岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选及面试安排； 2.协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3.维护员工关系，及时响应并处理员工诉求； 4.参与组织团队活动，提升内部沟通协作氛围； 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题； 3.拥有良好的团队协作意识； 4.对人力资源管理工作具备一定认知和热情； 5.适应高效工作节奏，恪守职业操守。

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务； 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进； 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识体系； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通协调； 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，工作踏实细致，具有良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

诚聘人事专员5名 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

岗位职责： 1.依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块； 3.评估人力需求状况，制定并落实招聘方案，保障人才供给的及时性与匹配度； 4.配合上级完成其他人力资源相关的事务性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3.熟悉劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4.具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 5.具备较强的组织策划能力与应变处理能力，可独立推进工作任务； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。

岗位职责: 1.组织实施公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节； 2.持续完善人力资源管理制度，提高员工满意度与整体工作效率； 3.负责员工关系管理，办理入职离职流程、劳动合同及相关福利事务； 4.配合制定并优化人事政策，确保制度合规并符合法律规范。 任职要求： 1.了解人力资源各模块操作流程及相关的法律法规； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备出色的组织协调能力及问题解决能力。

负责人员招聘与面试工作，参与制定并完善人力资源管理相关制度，协助组织落实各项规章流程。

岗位职责：负责公司人事招聘工作 任职要求：年龄25~38岁，有三年及以上招聘经验，同行业优先。 工作时间9-6，中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息，后期大小休 社保，节日正常休息，超长年假 地址：兴发广场A座2楼

岗位职责： 1.通过招聘软件招聘公司员工； 2.关注线上招聘进度。 任职要求：18周岁以上，男女不限 岗位福利：缴纳社保，月休6天

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

【职位要求】 -年龄、学历不限，有无经验均可。 -能适应工作，需长期稳定出勤。 【工作时间】 -每日工作时间：13:00-21:00 【薪资福利】 -月薪3000-4000元，每月准时发放。 -免费提供住宿与工作餐。

宜昌当阳市招穿电线小工200元/天包吃包住，也可以包工。 宜昌当阳市招穿电线小工200元/天/9小时，包吃包住。也可以班组包工，包工220元~260元/天。 岗位要求： 60岁以下，工期半个月，工地完工，人走帐清。

湖北华梦公司招聘电工1名。要求:男性，60岁以内，持有电工证，薪资3400左右。要求工作责任心强、服从安排。工作地点：夷陵区小溪塔城区，有意向者联系：曹主任

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1，普工岗位：18-45岁以下，男女不限，身体健康。 2，薪资：18/小时，月薪5200-6000元/月 3，食宿：一日四餐全免费（伙食条件好）宿舍四人间上床下桌大学宿舍配置 4，，工时饱满稳定

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岗位职责： 1.依据用人需求，通过社会招聘渠道筛选合适人才，负责招聘全流程执行（包括人才邀约、面试评估、复试协调、入职跟进等）； 2.配合开展校园招聘及校企合作项目的相关工作； 3.搭建员工沟通平台，关注员工思想状况，推动公司与业务部门与员工之间的有效交流； 4.推动企业文化在所支持团队的贯彻实施，协助部门负责人落实内部培训计划及团队建设活动，提升团队凝聚力。 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2.具备优秀的沟通表达能力，具有良好的团队合作意识； 3.熟悉人力资源各模块工作内容，掌握劳动法及相关法律法规； 4.性格外向，积极进取，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、配合开展招聘相关事务，如简历初步筛选、面试邀约及安排等； 2、负责招聘渠道的日常维护，及时发布并更新招聘信息； 3、独立推进所负责岗位的招聘流程，整理招聘过程中的数据与表格，定期汇报招聘进度； 4、协助完成文件归档、资料分类，以及企业文化传播等相关人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上在读学历，大三、大四可全职长期实习者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，成熟稳重，善于人际互动； 3、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL、PPT或PS者更佳； 5、每周到岗不少于3天，实习周期需持续3个月以上。

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