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暂无转正机会。 岗位职责： 1. 协助开展招聘相关工作，维护各类招聘渠道，负责电话邀约及面试安排等事务 2. 协助人力资源团队完成考勤汇总、数据核对与信息归档等基础性工作 3. 解答日常基础人事相关咨询问题 4. 支持分公司企业文化宣传及团队活动的组织与执行 5. 完成上级交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1. 统招本科或硕士在读，2027届或2028届毕业生，人力资源专业优先，有相关实习经验者优先 2. 实习期不少于6个月，每周需全勤到岗5天 3. 工作态度积极，具备耐心与责任心，执行力强，善于沟通，能承受一定工作压力 4. 认同公司价值观与企业文化

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 使用招聘工具发布职位并筛选适配人选，完成邀约、面试及入职全流程跟进； 3. 熟悉常用办公软件操作；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1. 学历不限，年龄不限 2. 有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责底薪+提成 阶梯式增长 福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、带薪培训、清晰晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！ 四、工作时间 夏季 早8:30至晚5:00 冬季作息相应提前 午休1小时，每周单休，法定节假日照常休息 团队氛围融洽，诚邀你的加入！

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延吉万达“比比格萨”招聘 试岗6个小时后，转正期：1个月后，以下待遇： 1⃣比台萨∶4800-5400元 （披做萨） 2⃣烹台饪∶4800元~5400元 (烤炸蒸炒菜) 3⃣洗工碗∶4000+满勤200 以上岗位均为：基本工资+满勤 工作满一个月需要进行转正考试，通过即可有岗位工资+绩效奖金 ⚠要求∶ 年龄 20-54岁 ‼福利遇待 ✅薪带公休4天 假节日3薪 ✅龄工工资;一年100元 ✅作工满一年5带天薪假休 联系电话： 地址：延吉万达三楼比格比萨 (另招小时工19元每小时）

冒菜店: ①后厨洗菜刷碗 工资:4500-5000 ②煮菜师傅 要求：会煮菜就行 工资:4700-5200 简单好学，老板没那么多事 公休四天，有满勤有饭补 电话:

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

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岗位职责： 1.负责线上招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话/在线邀约及面试安排 2.维护招聘渠道，优化岗位曝光与候选人触达效率 3.协同业务部门明确用人需求，提供基础招聘数据分析与反馈 4.管理应聘者信息台账，确保数据准确、流程合规 5.参与入职手续协助及基础员工关系支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有招聘助理或线上招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识与责任心 4.熟练使用办公软件，能独立完成线上协作与信息录入 5.自律性强，具备居家办公条件及稳定网络环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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