无锡人事经理招工

18-29岁，负责招聘员工、协助总经理管理，高中和以上学历，有校园招聘经验者优先

（新增）行政人事主管要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等单位：某新能源公司 西太湖联系人：李女士

18-29岁，负责招聘员工、协助总经理管理，高中和以上学历

江阴马镇招行政人事经理（10-12K），工作压力不大，工作时间8:00-16:30，周六上半天，大专以上学历，5年以上制造业行政人事工作经验，有意；

人事经理

无锡一机械类工贸型实体工厂诚聘：人力资源部负责人（1人）岗位职责：1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构、人力成本，并统筹制定年度招聘、薪酬和绩效考核方案；2、负责完善公司的招聘体系，完成公司的人员招聘和选拔工作，满足公司的人才需求；3、负责公司薪酬绩效体系规划，并能执行和落地；4、向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；5、负责组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；6、负责公司行政后勤的管理工作。任职要求：1、从业经历：具有15年及以上工厂实战经验；2、具有一定的人力资源管理理论知识，有人力资源管理证书等级者优先；3、能够与公司共同成长。职位薪酬：年薪范围在16-18万/年，大小休；工作地点：洛社镇联系方式：联系人：濮先生；联系电话：

女，18-40岁，有无经验均可，可应届生，坐在办公室，电脑操作，工作轻松，可玩手机，工作氛围好

大家好，帮朋友公司招聘一名人事主管或经理，欢迎自荐或帮忙推荐，谢谢~！江苏智库上锻科技有限公司，深耕数控钣金成型设备制造研发领域，公司50人左右。经营状态稳定且持续向好，因业务发展需要招聘人事负责人一名人员要求：男女不限，大专及以上，年龄在26～40左右，制造或设备等相关企业经历优先。工作内容：1.根据公司业务发展需求进行招聘工作，甄选合适的人选，保证招聘进度。2.根据人才成长规划，设计与执行培训计划，推进员工素养和绩效的提升。3.进行企业文化建设与宣贯执行等。4.其他员工发展和人力资源相关工作。月薪7500-9000元左右，每周上班5.5天。推荐的话请帮忙初步判断，推荐靠谱稳定，能力较好的朋友，不了解的暂勿推荐，感谢！公司地址：无锡市惠山区钱桥街道钱洛路95号联系人：郎女士（），简历也可直投邮箱

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#天力物业华东区域招聘：①人力资源副经理（薪酬绩效）--无锡②培训主管（专员）--无锡③市场拓展经理--无锡④招投标主管--无锡⑤家装条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】⑥零售条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】福利待遇：双休，入职缴纳五险一金联系人：周先生 （）

无锡惠山招架子工，安装一套4*4*3.6的木工棚

招夜班保安1名55岁以下，要有保安证170一天，上班时间7:30一19:30，无锡市硕放空港一路22号，联系电话:(节假日有福利)

需要焊工二名，不绣钢氩弧焊，手工焊,

无锡市滨湖区招装修木工

今晚需要一名兼职100／餐空的姐妹联系我。地址下漳花园北门附近

招聘：人力资源主管薪资：6-10K元/月工作内容：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议； 2、完善各职系的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的更改； 3、根据人力资源战略规划，制定年度招聘与配置计划，拓展招聘渠道，整合招聘资源，统筹招聘管理工作，实现人员的优质配置，满足公司人才需求。4、对各职系人员的发展规划、培训体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；5、根据公司战略目标，不断完善绩效管理体系，适时优化绩效内容，及开展绩效面谈，使之与企业发展战略相匹配； 6、做好年度薪酬福利规划、预算编制、人事分析，建立完善具有竞争的薪酬激励机制，并监督落实；7、劳动关系处理及人事手续办理等工作；8、完成上级交办的其它工作。职位要求：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；2、熟悉人事工作流程及关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训；3、熟悉国家、地区相关政策，法律法规；4、熟练使用办公自动化软件。5、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大、中型人力资源工作经历背景为佳。

储备经理招募进行中招聘人数：限额5名工作地点：秦皇岛市⛳️要求：年龄25-55周岁待遇:6000-10000无责底薪＋绩效＋保险＋培训报名热线：欢迎自荐和推荐

招聘：人事经理/总经理助理薪资：面议工作内容：1.全面负责公司人事工作 2.公司行政后勤 3.协调公司各部门人员确保运行正常。职位要求：1. 人事6板块技能熟练 2.极强的沟通协调能力 3.有丰富的管理经验。待遇：面议

招聘：人事行政经理薪资：5000-3000

招聘：人力资源主管 1名薪资：4-6k要求：1、大专及以上学历2、熟练使用办公软件工作地点：邯山区华亿大厦电话：

工作内容:1、通过发布的招聘信息获得简历;2、邀约投简历者到公司进行面试;职位要求:1.学历不限，经验不限;2.有良好的学习和沟通能力、应变能力、问题解决能力、抗压能力责任心.3.有良好的团队协作精神和客户服务意识;4.热爱岗位，敢于挑战，无经验可培训。工作时间:9:00--17:30，中午休息1.5小时周末单双休，法定节假日正常休息。福利待遇:底薪3000+提成+奖励，上不封顶;节日福利:生日福利、全勤奖、社保等等。我们这里不看学历，我们凭实力论英雄!我们提供公平竞争的晋升平台!只要你敢于挑战，我们就敢给你足够的平台展现自己!

长白班8小时，招人事、出纳，缴纳社保名额有限，先到先得要求：有上进心，从事服务或者销售行业优先2040周岁，单休，缴纳社保，节假日放假，下午茶，生日会，团建，国内外旅行等等，晋升空间大上班时间：早8.30晚17.30吃饭时间：12.0013.00午休时间：13.0014.00工作地点：江阴市山观，长山，金童，双牌

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘人力资源专员1人，物联网行业，有2年以上HR工作经验，双休，薪资：6-8k，工作地点：经开区传感园，有兴趣联系：（）

接打电话，帮业务员办理工号牌

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无锡市新吴区招人事专员/助理

为公司内部招聘人员约到公司面试上班时间9.30到6点月休6天公司氛围融洽同事友好

一、岗位职责：1、负责站的管理，邀约，面试；2、协助各部门负责人面试，有1年及以上经验和能独立面试者优先；3、协助领导对员工进行入职培训等事宜；4、关注员工关系，与业务团队一起做好组织管理以及人才培养等方面的工作；5、协助领导进行企业文化的建设，公司活动策划以及氛围营造等；二、岗位要求：1、有销售岗位招聘经验者优先；2、可接受有理想的应届毕业生，经验不限；3、良好的沟通能力，主动积极，敢于挑战，抗压力强；4、集体荣誉感强，有团队意识，具有奉献精神；三、薪资和福利：1、基础工资+绩效奖金+招聘提成，能力越强，收入越高；2、体系明确，发展及晋升空间大；3、日常活动丰富，工作氛围开心；4、节假日福利、不定期聚餐、公司旅游等；5、五险，法定节假日，年休假等；