1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、每日丰富茶歇、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多路径职业发展通道 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车！！也不涉及车险续保】 2.客户来源：来自4S店到店提新车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介绍率。 任职资格: 1.年龄要求******，中专及以上学历【入职须提供毕业证或学信网截图】，普通话表达顺畅、仪态端正，无失信行为【个人名下无正在执行的司法案件】 2.需具备1年以上销售岗位工作经历。 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免耽误双方时间与机会！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

岗位职责： 1.以专业素养和积极热情服务每位到访客户，提供优质的汽车销售体验； 2.熟悉各款车型的核心卖点与技术优势，精准传递产品价值，助力销售转化； 3.持续维护客户关系，通过主动跟进与贴心服务，提升客户满意度与复购意愿； 4.积极参与品牌推广活动，扩大市场影响力，挖掘潜在客户资源； 5.配合团队协作，共同达成销售任务，并推动销售流程与策略的持续改进。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于建立信赖关系并实现高效交流； 2.具有强烈的业绩导向和销售驱动力，能在高压环境中保持出色表现； 3.热爱汽车行业，乐于学习并掌握新产品知识与市场动态； 4.具备良好的团队协作态度，能够与同事互通信息、协同推进工作； 5.持有有效驾照并具备实际驾驶经验，可接受弹性工作时间安排； 6.有网约车或商用车销售经验者优先考虑（工作地点在如皋）。

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多重竞赛类奖励机制。 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、多样下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话营销【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员引荐对接； 3、负责完成合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4、维护4S店内销售团队及售后服务团队的关系，确保稳定获得客户推荐。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职须提供毕业证书或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信情况【个人名下无正在执行的司法案件】 2、需具备1年以上销售相关岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免消耗双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

岗位职责: 1.及时响应客户问询，提供专业的购车方案与建议； 2.组织开展4S店内外各类销售推广活动，推动销售任务达成； 3.准确记录并更新销售相关信息，确保团队信息同步共享； 4.协助客户挑选合适车型，提供详尽的性能参数对比分析； 5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧； 2.工作积极主动，能自主完成既定销售指标； 3.热爱汽车领域，对汽车行业有基础认知和兴趣； 4.具有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与操作能力。

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由门店工作人员推荐介绍； 3、负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4、维护4S店内销售及售后团队的良好关系，确保稳定转介绍率。 任职资格: 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信记录【当前无被执行情况】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先。 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩意愿，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

工作内容 -负责二手车的检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估报告 -协助客户完成二手车选购的相关决策 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 -工作认真细致，注重细节 -具有良好的团队协作能力

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

南通市通州区招电梯安装

7.如皋市中驰织造有限责任公司【招聘】高速剑杆机修工、 高速剑杆色织挡车工

南通科沃纺织有限公司【招聘】工艺技术员、外协跟单、外贸业务员、订单运营管理、挡车工、保养工 联系人：徐经理

明天南通中外运绿化工要4人，有来的话电话联系

招聘汽车销售数名

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

1、向企业法人推荐贷款相关产品 2、协助法人完成贷款申请流程 3、提供后续客户支持与维护服务

朝九晚五 双休 节假日福利

一、任职要求： 男女不限，19岁至45岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：配送费+高提成+奖金。新人平均收入6000~8000元，公司80%的员工月收入在8000元以上，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐等。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首 付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，时间自由，国家法定节假日公司统一放假。 站点就近安排

