：8:30-17:30，长白班，周日单休法定节假日放假。 公司设有新人奖业绩第一奖团队奖，有能力可晋升，带新人有奖励 薪资待遇：无责底薪4000+提成，综合薪资1w＋，转正后底薪无责4000+绩效4000+阶梯式提成，只要想赚钱，年薪10w-20W 其他福利：新人奖、业绩奖，节日礼品，定期团建聚餐旅游带薪年假等

具备以下任意一项资源，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、依托自身外贸资源网络，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、具备酒店、宾馆领域资源，例如布草集中采购、更新换代、个性化定制等项目资源。 4、拥有家纺、家居类加工接单能力或生产协作资源。 薪资待遇面议，所有条件均可沟通！

岗位职责：负责市场布局与资源整合，统筹人才及资源调配，具备独立开展运营管理的能力 任职要求：具备一定人脉资源，拥有市场运营经验及资源整合能力，可独立负责区域市场的管理与推进 教育背景：大专及以上学历 行业经验：有销售相关行业经验，具备团队管理经验者优先 工作地点可选：南京及全国多地

宁德核电站招工地小工/杂工、工地力工，大量用人，九个钟260，加班3.5个钟半个工，五年工期，有需要找工作的朋友联系，欢迎小班组有工人的工头来电。

江苏南通，招B2司机一名，拉蔬菜南通至宁波，能吃苦耐劳，工资八千，全勤一千，没有休息，不包吃，年后正月初三上车。具体面议。

招临时行车一名，自行自封，有搭档也行，还有四五天的货，做完结账，

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南通市通州区招工地小工/杂工，晚上干活装柜子就开柜子装，招4人

1.从事过金融行业/销售行业，管理经验2年以上 2.年龄25-45岁，大专学历，年收入12万以上 3.符合要求入职即享点将人才方案，携带人力首月即奖励，奖励持续9个月 4.公司提供资源，每3个月晋升一次 5.早上9点上班，晚上6点下班，双休 6. 佣金+提成+奖金+管理津贴，人才计划综合收入20000-28000元/月 7.行业头部公司，长期稳居第一，资源+基本法薪资架构+产品+培训计划+晋升管理等等都是业内top级别

招贤纳士，平安财险招聘: 一、专职团队长2人 岗位要求: 1.22岁至45岁； 2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽； 3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 岗位职责: 1.规划队伍增员，推动团队人力发展； 2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养; 3.负责日常培训，营销方案解读和宣导； 4.完成营销经理安排的其他工作 薪资待遇: 1.底薪++各种补助 2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择; 工作地：定安 联系人：孙经理

【你来做什么？】 1、通过抖音，视频号，小红书等方式，推广法拍房（住宅，商铺，厂房，不良资产等） 2、内容很多的，标的几十万到几千万上亿不等，房产是大宗交易，普遍薪资非常不错［强］ 3、帮助客户规避风险，拍到满意的房子 4、在平台下自己做老板，自己还可以组建团队，房产大宗商品年收益比任何行业强，看好法拍新兴市场，可以过来面谈互相了解 5、行业小白没关系，我们有师傅手把手教，有专业的培训！ 【你能收获什么？】 即将上市公司，晋升公平，收入没有上限，没有天花板。 【这个行业怎么样？】 法拍房和不良资产和商拍领域是未来5~10年的风口行业平台专业、靠谱。业绩有累积，收入每年都有增长！ 【我们能提供什么】 我们团队是公司销冠团队，线上引流是特色也是完全可以免费教的，平台也是全长沙最专业个靠谱的，有机会一起学习。

工作时间：早九晚五 周末双休 免费培训，工作地址：大专学历及其以上（学信网可查），年龄25-51岁 1、协助领导处理相关事务 2、各部门对接工作，督促完成业绩考核 3、营销人员管理 4、绩效与业务跟进 5、制定规划团队营销任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

