岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉国内外热门及小众目的地资源，及时更新产品信息与政策变动 3.协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通及特色活动等一站式预订 4. 主动跟进订单执行情况，妥善处理行程中突发问题，提升客户满意度 5.维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，参与团队销售目标达成 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及主流旅游预订系统 5. 学历不限，有导游证、旅行策划师证或相关资质证书者优先

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化教育方案建议 2. 主动联系潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向挖掘与转化 3. 维护客户档案，跟进报名流程，协调教务与师资资源确保顺利入学 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5. 定期复盘招生数据，优化沟通话术与服务流程，提升转化率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业招生、课程顾问或销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能高效完成客户信息管理 4. 责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

课程顾问 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.形象良好，气质端正，具有较强的亲和力 3.普通话标准，表达清晰流畅 4.工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的沟通协调能力 5.有教育咨询或相关领域工作经验者优先 【岗位职责】 1.面向有意向的学生家长开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助预约到校参加试听课程 2.接待来访学生，提供专业学习测评，并对其当前学习情况进行分析与诊断 3.结合学生实际情况，精准识别学习需求，制定科学合理的学习规划 4.根据测评数据，为学员个性化匹配课程方案，推动课程签约落地 5.持续维护客户关系，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源 【岗位福利】 1.薪资结构：底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2.定期组织奶茶聚会等团队建设活动，每年安排全员集体旅游 3.每年两次晋升机会： 顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

销售经理，有电话销售经验，能说会道，有CRM使用经验，对接客户

聚汇一手单民生物流理想仓库面试必须带身份证原件！普工暂停！优势每周都可以预支工资！优势所有仓““黑名单都可以接受！优势18-50周岁男女不限！优势工作简单，不是流水线，仓库活好干岗位:叉车工正常招聘：普工：暂停叉车:18-50周岁:25元/小时（含餐补）要求有叉车证！叉车工日结24/小时（包含餐补），后日结！当天安排住宿！商保100/月.每月月底准时发工资！注：无（包含7天）面试地点：理想智慧物流枢纽港面试时间:下午13：00政策:2元前台报备：

日结员工17一小时，现在谁有空来仓库大概到20:00左右报名电话，

育肥单工最好能配合卸料。招一个育肥单工薪资福利:7000+招工人数:1450头母猪场，或者育肥夫妻工工作地址:溧阳

委托招聘氩弧焊工和铆工。 氩弧焊工：工资40元/小时，缴纳社保，要求持有焊工证。 铆工：工资45元/小时，缴纳社保，要求会氩弧焊并持有焊工证。 上班时间为8:00-12:00，13:00-17:00，正常8小时计算，配合加班，加班时间为17:00-20:00，全天工时计算11小时。工资发放时间为每月25号，提供餐补20元/餐，随工资发放。 工作地址位于钟楼区世纪嘉城西北50米（振昌路北）。有意者可预约面试。

岗位名称：旅游定制师；旅行社策划师；旅行定制师；岗位要求：1.拥有出色的沟通技巧，多方面多层次了解并满足客户需求；2.根据客户需求完成线路设计、报价、行程安排，并跟进出团事宜；3.热爱旅行、善于交流，具备客户服务意识，有相关工作经历者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元。

旅游顾问职位位于陕西榆林东兴街金都大厦A栋1301，工作时间为9:00至12:00及14:00至18:00，提供五险一金和年假福利。

旅游策划师学历：高中/中专及以上学历，专业不限，有旅游行业销售经验者优先；核心素质：1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作；2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务，不挑单、不抱怨；3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交；4、技能：沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4.持续提升个人业务水平与销售方法，保持积极学习态度，优化服务与转化能力。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，具有进取精神； 2.热衷教育领域，有销售背景，具备课程顾问相关经验者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识及语言表达沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即购五险一金，另含商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终发放奖励金 4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的拓展及市场活动的策划与执行； 2.开展校园大使的选拔、日常维护与系统培训； 3.组织实施校园地推活动，提升品牌知名度； 4.策划并落地校园讲座，通过多渠道实现用户转化； 5.完成个人销售目标； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 二、工作时长：9—12；13：30—18：00 一周双休，原则上安排在周内休息，周末正常上班 三、薪酬福利：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 福利：年假+小暑假5天+寒假3周左右+节假日福利+暑期旅游 三、晋升路径 考研规划师—分校业务组长—主管—校长助理—校长—区域校长，支持集团内部各事业部岗位调动，提供多元化发展通道； 四、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或考研、专升本背景者优先； 2.口头表达清晰流畅，为人诚恳务实，性格坚韧上进； 3.具备勤奋品质、积极态度与成长型思维，学习能力强，具备长期发展规划，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

