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全屋定制家居销售
5000-10000元/月
客户经理1-3年学历不限个人(To C)客户开发社群运营能力网络营销能力网络营销经验客户关系维护服务意识沟通能力电话销售经验批发/零售客户签约客户拜访地推经验
开发客户跟踪维护预算成交
客户经理
8000-13000元/月
客户经理1-3年学历不限
有强烈赚钱意愿者优先,全国连锁装修公司,大平台更有保障! 技能要求: 电话邀约,家装知识,谈单技巧 岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源,通过电话沟通了解客户装修需求,并有效邀约客户到公司面谈; 2、掌握公司产品、材料及施工工艺,做好新老客户的持续跟进与维护工作; 3、配合设计师完成签单流程,为客户提供基础咨询与服务支持; 任职资格: 1、年龄25-38岁,具备一定的销售岗位认知; 2、具备耐心,充满热情,有上进心和强烈的挣钱动力; 3、熟悉基本营销方法,有销售或客服工作经验者更受青睐; 4、性格外向,乐于交流,沟通能力强,富有亲和力; 5、勇于突破自我,追求高收入,抗压能力佳; 薪酬待遇:底薪3000+提成3%-4%+客户到访奖励+奖金;月均收入9000以上
金融客户经理
1-1.5万元/月
客户经理生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上客户关系维护客户开发客户数据分析个人(To C)企业/机构(To B)电话销售经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验数据分析能力服务意识沟通能力
应届生信贷经理: 1、主动开发并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,严格执行营销任务,落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作; 3、遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务运作合规、高效且可持续; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议; 5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2022-2023/2024届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名; 2、热爱市场营销,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力; 3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,勤勉敬业,无不良从业记录; 4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇: 正式入职后(取得毕业证),薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利;前两个月享无责任底薪5000元/月; 实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元(含各类补贴),第三个月起按正式员工标准进行考核; 2、绩效收入:依照公司绩效考核制度执行; 3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等; 5、带薪休假:享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等; 6、企业培训体系:包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制; 7、每月开展职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径,纳入“营销铁军养成”系列工程。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘,系统化增强专业水平,激发基层管理潜能,储备一线管理人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责: 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道; 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范,推进客户营销并达成考核指标,全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作; 3、遵守公司规章制度,严控业务操作与人员管理风险,保障业务合规、高效运行和长期发展; 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报; 5、服从安排,完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求: 1、年龄不超过30周岁,本科及以上学历; 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验; 3、具备一定风险防范意识,熟悉市场营销方法,能精准识别目标客户,准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议
客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限
掌握产品基础功能 明晰差异化优势 挖掘客户潜在需求 推动客户成交 洞察客户偏好 提供优质客户服务 获取更多转介绍机会
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
客户经理3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
装修业务员/家装顾问/装修客户经理 硬性条件:年龄20-40岁(经验优秀者可放宽)。有1年以上销售经验,装修、建材、房产行业优先。核心能力:熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。具备商务谈判能力,能独立完成签单流程。加分项:熟悉/小红书等平台获客技巧。客户开发:通过电话、网络、线下活动等渠道挖掘潜在客户(新房、二手房、工装业主)。负责小区驻点、拓展资源。需求沟通:接待上门/线上咨询客户,分析装修需求,提供初步方案建议。签单转化:跟进客户意向,邀约到店参观样板间或与设计师对接,促成签约。客情维护:协调设计、施工环节的客户问题,提升转介绍率。 薪资福利:薪资结构:底薪(2200-4000元)+提成(合同额3%-8%,阶梯递增)。(老员工推荐奖励500元)。
联通业务发展专员
5000-15000元/月
客户经理生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验消费金融相关经验客户关系维护客户开发产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
