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招聘：人资经理（工作地：迁安沙河驿镇 ）
薪资：6000-9000元/月
（工作地：迁安沙河驿镇 ）
任职要求：30到45，本科学历，3-5年同行业，岗位经验。
岗位职责：1、负责根据企业的战略目标，制定配套的人力资源管理制度、流程；
2、负责统筹组织公司人力资源制度的推进、执行，并结合公司不同发展阶段进行修订。
3、负责监控和改善招聘流程，提高招聘质量。
4、制定薪酬管理、考勤管理、晋升降级管理等工作流程；
5、组织薪酬管理制度与流程的执行与落实；
6、负责审核员工工资、福利、奖金，并监督发放情况；
7、负责配合财务做好人力成本预算；
8、组织并审核公司社保、公积金的缴纳、基数核定工作；
9、负责监督企业雇主险、意外险缴纳及人员替换工作；
10、组织推进绩效管理制度与流程的执行与落实；
11、负责审核绩效考核结果汇总与分析，并提出改善意见；
12、组织推进培训管理制度与流程的执行与落实；
13、负责审核入、离、转、调、合同续签等文件；
14、保障公司的用工合规和安全，及时发现风险点，预防和处理劳动纠纷，降低用工风险；
15、组织公司重大人事任命的起草与发布
薪资：6000-9000元/月
（工作地：迁安沙河驿镇 ）
任职要求：30到45，本科学历，3-5年同行业，岗位经验。
岗位职责：1、负责根据企业的战略目标，制定配套的人力资源管理制度、流程；
2、负责统筹组织公司人力资源制度的推进、执行，并结合公司不同发展阶段进行修订。
3、负责监控和改善招聘流程，提高招聘质量。
4、制定薪酬管理、考勤管理、晋升降级管理等工作流程；
5、组织薪酬管理制度与流程的执行与落实；
6、负责审核员工工资、福利、奖金，并监督发放情况；
7、负责配合财务做好人力成本预算；
8、组织并审核公司社保、公积金的缴纳、基数核定工作；
9、负责监督企业雇主险、意外险缴纳及人员替换工作；
10、组织推进绩效管理制度与流程的执行与落实；
11、负责审核绩效考核结果汇总与分析，并提出改善意见；
12、组织推进培训管理制度与流程的执行与落实；
13、负责审核入、离、转、调、合同续签等文件；
14、保障公司的用工合规和安全，及时发现风险点，预防和处理劳动纠纷，降低用工风险；
15、组织公司重大人事任命的起草与发布
2024-05-25 10:54
IP属地：河北
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机科（河北）低碳科技股份有限公司公司简介 机科（河北）低碳科技股份有限公司是隶属于中国机械研究总院的三级子公司，属于央企三级混改企业，主营业务为公共机构节能减排，污水污泥处理，环保设备制造等。为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体内容如下：一、招聘岗位及要求人事行政主管（一）岗位职责：1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2、构建完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，监督运行；3、进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离等工作；4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社保公积金，工资核算绩效管理等；5、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织和安排；6、负责三体系的跟进补充和完善，协助年检；7、完成上级领导布置的其他工作。（二）任职要求：1、年龄：28-40岁；2、学历：本科及以上（专业不限，人资或行管专业优先考虑）；3、从事人事行政管理工作经验5年以上。（三）工作地点：唐山金融中心二、联系方式联系人：吴小姐邮箱：
人事经理/主管
6月25日 09:46
唐山路南区工作内容只负责招聘，面试有领导面试不用咋们面试，一个月无责4000+伯乐每月十号
工作内容只负责招聘，面试有领导面试不用咋们面试，一个月无责4000+伯乐每月十号开支，周日休息上班时间九点半到十二点一点半到六点感谢的可以聊聊
人事经理/主管
5月4日 10:34
急招人事经理主管、人事专员助理
工作内容只负责招聘，面试有领导面试不用咋们面试，一个月无责4000+伯乐每月十号开支，周日休息上班时间九点半到十二点一点半到六点感谢的可以聊聊
人事经理/主管
4月30日 10:20
急招人事经理主管
人事主管任职要求1人，年龄要求45岁以内，大专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，责任心强，具有良好的协调能力及表达能力，有相关工作经验者优先考虑。薪资4000元-6000元联系人：牛女士
人事经理/主管
6月26日 18:03
