岗位职责: 1.承担理科课程的授课及课前准备工作 2.参与苏奥、东关、吾悦等校区组织的教学相关事务 3.为学生营造优质的学习环境，保障教学效果 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和对理科学科的浓厚兴趣 2.能够灵活采用多样化的教学手段调动学生积极性 3.拥有协作意识，愿意与团队成员共同促进教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-03-02 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏定量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平具有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

辅导孩子们完成作业 礼拜一到礼拜五下午4：30～8：00 礼拜六全天早上8：30～4：30 具体工资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-26 岗位职责： 1、为中小学生提供个性化辅导，覆盖各学科核心知识点； 2、结合学生实际需求与学习进度，制定并优化教学方案； 3、通过线上或线下形式开展一对一授课，助力学生提升学业成绩； 4、定期向家长反馈学习进展，协同促进学生全面发展。 任职要求： 1、具备扎实的学科基础，持有教师资格证或有家教经历者优先； 2、热爱教育事业，富有耐心与责任感，能有效激发学生学习动力； 3、沟通表达能力强，亲和力佳，善于与学生建立良好互动关系； 4、时间灵活，可适应线上或线下授课安排。

岗位职责: 1. 面向学生开展专业化的物理学科教学，保障授课质量与知识有效传递； 2. 结合学生学习进展及反馈信息，动态调整教学策略与课程内容； 3. 积极参与校内教研活动，协同教师团队共同提升整体教学能力； 4. 定期与学生及其家长保持沟通，确保教学目标的有序推进与达成； 5. 配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质的全面发展。 任职要求： 1. 热爱物理教育工作，具备调动学生学习积极性的能力； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能顺畅开展家校互动； 3. 具备持续学习意识和专业知识深化能力； 4. 能够融入学校教学体系，适应不同学生的学习特征； 5. 富有责任感，胜任学生学业成长过程中的指导与督促角色。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量制作；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、英语、数学、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学：各学科方向 注：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主管-副校长—校长-区域总经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-18 岗位职责: 1.制定并执行个性化的数学教学计划，贴合学生的学习特点与实际需求； 2.持续关注学生学习动态，及时给予指导和学习支持； 3.运用互动性强的教学方式，提升学生对数学知识的理解与应用能力； 4.定期与学生及其家长保持沟通，确保教学目标有效推进及学生全面发展； 5.参与教学交流与研讨，不断优化教学策略与授课质量。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2.对数学学科有浓厚兴趣，能灵活运用专业知识开展教学； 3.具备团队协作意识，愿意与同事共同提升整体教学水平； 4.有责任心，自我驱动力强，持续钻研并更新教学内容。

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学生，根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划； 3、积极配合班主任召开学⽣家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进⾏学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 如果你热爱教育，擅长与孩子交流，希望利用空闲时间发挥专长、增加收入，这份家教兼职将非常适合你！ 岗位信息 -辅导对象：小学至高中阶段学生（按个人擅长科目进行匹配） -辅导科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等（可选择自己精通的科目） -工作时间：具体时间与家长沟通确定，自由协调 -工作地点：学生家庭住址（就近安排） 我们期待你具备以下条件 1.不限学历，在校大学生、应届毕业生或在职教师均可报名，有家教经历者优先考虑； 2.熟悉所授学科知识体系，能够条理清晰地讲解重点难点，帮助学生理清学习脉络； 3.具备耐心与责任感，善于激发学生学习兴趣，能因材施教解决实际学习问题； 4.遵守时间安排，能按计划完成教学任务。 你将收获 -丰厚薪资：依据学历背景、教学经验及科目难易程度核定报酬，付出越多回报越高； -时间自由：辅导时间由双方协商，不影响本职工作或日常课程； -能力提升：锻炼表达与授课能力，积累实践经验，助力未来职业成长。