工作内容： 1、接待顾客，根据公司销售策略，达成销售目标； 2、店铺日常商品维护、陈列维护、卫生维护等； 3、店铺vip顾客的日常跟进及邀约； 4、配合店长做好店内的辅助工作。 岗位要求： 1、有服装销售工作经验； 2、热爱销售，有审美、擅长搭配、对服装色彩敏感，擅长搭配，具备良好的从业心态，能有效的掌控自已的个人情绪； 3、有一定抗压能力，适应零售行业工作环境 4、有过关于销售工作方面的经验； 5、有团队精神、上进心、口齿伶俐、反应敏捷。 6、身高158以上体重120以下 7、工作地址：常州16家店就近分配

影儿时尚集团 旗下四品牌：可颜、十二篮、Toyzy/美地会所店 高销：多名 要求: 1. 具有团队精神、责任心、有销售经验者优先考虑； 2.形象良好、愿意挑战目标、提升自我，工作态度积极 3.热爱服装，喜欢穿配，具有流行时尚感 4.年龄：20-38岁以内 享有福利： 1，薪资架构(基本工资3500+销售提成5-6个点+个人完成奖800+连单奖+高价售出奖等多项奖励+） 2、月均4000-8000+（业绩取决高收入，上不封顶） 上班时间：上二休一 工作地点：常州环球港一楼 联系人：唐女士 联系电话：（)

岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无通宵加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！

服装搭配师（兼职）服装搭配兼职。岗位要求：1.年龄在20至42周岁之间。2.性格开朗，具备良好的沟通能力。3.具备销售或服装穿搭经验者优先。薪资待遇：每日薪资200元，完成指定拍摄任务有补贴；薪资范围在200元至300元之间。

时尚女装533招兼职销售人员有商场服装经验优先，做事勤快，另外低头族，，鸽子勿扰，50岁以下上班时间：9：30-营业结束薪酬福利：底薪200+个提3%，多劳多得！上班地址：常州宝龙广场联系方式：廖磊

岗位职责： 1、咨询转化： 接待线上/线下咨询，讲解课程、师资、价格、服务；做学情诊断，定制个性化方案，促成报名签约，完成业绩指标。 2、客户跟进： 全周期跟进意向客户，邀约试听、回访答疑，分层维护提升转化率。 3、学员服务： 入学手续办理、档案建立；跟进学习进度，协调教务/教师，处理投诉，提升满意度。 4、转介绍： 推动老学员续费、升班；挖掘老客户转介绍，扩大生源。 5、数据与市场： 统计线索/到访/转化数据；参与地推、讲座、社群、线上直播等活动 任职要求： 【任职要求】 1. 课程顾问1年及以上销售相关工作经验，拥有教培行业课程销售、教育咨询经验者优先录用，无经验但热爱教育行业者可带薪培训； 2. 具备强烈的目标意识、结果导向，做事勤奋踏实、积极主动，愿意持续学习教育知识与销售技能，不断提升自我； 3. 拥有出色的沟通表达、人际交往能力，善于洞察客户需求，具备良好的团队协作精神，能快速融入团队； 4. 真心热爱教育事业，对孩子有爱心、对家长有耐心，认同教育行业价值，愿意投身青少年成长教育工作。 【岗位亮点】 1. 行业前景佳：深耕优质教培领域，工作有意义，助力孩子成长、解决家长教育难题，收获满满职业成就感； 2. 成长空间大：完善带薪培训体系，专业导师带教，销售技能+教育专业能力双向提升，晋升通道透明通畅； 3. 工作氛围好：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，无复杂职场关系，互帮互助共同成长； 4. 福利薪酬优：无责底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利+带薪假期，综合收入可观，多劳多得。

