岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉国内外热门及小众目的地资源，及时更新产品信息与政策变动 3.协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通及特色活动等一站式预订 4. 主动跟进订单执行情况，妥善处理行程中突发问题，提升客户满意度 5.维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，参与团队销售目标达成 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及主流旅游预订系统 5. 学历不限，有导游证、旅行策划师证或相关资质证书者优先

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力； 4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，节日福利齐全。 你需要做： 1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户； 2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交； 3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。 我们需要你： 1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效； 2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满； 3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。 我们有什么： 1.透明公平的晋升机制： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。 3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。 4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。 5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%； 6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

福利待遇： 1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2. 享受法定节假日，年假可达25天； 3. 免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等实操落地方案； 4. 提供3天带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导； 5. 底薪5000元+提成（10%-50%）； 6. 定期组织团建活动，节日福利发放不间断~ 你需要做： 1. 利用公司资源推广企业管理类课程，拓展B端新客户； 2. 分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并匹配其实际需求，实现销售转化； 3. 课程结束后持续跟进现场客户，保持沟通联络，并在课程中完成销售推进

您有多大能力，就能获得多大舞台，我们提供专人指导、全程带教（工作轻松自由，环境舒适，在办公室通过微信或电话联系意向客户，推广管理类书籍、U盘及经营管理类线下课程） 正常干9000—15000元/月 努力干15000—30000元/月 拼命干30000—80000元/月 （收入上不封顶） 高薪职位 / 电话销售 / 晋升快速 / 双休制度 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 国内知名培训服务品牌，唯一实现每月举办一场线下课，每场覆盖8000名学员的规模化企业 【福利待遇】 1、薪酬水平高于同行业30%。入职1年内伙伴年收入可达15W，2年以上老员工年收入30W-60W； 2、五险一金、节日礼金、双休、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励与入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围年轻有活力，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、采用电话销售、微信营销等方式开展业务（无需外出拜访，全程在办公室完成）； 2、定期对客户进行电话回访维护关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄19-35岁，学历不限，有销售经验者优先录用； 2、热爱教育行业，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈进取心、目标意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的沟通表达能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职后安排5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一辅导带教。 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

急招氩弧焊工。

常州市新北区环球港商场招装修木工

常州市溧阳市招工地小工/杂工

招聘氩弧铝焊工岗位，实行两班倒工作制。薪资为40元/小时，另有1元补贴至12月30日，日薪440-520元，月薪12000-15000元。 要求男性年龄18-50岁，女性年龄18-45岁，需持有相关证件，学历不限，会写字即可。

打磨工岗位，月工时300小时以上。薪资为24元/小时，另有1元补贴至12月30日，日薪312-360元，月薪约7500元。要求有打磨经验者优先，男性18-50岁，女性18-45岁，学历不限，会写字即可。月底发薪。

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

336：旅游管家-中旺旅游-安宁市区-6名-5000-8000元以上/月-

旅游顾问男女不限。推广国内外旅游线路近郊温泉发团薪资福利:底薪:3000元+提成综合:8000+福利:五险年终奖招工人数:20人不包吃住工作地址:大连市西岗区正仁街87号

会穿搭对顾客有耐心，对服装有销售经验优先，，上八小时，2400底薪提成非诚勿扰，谢谢!

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的拓展及市场活动的策划与执行； 2.开展校园大使的选拔、日常维护与系统培训； 3.组织实施校园地推活动，提升品牌知名度； 4.策划并落地校园讲座，通过多渠道实现用户转化； 5.完成个人销售目标； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 二、工作时长：9—12；13：30—18：00 一周双休，原则上安排在周内休息，周末正常上班 三、薪酬福利：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 福利：年假+小暑假5天+寒假3周左右+节假日福利+暑期旅游 三、晋升路径 考研规划师—分校业务组长—主管—校长助理—校长—区域校长，支持集团内部各事业部岗位调动，提供多元化发展通道； 四、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或考研、专升本背景者优先； 2.口头表达清晰流畅，为人诚恳务实，性格坚韧上进； 3.具备勤奋品质、积极态度与成长型思维，学习能力强，具备长期发展规划，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

