岗位职责：发布素材视频到抖音等平台，容易操作，零经验零基础可做，上手简单 薪资待遇： 1.基础收益：每天两条素材，得10-50元 2.叠加收益：多账号可累计 居家办公，时间灵活，长期稳定 薪资结算：日结

岗位名称：古城片区车位管理员；太和片区车位管理员；下关片区车位管理员；经开区片区车位管理员；天井片区车位管理员。岗位要求：1.会骑电动车；2.会使用手机；3.适应露天工作，服从公司安排，吃苦耐劳。薪资待遇：月薪3300元+提成+休假时间+高温补贴+绩效奖金+全勤奖金+加班补助。

南京屠宰场招下货工，40岁以下，夫妻工优先，做牛心包膜，6000-8000.管吃住，干满一年

临时工男女不限18～45以内，太胖不行，手臂不能有纹身美甲，耳环都不行。临时工薪资福利:白班日结180，夜班190，，等于白班190夜班200。包吃两餐包吃两顿工作餐每天7.20-7.30之前到门口报名赖主管应聘时请备注南京，不备注可能不通过工作地址:殷巷

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

今晚新街口需要一名兼职，200一餐自带工作服。

、五官端正、年龄50岁以下。社交能力比较强赚钱欲望强烈优先 薪资：没有底薪，成交每一单，一单一结，不包吃住 工作内容：需要来回走动不断和游客搭讪询问是否需要拍照。很简单的来了就能赚钱 工作时间：时间自由，根据自己规划就好 不在南京的勿扰

招聘：部门经理一名，薪资七千到八千左右，具体面谈一个月休息四天，联系人胡，地址江浦明发新城

招聘会议保障1名【待遇】综合薪资4530元/月8H制（8:30-11:30,13:30-17:30）双休（根据现场会议调休）节假日福利+五险一金；【任职要求】20-38岁，形象气质佳，五官端正，大专及以上学历，懂基本电脑办公软件操作，做事细心有责任心，具有临场反应能力。【岗位职责】负责会场投屏，会议内容整理与投放，音响设备连接调试管理，保障会议开展全程。工作地址：江北新区凤滁路48号（服贸大厦）联系人：刘主管（请工作时间联系8:30-11:3013:30-17:30）

好消息，好消息2.日结工，每天下午1点到夜里十一二点。每小时20元。男女不限45岁以下。地址颐年路。联系我

南京市建邺区招石膏板吊顶点工350管午饭。捣浆糊不要打电话

玄武区400元/天招都会电焊和氩弧焊工的1名，有正规焊工证，长期在南京市区，听从工作安排，不吸烟或较少吸烟，提供中午饭1份，中午吃饭休息共1小时40分钟，连续2~3天左右。非诚勿扰！

找个轻松班上，不内卷！保安220一天 岗位就是现场安保值守，登记进出，简单巡逻，没有重体力活 想找过渡工作、不想干苦力的，直接联系，招满截止！ 工作地址安徽合肥

南京市招工地力工，240，日结，55岁以下，贴砖，上材料，拌灰

1满18周岁，会化妆，形象气质佳2沟通能力好，甜御可爱，风格不限 3有强烈的挣钱欲望和工作积极性，追求高薪 4有责任心，耐心细致，能适应互动性强的工作节奏5性格活泼开朗，无经验要求，接受小白

明早7点招1名临时工，年龄25到45岁，要有责任心，手脚麻利，会打包装带和打板。一个钟30元日结的，熟手优先。有意者电联

北头明水胡同找10个小时工现在干挑酒瓶参要手脚麻溜的磨洋工的不用20一小时

明天，找个过秤的，1个拉车车的。电话

明天要临时工每小时18，在徐福公园附近。

明天招聘工人，薪资为220元一天，管饭，工资日结。

人事行政专员（储备经理）工作内容： 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施：发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案，办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包单位对接） 推进行政流程信息化建设（如OA系统升级、线上审批流程优化等） 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政领域工作经验，有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质：工作态度认真、细致严谨、责任心强，具备良好的逻辑思维与条理性，善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会：未来晋升通道包含双路径发展： 1、可在人力资源体系内持续深耕，逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位； 2、可在行政管理体系内进阶发展，晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利及其他： 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动； 3、享受带薪年假； 4、缴纳五险一金； 5、节日礼品及相关福利； 工作时间8:30-18:00，单双休，无加班，法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极申请。

【岗位职责】 1. 负责法院委托及持牌金融机构委派的金融纠纷案件调解工作，在诉前阶段对接原被告双方，通过线上司法平台、线下法院调解室等合规渠道开展沟通协调。 2. 结合案件实际情况与当事人诉求，在律师团队支持下制定合理的和解方案，推动双方达成一致，高效化解金融经济纠纷，减轻司法诉讼压力。 3. 严格按照合规要求完成调解全流程记录，做好案件信息登记、调解数据字段统计与档案整理工作，确保案件信息准确可追溯。 4. ...