岗位职责: 1.负责客户资源的开发与维护,积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求,提供专业的解决方案和产品推荐,提升客户满意度 3.定期跟进客户进展,完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同团队完成市场分析、项目推进及售后服务支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先,具备较强的市场开拓能力 3.工作积极主动,能适应一定程度的外出拜访或业务拓展任务 4.具备良好的抗压能力和团队协作精神,责任心强
客户经理
1.5-3万元/月
客户经理5-10年本科及以上客户开发企业/机构(To B)
职责: 1、开展客户销售业务,推进客户经营与潜在商机挖掘,完成公司制定的业绩指标,保障销售目标顺利实现。 2、聚焦目标客户群体,联合合作资源拓展市场,维护客户关系,推动项目高效落地。 3、进行市场调研,搜集并分析客户需求及竞争格局信息,按时或按需向公司提交市场动态分析报告。 4、紧跟市场发展趋势,结合竞争环境提出有效营销策略建议,提升公司品牌影响力与产品市场份额。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有ERP管理软件或相关行业产品销售经历,有主导或参与成功销售项目者优先考虑; 3、具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及团队协作精神; 4、熟悉企业信息化发展,掌握国内外主流企业级应用软件情况; 5、品德良好,工作积极主动,具备较强的执行力和团队合作意识。
大客户专员
6000-11000元/月
客户经理1-3年大专及以上服务意识沟通能力客户开发企业服务社群运营能力电话销售经验产品/服务定制客户拜访地推经验客户关系维护数据分析能力
岗位职责: 1.根据上级制定的产品规划,协同业务团队提供技术支持服务; 2.与门店店长、现烤师保持良好沟通,推进公司产品应用指导的落地实施; 3.协助客户完成新品导入、培训执行、后续跟踪及门店现场烘烤支持等工作; 4.主动了解客户对产品的使用感受,收集意见并反馈以推动产品优化; 5.有烘焙原料供应商或烘焙实体店工作经验者优先考虑; 任职要求: 1.具备1年以上烘焙连锁门店工作经历 2.年龄18-30岁 3.性格亲和,具备良好的沟通协调能力 4.热爱烘焙事业,执行能力强,思维条理清晰,语言表达顺畅; 5.形象气质佳,心理素质好,能承受工作压力,接受出差安排; 6.大专及以上学历,条件特别优异者可酌情放宽要求
客户经理经验不限大专及以上
1.入企营销支持。协助市场团队深入企业,提供账户开立及激活服务;同步配合完成企业客户多项功能开通,包括手机银行、跨行通、风险评估等,并现场指导客户操作流程,及时回应客户咨询,解决使用中的问题。 2.业务推广与维护。配合市场团队推进业务的市场开发与客户关系维护工作,提升服务覆盖率与客户满意度。 3.市场直销拓展客户。依托移动服务渠道,在“四进”场景(社区、学校、商圈、写字楼)以及非类零散服务场合,协助开展借记卡办理及其他个人金融业务,积极挖掘潜在客户资源。 4.零售产品协同转介。在服务企业客户及拓展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景过程中,如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向,负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求: 1.仪表整洁,具备良好亲和力,沟通表达能力强,综合素养高;具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑; 2.熟悉零售基础金融产品,了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更佳; 3.具备较强的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神;组织纪律性强,应变与协调能力突出;善于沟通,能妥善处理各类问题,掌握基本营销技巧,抗压能力较强; 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金,也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合黄冈分公司签订,派遣至招商银行黄冈分行及其下属支行网点工作。
长白班面包厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
恩施恩施土家族苗族自治州招电焊
面议
电焊5-14天3-5人周结
恩施土家族苗族自治州恩施市招电焊
恩施 恩施
1月28日 13:27拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招工地小工/杂工
小工
恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工
恩施 恩施
1月28日 13:17拨打电话
小工气保焊电焊光伏安装二保焊打孔长期20人以上周结工商业光伏
恩施招电焊,打孔,工地小工/杂工,光伏安装,二保焊/气焊,屋顶光伏安装,工作地点贵州遵义,每个屋顶完工结算
恩施 恩施
1月28日 12:13拨打电话
恩施恩施招水电
200-300元/天
水电工5-14天3-5人完工结算点工
恩施招水电
恩施 恩施
1月28日 11:14拨打电话
客户经理1-3年大专及以上
薪资结构:无责底薪(3.5K-5.8K)+ 绩效奖金(1K-5K)+ 高业绩提成 岗位职责: 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户,完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机,推动客户立项与内外部资源协同,。 3、能与属地客户持续维护关系,提升客户满意度、复购率与增购率,促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户,沉淀属地化服务案例,助力市场口碑传播。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,1 年以上TO B领域销售经验,有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力,有本地企业客户资源者优先。
汽车分期客户经理
3000-4000元/月
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专及以上较多外勤银行
【中信银行信用卡高薪诚聘汽车分期客户经理】 【岗位职责】 推广汽车分期金融产品 【任职要求】 大专及以上学历,金融/经济/营销相关专业优先 1年以上金融行业从业经验(同业人才重点录用) 熟悉汽车消费金融业务模式 【薪酬福利体系】 行业竞争力薪资 = 基础薪资 +餐补+ 阶梯式高佣金 + 超额奖金 五险一金全覆盖 + 节日礼金 + 年度体检 特色福利包:餐饮补贴/生日惊喜/通讯费 完善晋升通道,专业培训赋能职业成长 工作地点:中海大厦803室,联系电话:
