这是一条正规招聘！无虚假信息、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作。 不绕弯子，直接说明：工作自由，无需坐班，办公氛围极其轻松！ 你期待的灵活销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 年龄18-40岁，零经验新人也可加入。 工作内容简单易上手，综合月薪普遍在10000元以上。 弹性工作制，彻底告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活； 老板反感无效加班，带头践行高效工作，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ 工作职责： 拍摄房屋实勘照片并上传至自媒体平台，带客户实地看房，协助交易撮合，签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，并积极拓展新增房源。 薪资待遇：8K-30K 员工福利： 每月不定期开展小组或门店级团建活动及旅游安排；通过七天试用考核后，公司为员工购买商业保险； 晋升通道： 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 晋升细则： 业务合伙人申请晋升储备店长：连续两个月业绩达4500元，可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，且两人月均业绩均达到4500元，个人业绩享受全额提成； 储备店长申请晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请成为正式店长，除个人提成外，还可获得团队60%的利润分红。 上班时间：早十点至晚五点

岗位职责： 1、负责家装分期产品的市场推广与销售工作，为客户提供专业化的金融分期解决方案； 2、精准了解客户实际需求，设计个性化的家装分期计划，指导客户完成申请全流程； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，提高客户体验感与长期合作意愿； 4、汇总市场一线信息，研究竞品动态，反馈并建议产品优化方向； 5、达成公司下达的销售指标，按时提交工作进度报告。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效识别并响应客户需求； 2、了解家装行业或金融相关服务，有同行业从业背景者优先考虑； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户服务意识，适应快节奏的业务变化； 4、具备良好的协作态度，能在压力下高效推进销售任务； 5、为人诚信，责任感强，拥有较强的自主学习能力与进取心。

【我们可以给予你】 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金 底薪：5000元+提成：8%-20%均随业绩与晋升机制同步+奖金（1000元-3000元不等）； 双休；五险一金；国家法定节假日休息 员工休婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等、按照国家政策规定执行 节日奖金礼品、办公室零食、团队聚会 【我们可以给你这样的平台】 &晋升空间：4级晋升路径，其中含管理岗及独立负责新市场的机会 &“专家、管理双通道模式”的晋升途径 &岗前培训、跨境搜培训、专题培训、技能培训等健全的培训体系 技能要求： 市场营销，营销管理，海外市场，数据分析，数据销售，市场分析 【我们需要这样的你】 &热爱销售行业，拥有不断突破自己的目标； &大专及以上学历，拥有一颗拼搏的心； &思维敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力与交际能力，具有亲和力 &吃苦来耐劳，责任心强，有较强的团队沟通、组织、协调、策划、管理能力 &熟练使用互联网及办公软件 【我们需要你做到这些】 &外贸数据营销一负责中高端客户的开发与管理工作，包括:掌握公司产品知识及业务技能;通过电话、网络、见面、e-ma筛选中、高端意向客户，根据客户需求，约访见面沟通谈判，与客户建立紧密联系、实施关怀，帮助客户制定外贸数据市场解决方案并制定合同，在公司授权下签订合同; &负责组织客户售后管理工作一为客户提供专业的数据解读和分析服务，对客户进行公司产品的指导与培训，处理客户的意见和异议，保证服务质量、确保客户满意; &定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系 &贯彻并执行公司的销售管理规定和具体实施细则。 位人オ是公司的基石和最大财富，知人善任、任人唯贤、人尽其オ是公司的用人宗旨。人人都是人オ，公司提供最好的机制，让每个人的才能都能最大限度的发挥出来，为每个人提供公平、公开和公正的发展环境和晋升空间，营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感，同时为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇，实现企业利益和员工利益的双贏。跨境搜期待与优秀的您共创数据未来!

