岗位职责： 1、负责职能范围内重点工作目标与实施计划的拟定，参与或协助上级推进相关政策及制度的落地执行； 2、拓展并维护与地方政府及相关公共机构的合作关系，统筹对外联络与动态协调，推动建立高效沟通机制与协作模式； 3、根据管理层要求，组织撰写综合性材料，独立完成工作规划、汇报材料、总结报告、请示文件、通知公告等文书的起草与修订，并把关文稿审核与流转； 4、统筹大型会议组织与外部接待事务，确保各项活动有序开展与顺利实施； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上办公室主任岗位经历，2年以上团队管理背景，具有较强的战略思维与实战管理能力； 3、精通公文写作（包括报告、总结、规章制度等），语言表达准确、逻辑严密； 4、具备战略规划统筹及项目推动执行能力，有应对突发情况的实际经验，能迅速响应并妥善处理各类行政事务； 5、情商良好，擅长与各级人员及跨部门协作沟通，心理素质强，抗压能力突出； 6、熟悉办公用品采购、固定资产管理和费用控制流程，能够有效提供后勤保障支持。

1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务 2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务 3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验 6、年龄要求45周岁以下 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供免费食宿； 3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持 2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作 3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历 6、年龄不超过45周岁 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供食宿全包； 3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

工作内容： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 职位要求： 3年以上人力资源相关工作经验，有建筑、物业、租赁、销售型或多门店/多城市业务的人力资源管理经验者优先。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日休息，月休4-5天，法定节假日休息

负责人事上的工作，包吃包住

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，制定并持续优化人力资源相关制度与政策； 2.组织开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及人才评估等环节； 3.策划并落地员工培训项目，助力团队专业能力与综合素质的全面提升； 4.跟踪管理员工绩效表现，实施考核评估，推动绩效改进与结果应用； 5.构建和谐的员工关系，及时响应员工意见与建议，妥善处理各类反馈。 任职要求： 1.掌握人力资源管理专业知识，具备独立开展人事工作的能力； 2.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3.能够快速应对并有效解决各类人事问题； 4.具备较强的组织协调与领导力，善于激发团队积极性； 5.注重流程优化，持续提升工作执行效率。 有直播行业工作经验者优先考虑！！！

人事行政专员岗位 行业经验：具备医疗行业从业经历者优先考虑 岗位经验：需有3年以上相关岗位工作经验

1、负责再生资源公司日常会计核算。 2、负责会计报表编制。 3、负责税务全流程的业务处理。 4、负责各项成本、费用支出审核。 5、负责对外报送相关报表。 6、负责公司往来、债权、债务清理。 7、负责完成交办的其他工作。 任职资格： 1、45岁以下，大专及以上学历，有会计中级职称优先 2、有全盘会计处理工作经验； 3、熟练运用用友财务软件及日常办公软件； 4、了解相关财务、税务、审计法规，政策； 5、工作积极认真，具有协调、沟通能力及团队协作精神 岗位说明： 工作时间： 8：00-12：00,14:00-17:30，周六4点半下班，包吃住，有五险，有年终奖。

按时上班

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

益阳南县招油漆工

招聘启事 华翔翔能科技股份有限公司是一家位于龙岭工业园区年产值6亿元的中大型变压器的高新技术企业。其仓库管理部现因工作需要，面向社会公开招聘仓管员一名，为其分厂提供优质的物料收发存储服务。 岗位要求：男女不限，年龄20-40岁；身体健康；为人随和；勤劳肯干；工作思路清晰，原则性强，熟悉∪8∪9等系统软件。 岗位主要职责包括： 负责分厂铜类、绝缘类、阀门类等物料收发存，帐务处理。 待遇：月薪4~7k。 请有意向者与贺部长（）联系。 期待您的加入，共同进步！

湖南益阳酒吧找本地厨师一名要会做大锅菜工作时间下午4点到凌晨2点半，月休2天工资6000-6500 年后初二开始上班，联系电话 下午7点以后打电话

年后沅江市四季红镇招厨师一名，工资7000，月休两天，工作轻松！初三开业，非诚勿扰！联系电话:/谭

招聘:一名小时工，年龄60岁以上，下午2点到6点，工资面谈。 地址:南县院边上“俞二姐饼摊” 联系电话:

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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岗位福利： 1. 可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2. 薪酬待遇行业领先，人事岗位薪资新高度。 3. 底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高可达3k提成，月收入轻松破万。 4. 无需强制绩效考核，目标由个人自主设定，全凭自我驱动。 岗位职责： 1. 主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2. 负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3. 定期进行主播关系维护，及时掌握人员动态。 任职要求： 1. 性格积极向上，具备责任感和耐心。 2. 善于沟通，稳定性强，情绪管理能力好。 3. 具备良好的抗压能力和环境适应力。 4. 对直播领域有兴趣者即可加入，零基础也欢迎，公司将提供全面培训。 5. 需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销审核及相关账务处理； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、开展成本核算，梳理成本构成，提供有效的成本优化建议； 4、参与税务管理，完成各项税务申报及年度汇算清缴任务； 5、配合财务审计工作，确保财务信息合规、透明。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备扎实的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通能力，能与各部门高效协同推进工作； 4、责任心强，具备保密意识，可独立承担财务相关事务； 5、有同类岗位工作经验者优先，能适应高强度的工作节奏。

可接受应届生、实习生及无经验新人 工作内容： 1.负责网络招聘（含招聘网站维护、候选人邀约） 2.参与现场招聘（如校园招聘），承担面试、复试及员工入职相关工作 3.具备良好的工作态度，拥有较强的客户服务意识 4.愿意主动学习，敢于突破自我，心态积极，善于沟通协作 薪资福利：试用期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪3000元+提成

男女不限，有较强的沟通能力，能熟练使用办公软件和ERP系统

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

内账会计，星期一，三，五上班。也可以居家上班

将会计凭证输入电脑

职责： 1.协助开展公司整体招聘工作的规划与落地，汇总并预判各部门人才需求，制定招聘计划及实施方案，合理选择招聘渠道并推动执行； 2.结合不同岗位特点，定制差异化招聘策略与执行方案，提升简历获取量、面试到面率及最终录用转化； 3.建立并持续优化招聘流程与相关制度，保障招聘工作高效有序运行； 4.主导并推进高层级岗位的招聘实施，助力引进公司所需的核心骨干人才； 5.持续改进各岗位面试流程，提高面试环节的整体效率； 6.负责招聘数据的整理分析与报告输出，及时评估招聘成效并调整优化策略； 7.配合完成其他人力资源相关工作的支持与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备三年以上大型企业同类岗位工作经验； 3.熟悉多元化招聘渠道，并能依据渠道特性制定匹配的招聘策略，增强招聘成果； 4.熟练掌握多种面试方法，具备灵活运用能力，精准识别合适人选； 5.具备较强的自驱力、执行力及沟通协作能力。

主要负责外勤工作，需持有驾照，并具备会计证！