负责公司缺岗招聘、长期招主播 工作时间早十晚六 月休4天 交五险

招聘:办公室文员一名（长岭街里） 早八晚五工作不累 要求熟练掌握电脑表格及文档制作 每周日休息 工资2000+

正规网约车公司，招聘业务员，要求，，25-35之间，有良好的沟通能力，形象好，主要负责招募司机，维护现有司机，有驾照最好，底薪提成。工作轻松，办公环境好。最主要的是老板事少

人事专员 早9晚4 双休 五险一金

职位详情 无责底薪3500(提点很高)月休四天选休 工作时间早11-晚7 本岗位属于公司内部人事招聘岗，主要负责主播岗位线上招聘，纯室内坐班、纯线上沟通，无需外出、无需跑市场、无需打电话骚扰、无销售压力。 1.18-32岁，学历不限、经验不限 2.会基本手机/电脑打字,沟通真诚耐心 3.工作稳定踏实，心态积极，愿意学习 4.服从团队安排,配合日常工作即可 5.应届生、转行小白、无经验均可入职队年轻化、工作简单轻松，新人有无经验均可，全程带薪培训、一对一带教，上手快、晋升透明、收入稳定可观。

不看经验要求 信息整理后录入公司系统即可 节假日正常休息 提供住宿 薪资按时发放 无拖欠工资情况 非销售岗位 不涉及销售任务

负责招聘办理入司离司

吉林长白山需要安装石龙子的团队，薪资为60元一立方，提供食宿。

寻找从事木匠工作的人员。

招聘力工，薪资240元一天，年龄要求55岁及以下，工作期限为一个月。工作期间提供午餐。每天早晨六点半在靖宇出发，下午五点下班并送回。工地位于抚松，工作内容为配合勾机作业的杂活。非诚勿扰。

抚松火锅店招聘服务员小时工，工资4000，要求干净利索，待人有亲和力，后厨打杂工资4000电话：

明天用一名搬家人员一上午活110元电话(需要自己有车能放下一个冰箱无其他大型家电)

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同各部门完成基础人事协助（如入职登记、考勤统计等） 5.完成上级交办的其他行政支持类任务，保障办公高效有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务并行处理 4. 有行政、文秘或助理相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

行政助理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.宣贯企业文化与规章制度，组织员工沟通会、关怀活动等提升归属感 5.配合HRBP完成组织诊断、文化落地及员工敬业度提升项目 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与应急处理能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.学历不限，人力资源、法学、心理学等相关专业背景更佳

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记相关工作 任职要求：具备责任心，积极主动，能够高效完成各项安排的任务 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金 第二个月4000加提成加奖金 第三个月4500加提成加奖金 月休4天（可自行选择休息时间） 法定节假日休息 享受带薪年假 工作强度适中 团队氛围融洽 成员以年轻人为主，沟通顺畅，无代沟

1. 规划招聘方案，明确各职位用人需求及录用条件。 2. 开拓并管理各类招聘渠道，及时发布招聘信息。 3. 负责简历筛选，安排面试并推进面试流程。 4. 协同业务部门沟通候选人情况，参与综合评估，推动录用决定。 5. 办理入职相关手续，保障招聘工作全流程闭环。 工作时间：早8:30-晚4:30，双休，法定节假日休息 薪酬：试用期3个月2400，转正3000，缴纳五险

1.负责分公司各岗位招聘需求的全流程执行与跟进； 2.承担分公司日常行政事务的组织与管理； 3.协同推进公司企业文化相关活动的落地与实施； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.拥有招聘实操经验，熟悉招聘各环节流程，具备招聘技巧者优先； 3.具备良好的职业操守，善于沟通协调，具备较强的团队协作能力； 4.性格积极乐观，外向开朗，具有较强的自我驱动力与责任意识； 5.熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责平台日常违规内容的审核工作，对涉及违规的文字、图片、视频等内容进行人工判别、分类、标记及修正； 2、对违法、违规及具有代表性的信息进行持续监控，做到及时识别、准确记录并高效上报； 3、提炼违规信息中的共性特征，并向相关负责人反馈，协助推动策略优化与流程完善； 4、主动学习并掌握业务所需的新知识，不断提升专业水平与业务理解能力； 岗位要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，接受无经验者，入职提供系统培训；有审核背景者学历可放宽至大专； 2、品行端正、诚实守信，工作耐心细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力，对数据有一定敏感度，擅长归纳总结； 3、对内容安全领域有浓厚兴趣，知识面较广，关注国内外热点事件，具备较强的新闻洞察力； 薪资福利： 1、薪资待遇：综合收入约3000-4000元； 2、其它福利：五险一金＋节日福利＋生日礼品＋员工团建＋不定期激励＋内部培养晋升； 3、丰富的员工文娱活动（节日庆祝、生日会、运动会、优秀员工表彰等）； 4、带薪岗前培训与成长认证机制，个人发展空间广阔，晋升路径清晰， 管理方向：审核—组长—主管—项目经理 专业方向：审核—质检—培训师； 5、办公环境优美舒适，配备餐厅、活动区、休息室等设施，营造人性化工作氛围； 上班时间：每日8小时工作制，每月休息8天

无责底薪3000+，有提成，法定节假日休息

招聘前台1名。薪资为2800元，满勤奖200元。工作时间为上一天休一天，常年用工。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

工作时间早八晚六，中午休息一个小时 工资底薪第一个月4500，第二个月3500+提成 工作内容：主要负责消息回复，维护客户关系稳定！ 提成范围每月3000-10000不等 工作地点：二道区中邑大厦A座 团队氛围融洽，有专人指导上手！ 公司资源丰富，提成空间可观 踏实肯干，收入提升不是难题 有意者欢迎联系我！

岗位职责: 1.负责人员招聘工作及日常考勤的统筹管理。 2.协助团队进行任务协调，保障工作高效推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.执行上级交办的其他行政支持类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行力。 3.对人力资源相关工作有一定认知和从业意愿。 4.具备应变能力，能妥善应对工作中的各类事务。 5.熟悉常用办公软件操作，可保证工作处理的效率与准确性。

工作内容：招募演艺人才！！！！ 月休四天，提供食宿。 无责任底薪3500元，另享推荐奖励及业绩提成！ 综合收入6-8千

岗位职责: 1.负责人员招聘流程管理及日常考勤事务的执行。 2.协助团队进行任务协调与分配，保障工作有序推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.按要求落实上级交办的各项行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感，能自主完成工作任务。 3.对人力资源相关工作有一定认知，并具备相应兴趣。 4.面对工作变化能迅速适应并妥善应对各类突发情况。 5.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档及数据的能力。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好