岗位职责： 1.负责班级日常管理与营造积极向上的班风学风 2.协调任课教师、学员间沟通，及时处理学生学业与行为问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及共情力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先； 5.心理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景优先

我们是「一点猜想」，一家专注儿童创意艺术与科学探索的教育公司。 目前面向岳麓区，招聘兼职科学老师/创意美术老师，加入我们，为孩子们带来有趣的知识与创意体验！ 现急招周三、周四科学小实验课程兼职老师。 【上课时间】 周一至周五 16:45-18:00 （具体排课时间待最终课表安排） 【薪资待遇】 按学生人数计算：10元/人/节 （一般12人以上开班）120-200元 【工作内容】 无需制作PPT，需提前备课并准备课程材料。 1. 根据课程安排，为3-6岁幼儿园小朋友带来科学实验或创意美术课程（每次60-75分钟）。 2. 协助准备课堂所需材料、简单布场。 3. 课后及时与教务沟通课堂反馈。 【岗位要求】 需具备： * 有授课经验 * 教师资格证 * 健康证 * 无犯罪记录证明 如果你愿意和我们一起把科学和艺术变得更好玩，让孩子们爱上探索，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-02-12 暂时接受大三及以上年级学生 需具备半年以上教学经验 持有教师资格证或相关专业证书者优先 可教授小学全科、小学各科目、体育、美术、口才、编程等课程 编程方向包括：Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程 长沙地区课时费标准：90元/45分钟，140元/90分钟 授课时间为周内下午，周一至周五可根据个人情况选择具体日期 定位非强制要求，按教学区域划分安排，优先匹配雨花区、芙蓉区附近授课点 非寒暑假期间稳定兼职

【岗位职责】 1、负责学期教学计划的拟定与落实，科学规划课程安排及教学资源配置。 2、全面统筹教师管理工作，包含信息建档、培训组织、任务下达及教学反馈交流。 3、协调教师、学生、家长及相关职能部门的日常对接，确保信息传递高效、协作顺畅。 4、开展课程数据的收集与分析工作，为课程优化与教务决策提供支持。 5、接受上级交办的任务安排及岗位调整，严格执行公司各项规章制度。 【任职要求】 1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，教育领域从业者优先考虑； 2、仪容得体，性格开朗，具备较强的沟通能力与学习意愿； 3、工作认真踏实，积极主动，具备敬业精神和责任意识； 4、拥有良好的协作观念和团队融入能力。 【薪酬福利】 1、薪酬：综合月薪5K-10K， 2、上班时间：周末双休，弹性工时，工作日朝九晚六 3、带薪休假：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、办公环境：位于产业园区，办公条件优良，硬件设施齐全； 5、公司氛围：团队以95后、00后为主，工作气氛轻松活跃，办公室可逗猫，氛围融洽，管理扁平化，领导亲和好相处； 6、其他福利：定期组织团建活动、户外拓展、员工旅游、下午茶、聚餐等，在专注工作的同时也能吃得好、玩得开心；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 （1）岗位职责 ①授课对象：初一至高三学生； ②授课形式：一对一在线授课； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置及批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并形成汇报，维持高效家校互动，依据学生与家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度； ⑤能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，设计个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有初高中教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先录用； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的临场应变能力，课堂氛围生动，注重学生参与感； ④精通初高中人教版教材内容，熟悉中高考命题规律，掌握相关考试知识点，具备扎实的学科功底与教学技能；

小语种教师（日韩法德西）/法语、日语、韩语教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的积极互动，及时掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习兴趣 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学水平 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生和家长进行交流反馈 4. 法语、韩语、日语方向教师优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关休假政策； 4）每年两次晋升机会，晋升通道明确： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

任职要求： 1.具备一年以上教培行业工作经验，拥有管理经验者优先考虑； 2.热爱教育事业，具备较强的自我驱动力和责任心。 薪酬福利： 1.薪资待遇：月均收入8K-12K； 2.福利待遇：入职即缴纳五险，享受带薪年假、带薪小暑假、节日福利、生日福利及各类员工活动； 3.晋升通道：储备校长→校长→区域校长→教务总监→城市负责人； 4.工作地点：长沙市内20家校区，根据实际情况就近安排。 岗位职责：（提供专业体系化岗前培训） 1.依据校区发展目标，制定并执行具体实施计划，确保各项业务方案在校区有效落地与推进； 2.负责教务服务、家长沟通、学员管理及场馆运营等核心业务标准的执行监督，保障日常运营规范有序； 3.策划教学活动落地方案，跟进执行过程并进行结果复盘，确保教学活动高质量开展与持续优化。