客户经理保险20人以上经验不限大专及以上电话销售区域销售按单提成非银行金融机构医疗/大健康服务意识沟通能力电话销售经验客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户数据分析客户拜访
太平洋保险招贤 太平洋保险老客户服务岗热招中,正规平台成熟赛道,时间灵活能顾家,底薪兜底 + 多档奖励,新人有带教,不用自己拓客超省心! 岗位亮点 5000 底薪无业绩要求,新人也有稳定保障 叠加业务奖励 + 绩效,多劳多得收入上不封顶 上午按需集中办公,下午自主安排,接娃 / 生活不耽误 职场坐班 / 灵活办公任选,不用赶通勤打卡 公司现成老客资源,专注服务与维护,无需自主拓客 新人一对一专业带教,零基础也能快速上手 有管理经验可对接专属发展计划,享管理补助 + 团队收益 欢迎这样的你 沟通顺畅、有服务意识,有销售 / 客服经验优先 宝妈群体友好,时间可灵活调配,兼顾育儿与工作 想找稳定又灵活的工作,追求收入提升与职业成长 有团队管理经验,想往管理方向发展的伙伴优先对接 正规保险企业,成熟业务体系,不用愁客源、不用怕入门难,不管是想实现经济独立的宝妈,还是想找灵活工作的职场人,都超适配! 深圳壹方城5A级写字楼
客户经理1-2人1-3年大专及以上银行非银行金融机构服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验
职业描述 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求,寻找销售机会; 3、维护老客户的业务,处理客户异常,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 岗位要求 1、想进入管理层并愿意从基层做起,学习保险业务、发展并管理团队等; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观,有上进心、责任心; 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和机压能力; 4、有敏说的市场润察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理。 薪酬福利 综合薪资:6K-20K,多劳多得,上不封顶; 绩效奖金、创业公司、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、终身免费培训 ; 发展空间 1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工指定了发展规划 : (一) 做业务路线 职级路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理业务员(年薪8万以上)、业务主任(年薪10万以上),高级业务经理(保底30万以上) (二)做主管路线 业务员—业务主任—组经理一(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监) 组经理(年薪15万以上)、处经理(年薪50万以上)、区域经理(年薪100万以上)
客户经理
1.5-2万元/月
客户经理生日福利五险一金1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤TOCTOB银行房地产服务意识沟通能力地推经验信用卡商务渠道相关经验客户拜访
一、岗位职责 1、业务办理:通过陌生拜访、商户驻点、场景营销、网银名单办理信用卡,负责贷款相关综合金融产品的推广工作,办理过程中,审核客户身份信息,完善并核实资料真实性; 2、厅堂引导:引导客户取号分流,协助客户办理金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务; 3、企业、商户、客户维护:深入挖掘客户需求,维护客户资源,参与进企、外拓、展会等相关营销活动。 二、福利待遇 1、薪酬激励:基本工资(5200-5800)+绩效+奖金+津贴+住房补贴+五险一金,每月平均收入1.2-2万元,业绩优异者可达3万元,回馈每一份努力; 2、福利关怀:带薪年假+生日关怀+节日关怀+团建活动+弹性工作,关心每一步成长; 3、培养成长:带薪培训+辅导人一对一带教,业务模式丰富多样,帮助你快速全方位提升个人能力。 三、发展前景 1、职级晋升:建立从见习级到三级、二级、一级的清晰透明职业通道,定期评估,如同“职场闯关”的成长路径,让每一步进阶都有章可循; 2、多元内部转岗:工作满9个月后,可转岗市场企划、市场商务、消费金融、综合管理、风险管理等多类别岗位,打破岗位壁垒,助你探索职业兴趣与潜能; 3、竞聘晋升:工作满1年后,有机会参与业务主任竞聘带团队,逐级晋升至主管经理,实现从专业人才到管理骨干的角色跃迁,职业发展空间持续拓宽; 4、分支行输送:工作满1年后,可输送至分支行网点做客户经理,为职业生涯注入更多可能性。 四、任职要求 1、本科及以上学历(学信网查),具有较好的学习能力; 2、年龄在32周岁(含)以下,年轻活力,不惧挑战; 3、积极主动,具有较强的责任心、沟通能力和客户服务意识; 4、对银行工作充满热情,致力于长期在该赛道发展; 5、无不良信用问题,个人征信记录良好。
销售主管/客户顾问
5000-10000元/月
渠道销售1-3年高中及以上具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募具有渠道运营管理经验销售管理较强的沟通协调能力消费品/快消渠道/机构客户开发销售目标制定及评估
1、认同公司文化,践行公司使命、愿景与价值观; 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行; 制定区域内年度、月度项目性工作(如客户开发、新品导入、品牌推广等)的量化目标,跟踪工作进度,分析达成情况,总结经验并优化后续行动; 指导团队成员,精准下达工作指令,协助业务人员全面达成项目目标,并实施有效核查; 结合区域市场实际,提出具有创新性的市场策略或实施方案; 聚焦区域内100%销量客户,支持其完成各项业务计划指标; 推进新产品导入工作,面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品; 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护; 组织实施市场品牌推广活动,包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等; 持续开展市场信息收集与反馈; 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障; 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发; 组织推进小区联谊活动,收集工匠师傅相关信息; 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源; 按时轮值主持早会及周六晚会。
