【工作时间】八小时工作制、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学辅导培训及管理能力提升课程，每年两次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。 岗位职责： 1.达成个人业绩指标：协同公司推进各项计划实施，完成销售任务与业绩目标； 2.进班听课：关注师生课堂表现，做好记录并及时向相关负责人反馈情况； 3.家长服务：接待来访家长，引导校园参观，收集家长意见，保持与家长及学生的有效沟通； 4.学员入班维护：主动管理班级社群及日常活动，快速响应并解答家长咨询； 5.具备正面积极的价值观，参与各类招生蓄水活动，推动客户转化； 6.主动配合部门及全校范围内的各项事务与集体活动。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备学科类顾问从业经历者优先考虑； 2.热爱教育事业，诚实守信，性格外向，富有热情，做事有条不紊； 3.具有强烈的责任心和服务意识，乐于协作，认同企业核心理念； 4.能承受一定工作压力，表达逻辑清晰，具备良好的应变能力； 5.擅长人际交流，具备较强亲和力。

招人啦。 1.责任底薪4000,5000,6000三个档次，每个月根据业绩调整，+提成+月/季度奖金，平均薪资水平在10K-15K，薪资上不封底，咱们公司有月入50000的小伙伴哦 2.8:50-17:50，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放7天，我们就放7天 3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检 4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看； 工作性质： 1.公司提供意向客户，不需要自己挖掘，非盲打外呼，意向客户回访 2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导促进成单（成人继续教育，积分落户） 3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验 2.有进取精神，有冲劲 3.具备良好的表达能力，愿意跟客户沟通

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！

一、工作内容 1.负责高校市场的拓展，策划并执行各类校园活动； 2.组织校园大使的选拔、日常维护及培训指导； 3.开展校园线下推广，提升品牌知名度； 4.策划并实施校内讲座及相关宣讲活动； 5.完成个人销售目标及业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、工作时长：早九晚六，每周双休，假期安排灵活 三、薪酬福利：底薪+销售提成+月度奖金+半年度奖金+超额奖励+排名激励 福利待遇：五险一金+年假+5天小暑假+约3周寒假+节日福利+暑期团队旅游 四、晋升通道 本岗位→业务组长→业务主管→校长助理→校长→区域校长 五、任职要求 1.本科及以上学历，具备销售经历或参与过考研、专升本者优先； 2.性格积极热情，沟通表达顺畅，为人诚恳务实，工作认真乐观； 3.具备较强的学习能力、逻辑思维，勤奋努力，追求进步

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岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作管理 2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营规划，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动 4.承担讲座现场咨询答疑及后续学生跟进邀约工作 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育事业并认同其价值，愿在该领域长期深耕发展 3.富有激情与目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇：5000元-10000元 晋升通道： 市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+病假慰问+绩效奖金+文体活动+高品质团建活动…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力课程+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！

岗位职责： 1.达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划及销售任务的完成； 2.进班听课：关注并记录师生课堂表现，及时向相关负责人汇报情况； 3.家长服务：接待家长来访，组织校区参观，了解家长需求，与学生及家长保持良好沟通； 4.学员入班后维护：主动管理班级群组及日常活动，快速响应并解决家长疑问； 5.具备正面积极的价值观，参与各类招生蓄水活动，推动转化落地； 6.主动参与部门及全校范围的各项集体活动。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2.热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情，富有条理性； 3.责任心强，具备服务意识，乐于团队协作，认同企业核心理念； 4.抗压能力突出，语言表达清晰有逻辑，应变反应迅速； 5.擅长人际沟通，亲和力佳。 【工作时间】每日八小时工作制，每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才津贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户； 4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进； 2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