威可多商务男装品牌招聘『优秀导购』：工作地点：常州购物中心店岗位：销售导购招聘需求1.有服装销售经验，形象好，有责任心，有团队意识。2.服从公司安排工作时间，学习培训3.底薪·提成·奖励·法定三薪·工龄·等4.年龄要求42岁以下，品牌衣服比较年轻会搭配5.薪资4000-10000＋凭实力上不封顶。缴纳五险联系电话：

森舍男装｜招聘店长和销售搭配师薪资：底薪3500+提成3-5个点，综合8000-1.2万，业绩优秀上不封顶任职要求1.年龄18-35岁，热爱穿搭、审美在线，有男装零售经验优先2.善于沟通，有亲和力，能捕捉顾客需求，提供专业搭配建议3.目标感强，抗压能力好，愿意挑战高薪员工福利月休4天满1年享有带薪年假法定节假日三倍工资入职即缴纳当地社保奖金补贴：全勤奖，达成奖，销冠奖联系人：连总电话：（）

PUMA常州万象城店招聘啦：店员要求:年龄20-38岁；性格开朗，有团队合作意识，沟通能力强，有相关工作经验者优先！待遇：底薪+高额提成+五险+带薪年假+节假日三薪，月休4天！工作时间:7小时/天，早晚班倒期待有实力的你加入，一起打造一个优秀的团队联系人:陈女士联系电话:

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据（如到岗率、周期、渠道效能），输出招聘复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 3. 工作细致主动，责任心强，能独立推进招聘全流程 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 学习能力强，认同企业价值观，愿在HR专业方向长期发展

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店咨询接待及转化 3. 维护学员档案，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，反馈市场与学员需求，优化服务流程 5.完成月度招生目标及各项过程指标考核 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业销售或顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，执行力强 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

高级课程顾问 品牌成立于2014年，全国拥有4000+教学中心，覆盖全国各地，服务学员超15万人 加油干8000～12000元/月 努力干12000～20000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3项核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，协助完成课程签约 2、深入掌握课程内容，精准识别客户需求，匹配对应产品亮点进行推荐 3、具备较强的抗压能力，结果导向意识强 4、公司配备系统化培训体系，助力员工实现专业能力持续成长 5、提供清晰的职业发展通道，表现优异者可获得晋升机会 经验要求：1-3年 学历要求：大专 薪资范围：8-13K 底薪：6K 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖

岗位待遇： 1.无责任底薪设4000、5000、6000三档，按月依据业绩动态调整+提成+月度/季度奖金，综合收入普遍在10K-15K，收入上不封顶，公司已有同事月入达50000 2.工作时间8:20-17:50，午间休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，国庆假期与国家同步，安排7天连休 3.缴纳五险一金，享有团队绩效奖励，每年组织固定团建旅游，享受带薪年假，入职满一年可享免费健康体检 4.设立儿童休闲区与员工健身房，理解部分员工需临时带娃的难处，休闲区配备积木玩具、电视、绘本读物，并有专人协助看护 工作性质： 1.客源由公司统一提供，无需自主拓客，非盲目外呼，主要进行意向客户的回访跟进 2.负责平台来访学员的课程咨询解答，并引导完成报名转化（业务涵盖成人继续教育、积分落户等服务） 3.向学员讲解当前教育项目内容，结合其个人情况匹配并推荐合适的学习方案 岗位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售或客服相关工作经验优先 2.积极进取，有拼搏意识和目标感 3.具备良好的语言表达能力，乐于与客户交流沟通

