岗位职责： 1.负责井口气集输增压领域的市场调研与分析预测工作，收集、评估市场容量、潜力、竞争态势； 2.协助收集油气增压领域的客户信息，定期走访重点客户，掌握客户情况，传递客户需求； 3.根据客户需求，组织编制增压服务技术方案，开展技术交流和产品推介； 4.负责增压设备资源建设及技术交流、现场考察； 5.负责增压设备类项目招投标的相关技术方案编制，提供投标所需信息，制定投标书，协助完成合同签订； 6.负责组织项目实施的协调与执行。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，石油工程、油气储运、机械等相关专业毕业； 2.5年及以上天然气技集输工艺、采气工艺技术工作经验，熟悉集输工艺流程、设备性能； 3.熟悉常用增压设备，如压缩机、增压泵等的性能、原理，具有一定的管理、操作经验； 4.熟悉天然气集输、增压技术规范和标准。

1 负责食堂、通勤车外包项目的招议标、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与考核管理。 2 负责员工宿舍的入住安排、日常住宿事务管理、退宿手续办理及住宿基本条件的保障工作。 3 负责厂区环境卫生、绿化养护、5S管理及设施设备维护等物业管理工作的统筹与执行。 4 负责厂区人员车辆出入管理、违规行为巡查、治安防范及相关突发事件的应急处理。 5 负责企业视觉识别系统（VI）的规范应用与品牌形象统一管理。 6 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7 负责外部接待事务、政策性补贴资金的申报与跟进、协助高管外事活动，并推动企业品牌宣传推广。 8 负责会议筹备与组织、文件流转、文化活动策划实施，以及工会和爱基金相关事务的协调推进。 9 负责厂区室外区域消防安全工作的组织与监督管理。 10 负责档案资料的归档、借阅与使用管理，以及管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11 负责生活办公区域水电费、燃油费、办公耗材等相关费用的核算与管控。 12 负责在岗员工工作纪律检查，对违纪行为进行监督与处理。 13 负责本部门业务流程梳理、制度体系建设及风险防控机制的完善。

岗位职责： 1. 负责家装项目全过程的日常管理，保障工程按期交付并达到质量标准。 2. 统筹把控施工进度与施工品质，推动项目各阶段目标顺利达成。 3. 保持与客户的顺畅沟通，准确掌握客户诉求，动态优化项目执行方案。 4. 合理调配项目资源，及时应对并解决施工中出现的各类突发情况。 5. 监管现场安全作业流程，确保施工环境符合国家及行业安全规范要求。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理能力及出色的组织协调水平。 2. 可独立分析并有效处理施工过程中出现的技术与管理问题。 3. 拥有良好的沟通表达能力和积极的团队协作意识。 4. 熟悉家庭装修业务流程，能精准理解并响应客户需求。 5. 掌握基本的安全施工管理知识，具备现场安全监督与执行能力。

工作职责 1. 主导钢结构工程项目从投标策划、设计深化至施工交付的全过程管理，全面统筹项目的规划与落地执行。 2. 协调技术、生产、安全等项目团队资源，构建规范化管理体系，保障工程进度、质量及成本控制目标的实现。 3. 聚焦项目重大技术问题与风险应对，联动业主、设计单位及分包方，确保各方协作顺畅与项目高效推进。 4. 推进团队专业能力建设，持续优化施工方案与作业流程，提升项目运作效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业背景，具有一级建造师（建筑/机电方向）或高级工程师职称者优先考虑。 2. 拥有8年以上钢结构工程从业经历，其中至少3年担任大型项目（合同额5000万以上）副总工或项目经理职务。 3. 熟悉钢结构施工技术规范及行业标准，掌握装配式建筑和BIM技术在钢结构项目中的实际应用。 4. 具备出色的成本管控、风险识别及跨部门协调能力，能够独立应对复杂工程中的突发状况。

工作职责 1. 负责光电类设备（如光子嫩肤、激光脱毛、皮秒、超声炮、7D、热玛吉等）的常规操作，结合顾客皮肤特征设计个性化治疗方案。 2. 严格执行设备操作规程与安全标准，保障治疗过程的安全与效果，减少潜在不良反应。 3. 完整记录客户治疗前后的皮肤变化及操作数据，开展定期回访，持续优化服务流程。 4. 独立完成客户咨询与销售转化，专业解答关于光电项目的疑问，增强客户信赖感。 5. 主导医美服务项目全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、执行落地及复盘验收，确保项目高质量按时交付。 6. 联动医疗、运营、客服等多部门协作，及时解决项目执行中的核心问题，保障流程高效运转。 7. 监控项目进展与成本控制，定期提交项目报告，灵活调整策略以适应市场或业务变动，提升投资回报率。 8. 汇总项目相关指标数据（如客户满意度、服务转化率），进行分析并优化流程，推动服务质量不断提升。 任职要求 1. 具备丰富的光电项目实操与管理经验，有独立开展销售工作的能力。 2. 拥有3年以上项目管理经历，具备医美或美容行业背景者优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调与问题处理能力，能高效整合多方资源推进项目达成目标。

