酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
电焊光伏安装焊接
恩施招光伏电焊师傅，安装班组，及个人都可，单多，钱活，长期要人，另招工商业光伏安装团队和个人均可！有意者私聊联系电话汤先生，
工作地点在荆门市，，
岗位职责：
1.负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按规范完成光伏系统中的金属结构焊接作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准
3. 配合班组完成项目施工进度安排，做好工器具及材料管理
4.严格遵守高空作业、用电及动火安全操作规程，落实现场安全防护措施
5.参与安装验收及基础运维支持，及时反馈施工问题并配合整改
任职要求：
1. 具备电焊作业经验，持有有效焊工操作证（如特种作业操作证）
2. 有光伏电站安装经验者优先，熟悉光伏系统基本构成与安装流程
3. 身体健康，能适应户外及高空作业环境，具备较强责任心和安全意识
4 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作与沟通能力
此招工长期有效，欢迎兄弟们加入，
指挥工1-2人月结
工作地方看好哦，在伊犁哈萨克自治州伊宁市招指挥搭档，我是司机，6300一个月，加班20一个小时，我是司机，男女都可以
电焊光伏安装焊接
恩施招光伏电焊师傅，安装班组，及个人都可，单多，钱活，长期要人，另招工商业光伏安装团队和个人均可！有意者私聊联系电话汤先生，
工作地点在荆门市，，
岗位职责：
1.负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按规范完成光伏系统中的金属结构焊接作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准
3. 配合班组完成项目施工进度安排，做好工器具及材料管理
4.严格遵守高空作业、用电及动火安全操作规程，落实现场安全防护措施
5.参与安装验收及基础运维支持，及时反馈施工问题并配合整改
任职要求：
1. 具备电焊作业经验，持有有效焊工操作证（如特种作业操作证）
2. 有光伏电站安装经验者优先，熟悉光伏系统基本构成与安装流程
3. 身体健康，能适应户外及高空作业环境，具备较强责任心和安全意识
4 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作与沟通能力
此招工长期有效，欢迎兄弟们加入，
自来水厨师
宾馆招聘以下岗位：
1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。
3. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。
4. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。
5. 实习吧台：月薪4000元。
6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。
9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
10. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点位于延边医院至自来水公司西100米。
自来水厨师
宾馆诚聘（延大）。
1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。
3. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。
4. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。
5. 实习吧台：月薪4000元。
6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。
9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
12. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点：延边医院-自来水公司西100米。
自来水厨师
宾馆诚聘（延大）。
1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。
3. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。
4. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。
5. 实习吧台：月薪4000元。
6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。
9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
12. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点：延边医院-自来水公司西100米。
客房服务员弱电工
韩山历史文化旅游区（4A景区）招聘以下岗位：
酒店接待前厅2名，采购主管1名，房务部客房服务员4名，餐饮部餐厅服务员2名，急招洗碗工1名，酒店房务经理人1名，急招清洁工5名，审计1名，弱电电工和强电电工各1名。
待遇：月休4天，包吃住，缴纳五险，享有法定节假日补贴等福利，薪资面议。
工作地点位于梅州丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店。
酒店客房主管
4-5千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3.熟悉星级酒店客房运营体系及服务标准
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充
电话销售
3-4千/月
电话销售经验不限大专企业（To B）售前服务
有赚钱动力者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！
技能要求：
电话邀约，家装知识，谈单技巧
岗位职责：
1、利用公司提供的客户资源，通过外呼渠道与客户沟通，了解其装修需求，并有效邀约到店洽谈；
2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作；
3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础性服务支持；
任职资格：
1、年龄25-38岁，熟悉销售工作基本流程；
2、具备耐心，充满热情，有强烈进取心和赚钱目标；
3、具备一定营销能力，有销售或客服经验者优先录用；