无经验要求！！！试用期无需完成业绩指标 我们是一家拥有20年历史的企业管理培训公司，致力于助力中小型企业老板实现高效运营与持续发展。 （公司直聘）：招聘全程不收取任何费用，欢迎安心参与面试 岗位说明： 1. 不设业绩指标，无论是否有相关经验均可报名，入职即享系统化培训，后续有专人指导带教。 2. 无具体任务指标，无绩效考核压力。 3. 公司提供高质量客户资源，主要通过微信或电话方式邀约客户参与我司课程学习。 集团内部配备专业讲师团队，课程内容体系成熟 薪酬待遇：无责任底薪5000元+高额提成+单休+五险一金，提供行业领先薪资水平及广阔发展空间，收入上不封顶，多劳多得，享有下午茶点、定期团队建设活动、生日福利等。 工作环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责消防员岗前培训项目的招生实施工作 2.作为招生教师，完成培训学校的招生目标 3.监督学员日常行为规范及安全管理事务 4.配合校长开展培训学校的日常运营支持工作 岗位要求： 具备培训领域招生经验及拥有招生资源者优先考虑

【任职要求】 1. 具备专科或以上学历 2. 外在形象良好，气质大方，富有亲和力 3. 普通话流利，语言表达清楚 4. 工作态度积极，执行能力突出，目标感强，具备良好的沟通技巧 5. 拥有2年以上相关行业工作经验 6. 具备团队管理经历 【岗位职责】 1. 与有意向的学生家长进行课程咨询，深入了解家长需求，协助安排到校试听 2. 接待来访学生，提供专业学习测评，并对学生当前学习情况作出分析判断 3. 结合学生实际情况，精准识别学习需求，制定个性化学习规划 4. 根据测评反馈，为学员匹配适宜的课程方案，推动签约完成 5. 持续维护客户关系，定期跟进回访，积极开发潜在客户资源 6. 负责个人及团队新签业绩目标的达成 【岗位福利】 1. 薪资结构：底薪8000-10000元+个人提成与团队提成 2. 定期组织奶茶聚会，每年安排全员旅游 3. 提供校区员工住宿（条件优越，1-2人间，地处市中心） 4. 每年两次晋升机会 5. 生日礼遇、节日福利、年终奖金等一应俱全 晋升路径：顾问主任→校助→新校区校长 【上班时间】 每月休息4天 工作时段：9:00-18:30 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，不加班！不加班！不加班！！！

江苏医药学院校内办公 岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，确保课程特色与核心优势清晰传递至目标客户群体。 2. 主动对接客户，全面介绍课程结构、亮点及适合人群。 3. 汇总市场信息与用户意见，为课程优化及后续研发提供有效参考。 4. 与教育单位紧密协作，保障课程内容及宣传举措符合机构规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，能精准把握客户实际需求。 2. 热衷教育领域，具备快速学习和掌握课程知识的能力。 3. 具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合完成任务。 4. 对市场变化具有敏锐洞察力，善于结合趋势开展课程推广工作。

（无责5000+接受新人） 你的担心 1、没接触过这个行业，怕做不好。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？公司提供带薪培训，不收取任何费用。保底5k薪资，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例 一、职位描述： 1、负责企业经营管理课程的销售和推广； 2、了解客户需求，邀约客户来公司会场学习； 3、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，有赚钱想法； 2、语言表达流利，善于挖掘客户公司管理需求； 3、有电话销售经验优先； 4、能承受一定的工作压力。 三、薪资： 两种模式：雇佣模式和合作模式 雇佣模式薪资结构：5000底薪加5%-10%浮动提成 合作模式薪资架构：参与整个团队分红，40%-80%浮动提成 销售人员平均月薪1.5W+，每个人能力不一样，到手薪资也会不同 四、福利： 1、购买五险一金； 2、享受国家法定节假日及带薪年假；另有年休假、产假、婚假、病假等有薪假期； 3、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及企业经营管理知识； 4、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动； 5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 6、晋升空间大，机会多，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总经理-企业合伙人-集团总裁（公司管理层全部由内部提拔）； 8、交通便利，环境优美；轻松、快乐、和谐工作氛围；一份充满幸福感、成就感的职业。 五、工作时间： 休息时间根据课程安排，一般安排在课程开课后一天 每个月固定4天休息