工作职责 1. 负责新能源项目中暖通施工全过程的统筹管理，确保工程质量与进度目标达成。 2. 组织协调工程、运维、采购等多部门资源，保障项目按节点推进，及时处理现场技术问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用等相关专业背景。 2. 具备3年以上暖通工程相关工作经验，有参与空气源热泵等新能源项目经历者优先考虑。 3. 熟悉暖通系统运行原理，能够熟练应用节能技术（如变频控制、热泵技术）于实际工程场景。 4. 具备良好的沟通协作能力及现场问题应对与解决能力

嘿，未来的工程领航者！我们期待你的加入，携手带领工程团队开创非凡成就！ 你将负责： 1. 统筹工程项目全局，制定实施计划与成本预算； 2. 带领团队成员高效协作，共同推进项目进程； 3. 跨部门联动配合，保障项目顺畅执行； 4. 应对并解决各类工程技术难题，突破挑战； 5. 严格把控工程安全与质量标准，落实每个环节。 我们希望你具备： 1. 工程类专业本科或以上学历； 2. 具备扎实的工程管理背景，有团队管理经历； 3. 出色的组织、协调及沟通能力； 4. 熟悉工程管理及相关应用软件工具； 5. 对工程安全与质量拥有高度责任感。

岗位职责： 1.负责施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进 2.参与施工前的技术交底和现场准备，协助编制施工方案和作业指导书 3.监督现场安全文明施工，及时排查安全隐患并落实整改措施 4.配合项目负责人完成质量验收、工序交接及相关资料填报工作 5.协调各工种之间的现场配合，解决施工过程中出现的一般技术问题 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程类相关专业优先 2.有施工现场实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉建筑施工基本流程，能看懂施工图纸和技术文件 4.具备较强的责任心和现场沟通协调能力，能适应工地现场环境

1.日常办公事务： 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作，落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库，规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，建立健全档案管理体系，严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

诚聘精英事业合伙人任职要求1. 学历：大专及以上2. 年龄：25-50周岁3. 人品踏实，有赚钱欲望，执行力强，愿意跟着团队学习提升薪资待遇综合薪资5000起，上不封顶，多劳多得免费系统培训，全程有人带，清晰晋升通道，大健康蓝海行业长期发展我们希望你目标感强、上进心足、虚心好学、服从团队安排，踏实肯干想改变收入现状想稳定高薪、长期发展的朋友电话同步:

中街大悦城c管4楼中餐店招聘洗碗工一人工资4000每月每月4天休息，每月10号开资工作时间早9.20至晚9.30同步

试油队招临时替班人员，需要干活一周左右。白班晚班。工作内容：打返排液、计量出液量。白班300一天，夜班350一天。联系电话：.

招聘力工，薪资为200元一天，提供一顿饭，每三天结算一次工资。有意者可报名。

铲车替班岗位招聘一人。

幕墙施工及和甲方对接

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

衡阳市石鼓区招装修项目经理，零星工程维修

工作时间：早八晚五，双休，法休 【福利待遇】 工资+提成+五险+午餐+生日福利 【岗位职责】 1. 负责工商注册、注销、变更及社保增减员等业务。 2. 协助营销总监（女）完成日常工作。 3. 由行政主管安排，配合会计部完成开发票等辅助工作。 4. 完成行政主管交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 有驾驶证，会开车。 2. 熟练操作电脑，做事认真严谨，有责任心，工作效率高，学习能力强，有良好的职业操守，能独立完成相关工作，服从团队管理，能长期稳定工作。 3. 年龄30-40岁之间。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印登记及流程跟进，保障事务合规高效 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 工作经验不限，有行政、文秘类实习或实践经历者优先 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4.性格细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 5.遵守职业规范，保守工作信息，适应稳定有序的办公环境

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源推动问题解决 3. 主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理常见问题，协助优化服务流程与知识库内容 5.遵守服务规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4.熟练使用办公软件及客服系统，学习能力强 5.学历不限，中专及以上学历者更佳

岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

招聘:办公室文员一名 早八晚五工作不累 要求​熟练掌握电脑表格及文档制作 ​每周日休息 ​工资2000+ ​电话

1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新； 5、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理各项社会保险业务； 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景，能够独立设计完整的绩效考核方案； 2、两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书； 工作时间:8:30—17:30，月休4天，法定节假日正常休假，提供五险及节日福利

有较强的沟通能力

招聘:办公室文员一名（长岭街里） 早八晚五工作不累 要求熟练掌握电脑表格及文档制作 每周日休息 工资2000+