1. 负责日常课程安排及学期重要事项的跟进落实 2. 维护学员课间安全，定期与家长沟通并反馈学生学习情况 3. 协助升学规划及发展类转介绍工作 岗位要求： 1. 具备良好亲和力，形象端正，工作认真且富有耐心 2. 观察细致，具备较强的应变能力，可妥善应对突发状况 3. 有一年以上教育管理相关工作经验 薪资 试用期无责底薪3200+800绩效

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工作内容： 前台客户接待工作 培训机构常规教务管理 学生上课签到，课后签到汇总登记 可招生，提成高 熟练掌握办公软件 门店日常卫生 【年龄】20-40 【工作时间】 ， 【工资】底薪3000，加提成，浮动底薪，根据业绩提升

【岗位职责】 1. 团队管理：负责教师日常管理、排班、考勤考核，维护校区正常教学秩序。 2. 教学质控：统筹磨课、听课评课，落实标准化教学，把控课堂及课后服务质量。 3. 师资培养：负责新老教师培训与带教，提升教学及家校服务能力，稳定师资团队。 4. 学情运维：统筹学员学情跟踪与测评，监督家校服务，保障学员留存、满意度与续费率。 5. 数据管理：跟进教学核心数据，定期复盘优化，落地教学及服务指标。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，熟悉K12学科体系与本地考情，985/211/师范专业优先。 2. 3年以上教培教学经验，2年以上团队管理经验，有校区管理经验优先。 3. 擅长听课评课、教师带教，可落地标准化教学管理。 4. 具备统筹、沟通及问题解决能力，抗压性强，对教学口碑与学员留存负责。 5. 热爱教育，目标感强，具备团队管理思维，愿意带领团队提升教学质量。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程调整、退转班等事务 3. 组织并参与教学评估、考试安排、成绩录入与分析工作 4.管理教务系统数据，定期生成运营报表，为教学优化提供支持 5.配合招生与教研部门，参与课程推广、开班筹备及教学资源协调 任职要求： 1.具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教育培训行业运作流程 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备较强的服务意识和抗压能力，能适应教育机构节奏 5.普通话标准，形象端正，有教育行业从业资格者优先

薪资待遇：无责底薪+奖金+福利+年假＋法定节假日+免费提供住宿＋五险 【岗位职责】 1. 负责教育运营部业务活动的执行与开展； 2. 邀约家长带孩子到校区参加试听课程； 3. 配合主管老师做好试听会的接待和操办工作，配合校区完成日常运营工作。 【岗位要求】 1. 普通话标准、善于沟通，表达能力强； 2. 为人真诚，乐观开朗，目标感强，性格坚韧，良好的团队合作意识、敢于挑战的应届毕业生也可。 【公司亮点】 1. 年轻化团队 2. 晋升空间 3. 提供住宿 4. 行业高提成 【福利待遇】 1. 薪资:底薪3000+提成+奖金+补助+社保，公司平均工资在5000-10000左右，提供住宿，半个月带薪年假 2. 工龄福利逐职位上升，奖金提成随职位上升递增另:季度奖金，个人奖金，团队奖金，国内游，国外游 3. 工资发放时间:每月15日 4. 成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一实操培训 5. 这个岗位单休，周一休假 欢迎有志之士加入！

岗位职责： 1. 负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习档案； 2. 建立学生、家长进行有效沟通的桥梁； 3. 完成学生"续课、转介绍、拓科、加课、小组课"等工作。 任职要求： 1. 对教育事业充满热情，能够流畅准确地表达自己的观点； 2. 思维敏捷，语言幽默，能够进行有效的沟通和协调； 3. 有责任心，能够在团队中发挥良好的作用。 PS：我们各大城区都有校区 因距离问题有顾虑的老师可以询问我 给你推荐就近的校区

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-26 1.承担小学、初中或高中阶段的授课任务 2.期望获得更高收入