【岗位职责】 1. 协助总经理处理行政、法务等相关事务，不涉及业绩考核 2. 辅助安排培训计划及其他相关事宜 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识

发薪日：每月15日 关键词：收银经验优先、普通话流利、只招长期稳定员工 诚心组建年轻化团队，零基础可带薪培训 前台收银接待，日常淡妆即可 场内网管服务员，踏实肯干优先 综合月薪约5000，表现优秀可晋升储备店长 拒绝暑假工、未满18岁、短期临时工 岗位职责 前台：收银开卡、会员接待、水吧售卖、日常对账、客诉处理 网管：设备检修、机位保洁、响应顾客需求、全场环境维护 任职要求 善于沟通执行力强，有团队精神，学习能力好，能适应轮班。

岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理，保障各部门高效协同运转； 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动，优化会议组织流程与成效； 3. 持续监督并优化内部管理流程，推动运营效率提升； 4. 带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性； 5. 统筹协调公司内外沟通事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求：该岗位单休！！ 1. 具备高度责任心与出色的管理能力； 2. 优秀的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务； 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求：需三年以上行政办公室工作经验，具备医疗行业背景者优先。 年龄：30-45岁之间，会驾驶，熟练使用办公自动化软件。

职位详情 岗位职责： 1。参与数据调研项目的实施与辅助工作 2。协助开展数据采集、归类及基础分析工作 3。协同团队推进项目各阶段目标的达成 任职要求： 1。具备良好沟通能力，能及时完成上级交办的任务 2。具有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3。学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

岗位职责: 1. 参与公司战略制定与落地实施，助力企业稳步成长 2. 负责储备干部培训计划的执行与日常管理 3. 协助开展团队建设工作，增强团队协作效能 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及任务推进能力 2. 适应高效工作节奏，拥有良好的应变能力 3. 主动参与公司经营管理相关决策，为组织发展提供支持 4. 态度阳光积极，充满正向能量 工作时间: 早上八点到下午六点 八小时工作制，单休，法休，超长年假（放假两周~~~） 晋升机制: 新人主管（学习带领项目小组） 准副理/高级主管（获得首笔管理预算） 副经理（主持会议，熟悉公司运营体系） 经理（择选合适地点独立筹建并运营新公司） 福利待遇: 季度竞赛奖励，豪车轻松拿~~~~ 实习证明（三方协议、就业协议、企业接收函均可开具） 免费住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下小吃街，超市正对商场） 定期团建（四川火锅、烧烤、淮阳菜、南京板鸭、徐州菜、江浙菜等，感受多元生活体验） 每年3+2次旅游机会（国内：北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外：新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等） 节日礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日惊喜（等你来解锁……）

工作目的： 我们正在招聘一名积极主动、细致严谨的法律与合规专员加入团队。该岗位将确保公司各项运营及商业活动符合相关法律法规与内部规范，在员工行为审查、合规咨询以及风险管控支持方面承担重要职责。 职责和责任： 1、合规监督：确保所有业务运作遵循适用的法律、监管要求及内部标准，重点关注数据隐私、客户信息保密及反贿赂/反腐败领域。 2、制度建设：制定、修订并推行适用于专家网络行业的合规管理制度与操作流程。 3、员工宣导：定期组织合规培训，向员工传达合规最佳实践及最新监管动态。 4、风险识别：系统性发现、评估并应对全公司范围内的法律与合规风险。 5、内部稽核：周期性对公司内部流程、客户项目执行及专家交互情况进行审计，保障持续合规。 6、事件处理：对合规类事件开展调查与响应，视情况上报问题并提出整改建议。 7、监管对接：持续跟踪行业监管政策变化，必要时作为公司与监管机构之间的沟通桥梁。 要求： 1、985/211/QS300本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备至少1年在企业或律所从事法律或合规工作的经验； 3、英文读写能力优秀； 4、具备出色的沟通表达能力； 5、恪守职业道德，品行端正； 6、具有良好的团队协作意识； 7、工作认真，注重细节。 福利待遇： 1.薪资可议，年底双薪； 2.入职即全额缴纳五险一金，转正后额外享有补充医疗险，试用期内薪资福利不打折； 3.朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 4.员工体检、节假日小福利、带薪年假、带薪病假； 5.不间断提供零食、办公用品和生活用品； 6.每月举办丰富的员工活动，每年9月全公司旅游。

岗位职责： 1、负责接听来电，做好留言记录并迅速传递相关信息； 2、热情接待到访客户，并及时准确通知相关对接人员； 3、负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发工作，做好登记与分发管理； 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保办公设备（如复印机、空调、打卡机等）安全正常使用； 5、配合上级领导完成其他临时交办的任务。 【我们的期待】 1、大专及以上学历，文秘、行政管理类专业者优先； 2、具备较强的服务意识，熟练掌握常用办公软件操作； 3、拥有良好的沟通与协调能力，工作认真负责，性格积极乐观，易于相处； 4、普通话标准流畅

负责在医院内部运送标本、文件、药品及设备等工作