招聘：锅炉工程师（溧阳） 薪资：7000元以上 岗位职责：1. 负责导热油锅炉运维团队的安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定。2. 指导和监督员工进行导热油锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析。3. 制定和优化导热油的添加、更换和品质检测计划，确保导热油性能良好。4. 支持、主导处理运行过程中的常见故障和问题，如设备的小修和紧急抢修，保障锅炉的连续稳定运行。5. 制定和优化导热油锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性。6. 对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平。7. 配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗。8. 完成领导交办的其他任务。岗位资质：1. 全日制大学专科及以上学历，暖通、机电、热能相关专业毕业，45岁以下。2. 5年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先。3. 掌握热力系统、机械原理、电气控制等方面的知识，了解相关安全法规和标准。4. 具备较强的动手能力，能够熟练使用工具进行设备的维修和保养。5. 能够准确判断和处理常见的故障，具备一定的应急处理能力。6. 有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致。7. 持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）者优先。8. 具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据。

常州 招东北菜炒菜一名，年后上班 工资11000每月 要求：会做熏酱，出餐快，年龄45岁以下 只要 联系电话

常州地址 300平均工资 不管吃管住 7天半补助450一天 工作9小时 加班6小时 10号出发干到正月15人走钱清 配置要求1大工带3个小工 团队最好 联系电话

打扰大家一下，一个朋友在百丈开了一个烤肉管，需要服务员5名，男女都可以，4000一个月，洗碗阿姨三名，3500一个月，短期按天也可以。 联系电话：

溧阳方里黄启云私房牛肉面工坊 招前厅店长1名 上班时间9点到 2 点，下午 4 点到 8 点 可管吃管住（薪资6500—8000）具体面议 联系人狄

1、设计地理科考研学旅行产品以及手册（小初高老师）。 2、有地理相关资源（可有可无）。 3、一定要有赚钱欲望。 4、一定要有创业的想法（肯干）。 5、有计划3-5年内想要做一件有意义的事。 6、有团队合作精神，有想法，有见解，负责任。

一、工作职责 1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈 2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作 二、任职要求 1. 热爱教育事业，认同教师岗位价值 2. 具备良好的责任心与沟通能力 3. 扎实掌握所授学科专业知识 4. 可接受零基础入职，提供带薪岗前培训 三、薪资福利待遇 1. 月收入范围4k～9k，收入与能力挂钩 2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金 四、面试流程：笔试（由公司命题）+试讲（限时20分钟）+综合面谈 团队以90后、00后为主，办公氛围愉悦，环境舒适，期待你的加入～

高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月，到手工资4200元/月，班主任每个月多200。学校提供住宿，用餐（学校食堂用餐）招工人数:1名

【岗位职责】 1、负责所教授学科工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）； 2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期， 3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神； 4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费； 2、应届毕业生年综合收入10w—15w，5年以上经验15w-20w，有学科带头人经验20w-30w； 【福利待遇】 1、，寒暑假带薪假期15—20天； 2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展； 4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游

岗位职责： 1.负责中学地理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对地理学科的兴趣与探究精神 3.定期开展测验与评估，分析学习效果并持续优化教学方法 4.参与教研活动及课程资源开发，提升教学质量与专业水平 5.关注学生全面发展，配合班主任做好学生日常管理与心理辅导工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的地理专业知识基础 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作意识 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段开展课堂教学 4.具备较强的责任心和耐心，能够适应中学教学工作节奏 5.地理相关专业毕业，有教学经验者优先考虑

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助 3.条件优异者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程，包括课前准备、课堂讲授及课后学习反馈，无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②持有教师资格证，专业不限 ③品行良好，仪表得体，无不良习惯，对教育行业有热情 ④仅限全职岗位，不接受兼职申请，备考公务员、事业编或研究生者请勿投递 ●晋升通道 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学旁） 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦附近 入职后根据住址就近分配工作点

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目稳定持久，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学数学，大学物理，大学化学 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【时间自由，支持远程办公】