4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力；
5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力佳；
薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；平均月薪9000以上
销售专员
7千-1.2万/月
销售专员经验不限学历不限每周三次下午茶氛围好不接受居家办公带薪培训无经验要求同事老师超级好相处
职位描述室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒
1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松
2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好
3·享有带薪年假及法定节假日正常休息，保障员工休假权益
4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快；工作间隙可适当放松，无强制性高压要求
5·提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团队聚餐，红包奖励、绩效奖金多样，福利丰富，超出期待
6·无需担心经验不足，公司为新入职员工安排带薪培训，后续由主管一对一指导，晋升机制完善
只等优秀的你加入！
安居客区域销售
6千-1万/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人3-5年中专/中技电话销售网络销售区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB
岗位职责:
1.负责安居客区域外勤管理工作，确保业务顺利进行
2.与团队协作，提升工作效率和服务质量
3.积极参与区域市场活动，增强品牌影响力
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神
2.能够高效执行任务，确保业务目标的达成
3.积极主动，愿意接受挑战，不断优化工作流程
法务销售
8千-1.3万/月
销售专员社保生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成
工作内容：
1、负责跟公司提供的客户并进行有效沟通，了解客户问题并整理材料;
2、公司提供精准资源，无需外拓，每天承接线上客户，成交意向都是80%以上的公司精准客资(无需私人电话，都是企业微信沟通)
3、完善收集客户证据材料交给后续团队进行服务即可。
综合薪资8k-2w+，(底薪4K-6K+高提成6%-17%+周月奖金100-5000，能力越优秀薪资越高)
精准资源开单非常容易成交率都在80%-95%之间，按业绩阶梯提点，最高17个点，二销首单可分提成50%，三销四销可分提成20%，提成目前业内最高，欢迎各位挑战高薪者前来加入。
今日面试明日入职人均月薪6K+（可带朋友
6-9千/月
销售专员年终奖经验不限学历不限老板同事超级好相处不接受居家办公带薪培训接受无经验无经验要求每天下午茶氛围好
天天提供零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅畅享
工作内容简单轻松，无需外出跑业务
月综合收入6000-8000元，节假日带薪休假，晋升通道广阔
岗位上手快，流程不复杂，专人指导带教
无业绩考核压力，工作氛围轻松愉快
享受下午茶、零食供应、团建聚会、生日会、集体活动及年终奖等福利
薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金
优势一：行业前景明朗，成长空间大，团队成员以90后、00后为主，充满活力
优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪酬
无需担心缺乏经验，欢迎零基础新人，提供岗前带薪培训
销售专员
6千-1.1万/月
销售专员1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售个人（To C）面销/陌拜其他
接待来访客户、维护客户关系、配合设计师对接设计方案、驻店提供咨询服务。
客户经理3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
装修业务员/家装顾问/装修客户经理
硬性条件：年龄20-40岁（经验优秀者可放宽）。有1年以上销售经验，装修、建材、房产行业优先。核心能力：熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。具备商务谈判能力，能独立完成签单流程。加分项：熟悉/小红书等平台获客技巧。客户开发：通过电话、网络、线下活动等渠道挖掘潜在客户（新房、二手房、工装业主）。负责小区驻点、拓展资源。需求沟通：接待上门/线上咨询客户，分析装修需求，提供初步方案建议。签单转化：跟进客户意向，邀约到店参观样板间或与设计师对接，促成签约。客情维护：协调设计、施工环节的客户问题，提升转介绍率。
薪资福利:薪资结构：底薪（2200-4000元）+提成（合同额3%-8%，阶梯递增）。（老员工推荐奖励500元）。
电话销售
5千-1万/月
电话销售社保年终奖经验不限中专/中技销售经验客户邀约售后服务企业（To B）售前服务电话销售经验其他沟通能力强互联网/科技招商/商户拓展
电话销售岗位职责：
1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售任务；
2.提供售前支持，解答客户咨询并推荐合适的产品方案；
3.落实售后跟进，收集客户反馈并高效处理相关问题；
4.主动开展客户邀约，持续开发新客户群体；
5.具备良好沟通素养，能与客户顺畅交流并推进合作；
6.拥有电话营销背景及销售实战经验，熟练掌握各类销售方法；
7.熟悉互联网或科技领域，关注行业趋势及竞争格局；
8.有招商或商户开发经历，具备市场开拓与客户拓展能力。
电话销售任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先录用；
2.表达清晰，具备优秀的沟通技巧和普通话表达能力；
3.学习能力强，能迅速融入工作节奏并掌握业务知识；
4.具备协作意识，可与团队成员共同推进目标完成；
5.抗压性强，面对工作压力能保持稳定心态并灵活应对；
6.有电话销售或销售从业经历者优先考虑；
7.具备招商或商户拓展经验者优先录取。
岗位福利：社保，月休六天，不加班，年终奖，转正后月收入可达6000-15000
全屋定制家居销售
5千-1万/月
客户经理1-3年学历不限个人（To C）客户开发社群运营能力网络营销能力网络营销经验客户关系维护服务意识沟通能力电话销售经验批发/零售客户签约客户拜访地推经验
开发客户跟踪维护预算成交
客户经理
8千-1.3万/月