溧水开发区电信招聘客户经理3名：中专以上学历，45岁以下，男女不限，有销售工作经验优先，要有耐心，有一定社交能力，底薪+业务服务提成，多劳多得，签订合同就缴纳五险一金，月平均工资5000元以上。上六休一 工作地点：柘塘，乌山，群力；具体细节可以电话沟通或者面谈。 有意向请联系开发区电信分局长：曹局，；

岗位职责: 1.负责客户关系的日常维护与深度拓展，持续提升客户满意度； 2.策划并落实销售计划，确保销售目标的顺利达成； 3.跟踪市场变化趋势，为客户输出专业建议与定制化解决方案； 4.定期开展客户回访，精准把握需求动向，同步产品与服务最新信息； 5.协同团队成员协作推进，共同完成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.拥有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力； 3.富有团队协作意识，能独立应对和解决工作中的各类问题； 4.具备扎实的客户服务理念，可妥善处理客户反馈与突发状况； 5.工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业绩指标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商合作支点及内外部合作渠道，通过渠道联动、转介绍、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发，完成资料整理、报告撰写及内部审批流程推进； 3、牵头保障区域存量资产安全，协同资产经理落实客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历（信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上知名企事业单位或金融机构对公客户经理工作经验，有融资租赁、银行对公业务背景，或曾从事酒店、医药等行业渠道管理、经销商管理工作者优先； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 具备优秀的信息整合能力与问题分析能力，项目推动及组织协调能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 责任心强，品行端正，具备良好的职业操守与自我驱动力。

根据银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作； 要求熟悉金额产品，有银行从业者优先，统招本科以上，不超过35岁

南京欣航医疗器械 工作内容： 1、负责公司全系列产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保任务顺利完成； 4、开发并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 待遇： 1、月薪5000起，收入上不封顶； 2、每月活动奖金+生日假+节日福利+旅游+年终奖+五险+提供住宿+餐补+带薪年假； 3、团队氛围融洽，成长空间广阔，能力出众者必享优厚回报~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-04 岗位职责： 1.拓展各类工商业电力用户资源（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助企业实现用电成本优化； 2.为企业客户提供综合能源服务方案，涵盖光伏、储能、绿电绿证及碳资产管理等相关内容； 3.负责所辖区域内客户的日常拜访与关系维护，持续跟进市场动态，巩固长期合作关系； 任职资格： 1.年龄28-60岁，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽；渴望获得高回报收入； 2.熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或人脉者优先（有助于快速提升收益）； 3.对售电行业具备探索热情，有电力领域从业背景或销售经验者优先考虑； 4.以合伙人mindset参与业务发展，非传统雇员模式，欢迎新人积极加入。 工作地点： 江苏省、安徽省 薪资： 阶梯式高提成收益+年终激励+团队引荐奖励

一、岗位职责 1、【客户开发】：挖掘电商领域潜在客户（如电商企业负责人），制定针对性拓展方案； 2、【客户管理】：维护核心客户关系，搭建客户成长记录体系，推动续费及口碑推荐； 二、任职要求 1、年龄20–30岁，本科及以上学历，具有一至三年B端客户全流程营销经验，精通电话销售与会议营销；（电子商务专业、具备电商运营背景或企业培训经历者优先）； 2、性格积极，学习意愿强，抗压能力佳；具备每月新增10个以上客户的能力。 三、加分项 1、掌握本地电商企业资源或行业协会等合作渠道； 2、有ToB销售背景，完整参与过闭环销售流程，具备电商类培训经验者更优； 3、了解主流电商平台运营规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责任底薪8000-30000元（试用期同薪，无隐藏条款）+高单价提成+五险一金+季度绩效奖金+带薪年假＋年度销售冠军丰厚奖励； 2、5A级写字楼办公场地+全景落地窗工位配置； 3、入职即配发全新笔记本电脑与工作手机； 4、团队氛围融洽，沟通高效轻松。

南京市雨花台区招水电

南京要两小工自己白自年龄不超过60岁。两百一天。管吃管住自帶被子能干10天左右。人走清帐车接车送必须住在南京

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殷巷附近东善桥附近 芳园西路电子厂 长白班 招焊接工男女不限 招组装工 八点半到八点半 工资23/时提供工作餐 住宿自行解决 可预支 每月10号发工资。

