招聘餐饮主管，薪资为4500-10000元/月。岗位要求：全面负责餐厅的日常运营管理，对餐厅整体经营业绩负责；制定并执行餐厅年度经营计划、预算方案及营销策略，完成公司下达的经营指标；负责食品安全与卫生管理，严格执行国家食品安全法规及行业标准；负责团队建设与管理，打造高效服务团队；建立和维护客户关系管理体系，定期收集用餐反馈，及时处理客诉，提升客户满意度。任职条件：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学与工程、工商管理等相关专业优先；5年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上团队管理经验（担任店长、餐厅经理或同等管理岗位）；具有公共食堂、团餐或企事业单位餐饮项目管理经验者优先；熟悉餐饮运营全流程管理，具备基本的办公软件操作能力，能独立完成经营数据分析与报告；具备较强的统筹协调能力和应变能力，能妥善处理各类突发情况；工作责任心强，能承受较大的工作压力，具备持续学习和自我提升意识。注：与第三方人力资源公司签订劳动合同。

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

招聘餐饮服务经理。薪资为8千至1万。岗位职责包括：协助部门管理餐厅日常运营，制定并执行服务标准与流程，确保提供高质量餐饮服务体验；督导员工仪容仪表、服务态度及操作规范，组织开展服务技能培训，提升团队专业素养；协调厨房与前厅沟通，确保菜品出品速度与质量，处理宾客投诉与突发事件，维护宾客满意度；负责餐厅物资、易耗品及设施设备管理，控制运营成本，监督卫生安全与食品安全合规；协助部门配合营销部门落实促销活动与宴会接待方案，分析营业数据，提出改进措施并推动业绩提升。岗位要求包括：大专及以上学历，年龄25至40周岁，五官端正，亲和力强；5年以上餐饮服务管理经验，具有四星级及以上酒店或中高端餐饮同岗位经验者优先；熟悉酒店餐饮服务全流程，精通餐饮服务礼仪及客诉处理技巧，具备菜品与酒水知识；具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及突发事件应变能力，能承受较强工作压力；熟练操作办公软件及餐饮管理系统，持有餐饮服务相关职业资格证书者优先。

招聘酒店餐饮主管。宾馆诚聘早餐厅部主管，要求有宾馆早餐厅工作经验或连锁早餐品牌工作经验，具备厨房前厅管理经验者优先。月薪7000-8000元。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存合理及客户满意度提升 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉韩餐融合菜系制作与管理流程 2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力，责任心强、执行力高 3. 熟悉厨房成本核算、人员排班及应急处理机制 4.持有有效健康证，无食品卫生不良记录 5. 学历不限，具备餐饮管理经验者优先

炒锅，切配，创新，川菜，已川菜为主

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

质检员/品检工 普工/操作工 贴标签 长白班 [人走账清，不收取任何费用] 新场地急缺50人+(要求] 年龄:18~45岁，男女不限。(日结工]: 每天大量的日结工作，包吃住230元/天~280元/天，下班就发钱。[长期工】 25~30元/小时左右。 主要岗位:叠纸盒贴标签、小物件质检、小玩具装盒、打螺丝、等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。非流水线!夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴。任你选。 真实薪资范围:7000~9000元/月(每周可预支800元左右) 重申，人走账清!不收取任何费用!人走账清!我们只做真实信息

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工作简单，要有耐心 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.服从管理安排，能接受倒班或加班（按国家规定支付加班费）

张家港招聘如下 1，工种（管工）做过压力容器，船舶等有经验者优先 要求，压力容器管道安装，TCS管线排布，独立看懂图纸拼装配管， 薪资450元/天，（8小时计算）餐补补贴15元/天 需要加班，薪资465——700元/天 工资发放时间次月30号， 提供住宿，住宿4人间 高档公寓

招聘餐饮经理，工作地点位于山东邹平醴泉七路311号山东汉卓酒店管理有限公司人力资源部。薪资为月薪6000-7000元。

招聘食堂经理一名。薪资为9000-10000元/月。工作内容包括：负责食堂员工的培训、考勤及岗位安排，提升团队整体素质；根据就餐人数和供餐情况科学安排员工班次与职责分工；按规定向上汇报工作、向下传达指令，并与其他部门保持良好沟通，确保食堂工作符合整体要求；建立健全卫生管理制度和操作流程，监督食材采购、储存、加工、销售等环节，确保食品符合卫生标准，杜绝食品安全事故；与厨师沟通，根据季节变化和就餐者反馈制定时令菜单。任职要求：大专及以上学历，具备一年以上食堂经理工作经验；熟练使用办公软件；善于沟通，服从工作安排，有责任心。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

德克士晋城城区店招聘储备干部。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；协助完成员工培训及绩效考核工作；参与制定并落实促销活动方案。任职要求为高中及以上学历，专业不限；具备良好沟通能力与团队协作精神；有餐饮行业经验者优先。福利待遇为底薪3300元加提成，综合薪资3500-4000元/月。工作时间根据门店具体情况安排。

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招聘楼面经理2名。要求大专及以上学历，无专业要求。需具备较高的食安准度、有责任心、好学。工作内容为餐厅值班及楼面管理。薪资为4500-5000元/月。工作地址在常熟市支塘镇任阳常客隆一楼。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与财务合规 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 普通员工和店长都找 除了相城区 就近安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业从业限制记录

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