客户经理1-3年学历不限
有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！
技能要求：
电话邀约，家装知识，谈单技巧
岗位职责：
1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户装修需求，并有效邀约客户到公司面谈；
2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与维护工作；
3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询与服务支持；
任职资格：
1、年龄25-38岁，具备一定的销售岗位认知；
2、具备耐心，充满热情，有上进心和强烈的挣钱动力；
3、熟悉基本营销方法，有销售或客服工作经验者更受青睐；
4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力；
5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力佳；
薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上
金融客户经理
1-1.5万/月
客户经理生日福利五险一金餐补经验不限本科客户关系维护客户开发客户数据分析个人（To C）企业/机构（To B）电话销售经验地推经验对企业/机构（To B）销售经验数据分析能力服务意识沟通能力
应届生信贷经理：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资待遇：
正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月；
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核；
2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行；
3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；
5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等；
6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。
社招信贷经理
岗位职责：
1、积极开拓并维护产品业务合作渠道；
2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作；
3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展；
4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报；
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。
岗位要求：
1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历；
2、具备2年以上销售相关岗位工作经验；
3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。
薪资面议
销售代表
3-8千/月
销售代表社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人经验不限大专按单提成阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责:
1、负责快克、小快克产品在连锁、单体终端、医疗推广、维护上量工作；
2、负责控销新品在区域市场终端、连锁等销售体系推广。
3、负责区域恩施市。
4、主动与客户建立和维护良好的合作关系，促进销售活动的顺利进行。
5、定期参与销售会议和培训，不断提升个人销售技能和产品知识。
6、协助团队制定销售策略和计划，确保销售目标的达成。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户沟通。
2.有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场动态。
3.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。
4.对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。
福利待遇：
1、周末双休；国家法定假日、健康体检、年度旅游活动；
2、五险一金、季度奖金；
3、年综合收入10万+；
网络运营
5-8千/月
网络销售包住包吃经验不限学历不限基本坐班按单提成
【营销引流专员】
1.负责在指定平台进行客户引流，吸引潜在客户到店或线上咨询;
2.根据公司提供的资源，进行精准客户筛选和沟通;
3.完成公司下达的引流任务，并协助销售团队达成业绩目标;
**福利待遇**:
1.薪资3000+提成（20-30）+奖金，收入6-8k+上不封顶;
2.定期培训，提升个人能力:
3.节日福利、团建活动、带薪年假等;
4.表现优秀者可晋升为团队负责人。
员工福利
包吃包住生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网
团建聚餐 带薪年假 全勤奖 底薪加提成
客户经理保险生日福利五险经验不限高中渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
银保渠道客户经理
1.年龄25-40周岁，具有大专及以上学历；2.具有良好的沟通能力和和语言表达能力；3.具有较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心；4.具有销售从业经验，保险、金融、经济相关专业者优先。1.维护指定的银行网点，为银行客户提供相关金融服务；2.通过专业知识协助银行人员为客户提供资产管理方案；3.在与银行的合作中，协助银行人员作好客户服务及关系维护。
薪资福利:1.新人保护期底薪3000元，其它福利待遇同步公司相关政策；2.薪资福利：基本工资+业务提奖+五险+方案奖励+年度旅游+各种福利、提供午餐；3.系统化的学习，广阔的职业发展空间；4.综合薪资：5000-20000元/月。
双休、节假日全休
工作地址:恩施城区银行网点
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供恩施客房经理招工在线招聘信息，主要招聘恩施客房经理相关人才。作为客房经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客房经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