公司专注于企业管理培训领域，涵盖团队管理、能力提升、员工激励、核心人才培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等全方位课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者必备的刚需服务。 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，由专业负责人带领上门沟通洽谈，成单率高，零经验者也有专人全程带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，期望从事长期稳定的职业 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交环节由领导协助完成，工作门槛低，最快3-5天即可成单！！ ②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并组织邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，资源持续不断】，同时深度挖掘周边新客户资源 •工作时间： 9:00-18:00 中午休息1.5小时 不加班！！到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （只要你有能力，双通道晋升任你选！！！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 无责底薪+高额提成，新人前期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，入职满3个月基本实现月薪过万，收入上不封顶 定期团建聚餐、零食下午茶供应、每月额外奖金激励、国内外旅游拓展、晋升机制完善、缴纳社保五险 •我们能为你带来什么？我们的核心优势是什么？ 我们是智华集团旗下子公司，平台开放透明，同事之间协作共享，在这里每个人都能实现自我价值与职业目标。 免费学习机会：公司所有培训课程员工均可免费参与，老板投入数万乃至数十万元采购的课程，内部员工零成本学习，助力个人成长与视野提升。 链接优秀人群：服务对象为各行业企业家及高层管理者，入职即有机会拓展高质量人脉圈，获得稀缺资源与进阶学习通道。 高回报收入机制：提成比例高达15%-25%，提成不清零、可累积叠加，月月递增。 成熟发展平台：公司成立至今已20年，全国布局300多家分公司，团队规模超3000人，是国内规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00——12:00 13:30——18:00 公司福利：无责底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、拒绝加班 这里没有职场纷争，没有复杂人际关系，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间互帮互助、相处愉快，领导亲和好沟通，团队年轻有活力。只要肯努力，晋升空间广阔，期待你的加入！！！

岗位职责： 1. 负责教育培训领域内的销售工作，拟定并执行销售方案与规划。 2. 组织并指导团队运作，推动团队整体业绩持续提升。 3. 研判市场发展趋势，为客户提供专业的课程解答与个性化建议。 4. 持续跟进客户关系，增强客户体验感与长期合作意愿。 任职要求： 1. 拥有教育培训行业相关销售工作经验。 2. 具备团队管理背景，能有效组织团队完成既定销售任务。 3. 对市场环境变化具备较强感知能力，可灵活优化销售策略。 4. 具备优秀的表达能力及协作意识。

岗位职责： 1.充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约客户到校咨询； 2.负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3.引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4.对已签约客户进行周期性回访与跟进，配合班主任推动在读学员续费。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4.富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5.热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 员工培训： 1.入职培训； 2.职业发展规划； 3.情绪管理训练； 4.抗压能力提升； 5.沟通技巧强化； 6.管理能力培养。

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。

免费培训教学员练车，接送学员，招生，工作轻松，上班时间自由，高薪资，有保底，简单容易开单，包吃不包住，电话联系

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的开发及市场活动的策划与执行； 2.组织开展校园兼职人员的招募、日常维护与培训工作； 3.实施校园地推推广，提升品牌知名度与影响力； 4.策划并落地校园讲座活动，通过多种渠道实现客户获取； 5.完成个人销售目标与业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、薪酬构成：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 三、上班时间：早九晚六，一周休两天 四、晋升路径：市场推广专员—业务组长—业务主管—校长助理—校长—区域校长，还可以集团各事业部调岗，各岗位调岗； 五、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或有考研、专升本背景者优先考虑； 2.口头表达清晰流畅，为人诚实上进，作风务实，工作认真负责； 3.具备吃苦耐劳精神，积极主动，拥有成长型思维，学习能力强，注重长期发展，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

招贤纳士|招生老师，共拓教育新天地！​ 擅长沟通、想在教育行业发展？加入我们，有清晰晋升路和广阔空间！​ 岗位：招生老师​ 任职要求：​ 热爱教育，对招生有兴趣，善沟通、有亲和力。​ 工作主动，能开拓生源，有一定抗压能力。​ 主要工作：​ 解答课程咨询，介绍优势；开展推广，开拓渠道。​ 跟进意向客户，促成报名，完成招生目标。​ 成长路径：​ 初级（6个月内）：熟悉流程，做基础咨询推广。​ 中级（6个月-2年）：月招5人+可晋升，协管初级、参与方案制定，薪资上浮15%-25%。​ 高级（2年以上）：月招8人+可晋升，任招生主管，定策略、管团队，薪资上浮40%-60%。​ 晋升路径：初级→中级→高级→招生主管→招生副校长。优秀者可转运营或教学岗。​ 薪资：​ 月咨询达标（15人+）奖400-800元。​ 招入学生按课程总课时费4%-5%提成，多劳多得。​ 时间：​ 周二到周五：13:00-20:00。​ 周末：1天弹性安排，平衡工作生活。​ 有意联系[联系方式]，期待你的加入！