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无锡新吴区招无人环卫车辆测试协助兼职 【工作内容】小型无人扫地车日常跟车监护/驾驶，车辆问题记录反馈 【人员要求】年龄20-65周岁，需要有驾照，有良好的沟通能力，至少连做10天 【工作地址】新吴区万达广场 【工作时间】9:30-14:30 【工作薪资】100/天，完结

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18-45周岁 学历不限 兼职时间自由，轻松简单 不压工资，一天200-300 下班兼职，学生兼职 小时工 临时工 名额有限

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

工作职责 1. 独立处理各类民商事、刑事案件的办理工作 2. 为客户提供专业的法律咨询，撰写及审查多种法律文件（如合同、起诉状、答辩状等） 3. 参与案件代理过程，依法维护客户的正当权益 4. 主动掌握案件进度，及时向客户通报最新情况，保障服务品质 任职要求 1. 已获得律师执业资格，具有一年以上独立办案经历 2. 熟知各项法律法规和诉讼程序，拥有坚实的法律专业知识基础 3. 具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，能够高效响应客户需求 4. 工作态度认真负责，具备较强的承压能力及团队合作精神 补充说明 1. 薪资福利：月收入3万+，提供稳定案源及高额提成方案 2. 工作模式：无需坐班，支持弹性办公

要求能吃苦耐劳，出差会比较多。

过磅员，日常进出货记录开票

零押金、不用经验，不用坐班，时间完全自由安排 【主要工作】 普工、零时工、有闲时间的都可以做！ 会玩手机就可以做，简单无脑易上手，0基础小白每天花点碎片化时间就可以做，不限学历不限经验 会玩手机就能干，长期且稳定 空余时间随手兼职，多一份收入更安稳! 薪资日结！日结！日结！欢迎咨询～

，40岁以下，初中以上学历，会玩智能手机，工作地点在徐州，工资300+多劳多得

美团小象仓 分拣 周周可预支500-1000元 南京江宁小象生活仓库 18-45岁男女不限 薪资：第一个月保底21/时3/时补贴「伙食住宿夜班补贴」合计24/时，第一个月计时工资高就开计时工资，计件工资高就开计件工资。 第二月 底薪提成+补贴 综合7000-12000不等 「240+3/天加计件」 时间：19点～7点，14点～2点，计薪10-11小时 工期要求：至少做三月。 厂内公寓4-6人间 ，水电平摊 次月15号发工资 园区有食堂10-15左右一顿 就是分拣蔬菜和包装保鲜膜

南京市江宁区招彩钢板安装、能上高，350元一天，管吃，住，有登高证会开登高车

工装水电工能看懂图纸的，有能来南京干的嘛？

24/小时长期日结，还有2个名额，明天中午面试12.30到厂门口 人走账清.人走账清.人走账清 南京安全汽囊厂：（.3个月体检报告） 缝纫工2名，男女不限，18-48周岁，要会认识字，接受两班倒。活简单不累恒温车间，早上8.00-20.00计工时11小时，（下午休息半小时，不扣工时） 日结24/小时，日结，第五天发第四天工资，月工时330/小时。 月结23绩效奖励100-800划到24-25） 综合工资：7000-9000提供本人银行卡，吃住都在厂区，，住宿水电费平摊 （4-6间）要能接受上下铺，特殊情况可以调剂，。 工作地址：南京栖霞区 备注：不可以带首饰 业务合作：

负责招标开标

工作内容： 1、律所拥有自己的平台，客户会主动咨询，无需筛 打名单，客户是主动添加我们，主要内容是了解客户情况，接受客户委托，转接律师团队。 2、入职提供带薪培训，上手简单（新手友好，接受小白，实习生） 3、公司氛围好，大多为95,00后员工 岗位福利： 底薪4000+提成+福利 综合薪资6k-15k，首月保底都有6000起 不加班！不加班！不加班！不内耗，工作氛围很好

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2. 协助律师处理案件，收集整理相关证据 3. 支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1.愿意学习法律知识 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 有责任心，能够高效完成工作任务 4 .接受小白 薪资：无责4000提成6%-20% 十点上班！

办公室坐班，不出外勤，人性化管理，无压力 岗位职责： 1. 对公司内部客户资料进行核对、整理并跟进，不需要销售和外出； 2. 接受无经验小白，一对一培训。 任职要求：细心严谨，表达清晰，沟通能力强，有责任心，能按时完成工作。 上班时间：10:00-19:00，月休四天 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+餐补+绩效 公司福利：每月不定时提供下午茶零食水果等等，不定期团建，福利多多。 欢迎投递！

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

1，完成公司各类法律事务处理，法律风险规避，合同管理，法律意识宣传等法务管理工作。 2.负责相关法律文件审核 3.协助上级做好其他日常工作 4.踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够运用法律思维考虑,解决实际问题 5.有时会协助执业律师上门会见当事人或收集当事人有关资料等事项 任职资格: 1.法学本科毕业 2.有从事相关法律工作专业经验者更佳 3.熟悉民商法最佳 4.提供实习挂所机会 5.协助律师处理诉讼案件及协助提供顾问客户法律服务

《王者》《原神》《鸣潮》《三角洲行动》《英雄联盟》《LOL手游》《和平精英》《洛克王国》《鸣潮》《永劫无间》《逆水寒》《崩铁》《QQ飞车》《魔兽世界》《守望先锋》《无畏契约》《金铲铲》《逆战》《穿越火线》《火影》等等主流游戏。 会玩任意一款均可，即完成客户的任务，拿到相应的薪酬

