白山人事经理招工

招聘：管事部主管薪资：2500元以上/月有经验者优先地址：长白山保护开发区

敦化开发区一企业招聘人事主管一名,工程资料员一名,库管员一名、普工5名（,年龄55以内）

招聘 央企金融业招医保服务专员，人事助理 ，储备主管要求年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄）中专及以上学历工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休工资2000-3000（上不封顶）入职无押金，需要面试。地址：北山公园正门西行60米联系电话☎吴经理：

招聘：人事经理薪资：3000-5000元一、规划与目标：1、根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议;2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划;3、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中;二、工作职责： 1、组织制订人力资源规划和年度计划，并报总裁审批。同时实施人力资源规划、组织分解、计划管理。2、制订公司人力资源管理制度框架。制(修)订，组织对公司人力资源制度进行分析，对执行情况进行检查和总结。协调各部门编写岗位说明书。同时对新设立的工作岗位，组织进行搜集、分析工作信息，定期组织对岗位说明书进行检查、分析，根据各部门工 编写岗位说明书，审核并报总裁办公会审议并发布实施。3、对各部门进行评估，通过科学的工作分析及岗位评估方法，提出有针对性的建议。4、组织制订年度招聘计划，进行员工招聘调配与甄选。并组织相关部门和人员对应聘人员进行面试，对是否录用，对应聘人员进行资格审查和向总经理提出建议。5、对同行业市场本地区薪酬水平进行调查，同时实施企业内部薪酬满意度调查;结合外部市场调查与内部薪酬满意度调查汇总结果，拟草公司薪酬政策的改革建议方案或公司每年调薪的幅度建议报告。6、对新进转正薪酬做出调整给出合理建议并审批。7、负责年度薪酬总额的控制/其它有效激励机制研究/制度建设/管理。三、要求：1、本科以上学历，从事过人力资源部经理2年以上，人力资源管理专业优先。2、熟悉人力资六大模块，对员工培训及绩效管理有丰富的实操经验。3、具有优秀的语言协调能力、优秀的领导能力、分析能力及写作能力。4、积极主动、有热情，愿意分享，具有良好的职业道德，人品正直，有较高的意识和责任心。

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招聘：人才管理岗薪资：6000元以上/月有经验者优先地址：吉林省白城市通榆县树满街道树满社区

人事专员人事主管主要负责招人面试底薪3500+提成月薪5000+

公司招聘客服专员，人事，主管，有想法的

东三省最大的养老养生产业园招聘人事行政总监要求一级人力资源管理师，有至少5年以上集团公司人事行政总监工作经验，懂人效管理、体系搭建、降本增效工资待遇:10-15K工作地点：长春市宽城区北亚泰大街与小南街交汇长春博远·祥祉圆养老养生产业园招聘电话：

招聘 社区医保服务专员，人事助理 ，储备主管要求年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄）中专及以上学历工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休工资2000-3000（上不封顶）入职无押金，需要面试。地址：北山公园正门西行60米联系电话☎：李经理

吉林长白山招聘双证徐工 20G 推杆吊车司机 一名 工资9000元 价高勿扰 电话

下午用两个男生给勾机挂勾扣盖板80元电话

招小工一天200元能干一段时间，电话：

靖宇一食堂招聘洗碗工数名-工资 2800前厅服务员一名-工资 2800大锅菜师傅一名-工资 5500电话：

找工起贝母，60岁以下，待车给车费，下雨也给车费，下雨按小时，

招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

招聘：人资经理薪资：8000-16000["有大型企业3年以上人资管理丰富经验者。年薪10—20万，具体面议。"]

招聘：人力资源主管/经理薪资：8-12K元/月岗位职责：1. 负责薪酬、绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务；2. 妥善处理人员关系，及时申报社保、公积金变动信息；3. 完善并管理人员档案、公司社保和公积金申报资料等；4. 及时对接区域、集团，完成月度相关资料的填报工作；5. 协助部门负责人做好部门日常管理工作。任职要求：1. 25-35周岁，2年以上房地产领域相关工作经历；2. 统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作，具备各模块综合性知识技能；4.具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力，对人员的观察细致。