一：工作内容 主要负责全国兴趣辅导班类教培机构开发 二：任职要求 1.有1年以上B端陌拜开发经验（做过教培，医美等第三方拓客行业优先） 2.年龄在25~40周岁以内。 3.能够接受全国各地跑开发市场。 三：薪资待遇 1.单笔项目净利润的30%提成，年度完成70单有效签约可升团队负责人，加10%团队总提，综合月度收入20000~25000左右 2.住宿补贴：25元/天，每月10号，20号，30号发放 3.交通补贴：每成交完一单补贴300元-500元， 4.活动执行周期一周左右，结束后三天内发放对应活动提成 四：工作时间 1.工作时间：8小时工作制，不打卡，灵活办公 2.假期：月休4天，灵活安排，年中年末有7~15天的寒暑假假期 五：工作地址 2026年前江苏常州和湖南株洲，年后全国跑，基本以南方城市为主

新北小河灯厂 长白班！长白班！ ！！ 坐班！坐班！ 自己带米蒸饭 活简单，留职高，企业稳定高，超留人，综合工时300以上 【招聘要求】16-45，男女不限。 【工作内容】简单 插件装配 【工作时间】长白班，有加班9点或者11点 【工资待遇】小时工，18+1小时，做不到放假18 月综合工资6000 联系电话☎

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核心职责：做学员成长的“引路人” 1.深度沟通：深入了解学员（及家长）在英语学习方面的具体目标、现有水平与实际困难，如留学准备、职场能力提升或少儿语言启蒙等场景。 2.专业匹配：根据个体需求，为学员量身设计适合的学习方案，清楚说明课程特色、教学流程与预期成效，帮助其做出明智选择。 3.长期陪伴：持续关注学员报名后的学习进展，第一时间回应疑问，建立信任关系，成为值得依靠的“学习支持者”，促进长期学习与续费。 4.品牌传递：通过高质量的服务展现机构的教学理念，塑造良好形象，赢得口碑传播，带动更多潜在学员加入。 你能收获：不止于“销售”的成长 •能力升级：系统锻炼沟通表达、需求洞察与解决方案设计能力，成长为兼具“教育理解”与“服务意识”的综合型人才。 •价值认同：每一份努力都体现在学员明确方向、取得进步的过程中，带来真实而持久的职业成就感，真正践行“用专业创造价值”。 •发展空间：未来可转向教学管理、教研辅助等方向发展，或向顾问主管、校区运营管理者晋升，职业通道清晰且多元。 我们期待这样的你 •认可教育事业，了解英语学习过程，能够理解并回应学员在学习中的真实诉求。 •善于交流，思维条理分明，具备耐心倾听与准确表达的能力，乐于与人建立连接。 •具备目标意识，愿意通过优质服务实现业绩成果，更珍视助力他人进步带来的满足感。

不限制学历，不限制经验，年龄在30到50岁之间

【优秀你就来薪资可谈~】 【每日下午茶蛋糕水果小零食等你加入我们~】 一、岗位职责 1.根据学生职业发展需求，提供符合其个性特点的专业选择与升学规划建议； 2.邀请家长及学生到校参观，通过现场沟通与咨询，推动完成报名入学流程； 3.向学生和家长详细介绍学校情况，并进行精准匹配推荐。 二、任职要求 1.形象良好、气质出众，言行举止自然大方，富有热情与亲和力； 2.热爱教育行业，具备上进心，执行力强，拥有良好的服务意识和学习能力； 3.年龄26-45岁，具备一定社会阅历，学历与经验不限，有招生或销售背景者优先考虑。 三、工作时间 早9:30—晚18:00，旺季单休，淡季双休 四、薪资待遇 无责底薪4K—6K（年均收入10万起，上不封顶）+绩效+提成+奖励 年终奖：1—6个月工资，老员工月均收入1w以上 五、福利待遇 无责任底薪+高额提成+社保+奖金+年终旅游，提供公平晋升通道/所有生源由学校统一提供，无需自行拓客/学校直招，入职即有主管带教，无需缴纳任何费用； 不定期组织部门聚餐与团建活动，营造轻松活跃的工作氛围；