1. 负责小学/初中英语课程教学，贴合教学大纲，搭建系统知识体系，提升学生听说读写综合能力； ​ 2. 精准批改作业与试卷，针对性攻克学生薄弱项，跟踪学习进度，助力成绩稳步提升； ​ 3. 参与教学教研，打磨优质课件，总结高频考点与应试技巧，优化教学方法； ​ 4. 做好家校沟通，及时反馈学情，配合完成家校共育工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，英语、教育学相关专业优先，持有英语教师资格证、四六级/专四专八证书者优先； ​ 2. 英语发音标准，熟悉中小学英语教材，逻辑清晰，擅长拆解知识点； ​ 3. 亲和力强，能调动课堂氛围，激发学生英语学习兴趣； ​ 4. 责任心强，工作严谨负责，服从教学安排，遵守规章制度。

岗位职责： 1.承担小学阶段科学课程的授课工作； 2.制定并跟进学生的学习计划，激发孩子学习热情与探索兴趣； 3.家校互动：定期向家长反馈学生学习进展，与学生交流掌握学习状态，组织召开家长会； 4.负责教学资料如讲义、教案及测试卷的修订、打印、发送与回收； 5.配合部门开展学科类活动，并完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，如物理、化学、生物、机械工程等，特别优秀者可放宽至大专； 2.热爱教育行业，重视儿童身心全面发展； 3.具备良好的服务意识，责任心强、有耐心，善于沟通协作； 4.拥有一定教学或课程研发经验，实践操作能力突出； 5.授课富有感染力，课堂组织能力强，知识储备丰富； 双休/每年两次晋升机会/五险一金/年度国内外旅游/定期团建………

岗位职责： 1. 教学内容：负责中学数学课程的教学工作，管理学生日常学习，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的各类突发状况； 2. 家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生保持沟通了解学习状态，组织并主持家长会； 3. 负责讲义、教案及考试试卷的修订、打印、分发与回收； 4. 配合部门推进学科相关活动，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备职业使命感； 2. 具备本科或以上学历； 3. 普通话水平达到二级乙等及以上，语音清晰，无明显方言口音； 4. 逻辑思维清楚，语言表达流畅，能够灵活运用多种教学示例辅助讲解； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生建立良好互动关系。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供人才专项补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学能力提升培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问金。

岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容筹备及教学资料的研发工作 任职要求： 1. 具备深厚的物理专业知识与教学实践能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

岗位：AI英语督学老师，教务老师 要求： 25-40岁以内，本科毕业，最好英语本科专业， 待遇： 综合5000+，能力优秀者可面议，，工会福利等 福利： 五险、弹性双休，专业培训、节日福利、年底奖金等 签直招合同，简历投递：扫码私信即可！金牌机构期待你的加入～（最好常州市武进区）

负责助教管理和维护客人

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助。 3.优秀人才可单独沟通薪酬方案。 ●工作内容 承担课程准备、课堂讲授及课后学习反馈等教学相关职责，不涉及招生、续费等工作任务。 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不限经验） ②持有教师资格证，专业方向不限。 ③品行良好，举止得体，形象端正，无不良习惯，对教育行业有热情。 ④仅接受全职岗位申请，谢绝兼职人员，有备考公务员、事业编或研究生计划者请勿投递。 ●晋升通道：学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职后可根据住址就近分配

【工作时间】八小时工作制、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享住房补贴支持； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次薪资调整机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问金。 岗位职责： 1、承担初高中物理一对一及小班（三人以内）授课任务，结合学生学习情况与个性特征，设计针对性的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续精进教学能力与课堂讲授技巧； 3、协同班主任完成家校沟通工作，提升家长对教学服务的认可度与满意度。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备强烈的事业心与职业责任感； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并具相关教学经验者优先录用； 3、性格亲和，富有耐心与责任感，形象端正，气质良好； 4、擅长调动学生课堂参与积极性，讲解逻辑清晰（教学流程规范），突出核心知识点（目标明确），具备良好的课堂管理能力。 该职位为全职岗位，需具备长期稳定带班意愿与能力