一、岗位核心定位 本岗位聚焦高端财富管理领域事业合作伙伴招募，以中高层管理人才为培养目标，致力于打造兼具战略视野、领导力与执行力的核心骨干，共同拓展多元化财富规划服务生态，实现个人与平台的长期价值共赢。 二、硬性条件筛选维度（必备项） 1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；海外留学或知名院校背景者加分。 2. 从业经验：3年以上金融/财富管理领域工作经验，具备2年及以上团队管理、项目统筹或核心业务负责人经历。 3. 专业资质：持有CFA、FRM、CPA、CFP等专业资格证书者优先，具备扎实的财富规划、资产配置专业知识体系。 4. 资源基础：拥有优质客户资源或行业核心人脉网络，具备高净值客户服务或渠道开拓成功案例。 5. 职业记录：过往从业记录良好，无违规违纪、职业失信等不良记录，合规意识强。 三、核心能力评估维度（重点考察） （一）战略思维与商业洞察力 - 能否跳出单一业务视角，理解行业趋势与市场变化，提出符合平台发展的业务拓展策略。 - 具备系统性思考能力，能将平台战略拆解为可落地的团队目标与执行路径。 - 对财富管理领域的新产品、新渠道、新模式保持敏锐，具备前瞻性布局意识。 （二）领导力与团队建设 - 过往是否有成功组建、带领团队达成挑战性目标的经历，团队凝聚力与战斗力表现。 - 具备知人善任、授权赋能的管理理念，有培养下属成长、打造人才梯队的实际案例。 - 善于激发团队动力，建立开放协作的团队文化，能有效协调跨部门资源。 （三）执行力与结果导向 - 具备将复杂项目拆解为具体任务的能力，严格遵循目标管理（SMART）与闭环思维（PDCA）。 - 过往业绩表现突出，有明确的业务增长、客户拓展或效率提升等可量化成果。 - 面对困难与压力能快速调整，具备较强的问题解决能力与风险管控意识。 （四）职业素养与价值观 - 诚信正直，坚守职业操守，将长期价值与平台利益置于个人短期利益之上。 - 具备强烈的创业家精神与主人翁意识，自驱力强，渴望从“执行者”转型为“事业掌舵人”。 - 沟通表达流畅，谈判协调能力突出，能与不同层级客户、合作伙伴建立深度信任关系。 四、简历筛选关键指标（加分项） 1. 主导过区域市场开拓、新业务线搭建或团队重组等重大项目，且成果显著。 2. 具备跨行业资源整合能力，成功联动银行、券商、律所等渠道建立合作生态。 3. 善于运用数字化工具或数据分析优化业务流程，提升团队效率与客户服务质量。 4. 职业稳定性良好，过往任职经历中展现持续成长轨迹，有明确的职业发展规划。 5. 具备奉献精神与大局观，在关键节点能主动担当，为团队或组织利益付出额外努力。 五、简历筛选排除项（一票否决） 1. 学历、工作年限等硬性条件不达标，或简历信息存在时间断层、虚假表述。 2. 过往有违规操作、客户投诉频发或职业失信等不良记录。 3. 价值观与平台理念相悖，过度强调个人利益，缺乏团队意识与担当精神。 4. 无明确的管理意愿或事业追求，仅寻求基础岗位职能，不符合储备干部定位。 5. 专业能力与财富管理、团队管理核心需求严重不匹配，无相关可验证成果。

岗位内容：主要负责焊接，冲压，打磨，数控，装配，包装等 招聘要求：18-38，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松（38-55岁也可以安排，需要提前登记） 薪资待遇：7000-9000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

好消息，年过了有没有想来海门招商上班的工友师傅们，干中组合拢分段，现招聘装配大师傅5名，二把刀5名，学徒工2名，每天工作8小时制，另外每天都需加班2一3小时，工资每个月月底准时发放，工资方面有意者联系我，电话联系我，初十上班，联系人，庞先生，

小时工可以选择结工价30元一小时，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元工作时间 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

本公司主要生产冰丝四件套，防晒衣原材料 招聘岗位：纺丝、卷绕、质检、计量、升头等 招聘年龄：18-44岁身体健康即可 福利待遇：正式工待遇节假日3倍工资 上班班次：两班转早8:00-晚20：00 吃住情况：饭补300一月，住宿4人间独立卫生间，空调热水 工资发放：每个月25号打入银行卡 综合工资：8500-9000/月 三班倒，两班倒任选

不良资产处置范围:个人、企业、保房，债权等 1、债务板块信用卡、银行信贷、金融机构贷款，无论逾期与否，都可债务协商还款，方案和价格同比市场价格低，还可 2、债权板块-民间借贷，合同纠纷，经济纠纷，国央企，政府，事业单位，各大上市公司等债券回收 3、住房法援--房贷延期6-36个月，房贷，抵押房，逾期，起诉，被执上拍，做保房最长5-8年 4、增值业务--①无本续贷②房贷延期③停息分期④征信异议申请⑤托管服务 欢迎从事金融，房地产，贷款，办信用卡的，pos机的，法律同行来合作对接 如果你也有以上问题或者正在寻找当下更好赚钱的业务，都可来咨询了解 我这个人不喜欢弯弯绕绕，简单的事简单做，想了解的来公司喝茶，聊聊! 想试试看的直接问，不用担心打扰我，我就是脾气好。

主要是负责把产品组装，检验，包装等轻松岗位，长白班，坐班，日结，不体检，上班可以带手机

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

央企正式工，订单常年稳定 3-6个月转正7-9k 可以每周发工资，7号准时发工资

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立并更新客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.负责所在销售团队的日常管理与支持工作； 4.协同其他部门联动，整合内部资源，推动销售目标达成，保障客户服务品质，跟进团队销售订单回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备设备类销售经验，拥有光伏行业相关资源者优先； 2.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达能力、组织协调能力以及问题分析与解决能力； 3.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动力强，具备强烈的成就动机。

岗位职责: 1.负责南通区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在客户，拓展多元化市场渠道。 3.落实公司制定的销售计划，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售岗位工作！ 2.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力 3.持有驾驶证，具备实际驾驶经验，参与过商务接待工作，有大客户关系维护相关经验