招聘：高级旅游顾问薪资：面议旅游顾问岗位职责：1，负责旅行社门店的日常工作。2，负责顾客旅游咨询问题的解答及行程的介绍。3，线上及线下推广宣传工作。任职要求：1，性格活泼开朗，乐于助人，与人交流。2，喜欢旅游，热爱旅游，愿意在旅游行业干一番事业3，听从领导指挥，服从公司安排。4，时间充沛(后期需要带团出去，对宝妈以及需要固定接送小孩上下学的不太适合)不定期有免费旅游

1. 招生规划执行：依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案。 2. 团队运营协调：统筹管理咨询团队日常任务推进，落实工作分配，协同电销部门联动运作，主导业务培训，统一服务标准，优化沟通话术，及时处理内部业务协作问题。 3. 客户接待与谈判：负责到访客户的接待与商务沟通，推动签约流程高效完成。 4. 客户沟通与引导：深入交流了解客户诉求，提供职业发展建议，协助匹配培训课程，及时响应并解决疑问，做好后续跟进，把握成交关键节点。 5. 客户资料维护：定期整理与分析客户档案信息，实施客户跟踪与回访机制，提升服务连续性。 6. 工作复盘与优化：每日总结咨询工作成果，提炼有效经验，识别短板并推动持续改进。 【我们期待你具备】 1、学历背景：大专及以上学历； 2、从业经历：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、核心能力：出色的组织引领力、沟通协调力、应变能力、学习敏锐度、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理实践：有独立运营分中心经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队建设与管理实战经验； 5、综合素养：具备良好的数据分析意识，善于逻辑思考与经验归纳。 【工作地点】 南京、常州、湖州均设有多个校区。

职位描述 负责通过电话与潜在客户沟通，精准介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求，达成销售目标；维护现有客户关系，跟进客户意向，解答客户咨询，推动成交；做好客户信息记录与更新，配合团队完成整体销售指标，主动学习产品知识和销售技巧，提升个人业绩。 任职要求：18-35岁，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力；有无销售经验均可，接受应届生，公司提供系统培训；目标感强，抗压能力佳，有积极进取的心态，愿意通过努力获得高回报。 二、职位福利 薪资构成：底薪+高提成+全勤奖+业绩奖金，上不封顶，多劳多得；基础保障：，可协助代缴公积金，带薪年假、法定节假日正常休假；成长支持：一对一新人带教，定期开展销售技巧培训，提供清晰的晋升路径；额外福利：月度团建、节日福利、生日福利、下午茶，团队氛围轻松活跃，无加班内耗。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单真诚、利他为本的教育领域，不排斥系统性学习新知，希望提前为未来为人父母积累科学育儿认知，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力家长和孩子成长。销售是手段，服务家庭是初心。需要长期、耐心地协助客户梳理需求，并制定个性化教育方案。若你认同“做有温度的销售”，追求长期价值而非短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话邀约与沟通、面对面咨询诊断、持续通过电话或微信进行回访维护。工作日侧重电联推进，周末集中安排面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户累计业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击型销售，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，已成为新增客户的重要来源。另有新媒体部门持续引流，资源供给稳定有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重服务品质与教学成效，苏州区域口碑排名第一。作为前端销售，成就感与价值感兼备，更有信心开展工作！也更愿意拓展更多学员，既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。若你需要坚实的后端支持体系，同时具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次销售机会 5. 准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 具备目标感与执行力，能适应灵活的工作节奏

岗位职责: 1. 为学员提供专业化的课程咨询服务，确保其学习需求得到有效响应； 2. 维护学员关系，通过积极沟通处理各类问题，提高服务体验与满意度； 3. 配合团队推进课程推广及招生工作，助力完成既定业绩任务； 4. 关注学员学习进程，持续给予学习指导与反馈支持； 5. 参与团队日常会议，就课程优化与市场方案提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对学员疑问与需求； 2. 拥有良好的协作意识，可与同事保持顺畅交流与配合； 3. 热爱教育培训领域，具备快速理解并掌握课程要点的能力； 4. 学习能力强，富有自我激励意识，适应高效工作节奏； 5. 责任心强，能承受一定工作压力，确保销售任务的达成。

【关于我司】 专注中高考升学阶段，主营线下一对一学科提分辅导。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准客户资源，单个订单金额在2万至10万以上。欢迎同行及跨行业人才加入，提供一对一全程带教培训。 【办公地址】 河西、大行宫、仙林（可按住址就近分配） 【薪资构成】 无责任底薪4-8k + 阶梯提成 【工作时间】 上午10点至晚上8点（含2.5小时休息），每周一固定休息 【岗位职责】 1、通过电话进行陌生客户沟通，及时接听家长咨询来电； 2、完成家长邀约与上门接待，提供专业化学业规划建议，为学生量身定制学习提升方案； 3、协助并参与团队新人的带教与指导工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育咨询或电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的销售素质：积极主动、抗压能力强、表达清晰、自信真诚，富有亲和力； 3、认同教育事业价值，能适应弹性化的工作时段安排。

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与艺术素养 3.普通话标准，具备良好的语言表达、课堂组织及家校沟通能力 4.有创意、爱孩子、肯学习，认同素质教育理念，愿意长期稳定发展

