岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

给客房做卫生，月休4天月结工资，包吃住。底薪加提成。工资5千至6千

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、卫生间消毒、垃圾清运及物品补充 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5.遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与住宿体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作认真细致，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，认同电竞酒店年轻化、专业化服务理念

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

需要有管理经验，会做方案

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

客房打扫卫生，早上8点上班，下午6点下班，中午包午饭。详情电话咨询年龄在50岁以内，每天打扫20间房以内就可以下班

恩施土家族苗族自治州恩施市金子坝路传媒中心报业大楼二楼招弱电/安防，机房摄像头安装，需要带管和超六类网线20米左右（耐克森；德特威勒；COMMSCOPE康普；泛达；IBM品牌网线）现场接入POE交换机；相关工具辅材带齐。测试完成验收合格后现场付款。

岗位职责： 1.负责给排水、暖通、燃气等各类管道系统的现场安装、调试与验收工作 2. 对老旧或故障管道进行检测、维修及更换，保障系统安全稳定运行 3. 严格按施工图纸及行业规范作业，做好施工记录与质量自检 4.配合项目经理完成工程进度协调、材料核对及现场安全管理 5.参与客户报修响应，提供及时、专业的上门维修服务 任职要求： 1. 有管道安装/维修相关工作经验，熟悉常用管材（PPR、PVC、铸铁、不锈钢等）及连接工艺 2.具备基本识图能力，能独立完成简单管线布置与坡度计算 3.持有有效焊工证、压力管道作业证或相关特种作业操作证者优先 4. 身体健康，能适应登高、地下及户外作业环境，责任心强、吃苦耐劳 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

恩施土家族苗族自治州恩施市招仰拱

恩施土家族苗族自治州恩施市招水电，强电，桥架/支架安装，给排水

恩施招工地小工/杂工急招220一天活简单抗东西

招聘客房主管1名。要求45周岁以下，具备3年以上客房管理经验，精通客房消杀、布草管理及内务标准化管控；熟悉防疫消杀流程，具备基础应急处置能力，政审合格，可统筹客房轮班值守。薪资福利包括五险、工作餐，综合薪资4k-4.5k。报名时间为即日起至2026年8月15日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00，节假日不予受理，逾期不予登记报名。该岗位采用劳务外包方式，受重庆铜梁玄天湖文化旅游开发有限公司委托，由重庆市铜梁区金龙物业管理有限公司招聘。工作地址位于重庆市铜梁城区。

[庆祝]招聘[庆祝]如家商旅酒店新华广场店招聘客房经理。薪资：底薪4200元+五险+提成月薪约4500-5000需要认真负责心细的，品行端正，有连锁酒店经验的优先。地址：呼和浩特新华大街十字路口地铁站A口30米处，电话：

星程乌鲁木齐中营工地铁站酒店：诚聘：客房服务员1名：有工作经验优先，工资底薪经验3200200全勤做房保底10间（续住和退房）超出按一间7块（每月休息4天）客房主管一名有做房提成，底薪4000＋计件PA保洁1名：有工作经验优先，工资底薪经验3500（每月休息4天）。有意愿者系电话：

急招，杭州滨江江汉路地铁口酒店客房主管及楼层经理名一名，包吃住，双休五险一金，有星级酒店查房经验，工资面议。

招聘客房主管一名，薪资待遇面谈，月休4天。

工作认真，勤快

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助处理客人需求及简单投诉，及时上报异常情况 4. 按规范进行布草更换、垃圾清运及消毒工作 5.配合主管完成日常巡检与交接班记录 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.具备基本沟通能力，普通话流利 4. 有酒店客房服务经验者优先 5. 学历不限，接受岗前培训

1、工作时间08:00-17:00、每间20元。

深航公寓楼客房服务员： 岗位要求：年龄55岁以内，熟手，上岗前需要提前办理好健康证，无犯罪记录证明。 岗位职责：1. 负责公寓客房清扫、消杀、标准化铺床、更换布草，整理客房环境，确保干净达标。 2. 清理客房垃圾，补充洗漱易耗品，完成各类房型日常保洁与收尾整理工作。 3. 负责楼层公区卫生，巡检客房设施，上报设备故障，妥善登记保管客人遗留物品。 4. 对接空勤人员住宿服务，遵守航司管理制度，严守隐私，保障住宿服务质量。 5. 负责布草、耗材盘点领用，登记房态台账，做好日常收尾与交接班工作。 工作时间： 1.八小时工作制 2.A班：08:30-17:00 B班：16:30-00:30 C班：00:30-08:30 薪酬福利：3184+750餐补=3934底薪，每天8小时完成房量15间 ，超过15间房算超房，超房按6.5元/间算（不分房型，客房无摆件，做房简单） 月休6天。法定假3倍计算。购买深圳社保+公积金。 包住宿，4人一间房，宿舍和工作公寓在同一园区，不住宿舍有补贴。

振华公寓，负责酒店客房的打扫，续打扫，小时退房，只上白班，无保底房，都有提成，随时欢迎咨询

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 监控客房出租率、房态及库存情况，协同前厅、销售部门提升运营效率 5. 处理宾客投诉与突发问题，及时优化服务细节并反馈改进措施 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

主要负责酒店管理和前台工作

招客房服务员吃苦耐劳，最好熟手。包吃住。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5. 配合主管完成楼层巡查、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业 3. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，能简单使用智能设备完成工作记录 5. 遵守职业操守，注重细节，责任心强

暑假避暑旺季，阿坝州茂县九顶山国际大酒店招聘客房服务员，要求熟手能马上上岗，茂县天气凉快，可以带娃，酒店包吃住，请了大学生老师托管职工娃儿，可以短期过来做。有意者联系我，茂县有动车和班车可到，酒店在茂县位置好，经营了20多年，靠谱可信