人多+ （过年放假4天） 《南京瀚宇彩欣》 做到，除工资外还有，在职补贴1000—1500元不等 吃住在厂，住宿无需押金！全部不是流水线，坐着上班，一生只能来一次的厂 普工岗位：17元+4元/小时（不含税） 画质岗位：17元+6元/小时（23元/小时）不含税 返费：1元每小时长期返，或者打卡15天1000 主要生产：车载导航、智能手机屏幕,笔记本电脑屏、ipad平等小件产品 年龄：男女不限18-40周岁！做过的不收，有纹身的不收。 薪资：每月一号发工资（工资结算日期每月21-次月20号） 综合工资：6000元—7000元,入职 工作时间：最低保证上六休一制，上午8:30-8:30 吃住：吃住免费·水电费平摊！（吃住都在厂区） 住宿6人间，空调，热水器，卫生间等一些基本设施齐全。 集合：12点30瀚宇彩欣南门集合。 面试携带：身份证原件，复印件3张，一寸照片3张，黑色水笔一支！ 洋洋

我们是做酒店团队地接的，全郑州都有合作的酒店，主要通过微信跟客户沟通，通过客人活动位置合理给客人安排酒店住宿，平常就是发发朋友圈宣传，群发信息问候，客源由公司安排对接，需要拓展业务会有导师带你，无责底薪4000+提成，月休4天，一天综合上班8-9小时

创业型公司 1、具有电力（电网，水电，风电）行业客户和渠道资源 2、负责人工智能、在线监测、检测类产品销售。 3、负责客户交流、需求对接及挖掘。 4、负责跟踪项目可研、建设方案、技术方案的输出，负责项目招投标。 5、对电力能源工业行业业务和人工智能技术有一定的理解和认识。 6、能够接受出差。 7、具有较强的责任心和事业心；

职位要求需要多年金融市场经验。

岗位职责: 1.为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询。 2.负责收集和更新客户资料，确保信息的准确性。 3.协助团队完成定期的服务评估和反馈。 4.帮助有需要的老客户完善保障缺口和财务规划。 任职要求: 1..年龄21周岁-55周岁，高中及大专以上学历(优秀者可放宽条件)。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户需求。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 5.具有较强的问题解决能，能够迅速应对和处理突发事件。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:底薪津贴+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系: 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 工作时间: 8：30-17：00，不加班，周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游，定期团建，节日福利，拒绝加班。 晋升空间： 1、新人培训，老人带，公平公正的晋升通道。 2、工作氛围好，80-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

岗位描述 美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、销售目标：在达成门票在线销售合作基础上，挖掘客户需求，与客户开展整合营销、会员运营等深度合作。 2、销售模式：厘清客户决策机制，挖掘研判客户需求，协同售前销售团队整合美团平台及生态合作伙伴在系统、产品、整合营销等方面的资源形成满足客户需求的解决方案，沟通谈判确保项目整体收益达标，风险可控，完成内部立项评估，最终达成项目签约； 在合作推进过程中，大客户销售经理核心负责如下内容： 1、对销售结果负责：大客户销售经理需要对负责客户做整体优先级的规划，完成周期内公司下达的销售目标； 2、对合同内容负责：确保签署合同与立项一致；完整约定双方权益，并规避相关风险； 3、对收益回收负责：项目交付后，关注客户履约的及时性和稳定性，如期回收收益； 4、对客户关系负责：具体包括两个阶段，在售前阶段能给主动服务客户，理解客户需求（包含客户组织需求以及客户决策链关键角色的需求），为客户提供顾问式服务；在售后阶段能给保障项目履约，持续关注客户成功，赢得客户信赖。 岗位基本需求 1.行业知识：了解OTA同行的各自优劣势，景区的运营模式，景区智慧化建设情况，行业主要的解决方案提供商情况等； 2.客户管理：能够厘清客户的组织架构和决策链，在客户需求挖掘和识别上有方法，通过服务意识和专业知识赢取客户信赖，在决策者关系建设以及教练培养上有方法； 3.谈判能力：有过充分的客户谈判训练，能够根据不同的拜访目标制定拜访策略。在与客户信息交互过程中能够准确传递价值，控制客户预期，处理突发异议，预判和管理合作风险，把控合作进程； 4.解决方案：能够准确学习掌握已有解决方案的内容和价值，并能准确挖掘客户的需求，做到需求与解决方案的精准匹配； 5.学习能力：好学，有开放的心态和对未知领域的好奇心和求知欲；学习有方法，具备学习意识，有总结复盘的能力。 岗位亮点 美团门票行业市占前列，在此岗位可获得大客户销售能力提升。

