岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，保障各项流程有序进行 2. 积极融入团队协作，协同推进任务高效完成 3. 拥有较强的统筹能力，能合理安排并处理多项事务 工作时间：上午：8点半～11点半 下午：2点半～4点半

人事行政专员1人 25-45岁 大专及以上学历 要求：具备大专学历，有统筹管理企业人事相关事务的经验。工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力，了解国家及地方人力资源相关的政策法规。 岗位职责： 负责人员招聘、入职离职手续办理、劳动关系管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作；

年龄：18岁****五官端正亲和力佳 要求：具备一年以上人事相关工作经验，具备良好的沟通与协调能力，熟练掌握各类办公软件操作 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月可调休4天 薪资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力 3、公司设有员工食堂

负责招聘服从安排

1. 负责集团物业公司人事行政管理工作 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划， （2）依据计划推进任务分解，科学分配部门内工作职责，统筹人员调度安排。 （3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，确保工作高效衔接。 2. 牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，对执行过程进行监督、协调与检查。 3. 结合公司整体战略发展目标，牵头拟订组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构及人力配置的可行性建议。 4. 全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。 5. 主导公司薪酬福利体系管理，监督年度薪酬福利计划及调整方案的编制工作，审核每月薪酬福利发放数据报表。 6. 组织开展员工绩效管理，核定绩效考核结果。 7. 统筹制定员工培训规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施情况。 8. 监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决各类问题；监督各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、用工手续办理、员工入离职流程等。 9. 落实上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 1. 负责企业人才招聘与甄选工作，保障人才引进质量及渠道的有效性（重点工作项目）。 2. 组织并执行员工入职、离职、培训及考核等相关流程，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，涵盖劳动合同管理、争议协调处理等事项。 4. 核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的准确实施。 5. 推进绩效考核工作的开展，助力员工绩效持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理，掌握系统的人力资源理论与实践方法。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 4. 工作责任心强，能够自主高效完成所分配的各项任务。 5. 熟知国家人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 6. 具备较强的组织规划能力，能有序推进各项人力资源项目的落地执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

底薪4500，双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年龄：18岁**** 形象良好 具有亲和力 要求：具备一年以上人事相关工作经验，表达清晰，具备较强的沟通与协调能力，熟练使用各类办公软件。 时间：上午9:30-下午18:00，中午12:00-14:00休息两小时 假期：每月调休4天 工资：月均收入4000-5000元 其他福利 1、定期发放零食饮品，组织团队建设活动。 2、工作氛围融洽，办公环境舒适，同事年轻有活力。 3、公司设有员工食堂。

的私信我 岗位:金服专员 男女不限，年龄25岁—45岁，优秀者放宽至50岁，不限学历，如大专、党员学历优，时间优、待遇优，工资面谈，欢迎转介绍！ 联系电话：

开发区万达比优特招烤鸭促销员一名，工资3600+提成，上下午班，想干的联系电话：

新佳宜诚聘店员 ✅月休四天，不包食宿 ✅前三个月综合工资3200-3700左右 ✅满三个月综合工资3500-4000左右 （晚班另外补贴20元/班，加班费15元/小时） ☎:【同】

招聘代驾多名 年龄要求：23-50岁 电话 公司地址：岳阳市岳阳楼区建湘路389号景昌楼113号

招聘无人机熟练飞手一名（吊运） 要求：技术熟练、有经验工资面议，非诚勿扰 工作地址：岳阳平江县

各位银发产业负责人、HR伙伴好～
 我们银伴是银发产业人才发展的赋能型平台，服务着近2000+人的康养相关专业大学生及行业的从业者。 若您企业正在拓店扩容、升级服务，急需护理员、评估师、照护师、社工、适老话改造、运营骨干等等人才，我们可提供精准人才对接，快速解决用人缺口。 有招聘需求可直接私信岗位要求，一对一匹配，携手共建养老优质人才库！。

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：上六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

和我一起做招聘吧！ 和我一起做招聘吧！ ---------------- 1介绍一个日结骑手提成: 100元/人（当天结） 2介绍一个全职骑手提成: 1000元/人（第20天给） 给骑手管住，就近安排，免费被褥 --------------- 联系添加好微信，迟早用的上

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岳阳市岳阳县招工地小工/杂工

服务员岗位职责: 1、保障工作区域卫生、维持清洁; 2、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 3、积极参加培训，不断提高服务技能; 4、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-30岁，身体健康、男女不限; 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道挖掘、沟通评估到推荐入职的全流程闭环 3. 维护并深度开发企业客户资源，理解行业趋势与组织人才战略，提供定制化招聘解决方案 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与录用质量 5.协同团队完成项目复盘与方法论沉淀，推动顾问专业能力持续进阶 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力与职业化素养 2.具备快速学习能力，能高效掌握不同行业（如互联网、金融、制造业、新能源等）业务逻辑与岗位特性 3.逻辑清晰、目标导向，能独立推进多线程任务并达成业绩目标 4. 学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5.持续成长意愿强，接受系统化带教与阶段性能力认证