全国可投，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可正式上岗。 【岗位职责】 1. 通过系统开展面向各年龄段学生的一对一陪伴式教学服务 2. 主动与总部保持沟通，反馈教学过程中问题并协助及时处理 3. 按要求参加定期组织的线上培训活动 【任职要求】 1. 热爱英语学科，具备大学英语四级或六级证书，本科或硕士学历均可，英语相关专业者优先考虑 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备较强的责任意识，能够配合公司整体工作安排 【岗位福利】 可开具实习证明并推荐就业资源，时薪50~55元+绩效奖金

欢迎你应聘力翰科学老师，即使你过去没有教学经验，别担心，只要你对教学有热诚，喜欢小朋友，具备有微笑爱心正气的人，更加适合担任力翰科学老师；我们有一套“剧本式教学法”，未来你每一节上课内容我们都帮你准备好了教案剧本跟视频，你只要照着演练即可很容易上手。 【岗位要求】 1. 一个好的力翰科学老师需要具备：“一张笑脸、一颗爱心、一身正气”。 2. 身体健康，能适应教学工作强度及调剂安排，能全身心投入到与孩子的互动教学中。 3. 热爱孩子，感到和孩子在一起交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为好人，善于跟他们交朋友，关心孩子们的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾是个孩子。 【福利待遇】 1. 科学老师培训转正后，享有周休三日（即一年156天带薪休假）和出国旅游等福利。 2. 薪资待遇：科学老师培训转正后，薪资结构主要由基本工资、课时费及教学激励奖金组成，实际工资还会有其他绩效奖金等等，实际收入会高于下列数字。（基本工资+课时费及教学激励奖金+其他奖金） 2.1 转正后配合省外调剂人员月薪8000元以上（不含寒暑期）。 2.2 转正后配合省内调剂人员月薪7000元以上（不含寒暑期）。 2.3 转正后二三线城市免调剂人员月薪6000元以上（不含寒暑期）。 2.4 转正后两年以上的老师月薪10000元以上（不含寒暑期）。 参加力翰科学老师培训的注意事项： 1. 科学课是一个比较特殊的科目，大部分师范学校没有科学教育系培养科学老师。力翰科学是国内科学教育的领导品牌，我们提供大专应届毕业生或具备大专以上学历对从事科学教育有兴趣的年轻人完整的师资培训。 2. 大部分公司培训你当老师要跟你收培训费，力翰人工智能研究院本于人才培养的目的，参加力翰科学老师培训不收你培训费，同时来武汉总部培训每个月还发给你培训津贴预计3000元。 3. 这里要特别说明：力翰人工智能研究院培训一名科学老师是有成本的付出，参加力翰科学老师培训前请深思熟虑自己是否适任当老师，培训中途如你自行放弃培训，研究院已产生成本支出了，故不会再支付你培训期间的生活补助费及回程交通费。 4. 以上所有内容，具体以培训协议及劳动合同约定为主。

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工作内容 1、负责学生日常生活的指导与管理工作，保障学生生活品质 2、参与校内教育相关活动，配合开展心理疏导及行为规范引导 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系 2、有责任心，能够妥善管理学生日常生活，维护安全与秩序 3、具有团队协作精神，能与同事协作提供高质量的学生服务 4、对待学员工作积极认真，富有爱心；做到公平公正对待每位学生；服从上级安排 5、形象端正、无纹身、无染发、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、沟通表达能力强、普通话标准 6、不限性别，招聘年龄****** 薪资待遇 基本工资+全勤奖+带班提成 带班提成：带生不足35人，按2元/人/天计算； 带生超过35人，按2.5元/人/天计算； 每月休息四天，法定节假日正常休假， 提供食宿

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担各学科授课任务，保障教学服务的专业性与实效性； 2.结合学生实际情况设计个性化学习方案，并持续跟进学习成效； 3.参与教学研讨活动，如试题分析、课程交流及教学总结，推动教学质量提升； 4.负责学科题库的维护与优化，开展教学效果评估并适时调整授课方法； 5.关注教育教学发展趋势，引入先进教学思想，助力学生综合能力成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2.具备扎实的教学功底和课堂组织能力； 3.热心投身教育工作，有强烈的责任感和细致耐心； 4.具备良好的表达能力与协作意识； 5.持有教师资格证书者优先录用。