招聘：江宁金鹰尚美管事员薪资：1800

工作职责： 1.协助推进集团下属企业工商年报的申报及资料归档工作； 2.负责公司重要法律文书的分类、整理与系统化归档； 3.配合法务部门处理日常行政支持事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学类相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 5.每周到岗不少于4天，实习周期需持续3个月或以上。

工作目的： 我们正在招聘一名积极主动、细致严谨的法律与合规专员加入团队。该岗位将确保公司各项运营及商业活动符合相关法律法规与内部规范，在员工行为审查、合规咨询以及风险管控支持方面承担重要职责。 职责和责任： 1、合规监督：确保所有业务运作遵循适用的法律、监管要求及内部标准，重点关注数据隐私、客户信息保密及反贿赂/反腐败领域。 2、制度建设：制定、修订并推行适用于专家网络行业的合规管理制度与操作流程。 3、员工宣导：定期组织合规培训，向员工传达合规最佳实践及最新监管动态。 4、风险识别：系统性发现、评估并应对全公司范围内的法律与合规风险。 5、内部稽核：周期性对公司内部流程、客户项目执行及专家交互情况进行审计，保障持续合规。 6、事件处理：对合规类事件开展调查与响应，视情况上报问题并提出整改建议。 7、监管对接：持续跟踪行业监管政策变化，必要时作为公司与监管机构之间的沟通桥梁。 要求： 1、985/211/QS300本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备至少1年在企业或律所从事法律或合规工作的经验； 3、英文读写能力优秀； 4、具备出色的沟通表达能力； 5、恪守职业道德，品行端正； 6、具有良好的团队协作意识； 7、工作认真，注重细节。 福利待遇： 1.薪资可议，年底双薪； 2.入职即全额缴纳五险一金，转正后额外享有补充医疗险，试用期内薪资福利不打折； 3.朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 4.员工体检、节假日小福利、带薪年假、带薪病假； 5.不间断提供零食、办公用品和生活用品； 6.每月举办丰富的员工活动，每年9月全公司旅游。

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薪资福利:工作餐、综合五险、专业培训、职位晋升、三节福利、高温补贴、年底奖金工作地址:建邺区中和路111号(油坊桥地铁站附近)

岗位职责： 1.法务组事务管理：负责法务组日常工作的统筹安排、任务分配与进度跟踪，确保诉讼、合同、知识产权等各项工作高效有序开展；制定并优化法务组内部工作流程与管理制度（如案件登记与跟踪机制、合同审核流转规范、外部律师统一对接规则等）；作为法务组对内对外的统一接口，协调与业务、研发、人事、财务等部门的协同配合，组织相关法律培训，定期向管理层汇报法务工作整体状况及重大风险等。 2.诉讼与争议解决：加强法务团队诉讼能力建设，独立或统筹外部律师处理公司各类诉讼、仲裁及潜在争议案件，涵盖合同纠纷、知识产权侵权、劳动仲裁、产品责任等；制定诉讼策略，把控证据收集、庭审应对及案件执行全流程，最大限度维护公司利益。 3.知识产品与专利保护：统筹公司知识产品（know-how、技术秘密、商业秘密等）的法律确权与管理；主导专利挖掘、布局、申请及维护全流程工作，建立专利预警机制，防范核心技术泄露风险；处理专利侵权纠纷、无效宣告及许可谈判等知识产权争议案件，撰写或审核知识产权相关法律文书等。 4.合同与法律支持：审核、起草及修订重大商务合同（采购、销售、代理、技术开发等），参与重大项目的商业谈判，提供实时法律意见。 5.风险预警与防控：主动识别业务运营中的法律风险点（尤其易引发诉讼的高风险环节及技术研发中的知识产权风险），前置化提出整改建议，通过制度、流程或合同条款设计降低涉诉概率；主动识别研发、生产环节中涉及核心技术保护的法律风险（如合作研发权属、员工离职泄密等），提出知识产权布局和保护策略。 6.外部律师管理：根据案件需要选聘、管理外部律所及律师，评估其服务质量与费用效率，对高端律所资源有成熟的管理经验。 任职要求： 1.学历及专业要求：法学本科及以上学历；持有法律职业资格证, 毕业于国内知名法学院校优先。 2.工作经验要求：3-6年法律相关工作经验，其中至少2年以上中大型律所诉讼/争议解决团队执业经历；同时具备1-2年知识产权实务经验（专利挖掘、申请、纠纷处理等）者优先；兼具企业法务经验，尤其是生物医药制造业法务或知识产权岗位经验者优先；具备团队管理或项目统筹经验（如带过实习生、协调跨部门项目、主导过制度流程建设等），有正式带团队经历者优先。 3.专业能力：精通民商事诉讼程序、证据规则及仲裁规则，熟悉合同法、公司法、知识产权法、劳动法等相关领域；具备优秀的法律文书写作能力与庭审辩论能力；能够快速理解公司业务模式，将法律规则转化为可落地的商业语言。 4.管理能力：具备基本的团队管理意识，能合理分配任务、跟进进度并进行质量把控；善于内部协调与沟通，能够推动法务组与业务部门的流畅协作；有成本意识和结果导向，能统筹管理法务预算与外部律师费用。 5.综合能力：性格主动外向，主动深入业务一线挖掘风险，而非被动等待咨询；沟通协调能力突出，能与业务部门、外部律师、司法机关高效联动，善于在冲突中寻求平衡点，用建设性方式化解争议；抗压与结果导向，能同时管理多个诉讼或项目，在高压下保持清晰的逻辑判断，对案件结果有强烈的责任感；理解诉讼策略对公司声誉、成本及商业关系的影响。 6.【加分项】：有上市公司、生物医药制造业行业法务经验；英语可作为工作语言（审阅英文合同、参与海外投资项目等）；同时持有专利代理人资格证书。

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