岗位职责: 1. 向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务； 2. 结合客户实际需求，制定专属的课程规划与学习方案； 3. 持续跟进客户关系，及时响应并高效解决服务过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识，能积极应对并妥善处理客户疑问； 2. 拥有良好的语言表达能力，善于与客户进行有效沟通互动； 3. 热爱教育领域，乐于为学员提供科学、专业的学习指导建议。

岗位职责： 1. 独立完成客户来访接待工作，专业介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2. 细致、清晰地回应客户咨询，提供全面解答； 3. 深入了解客户需求，精准匹配适合的课程产品； 4. 依据公司下达的销售指标，协同团队达成整体业绩目标； 5. 协同相关部门推进跨部门协作任务。

常州市招工地小工/杂工

急招农家面师一名，要求能蒸馍即可。另招聘面房帮工两名、洗碗工一名、服务员两名。所有岗位要求年龄55岁以下，品行端正。提供食宿，待遇优厚。工作地址位于彩虹桥南新董陈公路西口。联系电话为。

叉车工大量要 有N1证 男女不限 18-50岁 面试通过直接安排住宿上班 月工资8000+ 只负责开叉车 不用干杂活 ️️️

主要工作内容：帮忙给司机递货-都是小件也包含水，计时工种，不需要特别勤快，年龄18–58岁

武进区奇普电源21一个小时 管吃有住宿，每个月15号发工资 18-45男女不限，民族不限 主要生产电瓶车充电器，组装插件

招聘旅游顾问2名。要求年龄20-35周岁，高中以上学历，形象良好，会操作电脑，性格开朗，语言沟通能力好，亲和力强。有相关旅游业经验者优先录取。薪资福利为3000-5000+，待遇优厚。

【招聘】上杭县城长期蒹职人员合集长期蒹职大巴司机负责旅游团队接送，驾驶7座-54座各类车型要求：持有A1驾驶证+客运从业资格证，驾驶技术娴熟，无重大事故记录，行车稳重细心时间：随团队出团安排，时间灵活薪资：按天结算，待遇面议长期蒹职摄影师外出跟团拍摄，记录人像、风景及活动画面，成片清晰有氛围感要求：构图审美佳，相机或手机均可时间：随团队出团安排，时间灵活薪资：按天结算，待遇面议长期蒹职旅游合伙人负责旅游咨询、客户对接、业务推广等工作要求：人数500人以上，喜欢旅游时间：根据业务安排，时间灵活薪资：按业绩计提成，收入上不封顶联系电话：张队

招聘旅游咨询顾问主管。年龄要求22至50岁，学历要求中专及以上。要求善于沟通，有一年以上同岗位经验者优先。薪资范围为每月3000至8000元。招聘人数为5名。工作地址为南充市顺庆区石油东路50号。

招聘销售房车租赁线上顾问。薪资为5.0K-15K。工作内容包括电话沟通，了解用户需求，介绍房车，跟进成交。客户资源由公司分配。薪资为3500加提成，上不封顶。实行单休制。要求具备1-3年的销售经验，有销售技巧。熟悉旅游行业，热爱旅游行业的伙伴欢迎加入。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2.挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

我们招聘了！品牌：Champion冠军招聘店铺：常州环球港招聘岗位：店员岗位要求：五官端正有销售经验薪资待遇：底薪提成津贴完善福利：法定假三薪年终奖带薪休假品牌工装五险联系电话：

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岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无通宵加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！

品牌：ZUEE术男装工作地址：常州万象城2楼招聘：导购要求：有品牌销售1年以上同岗位经验年龄：22-35岁待遇：底薪＋提成＋五险平均薪资4000-10000工作时间：早晚班（时长6h)联系电话：（同步）

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式接待客户咨询，准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求，推荐匹配的解决方案，提升转化率 3. 解答售前技术疑问，协同技术团队出具初步方案或配置建议 4.记录并跟进客户意向信息，及时转交销售团队，确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息，定期整理汇报，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和责任心，能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度快、准确率高 5.具备服务意识与抗压能力，善于换位思考，情绪稳定

迪诺水镇泰兰尼斯招聘导购，1；全职，月薪4500-7000元。2；工作内容：负责店内商品销售与顾客服务。要求：25-45岁，有亲和力和责任心，有童鞋销售经验的优先考虑，欢迎报名！联系电话

招聘岗位： 【品牌】：朗姿女装 【岗位】：导购2名 【工作地点】：常州环球港二层 【薪资待遇】：综合底薪（3000-5000）+业绩提成2%-5%+业绩达成奖金（综合薪资：5k-10k上不封顶），班次做一休一，有五险一金，法定三薪， 【任职资格】：有女装销售经验优先，热爱服装销售，擅长沟通，有责任心，团队合作意识强 【联系电话】：李女士 (）

高薪招聘啦 招导购，数名 保底工资：3000至10000上不封顶 工作时间，6.5小时，月休四天，交五险。 要求，性格开朗，爱学习，需要钱的，做过服装销售者优先！ 年龄要求：20岁至39岁。 联系人，张主管 电话， 工作地点 溧阳万达广场一楼（7.F.7）品牌女装专柜！ 溧阳八佰伴对面，大统华（青柠苍）男女装品牌 400 平方大店！

飞龙吾悦二楼，招聘导购1名岗位要求：有店铺女装销售经验，认真负责，会做销售年龄：38以内薪资待遇：200一天+3.5个提成。

新生招生 老生续费 和教学老师一起促进满意度，提升转介绍