薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

常州就近分配 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部） 钟楼校区 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 岗位薪资与福利 底薪4000+包吃住+每月25号发薪 1-底薪4000+高提成=综合收入过万元。 2-提供免费食宿，纯收入模式，缴纳五险，保障无忧。 3-每年组织两次以上团队旅游（达标者可享海外游） 4-设立父母旅游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5-全国拥有30余家校区，成长空间广阔（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长） 6-每周一全天休息，周二至周日工作时间9:00-20:00，中午12:00-14:00及17:00-18:00为休息时段，各城市校区时间略有调整，以实际校区安排为准。 工作职责 1-公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源由销售团队承接。 2-在上下学时段，2至4人一组前往幼儿园或小学周边收集有学习武术意向的潜在客户信息。 3-通过电话邀请意向家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，接待有专人协助，成功报名即计入业绩。 员工福利 1-五险 2-年终奖 3-员工旅游 4-包吃包住 5-节日福利

免费包吃住钟楼校区常州市钟楼区吊桥路25星光天地2楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿全免待遇 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐活动+节日福利发放+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程事务，安排课表、记录并维护考勤信息 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展宣传推广及信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄要求20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导促成签单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 5-企业成长快速，拥有广阔晋升通道 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-通过日常服务维护，推动学员续费及推荐新学员 任职要求： 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务管理工作经验者优先 4-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导新人 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游 4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金 5-企业成长速度快，晋升通道广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-通过日常服务沟通，推动学员续费及推荐新学员 任职要求： 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导新人 2-机构规模大，行业口碑好，业绩易达成，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

上班地址就近安排（包吃包住） 1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口） 3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队拓展及旅游活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传、信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1-3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导助成单 2-机构规模大，口碑良好，成交率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

工作内容： 1：负责接待来访人员，及时解答学员及家长的相关咨询 2：维护学员关系，处理补课、请假、课时查询等日常事务 3：负责物资的库存管理 4：跟进并更新学员学习进度 5：根据公司活动安排，协助邀约体验课程，组织试听及报名事宜 任职要求： 1）具备责任心，沟通能力强，喜爱孩子 2）有教育行业工作经验者优先考虑 3）无经验者可提供免费岗前培训 岗位待遇： 1.包吃包住，定期组织团建活动，享有出国旅游机会 2.提供带薪培训，工作环境舒适，氛围轻松无压 3.提供良好的发展平台与晋升通道

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推引流，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导助签单 2-企业体量大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日关怀 3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐增进团队感情 5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话 7-地址：多个校区可就近分配，灵活安排工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，热情接待来访的家长与学员，完成基础客服及回访沟通任务 2-处理退费学员的挽单沟通，提升客户满意度 3-组织并落实校区学员的日常活动执行 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员实际学习表现，及时与家长保持有效沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与数据管理工作 2-通过日常与家长的深度互动服务建立信赖关系，达成每月续费及推荐新学员的目标任务 任职要求： 1-年龄****** 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先考虑 3-性格积极外向，富有热情，主动积极，责任心强，具备良好沟通能力和亲和力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续拓展。专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入我们

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热忱与细致，守护每位孩子的武术梦想，见证他们蜕变的非凡体验！ **我们是谁？** 我们是一家专注青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格，提升自信，让孩子在愉悦中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细致入微、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温情陪伴，为每一位学员和家长打造优质的学习旅程，助力孩子稳步前行！ **你的任务：** * **学员关怀小助手：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时回应并解决困难，成为他们信赖的“成长同行伙伴”！ * **家长沟通暖心人：** 耐心倾听家长关切，积极回应反馈，以真诚与专业赢得家长认可与支持！ * **口碑运营推动者：** 通过贴心服务促进学员续读与推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！ * **教务执行多面手：** 协助完成课程安排、出勤记录、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗喜爱孩子的心：** 享受与孩子互动，有耐心、有温度，愿意投入他们的成长过程！ * **良好的沟通能力：** 擅于倾听与表达，能准确传递信息，并妥善处理各类情况！ * **强烈的责任意识：** 工作踏实严谨，关注细节，确保任务高效落实！ * **团队协作精神：** 愿意与同事携手合作，共同达成团队目标！ * **快速学习能力：** 能迅速掌握教学产品内容及教务操作流程！ **你将获得：** * **具吸引力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，付出与收获成正比！ * **系统的培训支持：** 从专业知识到服务技能，提供全面成长赋能！ * **清晰的发展路径：** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ * **积极向上的团队环境：** 与志趣相投的伙伴并肩作战，彼此激励，共同进步！ * **持久的成就感：** 目睹孩子点滴成长，收获职业价值与内心满足！ **加入我们，你将：** * **化身“武术少年团守护者”，以关爱与担当，护航每个孩子的武术追梦之路！** * **拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起踏上这段充满温度的成长之旅吧！

戚墅堰体育馆招聘保安1名，上班时间7：00—19：00，无休，3700元每月，联系电话：

武进区洛阳镇某学校招聘保安两名，要求60岁以下，持保安证，身体健康，3500/月，寒暑假轮休，联系电话：（沈经理）

叉车工 招聘❗ 15开始至期间出勤工价➕2 过年不放假，初一至初三出勤额外300/天 人员要求：50岁以内，技术好的年纪可以放宽 有叉车证，工作经验两年以上，技术熟练 ✅上班时间：8:30—20:30 （半个月一倒班），计薪11小时，可每天上班 工资待遇： 月结：25元/小时，12小时班饭补两餐，8小时转班补一餐，10元/餐 月综合9000左右 工作地点：开发区常兴路 电话

