招聘：综合管理部负责人薪资：16000元以上/月1、贯彻落实总部的行政人事管理制度和规范，全面负责公司的人事行政管理工作;2、建立、完善人力资源管理体系，推动各项计划的实施;组织落实公司员工招聘和选拔、人员培养、薪酬绩效考核、福利管理等工作;3、监督和执行各项行政事务，包括办公设备、办公用品、会议接待、内部各类型会议及活动的筹备支持等工作，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;4、负责与各部门沟通，协调员工与管理层的关系并关注各部门动态，及时传达上级的各项指令，起到上传下达作用;5、负责组织企业文化建设工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力;6、完成领导安排的其他事项，

办公室主任

办公室主任，有相关经验，懂国家政策法规，善于沟通好学习，有一定的文字功底。

办公室副主任薪资福利:综合薪资4000-8000元，社保+餐补+油补+工龄奖+全勤奖+节日物资+年终奖招工人数:1名（刘主管），（李主任）工作地址:新化高新区向红工业园映宏北侧

招聘主管1、大专以上学历,有3年以上招聘经验，2年团队管理经验；2、年龄：23 - 38岁；3、有强烈的集体荣誉感；较强的组织能力，4、责任心强，能够按时完成工作任务；。1、新员工培训：制定培训计划，组织开展新员工培训，对培训效果进行评估，收集反馈意见，不断优化培训内容；2、团队赋能：了解团队成员的专业水平及技能需求，制定专业培训计划，提升团队成员的专业技能；3、业绩目标：将业绩指标分解到团队成员，明确工作任务，确保团队目标达成。薪资福利:1、底薪5000/月+个人提成+团队激励；2、五险一金；3、全勤奖；4、每月定期团建、生日礼品、节假日礼品、年度旅游、年休假。大小休，法定节假日正常休息。

人力资源1、人力资源管理、管理学、社会学或相关专业和本科及以上学历。2、1 - 3年以上人力资源相关工作经验，团队管理经验。3、熟悉绩效考核，能够设计并实施绩效管理体系，了解薪酬结构设计、社保政策及福利管理等4、能够与各部门有效沟能，了解业务需求并提供支持。薪资福利:底薪+提成3000至8000+招工人数:1名工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

人事经理工作经验：有2年以上的相关工作经验；专业要求：人力资源管理，企业管理；技能：具有良好的协调沟通能力，甄选鉴别能力，计划和组织能力，有较强的团队协作精神；能力素质：品行端正，诚信，有责任心，执行力强。1、负责人力资源规划和计划；2、制定人力资源的各项规章制度；3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；4、负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设；5、负责薪酬管理福利工作，建立组织绩效考核管理工作；6、负责员工劳动关系管理及企业文化；7、开展员工培训、关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；8、负责公司的内部行政管理工作；9、完成领导交待的其他任务薪资福利:面议工作地址:市区西溪坪红星美凯龙一楼F栋105 - 119

大木山一大型超市急招：超市经理1名大专以上商务管理相关专业或有商超管理经历3年以上年龄40岁以下男女不限薪酬8000+人事副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+事业副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+联系人：张先生

湖南铜利新材料有限公司财务主管1名要求：25-45岁之间，有会计证，有3年以上工厂制造业财务工作经验，须有部门统筹管理工作经验。工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30薪资面议，试用期三个月，月休四天，包工作餐，买五险。面试地点:郴州市苏仙区白露塘镇金田路9号高新铜业办公楼二楼207联系人:

1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。

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职位：行政部经理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：无月薪范围(元)：4000-5000职位描述工作内容：1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档；2、参与公司内部会议的组织与记录，确保会议流程的顺畅进行；3、协调各部门间的工作关系，提高办公效率和团队协作能力。岗位要求：1、具备良好的组织和协调能力，能够高效地管理日常行政事务；2、熟悉相关行政管理流程和规范，能够独立完成任务；3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴保持良好的工作关系。任职要求: 1.专科学历2.具有岗位经验人员优先

