岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训组织等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等模块的日常运作； 3、组织实施员工入职、离职等流程及相关政策执行； 4、完成其他人力资源常规事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识良好，沟通协调及理解能力强； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，敬业踏实，工作细致严谨。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

月薪12000起

岗位职责： 1.通过招聘软件招聘公司员工； 2.关注线上招聘进度。 任职要求：18周岁以上，男女不限 岗位福利：缴纳社保，月休6天

只负责公司招聘，其他事情一律不用搞

岗位职责： 1.依据生产安排及人员需求，制定并落实切实可行的招聘方案；独立开展简历初审、初步沟通、面试协调及新员工入职相关手续办理工作。 2.承担员工劳动合同的签署、续签、内容变更及解除等日常事务管理； 3.协助组织员工关怀类活动，推动企业文化落地，增强团队凝聚力； 4.办理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报、缴纳与转移等具体操作； 5.推动人力资源流程的执行与持续优化，完善相关管理制度。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理专业或具备生产制造行业从业经验者优先考虑； 2.具备1-2年人力资源领域实际工作经验； 3.熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通能力与协作意识； 4.热爱人力资源工作，工作细致、态度端正、责任心强。 工作时间：8:30-17:30单休

1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2.结合行业动态与公司实际发展需求，协助制定并推动实施公司薪酬体系与激励机制 3.协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系 4.完成公司交办的其他工作任务 工作时间：8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

岗位职责：负责公司人事招聘工作 任职要求：年龄25~38岁，有三年及以上招聘经验，同行业优先。 工作时间9-6，中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息，后期大小休 社保，节日正常休息，超长年假 地址：兴发广场A座2楼

岗位职责： 1.依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块； 3.评估人力需求状况，制定并落实招聘方案，保障人才供给的及时性与匹配度； 4.配合上级完成其他人力资源相关的事务性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3.熟悉劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4.具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 5.具备较强的组织策划能力与应变处理能力，可独立推进工作任务； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。

宜昌CBD大量招人事专员前台迎宾，所有岗位必须满18周岁以上，男女不限

岗位职责： 1.组织：协同业务TL完成团队搭建与日常管理，保障团队高效运作以实现业务目标； 2.人才：推动个人与团队的成长及变革项目，支持员工在各发展阶段顺畅过渡，匹配公司中长期战略需求； 3.文化：传承并传播组织文化与价值观，维护畅通的沟通机制，营造积极的组织氛围。 工作内容： 1、结合公司战略方向，与业务TL共同梳理团队结构、岗位配置，明确人员及团队发展需求； 2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同TL开展人才搜寻、吸引、评估与录用工作； 3、落地公司绩效管理体系，对TL进行工具使用培训，确保其掌握应用方法，协助新成员融入及团队成员持续产出； 4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多形式交流，洞察团队与个体状态，识别问题与潜在需求，联合业务TL制定改进计划并推动执行，促进组织与人才共同发展； 5、在日常工作中践行并传递企业文化与核心价值，关注影响团队活力的关键因素； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关经验，有互联网行业背景者优先； 2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具有扎实的专业基础和实操经验； 3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业发展的节奏与变化； 4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战； 5、服务意识强，富有亲和力，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助； 6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合资源推动目标达成。 成长建议： 1、自主学习：系统掌握HR专业知识，如绩效管理、薪酬激励、员工关系、职业路径规划等； 2、实践提升：深入理解业务逻辑，掌握业务伙伴所需技能；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别业务痛点，提供定制化人力解决方案； 3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预判及承压能力； 4、参与培训：参加公司内部战略或业务类课程，或外部人力资源专题培训； 5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

宜昌市伍家岗区招门窗安装/塞缝、木门安装

门店招聘啦!!! 岗位:营业员岗位 ，年龄24-55岁，勤劳踏实，有责任心，善于沟通 综合薪资:4000元-6000元! 福利待遇:月休两天，节假日福利，加班工资! 工作内容:卤制品销售 工作时间:同超市营业时间为主 工作地址: 北山星光天地超市-九珍龙记联系方式: 许经理()

招聘：超市熟食营业员 薪资：3500-4500元/月 熟食区营业员

夷陵中学招聘保洁员数名。有工作经验者优先。年龄60岁以内，月休息4天。有意者可面谈。联系电话：

枝江客运站招聘日结工200元，顺丰快递主要负责炉灶装卸分拣。工作灵活，时间灵活，每天都能来的优先，可以每天日结，工作时间中午12点～24点。有时间吃饭休息，另外会开叉车（电叉）有证220一天，包住包一餐，有可以来的随时滴滴我。