一、工作内容 1.负责高校市场的拓展，策划并执行各类校园活动； 2.组织校园大使的选拔、日常维护及培训指导； 3.开展校园线下推广，提升品牌知名度； 4.策划并实施校内讲座及相关宣讲活动； 5.完成个人销售目标及业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、工作时长：早九晚六，每周双休，假期安排灵活 三、薪酬福利：底薪+销售提成+月度奖金+半年度奖金+超额奖励+排名激励 福利待遇：五险一金+年假+5天小暑假+约3周寒假+节日福利+暑期团队旅游 四、晋升通道 本岗位→业务组长→业务主管→校长助理→校长→区域校长 五、任职要求 1.本科及以上学历，具备销售经历或参与过考研、专升本者优先； 2.性格积极热情，沟通表达顺畅，为人诚恳务实，工作认真乐观； 3.具备较强的学习能力、逻辑思维，勤奋努力，追求进步

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的开发及市场活动的策划与执行； 2.组织开展校园兼职人员的招募、日常维护与培训工作； 3.实施校园地推推广，提升品牌知名度与影响力； 4.策划并落地校园讲座活动，通过多种渠道实现客户获取； 5.完成个人销售目标与业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、薪酬构成：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 三、上班时间：早九晚六，一周休两天 四、晋升路径：市场推广专员—业务组长—业务主管—校长助理—校长—区域校长，还可以集团各事业部调岗，各岗位调岗； 五、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或有考研、专升本背景者优先考虑； 2.口头表达清晰流畅，为人诚实上进，作风务实，工作认真负责； 3.具备吃苦耐劳精神，积极主动，拥有成长型思维，学习能力强，注重长期发展，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

招贤纳士|招生老师，共拓教育新天地！​ 擅长沟通、想在教育行业发展？加入我们，有清晰晋升路和广阔空间！​ 岗位：招生老师​ 任职要求：​ 热爱教育，对招生有兴趣，善沟通、有亲和力。​ 工作主动，能开拓生源，有一定抗压能力。​ 主要工作：​ 解答课程咨询，介绍优势；开展推广，开拓渠道。​ 跟进意向客户，促成报名，完成招生目标。​ 成长路径：​ 初级（6个月内）：熟悉流程，做基础咨询推广。​ 中级（6个月-2年）：月招5人+可晋升，协管初级、参与方案制定，薪资上浮15%-25%。​ 高级（2年以上）：月招8人+可晋升，任招生主管，定策略、管团队，薪资上浮40%-60%。​ 晋升路径：初级→中级→高级→招生主管→招生副校长。优秀者可转运营或教学岗。​ 薪资：​ 月咨询达标（15人+）奖400-800元。​ 招入学生按课程总课时费4%-5%提成，多劳多得。​ 时间：​ 周二到周五：13:00-20:00。​ 周末：1天弹性安排，平衡工作生活。​ 有意联系[联系方式]，期待你的加入！

有两年左右销售经验，无责底薪5500起，试用期薪资全额发放，具体底薪根据面试表现定！接受想从事销售岗位的应届生，渴望高收入、能承受压力者优先！看好教育行业发展前景，愿意踏实投入、认真做事的人才。拒绝躺平、佛系心态者。 目前校区（大行宫，学则路，兴隆大街）正在火热招聘中！！！无需外出地推！！纯坐班办公！！提供高质量精准客户资源！！ 【工作内容】： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息及需求； 2、通过公司提供的精准意向客户资源，进行电话回访并定期跟进，邀约家长到校沟通； 3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的具体期望，引导建立科学的教育观念； 4、为有意向的家长量身定制合适的课程规划，推动达成合作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备教育行业或销售相关经验者优先；可考虑有电销背景的应届毕业生； 2、责任心强，具备自我驱动力，目标明确，沟通能力出色，有强烈赚钱意愿者更佳； 3、亲和力强，耐心细致，学习能力突出，善于洞察客户需求； 4、形象气质良好，热爱教育事业，具备团队协作意识，乐于配合团队工作。 【薪资福利】： 1、无责底薪5k-7k，真正无责任！+高额提成，综合年收入可达15w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日福利等； 3、健全的培训体系，晋升机制公开透明。 专业培训支持：入职培训+业务专项培训+管理能力提升课程 广阔晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理-校区校长），每三个月开放一次晋升机会，职级与底薪同步提升，最高可晋升至区域新校区负责人（招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监），每季度均有晋升窗口） 有意加入的伙伴欢迎提交简历，HR将第一时间与您取得联系！