适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

我们正在寻找一位充满热情的人事专员，负责招聘、员工关系及团队建设，以专业与温度并重的方式，助力企业人才战略落地，打造高效、和谐的工作环境。

工作职责 1. 负责农业核心岗位的全流程招聘管理，涵盖需求沟通、渠道精准投放、简历筛选、面试安排及offer谈判与跟进。 2. 开拓并维护多元化的招聘渠道（如劳务市场、行业社群、校企合作等），优化渠道布局，降低招聘成本，提升到岗效率。 3. 搭建农业/制造业专属人才库，定期开展人才Mapping与储备工作，高效应对业务部门突发用人需求。 4. 收集并分析招聘数据（如到岗率、渠道转化率），制定改进策略，持续提高招聘效能与质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源招聘实操经验，有农业/制造业蓝领或技术类岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘流程及劳动法相关法规，能独立完成背景调查、offer协商等关键环节。 4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能够快速响应业务端动态人力需求。 5. 熟练操作常用招聘工具（如直聘、58同城等）及Excel等办公软件。 薪资4.5（基础薪资2500+2000绩效）+提成

上班时间：上午10点到下午7点 中间休息1小时 注意：不加班！不加班！！ 岗位职责：主要负责信息回复 前期有同事带教 新人成长无忧 小小要求：性格活泼开朗 不限性别！！零经验小白也欢迎加入 公司环境温馨融洽 一起来吸猫放松吧~~

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗 电话微信

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效整合与协调各类工作资源； 2、了解人力资源领域的相关政策法规，掌握基础的人事管理理论与实务； 3、做事严谨认真，富有责任感，能在多任务环境下稳定高效地完成工作； 4、具有良好的团队协作精神，能够与团队成员协同推进各项人事事务。

八号活找人上膜，最好一车七八个人，自己带车，

麻辣香锅店招聘钟点工上午7.30点-下午2点工资3000下午6点-晚10点工资2000抓单人员：5000＋公休一天，满勤200年龄45岁以下地址：万益批发市场斜对面电话：

生鲜超市诚聘：营业员工作认真，有工作经验优先工资:3500-4500地址:批发市场南门西50米亿买佳生鲜超市：

延吉市水产招聘 招聘市内送货司机 招聘冷库工人 工作时间早6：30点～下午4：30 提供午餐 工资待遇面谈。 工作地址：延吉老火车站附近冷库 另外出租冷库 ☎

另招 生鲜超市晚班营业员

诚聘办公室文员上五休二 工作内容在APP上给各个厂区招聘普工 工作简单轻松 ，可接受暑假工 寒假工 工资待遇:3000~5000+ 诚信招聘，有需要的可以推荐 欢迎有意者的咨询，期待你们的加入。

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9:00~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

系统化培训带教，让你从职场小白变身招聘达人。不仅教你做事，还教你做 角色(职场沟通)一个“不用表演"的快乐老家:我们的团建宗旨是--老板不说话，员工不表演，大家只负责吃好喝好玩 好! 清晰的成长路径:我们不拼关系、不看资历。只要你能干，半年升主管的案例就在你身边。每个阶段都有对应的培训课程，专人盯着你成长! 【工作没那么复杂】 做招聘(接触各路大神，锻炼谈判技巧) 做数据(学会用Excel说话，不盲目干活) 做活动(协助培训和企业文化落地，策划年轻人的活动 【我们希望你】 学历不限，26届，专业对口最好，不对口也没关系，聪明肯学就行。 性格外向，拒绝“社恐”，喜欢和人打交道。 有责任心，拒绝“甩锅侠”，自己的事自己扛。

招聘人事岗2名（年龄25-40） 不是传媒，不是地推，不会转岗！ 工作内容：负责招聘工作即可（客服），应聘人员的邀约！ 工作要求：人品好，踏实上进（不限年龄无需经验） 工作简单有人带 工作薪资：底薪加提成加奖金4000-8000（多劳多得上不封顶） 工作时间：早九晚五，月休四天，法休 公司氛围好，没有上下级对接，只做一手工作！w

负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块。 要求：必须具备至少一年以上人事招聘、销售、主播经纪或直播招募等相关工作经验；必须熟悉主播/艺人招募全流程，具备强沟通能力、结果导向意识和抗压能力，能够独立完成筛选、沟通、跟进及入职闭环；面试中须展示实际招聘案例或数据。

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