我们位居行业榜首，无需坐班，工作时间灵活自主，出单便捷，销售提成丰厚，因此对销售人员的综合能力有一定要求。面试及岗前培训高效紧凑，快速上手，适应周期短。有意者可直接私信发送简历。 产品是什么？好卖吗？ 我们为电商用户提供一站式采购解决方案，助力电商客户降低采购成本、提升进货效率、减少人力投入、优化资金周转。简而言之，是电商用户的刚需类产品。 新手入职平均每月从5单起稳步增长[呲牙] 入职后有无培训？有人带教吗？ 无需担心！家纺城区域拥有十年以上经验的老销售全程一对一师徒制带教！公司内部资源配套专项定点培训，成长路径清晰明确！ 福利待遇： 社会保险——基础保障必不可少！ 法定节假日——依法享有，一个不少！ 节日福利——节日有礼，氛围更佳！ 无责任底薪（4500-6000）+高额提成（现销售代表平均月收入15k-30k+） 晋升通道： 客户代表-高级客户经理-部门主管。晋升无上限，只要你敢拼敢想，平台全力支持！ 岗位职责： 1.负责客户接待、客户拜访及商务陪同等相关工作； 2.开拓销售渠道，开发客户资源，维护重点客户关系； 3.收集行业动态、竞品信息，配合开展市场推广工作； 任职要求： 1、不限学历、专业、形象、性别，业绩导向，结果说话，做出成绩就是顶尖人才； 2、具备进取心，乐于探索与挑战，勇于突破自我，思维敏捷，决策果断，能力出众者收获可观提成与奖励； 3、不拘泥于过往经历，注重情商与勤奋并重，待人处事懂得换位思考，善于协作分享，公司提供广阔发展舞台； 4、热爱销售事业，积极乐观，富有激情，面对压力能迅速调整状态，持续发力，愿将销售作为长期职业方向者优先； 5、工作地点：南通叠石桥为主。

岗位职责: 1.通过电话开展客户开发，提供专业化的贷款咨询服务； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.完成个人及团队设定的销售指标； 4.高效响应客户贷款需求，保障业务流程准确高效； 5.参与销售策略的规划与优化，助力业绩增长和市场份额提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及电话服务技巧； 2.热爱电话销售工作，具备较强的抗压性； 3.能够独立处理问题，拥有良好的客户服务意识； 4.具备团队协作精神，能与成员紧密配合开展工作。

主要负责公对公合作企业员工，名下个人养老金账户开设和国家政策宣导

法定节假日按规定正常休息 工作职责：具备基础电脑操作能力，工作无需外出，全程在办公室内完成，办公环境配备空调，冬暖夏凉，提供带薪岗前培训 薪资：无责任底薪5000元+住房补贴2000元+提成+奖金 福利制度：定期组织员工聚餐、下午茶、生日庆祝活动，享有年终奖金

朝九晚六办公室办公新手小白有人带 每天上班8小时环境好福利多基本不加班！ 不打白名单都是意向客户 一、工作时间 9.00-12.0013.30-18.00 二、工作内容 1.制定和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.定期与客户沟通，了解客户反馈与建议，及时处理客户的问题。 4.跟踪客户合同条款，确保服务的质量和效率。 三、任职要求 1.年龄18-35岁 2.有上进心，有赚钱欲望，沟通能力强 3.有销售经验优先（可接受小白） 公司致力于为客户提供全面、专业、高效的咨询和服务，有精准的客户资源，需外出，写字楼办公，年轻化团队

工作内容： 1、通过电话销售及网络渠道（微信、抖音、视频号）向公司提供的客户介绍产品，挖掘客户需求，解答客户疑问，促成成交 2、公司提供高质量客户资源，主要开展电话邀约，筛选并跟进有意向的客户 3、以专业方式引导客户，针对性解决客户提出的问题 4、维护现有客户关系，持续开发新客户资源 薪资待遇：底薪4500元/月加提成，缴纳五险，无需出差。 工作时间：早上8:00至下午5:30，需熟练操作办公软件，并具备看懂CAD图纸进行报价的能力。 要求稳定性强，长期发展优先，年龄适当偏大者亦可接受。

正经招人！信息全真实，待遇不套路 招业务电话销售啦！数据给到位，挣钱不费劲，年轻人组队搞钱超带感～ 1.你要做的： -使用公司提供的精准网络资源，通过线上电话方式初步审核客户资质 -通过电话或微信沟通，了解客户贷款需求，并邀约客户到店（资源优质，无需自行拓客） -零经验也别担心！公司全程带教，快速掌握流程，上手无压力 2.薪资实打实： -无责任底薪6500元（不考核业绩，每月稳拿）+首单奖励1500元+上门奖励50元/人+提成+各类奖金+开单奖（当天发放）+月度激励，收入上不封顶 -入职即享5天带薪年假，休息也能拿钱 3.福利超实在： -节日礼品准时送，每月组织团建活动，每周安排下午茶，生日福利丰富不断 -团队清一色00后，氛围轻松自在，管理简单直接 -重点强调：不鼓励加班！不加班！不加班！ 不用瞎猜，信息全真实，就等敢说敢拼的你加入～投递简历，一起轻松赚钱！