！美业招商/提成现结/一年还清100万！ 综合收入：30000-100000元/月 提成方式：按单提成 ！当天发放 ！！ 跟全国美容院合作，公司提供资源，销售进行电话微信沟通介绍项目，门店不需要加盟，不需投入，公司先派老师下店拓客做业绩，再加盟模式 亮点优势！！！ 1.公司提供全国美容院资源，不需要外出，电话微信沟通 2.全国独家无竞品，先提供服务再合作模式，好开单 3.不压工资提成现结 4.我每个月启动8-10家店，一对一带你开单 5.我是个人销冠和团队销冠，新人小白月收1-3单 6.电销、网销截流资源都有方法教你，新人当月100%出单！！！ ！！有美业经验资源可以带团队入职 完成3个加盟店晋升运营总裁就可以带团队，手把手教你带团队 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再合作。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英月入10万以上。 1.成交单店加盟金额26800元（现提9500元），提成现发。 2.卡提40元/张。 3.在我们公司工作打酱油垫底干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100-200万。 工作时间：9.00-12:00，13:30-18:00，风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。集团公司是品牌中国广告推广、人保承保1000万、由央行领发的3A诚信信用企业称号。 8k~10k，对不起，我们不招15k~20k，试用期员工级别 20k~40k，入门级员工这还属于不努力型的40k~50k，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事50k~80k，这才是在我们公司正确的打开方式!晋升空间大: 总监合伙人→运营总裁 →董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 工作时间:9:00~18:00 节假日正常休息，年假长达一个月时间。在我们优先公司平台:混着干的年薪40万努力干的年薪80万 拼命干的年薪150万以上！！！

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并维系良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务支持方面的竞争优势，增强客户信任与合作意愿。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求潜力，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵循公司各项管理规定，规范开展销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且具有发展空间的晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、公司晋升路径： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶行业市场前景广阔且发展稳定，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台可靠，成长可期。 薪酬福利： 1、提供住宿 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 3、入职即办理社会保险 4、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获取更高收益 5、入职前三个月享高薪保底，试用期结束后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展与个人成长机会的群体 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于突破自我的人士加入

工作内容:需要对这些老客户的信息进行规整，邀约他们参加我们公司举办的活动，我们公司会有免费的礼品发给他们，给客户建库！

店面销售，轻松上手

岗位职责： 1.遵守公司制定的销售规范和服务规范，完成店面销售及各项服务； 2.负责引导客户体验拼砌乐高玩具，解答顾客咨询、进行会乐粉招募等基础工作； 3.负责根据门店布局布展的相关规定，对陈列商品进行整理，保持销售区域的卫生清洁； 4.关注产品销售动态，按照公司规定标准完成出样工作：包括符合规范操作要求的领货、补货、上架等作业； 5.负责根据调价通知及商品促销方案，及时更新商品标价签、POP； 薪酬福利： 1、薪资待遇：基本工资+高额提成，转正后有额外绩效 2、签订劳动合同，缴纳五险，； 3、婚假、产假、护理假等多项假日福利； 4、专业的体系培训； 5、良好的薪酬福利，众多的升职机会。 岗位要求： 1、年龄35岁以内，男女不限； 2、热情、自信、亲和力佳，形象气质良好； 3、具备较强的沟通协调能力，勇于担当，有责任心，服从门店管理； 4、有零售、业务销售等相关工作经验优先。