职位：行政副总招聘人数：2最低学历：专科详细地点：聊城江北水城旅游度假区李海务街道河洼村月薪范围(元)：6000-12000职位描述负责公司战略目标落地实施和管理体系建设优化，公司各版块的协调，管理和监督。5年以上大中型企业同岗位管理工作经验。本科以上学历，行政管理、市场营销、人力资源专业优先。公司负责食宿。

【】招聘岗位：行政主管1名任职要求：年龄: 30-39岁左右 。学历：全日制本科优先，非全日制本科也可以考虑工作经历：5年以上企业行政管理经验。素质要求：良好的组织协调能力，具备一定的统筹规划性，抗压能力较强。技能要求：熟悉办公自动化软件，EXCEL，PPT等，具备较好的文字撰写能力。熟悉基本的IT会议设备等，熟练驾驶技术。工作职责：资产管理，后勤保障管理（班车食堂保洁环卫等），园区管理、会务管理、商务接待管理、租赁合同签订、票据管理等。薪资福利：5000+五险一金+班车+餐补+节假日福利联系电话：工作地点：新市区银藤街（家住新市区、米东区优先）

招管理类, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄石英

招行政主管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系丁志萍

公司因团队发展需要，急需招聘人事助理1名！有一定的沟通协调管理能力，学习能力强，男女不限，年龄22岁至45岁，每天工作4小时，一月工作22天。工资待遇面谈联系人:李姐​电话：

新化县乡建沁泉管道直饮水有限责任公司招聘公告新化县乡建沁泉管道直饮水有限责任公司是一家从事全城管道直饮水工程研发、工程建设、技术服务、投资运营、水质检测和咨询培训的专业性公司。因业务发展需要，拟面向社会招聘市场营销人员8名、售后人员6名、办公室文员4名。现将有关事项公示如下：一、聘用条件：1.爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；吃苦耐劳，具有全局观念和团队合作精神；2.有相关工作经验者优先；3.年龄要求：25-35岁之间；4.具有良好的品行和职业道德；5.具备适应岗位要求的身体条件；二、聘任要求：应聘者提供个人简历及身份证、大专及以上学历证书、职称及职业资格证书、相关工作证明、近期一寸免冠彩色证件照片两张等有关资料的原件、复印件。三、聘任期间待遇：1.年薪5-10万；2.根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；3.受聘期间的社会保险（养老、工伤、失业）按公司劳动制度执行；4.报名时间：2024年10月16日至11月15（周一至周五上午8:30--12：00，下午14:30--17:30）5.报名地点：新化县乡建沁泉管道直饮水有限责任公司（新化县上渡街道振兴南路御龙花园4栋二楼乡建集团213室）联系人:罗玉联系电话:

人力资源服务产业园要求：1.大专或以上刚毕业两年内2.会使用电脑3.善于与人沟通4.薪资面谈

招聘：会计助理薪资：2千-3千1、 协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、 准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、 制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、 协助财会文件的准备、归档和保管；5、 固定资

出纳兼行政，财务类工作经验，严谨好学

招聘：财务金融岗位薪资：5500元以上/月1.承担会计预算核算、参与资金管理与税务管理等相关基础工作，督促税金申报、协助开展税务创效，协助做好辖域内财务资金工作的内部控制和合规建设；2.完成领导交办的其他任务。

招聘：前台接待薪资：3000-3500元

管培生招聘岗位描述协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源基础工作。任职要求1. 年满18周岁，应届毕业生优先考虑。2. 高中及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先。3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作认真负责。薪资福利1. 薪资面议。2. 法定节假日福利、生日福利等。应聘方式有意者联系：李

财务经理1、财务、会计、金融、经济或相关专业的本科及以上学历。2、5年以上的财务管理工作经验，有制造业背景者优先。3、精通财务管理、会计核算、税务筹划、成本控制等专业知识。4、能够参与企业战略规划，通过财务分析和预测，为管理层提供决策依据。5、熟悉资本市场运作，具务投融资经验者优先。薪资福利:底薪+提成3000至10000+招工人数:1名工作地址:新化县上梅镇跑马岭车管所后

负责全盘账务处理，包括凭证录入、成本核算、应收应付对账、固定资产管理等…