美团商务经理
5000-10000元/月
BD经理1-3年中专及以上商户合作品牌合作(商务方向)
为公司现有客户提供美团运营指导服务。 任职要求 1、年龄******;中专及以上学历,条件优异者可适当放宽,有专人带教,快速掌握工作内容
销售专员合作伙伴
销售专员11-20人月结学历不限
销售专员20名,5000提成,不懂有人带,学历不限,年龄30-55岁,性别不限!有兴趣的️
电话销售
5000-8000元/月
电话销售1-3年大专及以上售前服务
岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源,为客户提供专业化的咨询服务; 2、讲解公司产品的优势与特点,挖掘并了解客户的实际需求及购买意向; 3、邀请客户到公司面谈,配合设计师推动业务成交。 任职要求: 1、性别不限,学历不限,无需相关工作经验; 2、热爱销售工作,积极进取,乐于突破自我,具备较强的学习能力; 3、踏实努力、充满自信、心态积极,能够适应高强度的工作节奏; 4、有目标、有追求,渴望成功与高收入,敢于挑战高薪职位。
装修业务顾问
3000-8000元/月
电话销售1-3年中专及以上销售经验个人(To C)客户邀约售前服务客户签约电话销售经验沟通能力强房地产招商/商户拓展
岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源,为客户提供专业化的咨询服务; 2、通过电话与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘销售机会并达成销售目标; 3、邀请客户到公司面谈,配合设计师推进项目落地,助力签单完成; 4、持续维护现有客户关系,深度发掘客户的潜在需求; 任职要求: 1.具备良好的沟通与表达能力,能及时响应并解决客户疑问。 2.有较强的责任意识和上进心,适应一定工作压力。 3.拥有良好的团队协作能力,能够与同事顺畅配合。 4.熟悉家装行业基本流程,具备相关从业经验者优先考虑。
电话销售专员
3000-10000元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限销售经验客户邀约个人(To C)客服经验互联网金融售后服务金融产品售前服务电话销售经验客户签约沟通能力强
招聘岗位:电销专员 工作职责: (一)工作职责 1、通过电话联系客户,了解其贷款需求,针对征信状况良好的客户,进一步提供匹配的贷款产品方案,帮助客户解决资金问题; 2、及时回应客户关于贷款流程、利率、还款方式等方面的咨询,并在系统中准确录入客户信息及跟进记录; (二)任职资格 1、学历不限,经验不限,提供一对一岗前培训; 2、具备较强的沟通能力和语言表达能力; 3、了解基础金融信贷知识者优先; 4、学习能力强,能快速适应工作节奏; 5、上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末实行单双休轮休制; (三)薪资福利 1、月均收入3k-10k元,由底薪+提成构成,入职即享带薪培训; 2、享受国家法定节假日及婚假、产假、丧假等各项休假制度;
市场专员
5000-6000元/月
电话销售生日福利经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约客服经验售前服务电话销售经验房地产
岗位职责: 联系并维护客户关系,邀请客户到店了解房屋装修相关信息 任职要求: 具备客服及销售经验者优先 岗位福利: 节假日福利 生日福利 下午茶 水果
销售专员生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上金融产品
直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道,提升市场覆盖与客户粘性; 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范,严格执行营销任务,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作,确保考核目标达成; 3、遵守公司各项管理制度,强化风险防控意识,保障业务合规、高效、稳健运行; 4、开展展业区域市场调研,收集行业信息,进行数据整理分析,并及时反馈可行性建议; 5、根据工作安排,积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,2025届应届毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力; 3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录; 4、身体健康,能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月; 实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元(含各类补贴),自第三个月起按正式员工标准参与考核; 2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行; 3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等; 5、带薪假期:享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假; 6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练,并实行“一带一”导师辅导机制; 7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:系统提升营销人员综合能力,聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队建设储备力量。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升管理素质与团队整体绩效表现。
营销
6000-11000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限渠道销售
薪资待遇 底薪4000+提成 月休息四天
渠道运营主管
8000-13000元/月
渠道销售3-5年学历不限
岗位职责: 1、制定并落实渠道部门的战略方案,确保各项渠道目标顺利实现; 2、开拓并维护核心合作资源,丰富公司业务拓展路径,提高市场覆盖范围; 3、统筹渠道团队的日常管理与培训工作,增强团队专业素养与业绩产出; 4、跟踪渠道运营关键指标,研判市场动态,持续优化渠道发展策略; 5、妥善处理渠道合作中的重要事项,维护长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、具备出色的团队领导力及市场开拓能力; 2、了解装饰行业市场环境,拥有成功的渠道搭建与运营实践经验; 3、具备良好的沟通协作能力及商务谈判水平; 4、能适应高强度工作节奏和出差安排,责任心强,积极进取;
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