招聘：能源管理岗薪资：9000-12000

招聘：人资经理（工作地：迁安沙河驿镇 ）薪资：6000-9000元/月（工作地：迁安沙河驿镇 ）任职要求：30到45，本科学历，3-5年同行业，岗位经验。岗位职责：1、负责根据企业的战略目标，制定配套的人力资源管理制度、流程；2、负责统筹组织公司人力资源制度的推进、执行，并结合公司不同发展阶段进行修订。3、负责监控和改善招聘流程，提高招聘质量。4、制定薪酬管理、考勤管理、晋升降级管理等工作流程；5、组织薪酬管理制度与流程的执行与落实；6、负责审核员工工资、福利、奖金，并监督发放情况；7、负责配合财务做好人力成本预算；8、组织并审核公司社保、公积金的缴纳、基数核定工作；9、负责监督企业雇主险、意外险缴纳及人员替换工作；10、组织推进绩效管理制度与流程的执行与落实；11、负责审核绩效考核结果汇总与分析，并提出改善意见；12、组织推进培训管理制度与流程的执行与落实；13、负责审核入、离、转、调、合同续签等文件；14、保障公司的用工合规和安全，及时发现风险点，预防和处理劳动纠纷，降低用工风险；15、组织公司重大人事任命的起草与发布

人事专员1、工作职责:在招聘平台上为各个用人单位选拔优秀人才2、工作时间:8:00-17:00，月休4天3、薪资待遇:无责底薪2000(每季度涨薪一次，根据季度内项目完成情况决定涨薪幅度)+提成(项目提成)，综合薪资6000+，入职满6个月缴纳五险4、人员要求:25-35岁，男女不限，无需经验，入职带薪培训，家里事多不能踏实工作的勿扰，会使用电脑制作简单的表格即可(可接受应届毕业生)5、工作地点:江源瑞祥花园

招聘：人力资源薪资：2500元以上/月有经验者优先地址：白山市

人事专员1、工作职责:在招聘平台上为各个用人单位选拔优秀人才2、工作时间:8:00-17:00，月休4天3、薪资待遇:无责底薪2000(每季度涨薪一次，根据季度内项目完成情况决定涨薪幅度)+提成(项目提成)，综合薪资6000+，入职满6个月缴纳五险4、人员要求:25-35岁，男女不限，无需经验，入职带薪培训，家里事多不能踏实工作的勿扰，会使用电脑制作简单的表格即可(可接受应届毕业生)5、工作地点:江源瑞祥花园

急招聘人事（女）3000-5000，工作轻松，早九晚五，有提成，有补助，有公休，各种福利待遇，（18-35岁）联系电话：

：王朝圣地招聘岗位：1.前厅部：接待员、收银员（ABO班次）2.餐饮部：服务员、领班、经理3.房务部：房务中心文员（ABO班次）、PA技工（男）、运送布草4.温泉部：水吧、收银员、服务员5.行政人事部：员工餐6.暑期工、假期工岗位要求：55岁以下，爱岗敬业，有相关工作经验者优先。联系电话：邮箱：

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1、工作职责：在招聘平台上为各个用人单位选拔优秀人才2、工作时间：8:00-17：00，月休4天3、薪资待遇：无责底薪2000(每季度涨薪一次，根据季度内项目完成情况决定涨薪幅度)+提成(项目提成)，综合薪资6000+，入职满6个月缴纳五险4、人员要求：20-35岁，男女不限，无需经验，入职带薪培训，家里事多不能踏实工作的勿扰.(可接受应届毕业生)

招聘：人力资源管理主管薪资：6000元以上/月1.全面统筹规划墨源人力资源的建设。2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3.跨境电商人力资源的管理。4.完成领导临时交办的各项工作任务。

敦化开发区一企业招聘人事主管一名,工程资料员一名,库管员一名、普工5名（ ,年龄55以内）

招聘：人才管理岗薪资：6000元以上/月有经验者优先地址：吉林省白城市通榆县树满街道树满社区