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

你好我们正在招聘人事专员，早10晚5，双休，无责底薪4000＋2000绩效，到手6k没问题，入职，不加班，氛围好，年轻人的梦想情班，欢迎你加入我们！！！工作内容就是每天在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换联系方式。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、岗位职责：协助公司完成招聘相关工作，主要负责候选人的邀请添加，无需承担复杂招聘流程。 二、任职要求：1.无需招聘经验，零基础可上手；2.有碎片时间即可，工作时间灵活；3.认真负责，能按要求完成邀请任务。

工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假。

202/8招聘岗位，有意向可以电话联系，

更换个，帮发条（可以屏蔽好友），一小时15可做小时

岗位职责： 1、战略规划：依据企业整体发展战略，拟定人力资源发展规划，助力业务目标达成。 2、人才招聘：设计并执行人才引进方案，保障核心岗位的人才配置需求。 3、培训与发展：建立员工培养机制，规划职业成长通道，持续提升团队专业能力。 4、薪酬福利：完善薪资与福利体系，保持外部竞争力和内部分配公平。 5、员工关系：协调处理员工事务，构建和谐劳动关系，提高员工工作满意度。 6、制度建设：健全人力资源相关制度与流程，确保运作合规且高效。 7、团队管理：带领人力资源团队，强化专业水平与执行效率。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：5年以上人力资源领域经验，3年以上人力总监或同类职位经历。 专业能力：具备扎实的招聘实操经验，拥有相关成功案例者优先考虑【重点】。 行业背景：具有互联网、电商、零售等行业背景者优先。 领导能力：具备良好的团队领导力及跨部门协同推进能力。 沟通能力：优秀的沟通协调技巧，能与高层及基层员工顺畅交流。 数据分析：掌握较强的数据分析技能，善于以数据支持人力资源决策。 职业素养：责任心强，具备良好职业道德，能适应较高强度工作节奏。

双胞胎猪场行政经理（储备），需服从湖北省内工作调动，实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档等工作 2.配合上级推进各项行政工作，保障办公环境高效运转 3.积极参与团队协作，协同完成项目相关任务 4.特别说明：该岗位涉及电话销售工作内容 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.拥有较强的学习意识，可持续提升个人业务能力

助理 有工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1位 扫码，点击“我要应聘”投递简历；预览时标签不可点扫一扫；关注该

本岗位接受实习生及应届毕业生投递。 1、协助上级开展部分人力资源相关事务（包括招聘支持、员工日常管理、入离职手续办理等） 2、负责公司会务组织、来访接待以及各类文件资料的整理与归档等行政辅助工作 3、协助总经办进行日程协调与出行安排，需具备驾驶能力，能配合短期省内出差任务 4、统筹公司党团活动的策划与执行，组织相关会议及学习培训工作 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力：工作认真细致，具备较强的协调意识，能够与内外部人员顺畅交流，准确传递信息并妥善处理协作问题 3、具备一定写作能力：可独立起草常规商务文书、汇报材料等，内容表达准确、结构条理分明 4、责任心强且执行力高：积极主动承担职责，按计划推进任务进度，确保工作质量与效率

一、工作内容 1、整体规划并制定公司人力资源发展战略； 2、构建并优化人力资源管理体系，设计适用的人力资源管理机制，拟定和修订相关管理制度； 3、主导薪酬体系的设计与实施方案的制定； 4、统筹人员招聘配置及人才梯队建设工作； 5、搭建培训体系并推动企业文化落地实施； 6、执行日常人力资源基础事务管理工作； 7、主动对接政府有关职能部门，保持良好的协作关系； 8、落实上级领导安排的其他工作任务； 二、任职要求 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、工作经验： 具备5年以上劳动密集型企业从业经验，其中至少3年担任人力资源主管或以上职务 3、基本技能和素质： 3.1基本技能 熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实操经验，对人力资源各模块有较深理解，能有效指导各模块运作； 掌握先进的人力资源管理理念和扎实的专业知识； 了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险等方面的政策法规； 熟练使用办公软件及人事管理类系统工具。 3.2素质要求 责任心强，富有上进心； 具备处理复杂问题的能力； 具备出色的计划性与执行能力； 积极主动，意志坚定，恪守职业操守； 善于人际沟通与组织协调，具备良好的团队协作精神。 三、薪资待遇：5K-8K 四、工作时间：9：00-18:00；单双休

202/6招聘岗位，有意向可以电话联系，