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岗位职责:
1. 积极对接潜在候选人,运用多种沟通渠道获取并评估其相关信息。
2. 协调并参与面试安排,保障候选人条件与岗位需求高度契合。
3. 持续优化招聘环节,提升招聘工作的效率与整体质量。

任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能准确判断候选人的专业水平与发展潜力。
2. 工作积极主动,具备较强的责任心。
3. 工作节奏较快,能够适应高强度工作环境。
2025-12-04 13:17
IP属地:江苏淮安

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本科经验不限公司人力资源部门
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苏州法明法律咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人
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