岗位职责： 1.为家长及学生提供专业化的教育咨询支持，解答有关K12学科辅导与升学规划的相关问题； 2.结合学生实际情况，制定匹配的教育资源配置与辅导计划，提升服务体验与客户满意度； 3.持续维护客户关系，定期追踪学生学习进展，保障服务过程的质量与成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，能有效与学生和家长建立稳固的信任连接； 2.热爱教育领域，熟悉基础教育市场发展趋势，具备教育咨询背景者优先考虑； 3.责任心强，具备良好的客户服务意识，能够在多任务环境中保持高效执行； 4.拥有团队协作意识，乐于与团队成员交流经验，推动共同成长。

该岗位属于外派，工作地点在无锡，提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

常州南夏墅招聘数名阿姨，工资待遇范围在3500至4500元。

岗位要求： 1、本科及以上学历，英语教育或相关专业背景；须取得英语专业八级证书，或雅思成绩达7分及以上，或托福成绩100分及以上； 2、具备扎实的英语语言基础和持续学习能力，能独立完成对应教学任务，并持续优化教学内容与方法； 3、拥有良好的课堂掌控力与学生管理能力，可根据学生实际水平制定、调整教学方案，确保知识有效吸收； 4、责任心强，能够胜任较高强度的教学工作安排； 5、具有一至两年相关教学经验者优先，有雅思、托福或出国类语言培训经历者更佳。 岗位职责： 1.负责预备阶段课程教学（包括语法、词汇、听说训练），夯实学生语言基础，为其后续开展雅思技能课程做好充分准备； 2.承担雅思课程授课任务，帮助学生理解并掌握雅思与托福考试所需的核心技能，同步进行巩固练习与知识拓展。

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薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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理科老师

岗位职责： 1.教学内容：负责小学英语学科教学，管理学生日常学习事务，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的突发状况； 2.家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展，与学生交流掌握其学习状态，组织开展家长会工作； 3.负责讲义、教案及测试试卷的修订、打印、分发与回收； 4.配合部门完成学科相关活动及上级安排的其他工作任务； 5.主动参与集体备课，持续精进教学能力与专业素养； 6.积极参加部门及全校范围内的各项活动； 7.自觉维护学校声誉与整体形象。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.本科及以上学历，英语专业背景者优先考虑； 3.普通话表达规范，持有教师资格证者优先； 4.喜爱教师岗位，有授课或辅导经验者优先； 5.具备团队协作意识，性格亲切，责任心强，具备良好师德，善于与学生互动交流； 6.能准确把握学生的心理发展规律与学习特性，灵活施教，思维创新，能够探索并实践多样化的教学方法。 福利待遇： 完善的晋升培训体系，和谐的工作环境，双休、入职即缴五险一金、法定节假日正常休息、节日福利，员工子女可享受免费入学等。

岗位职责： 1.主导培训机构的日常运营管理，保障教学工作有序开展； 2.拟定并落实机构发展战略，持续提高教学水平与学员满意度； 3.统筹教师团队、学生及家长间的沟通协作，及时应对突发事件，维护机构声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学质量检查，推动流程优化与改进； 5.策划并执行招生推广活动，提升机构知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上教育行业管理经验，精通教学管理和运营流程； 3.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调并高效解决实际问题； 4.热心投身教育领域，工作积极主动，责任心强且能承受一定工作压力； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的拓展及市场活动的策划与执行； 2.开展校园大使的选拔、日常维护与系统培训； 3.组织实施校园地推活动，提升品牌知名度； 4.策划并落地校园讲座，通过多渠道实现用户转化； 5.完成个人销售目标； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 二、工作时长：9—12；13：30—18：00 一周双休，原则上安排在周内休息，周末正常上班 三、薪酬福利：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 福利：年假+小暑假5天+寒假3周左右+节假日福利+暑期旅游 三、晋升路径 考研规划师—分校业务组长—主管—校长助理—校长—区域校长，支持集团内部各事业部岗位调动，提供多元化发展通道； 四、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或考研、专升本背景者优先； 2.口头表达清晰流畅，为人诚恳务实，性格坚韧上进； 3.具备勤奋品质、积极态度与成长型思维，学习能力强，具备长期发展规划，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。