1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营与维护，评估渠道效能，整合资源以确保人才引进质量； 3、落实标准化招聘流程，推动新入职干部90天内的融入与适应； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，开展薪酬待遇沟通，顺利推进录用程序； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2. 负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

岗位职责：主要负责招聘，面试等人事工作。 岗位要求：18-45岁，经验不限，学历不限。 薪资待遇：3000+提成，综合5000+。 工作时间：9:00-16:00，双休法休 公司位置：东环城路与东新路交汇。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，实现成长。若这两点都与你无关，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入或自我提升 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

用手机发布招聘信息，回复信息，早九晚四 周末双休，法休，工作轻松（不加班！不加班）环境好（长春可居家）

工作职责: 1、通过多元化渠道挖掘并招募具有潜力的艺人； 2、负责签约艺人的推荐、形象包装、宣传推广及日常管理； 3、协助制定签约艺人的职业发展规划与成长路径； 4、保持与艺人的常态化沟通与对接； 5、开展艺人直播前的试播指导，规范并引导前期直播内容； 6、协调维护艺人与公司之间的合作关系，指导艺人构建个人粉丝社群并塑造良好公众形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、熟悉直播行业生态，具备互联网直播或相关领域工作经验者优先，拥有行业资源或经纪人资源者优先； 2、了解抖音、快手等短视频及直播平台的内容机制，或具备主流直播平台主播运营管理经验者优先； 3、性格积极外向，乐于学习，思维活跃，情商较高，对直播有较深认知，具备一定直播使用经验，有经纪相关从业经历者优先 薪资无责5-8k+提成，工作时间10-7

早8晚6，每周双休，底薪3500，坐岗电脑公司配备，每天拍房子，推房子就行，多劳多得

负责人事工作！早九晚四双休法休

服装品牌：杰克琼斯男装 岗位职责：为顾客提供咨询服务，准确把握客户需求并促成销售，及时完成商品销售数据的记录与上报，按要求落实各项销售数据统计任务，负责店内商品的陈列布置及日常维护，保持责任区域的整洁卫生，积极配合上级安排的其他相关工作。 任职要求：年龄30周岁以下，具备较强的责任意识和执行能力，具有一年以上服装零售行业工作经验。 岗位福利：享受年终奖金，每年发放8套工作服装，法定节假日按三倍工资标准发放薪酬，每月享有4天休息时间。

电厂安装招工 1、锅炉本体钢架安装 2、招力工（工时9小时/天，工资260/天）加班单算 3、包吃住，干满三个月，干满半年 4、工资 有意联系

大家好通榆双岗西招工看家工人要求身体健康，鱼塘这是养老养大爷的地方。能喂鱼鸭*30几只鸽子，都是家务活。必须干净利索的人。会做饭的管吃住一年一万块钱干好年底奖金非常可观？有想法的可以打电话同步

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明天用四个力工平沙子，一百八一天管饭下班开资，有干的马上联系非诚勿扰

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岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

吉林省白城市招聘市内零工，每日工资200元，工作轻松不繁重。

岗位职责： 1.负责产品的推广与销售，达成既定销售指标 2.维持客户联系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服技巧 2.能够自主推进销售工作，执行力强 3.工作态度积极，具备团队合作意识 招聘：可接受外勤出差的业务人员（需现场对接客户） 要求：反应灵敏，沟通顺畅，具备独立作业能力，会驾驶 工资：月收入轻松过万，诚邀有实力、热爱工作的你加入[握手]

岗位职责：打电话 任职要求：不限 每周单休 底薪+提成

、有C1驾驶证、开车稳当、动手能力强，能细心、有责任心。工作内容：单位提供车辆。根据国标要求维护现场设备保证设备稳定运行（每周一次日常巡检、填写记录、添加易耗品、转运废品、设备维修保养、保证现场设备稳定运行、服从企业管理）。无特殊办公场地，上班时间自由安排，现场稳定运行后可以在家休息（带薪）。工资：月薪3000至3500。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。 二、岗位名称人力资源储备负责人 三、岗位职责 1. 人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。 2. 招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。 3. 培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。 4. 绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。 6. 制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。 2. 专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。 3. 能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-31 通榆县内招聘互联网台球助教，线上接单模式，无需驻店等候客户。时间灵活、地点灵活，只要您所在区域附近有台球厅，即可开展接单服务。平台配备线上客服全程支持，提供一对一服务监督与保障，环境健康安全。 前往台球厅门店提供服务，每次服务时长不少于2小时，每单收入60-120元。公司提供系统化专业培训，零基础也可快速上手，支持兼职或全职参与。 要求：年龄在******，形象气质佳，注重个人仪表与外在形象。 ***********

白城大润发茶百道急需小时工！

洮南地区招聘坐班电话销售，无责底薪3000+800补助，外加绩效提成，综合月收入6-8000入职即缴六险一金，早九晚六，午休两小时，上市集团，每月固定10号开工资

招揽吉林白城地区需求三名从事体力劳动的工人。