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冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.有一定的教培行业工作经验 2.有一定的经济独立能力

岗位职责 1.负责前台日常接待（学员、家长及访客）、咨询接待与登记，精准传递课程优势及校区服务； 2.统筹教务核心工作：课程排期、学员消课登记、出勤追踪，确保班课出勤率达标，及时处理请假补课事宜； 3.搭建家校沟通桥梁：每日与家长有效沟通，跟踪学员学习成果及时响应家长诉求并妥善处理，提升满意度，保证续费率和转介绍； 4.学员档案管理：及时录入、更新学员信息，建立完整学员档案，定期反馈学员动态； 5.品牌口碑维护：每日发布课程相关朋友圈 / 学员动态素材；完成上级交办的其他教务相关工作，定期汇报工作进展，优化工作流程。 任职要求 1.1-2 年教育行业教务、班主任或客户服务相关经验，熟悉少儿培训行业者优先； 2.沟通表达能力强，有耐心、同理心，能快速理解家长及学员需求，擅长处理家校关系； 3.细致严谨，熟练使用办公软件（Excel、Word），能高效完成排课、数据统计等工作； 4.有目标感，认同 “服务驱动口碑” 理念，愿意为学员满意度、续费率等指标达成付出努力； 5.积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识和创新思维； 6.熟练使用AI工具者优先。

工作内容： 1：接待来访人员，及时解答学生与家长的相关咨询 2：处理学生补课、请假、课时查询及日常学员维护事宜 3：负责校区物资的库存管理与盘点 4：跟进并更新学员学习进度 5：根据公司活动安排，邀请参与体验课程，协调试听及报名流程 任职要求： 1）具备责任心与进取心，沟通能力强，愿意付出努力 2）热爱教育行业，性格亲切，喜爱孩子 3）有教培机构工作经验者优先，无经验者可参加公司提供的免费培训 公司福利好，提供食宿。 联系方式：王老师***********（联系时请说明信息来源）

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学能力培养及管理类课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物券、子女免费就读内部课程、生育关怀慰问。 工作内容： 1、系统学习专业领域知识、运营方法与管理能力，完成岗位职责并达成相应业绩目标； 2、具备相应能力后，若公司启动新项目或设立新校区，可派驻担任项目主管或校区负责人。 *需经历教学与市场岗位轮岗，轮岗结束后依据综合表现定岗。 职位要求： 1. 本科及以上学历，须为全日制985/211院校毕业，或全日制硕士研究生，面向应届生及毕业一年内人员； 2. 热爱教育行业，有意愿长期在教育领域发展； 3. 品行端正，具备正确价值观； 4. 积极主动，学习能力强，擅长人际沟通。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团队建设活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-月度聚餐频次灵活+节日礼品发放+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程事务，安排课表，记录并维护考勤信息 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并做好档案更新 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式进行校外宣传引流，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先录用 4-具备突出的销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

我们机构于去年一月份由上市公司（乐博）出资创办，目前在无锡已设立五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区及经开校区，整体规模持续扩展中，今年还将新增2至3家校区！！！ 第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段！！！！！ 岗位职责： 1. 承担小学四至六年级或初中阶段语文科目的授课任务，保障教学品质与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教材甄选工作，确保教学内容贴合学生实际需求 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生学习进展与存在的问题 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与教学方法，能有效调动学生的学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升 3. 有持续学习与自我优化的能力，能够顺应教育领域的变化趋势 岗位待遇： 薪酬：试用期底薪4K+课时费+续费奖金，转正后4K+相同奖励项，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔，日常享有下午茶、带薪年假等福利

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责： 1、开展线上授课，采用直播与录播结合方式，面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨，持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传：打造个人教学品牌，配合运营完成课程包装与推广任务，拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频；提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备教学相关经验者优先考虑； 3、为人诚实守信，工作认真负责，热爱教育行业； 4、性格开朗，才艺丰富，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好，气质出众； 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学专项培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责： 1、承担数学学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2、结合学生实际学习状况，设计个性化辅导方案，提升学生学习积极性； 3、积极参与教研活动，持续改进授课方式与课程体系； 4、定期向家长汇报学生学习进展，保持有效沟通，提高服务认可度。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备优良的职业道德与敬业精神； 2、本科及以上学历，数学类相关专业优先考虑； 3、具备扎实的数学功底和授课能力，有教学实践经验者优先； 4、表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力，善于与学生进行互动交流。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游，丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进度并记录反馈 4-根据学员学习表现及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

岗位职责： 1. 教授小学阶段数学课程，负责学生日常课堂管理，及时解答学生学习疑问，妥善应对教学中出现的各类突发状况； 2. 定期与学员家长沟通学习进展，了解学生学习状态，组织并主持家长会，建立良好的家校互动关系； 3. 负责讲义、教案及测试试卷的编写、更新、打印、分发与回收工作； 4. 配合部门推进学科相关活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备较强的职业认同感； 2. 具备本科或以上学历； 3. 普通话水平达到二级乙等及以上，表达清晰，无明显地方口音； 4. 逻辑思维清楚，语言表达流畅，能够灵活运用多种教学方式进行知识讲解； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生建立有效沟通。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供带薪入职培训，涵盖通识、教学及管理类系列培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问等。

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。