全职经纪人，底薪更高，房源客源充足，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、利用平台发布房产信息 2、客户主动咨询，沟通明确需求 3、预约时间带看房屋，促成交易 4、公司配备专业自媒体团队，持续输送精准客户，专注带看转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职岗位：朝十晚七，每周一单休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有销售或相关行业经验者可适当放宽学历与年龄限制 2、普通话流利标准 3、具备良好的服务意识与换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪资结构：两种模式任选，底薪+提成或高提成无底薪 2．实行一对一【师徒制】，全程指导快速开单； 3．无试岗阶段，仅安排培训并提供补贴，培训后直接上岗！！！！！！！ 4．定期组织聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松活跃； 5．享受租房支持，工作地点按居住地就近分配 6．晋升通道：经纪人→资深经纪人→店经理→总监（均从内部提拔） 7．每月组织团建活动，发放节日礼品，享高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京市各区域均有岗位，工作地点可根据住址就近分配

岗位职责: 1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护稳定的客户关系； 2.结合市场变化，优化销售方案，推动销售目标达成； 3.参与销售活动的规划与落地执行，提升品牌影响力及市场份额； 4.汇总市场信息并及时向团队传递，为产品优化和新品研发提供支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能高效完成客户管理工作； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉行业趋势； 3.具备自我激励意识和结果导向思维，能在高压环境下保持积极状态； 4.热爱销售工作，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与突破。

岗位职责：非电销性质·欢迎零基础及应届毕业生加入·可提供实习证明。 支持宝妈群体，时间灵活不耽误接送孩子·公司主营房屋租赁业务·负责带客户实地看房· 公司提供稳定房源资源，新人配备导师全程带教，协助完成签约并推动租赁成交。 任职要求：采用合伙联营工作模式，月度业绩达4500元按20%提成，超出4500元部分全部归个人所得· 即为个人实际收入·后续公司将助力其独立开店，助力实现创业当老板的目标。 岗位福利：每月休息6天，可自由安排连休·需具备进取心，性格外向，具备基本沟通能力· 学历不限，经验不限·工作时间早10点至晚5点，每月10号准时发放薪资

家装销售店长/合伙人 薪资架构：底薪+绩效+提成 岗位职责： 1.负责门窗产品的销售业务，通过线上与线下融合模式开展客户拓展及关系维护。 2.利用抖音、小红书等社交平台进行产品宣传与转化销售。 3.开展渠道招商工作，线下建立客户联系，通过高效沟通发掘潜在需求客户。 4.按时参加销售例会，传递市场一线信息，配合推动产品优化升级。 任职要求： 1.热爱门窗行业，具备出色的表达能力与协作意识。 2.拥有一定社交平台运营基础，了解抖音、小红书等内容传播机制。 3.具备良好的市场洞察力和客户服务理念。 4.年龄不超过40岁，有行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责江苏及安徽区域内终端烘焙门店客户的开拓与关系维护； 2、定期开展区域内客户拜访，确保公司各项政策信息准确传达并落实到位； 3、跟踪竞品动态，收集市场信息，结合实际情况提出营销策略优化建议并上报主管； 4、积极推进公司新品在区域市场的销售落地与宣传推广； 5、维系当地客户良好互动关系，提升客户满意度与合作粘性； 任职要求： 1、具备烘焙行业从业经历，掌握烘焙技术同时拥有业务拓展能力，能独立制作面包等烘焙食品； 2、了解烘焙渠道运营模式，熟知所在区域市场环境及烘焙原料批发流程，可快速实现业绩转化； 3、具备出色的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及较强的抗压适应力； 4、工作区域：江苏地区，安徽地区。