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 梳理核心考点，归纳常考题型，实施个性化培优补差，助力学生实现成绩提升 任职要求 1. 优先考虑一线在职教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查重点，具备专项题型突破能力 3. 善于总结解题思路与方法，能有效提升基础较弱学生的学业表现 4. 具备线上授课经历者优先录用 岗位福利 全程线上授课，居家教学，无需线下坐班或奔波 平台统一安排课程，生源稳定，无自主招生压力 优秀毕业班任课教师享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送个人简历（请注明所授学科），通过审核后将通知试讲，通过即可正式入职

心理老师主要承担以下工作职责： 一、心理教学方面 1. 制定并落实心理健康教育课程方案，结合学生年龄特征与心理发展需要，开发具有趣味性与引导性的教学内容。 2. 运用多样化教学手段，如课堂讲解、小组互动、案例探讨、情景模拟等方式，提升学生的课堂参与感与学习成效。 3. 定期组织心理健康知识测评与学习反馈，掌握学生心理动态与学习进展，适时优化教学方式与内容。 二、心理咨询方面 1. 面向学生开展个体心理辅导，认真倾听其内心困扰，运用专业咨询技术协助学生缓解情绪问题，促进心理健康发展。 2. 对存在特殊心理需求的学生实施持续跟踪辅导，建立个人心理档案，定期回访，保障辅导工作的连贯性与实效性。 3. 组织团体心理辅导活动，包括心理素质拓展、专题心理班会等，提升学生的协作能力与人际沟通技巧。 三、心理测评方面 1. 选用科学规范的心理测量工具，系统开展学生心理测评，掌握其心理特质与发展状况，为教育教学提供数据支持。 2. 对测评结果进行专业分析与解读，及时向学校管理层、班主任及家长通报学生心理情况，并提出针对性教育建议。 3. 建立健全学生心理成长档案，完整记录心理发展轨迹与辅导过程，提供长期的心理支持与追踪服务。 四、心理危机干预方面 1. 制定完善的心理危机应对预案，明确处置流程与操作规范，增强对突发心理事件的响应能力。 2. 对出现心理危机倾向的学生迅速介入，提供必要心理援助与情绪疏导，防止事态升级。 3. 联合校方管理人员、班主任及家长协同配合，共同推进危机学生的恢复与后续教育支持工作。 五、心理健康宣传方面 1. 组织开展形式多样的心理健康宣传活动，如专题讲座、心理知识比拼、心理主题手抄报展示等，增强学生心理保健意识。 2. 通过校园广播站、宣传展板、线上平台等多种媒介传播心理健康常识与调适技巧，营造积极健康的校园心理环境。 3. 向家长提供心理教育指导服务，帮助其理解青少年心理特点，提升家庭心理健康教育的能力与水平。 六、专业发展方面 1. 积极参与各类心理学培训与学术研讨活动，持续更新专业知识体系，提升自身专业素养与实践能力。 2. 开展心理健康教育相关研究，探索契合本校实际的心理健康教育路径，为学校工作提供理论依据与实践参考。 3. 与同行心理教师保持交流协作，共享辅导经验与教育资源，合力推动心理健康教育质量的整体提升。

初中语数英物化兼职教师，负责一对一，一对二，小班课的教学辅导工作，成绩提升

不带销售性质 【岗位职责】 1. 负责给学生排课，匹配合适的老师 2. 负责与老师的沟通、协调 3. 部门主管安排的其他任务 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热爱教育行业 2. 耐心细心、性格开朗外向 3. 有过相关工作经验优先 【工作时间】 早9晚6或下午1点至晚上10点，部门内部排班，月休4天调休 【福利待遇】 五险、定期考核晋升与调薪、团建、节日福利

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【岗位职责】 1. 学员入学接待，办理相关入学手续； 2. 线上日常维护学员关系，催学员作业、听课等； 3. 进行学员的升班、二次转化等工作； 4. 能妥善解决并挽留异动学员。 【岗位要求】 1. 性格活泼，外向开朗，善于沟通，有2-3年线上教育行业经验优先； 2. 熟悉基本WPS软件操作； 3. 普通话标准，思维活跃，沟通表达能力强，对教育行业有认知、有热情，有一定的教育情怀。