熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

（一）政府关系与政务管理（核心） 1. 负责与属地政府、街道、园区及发改、工信、应急、环保、市场监管、税务、人社等职能部门建立并保持长效沟通机制。 2. 统筹政策信息的搜集、解析及申报推进工作，涵盖补贴支持、技术改造、人才引进、项目申报、资质认定、荣誉申请等方面。 3. 组织落实政府各类检查、调研、考察、会议及相关接待任务，牵头完成方案制定、全程陪同、资料准备、汇报材料及会议纪要等工作。 4. 协调应对政务类突发事件，如环保督查、安全巡查、公众投诉、舆情响应、合规整改及证照异常处理等事项。 5. 管理公司各项政务类资质、许可证照的年审、变更、续办工作（含营业执照、行政许可、备案手续、信用体系维护）。 6. 跟进各级政府部门下发的文件、通知、报表及材料提交要求，确保及时、准确、合规完成报送。 （二）行政管理与办公室统筹 全面负责办公日常运作：包括制度建设、流程梳理、公文处理、印章使用、档案归集与管理。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上行政主管或办公室主任岗位经验，有政府对接、园区企业服务或政企协作背景者优先；熟悉政府办事程序、政策申报流程及检查接待规范。 3. 能力： ◦ 具备出色的沟通协调、对外接待和公文撰写能力； ◦ 熟练起草各类汇报材料、总结报告、申请文书、发言稿及管理制度文件； ◦ 处事沉稳、反应敏捷，掌握政务接待礼仪，具备较强保密意识； ◦ 了解企业证照管理、合规运营、安全生产、环境保护等相关基础知识。 4. 素养：形象端正、责任心强、作风严谨细致、抗压能力突出，恪守职业道德。 工作地点：江苏淮安！！需熟悉当地政府部门运作及政企沟通渠道 有从事过人事招聘工作的候选人优先录用

岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、负责客户单位员工劳动合同的签订，办理社保及公积金增减申报手续； 2、办理客户员工社保公积金费用结算，跟进相关款项，核对台账信息； 3、协助完成客户员工工资核算与发放，进行个人所得税测算； 4、及时传达并解读社会保险、住房公积金政策变动，提供相关咨询服务； 5、协助处理客户涉及劳动关系、社保及公积金方面的争议问题； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格 1、具备本科及以上学历； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作计算机，精通Word、Excel等常用办公软件。

稳健发展高薪技术企业，潜力创新型食品设备研发制造公司【12 年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域十余年，已成长为行业领先者，凭借专业实力与良好口碑赢得市场认可。当前企业进入快速发展阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的您加入，共同开拓新局面！ 我们提供： ① 明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ② 富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报清晰可见； ③ 正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、同行对人”的安心与归属； ④ 连续12年按时足额发放薪资，无拖欠、无延误，经营稳定可靠； 公司业绩持续向好，行业发展前景广阔，正是加入的黄金时期。若您希望在一家稳步前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，这里就是你的理想之选！ 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化改进，具备工厂绩效实操经历者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入各业务部门，疏导员工情绪，引导工作状态； 4、参与现有制度与流程的梳理与优化； 5、协调不同部门间的协作与沟通事务； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生维护情况； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练操作常用办公软件！

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

宿迁市沭阳县招光伏安装、工地小工/杂工、电焊，沭阳县周边安装户用光伏，需要两个焊工，一个小工，焊工300，小工200，管中午一顿，不管住，长期活，工资月结，钱稳，年龄不超过50，焊工能爬高，不恐高，

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

淮安市清江浦区招防水工

招钢筋绑扎，工地小，月工资8000-10000，管吃住，夫妻工提供夫妻房月休三天，年龄50周岁内.

市中医院附近馄饨店招聘营业员1名，年龄18-45岁。6点30分到下午1点下班，然后5点来上班到9点下班。月休4个半天，薪资是4200+，全勤100元。联系电话，:

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

1. 学历专业：统招大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，具备扎实的财务专业基础。 2. 资质经验：具备初级及以上会计师职称，3-5年及以上建筑施工行业总账会计岗位经历，熟悉账务处理流程，有大型房建、市政项目财务实操经验者优先考虑。 3. 专业能力：精通建筑行业会计核算体系，熟练掌握完工百分比法的应用要点；熟悉增值税（一般纳税人）、企业所得税等税种申报流程，具备税务筹划思维；熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件，可独立完成全盘账务处理及财务报表编制工作。 4. 综合素养：具备高度责任心、严谨细致的工作作风和良好的职业道德，能够有效识别与控制财务风险；具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接税务、审计、项目部及公司各职能部门；学习能力强，能快速适应建筑业财税政策变化，抗压性好，适应项目制管理模式下的工作节奏。

包吃包住，单人宿舍，工作轻松氛围好，不需要经验，愿意学就行

【岗位职责】 -协助完成招聘与配置相关工作 -参与培训实施及企业文化宣传 -有销售招聘、客服或销售经验者优先 【职位要求】 -无经验要求，人力资源相关专业优先 -了解企业文化及制度 -适应互联网/电商行业环境 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-4500元 -福利：周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的日常工作需求

岗位职责： 1、达成每月下达的招聘任务目标； 2、办理新员工入职相关手续； 3、关注员工入职前3至6个月的稳定性，促进留存率提升； 4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与处理； 5、协助校区开展员工关怀工作，组织各类活动，提高员工满意度； 6、熟练使用excel表格，确保日常工作中数据准确、细致无差错

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要执行力强，完成公司规定任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境舒适，空调全天供应，试岗学习周期仅需7天 3.工作时间 9:00-11:30，14:00-17:30，下班准时，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 全面主持集团财务管理工作 2. 结合公司实际情况制定财务管理制度与操作规范 3. 组织实施全集团范围内的财务核算工作 4. 审核集团各类会计凭证及财务报表 5. 负责对接税务机关，办理集团各项涉税事务 6. 定期开展对下属分公司财务账目的审查与审计 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 会计学或相关专业背景 3. 具备大中型企业总账会计岗位5年以上工作经验 4. 持有高级会计师职称或注册会计师证书满5年以上 5. 熟悉国家财税法律法规及相关政策 薪资待遇：月薪1.5-2万元，缴纳五险一金

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力，达成公司任务目标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验公司提供一对一免费带教培训，仅需线上交流沟通，不涉及电话销售，无线下推广要求，办公环境配备全天空调，试岗学习周期仅为7天 3.工作时间9：00-11：30，14：00-17：30下班每周双休法定节假日正常休假

岗位内容： 1. 负责搭建并优化公司绩效管理体系，涵盖目标制定、考核评估及反馈机制等环节。 2. 推动绩效分类、排序与数据分析工作，为管理决策提供有效支持。 3. 组织落实绩效相关的激励与约束措施，并对实施成效进行追踪与总结汇报。 4. 结合各业务单元实际需求，协助设计定制化绩效管理方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上绩效管理相关工作经验，掌握主流考核方法与指标体系。 3. 拥有较强的數據分析能力和严谨的逻辑思维能力。 4. 具备出色的沟通协调能力及项目组织推进能力。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力，达成公司任务目标，收入保底6000～17000元 2.无需经验基础公司提供一对一免费带教，仅需线上交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间9：00-11：30，14：00-17：30下班每周双休法定节假日正常休息