岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务； 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进； 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识体系； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通协调； 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，工作踏实细致，具有良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责: 1.组织实施公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节； 2.持续完善人力资源管理制度，提高员工满意度与整体工作效率； 3.负责员工关系管理，办理入职离职流程、劳动合同及相关福利事务； 4.配合制定并优化人事政策，确保制度合规并符合法律规范。 任职要求： 1.了解人力资源各模块操作流程及相关的法律法规； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备出色的组织协调能力及问题解决能力。

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

负责人员招聘与面试工作，参与制定并完善人力资源管理相关制度，协助组织落实各项规章流程。

1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2.结合行业动态与公司实际发展需求，协助制定并推动实施公司薪酬体系与激励机制 3.协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系 4.完成公司交办的其他工作任务 工作时间：8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训组织等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等模块的日常运作； 3、组织实施员工入职、离职等流程及相关政策执行； 4、完成其他人力资源常规事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识良好，沟通协调及理解能力强； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，敬业踏实，工作细致严谨。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

1、人员招聘工作 2、入离职办理 3资料整理及日常事务

只负责公司招聘，其他事情一律不用搞

18—35工资待遇7500＋

1、人员招聘工作 2、入离职办理 3、资料整理及日常事务

宜昌,门窗安装，会打胶，点工，300-350一天，1-2人

宜昌伍家岗招电焊要求会做住人集装箱的师傅一人

宜昌市现在需要一个木工安装硅钙板师傅，事情小半天，带价打电话

任职要求： 1、具备较强的学习能力，认同企业文化和核心理念 2、持有C1驾驶证，无不良驾驶行为记录 3、具有1年以上4S店汽车品牌销售经验，3年以上实际驾驶经验，近期内无重大交通违法情况 4、年龄在25至36岁之间，综合能力突出者可适当放宽至40岁

枝江坐班电子厂，工时饱满 空调车间 工作轻松 需穿无尘服 【内容】生产手机、车载、医疗相关光学摄像头，质检，包装，上下料 【时间】8对8，两班倒 【要求】1643岁以内，男女不限 【薪资】19元/小时，月5500-6000，上满一周可以预支工资 【吃住】提供食堂，4-6人间，空调热水器住宿免费，水电均摊！面试带行李直接分宿舍 联系方式： 慧慧（）

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

主要职责： 1、负责律师招聘全流程工作：包括简历筛选、面试组织与安排、候选人入职手续办理等。 2、积极物色优秀律师人才，推动其加入本所，并协助完成转所相关事务。 3、办理新入职及离职律师的人员信息增减申报工作。 4、对接司法局、律师协会等相关机构的日常事务。 岗位要求： 1、具备大专或本科学历。 2、性格开朗，具备良好的人际交往能力，能承受一定工作压力。 3、对律师行业有热情，职业目标明确，态度积极，具备良好沟通意识。 4、具有较强的学习能力与语言表达能力。

岗位职责 1、负责公司人员招聘工作，按时完成招聘目标； 2、负责人事基础事务管理，包括考勤统计、员工日常行为规范及监督执行； 3、负责办公用品与员工福利的采购，保障办公设备正常运转，统筹组织公司团建、年会及相关员工活动； 4、协助处理前台接待事务（频次较低）； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件（如Excel数据整理、PPT汇报制作）； 3、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基本人事流程与行政事务，有较强招聘能力者优先； 4、性格外向乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识，能在集体活动中活跃氛围； 福利待遇 上班时间：9:30-19:00，中午休息1.5小时，周末双休，无需加班 五险+年终奖金+定期调薪机会 薪资结构 底薪+全勤奖+绩效奖金，综合收入4-6k，试用期为2个月

薪资：无责底薪3000（能力突出者可面议更高）+高额提成（成功面试主播即享100提成，个人招募累计达1000提成）及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1.性格外向，具备良好的沟通能力与执行能力 2.负责优质直播主播的挖掘与引进，协助完成签约相关流程 3.通过多元渠道高效推进主播招聘任务达成 4.岗位职责聚焦于主播招募，无需参与后续主播运营与孵化工作 5.入职提供系统化新人培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例资源，实行标准化签约流程，当天即可快速上手

央企不加班人力资源专员招聘啦~ 找工作搭子，找可爱的工作搭子，找像您一样可爱的工作搭子~~~ 【人力资源专员/HR】 一.工作时间：早8:30~5:00，午休2小时，宝妈可提前到4:30下班，双休，法定节假日正常休，绝不加班，到点就走！ 二.工作内容：负责线上和线下招聘；筛选简历；邀约面试；员工入职离职手续的办理（纯文职，无任何销售性质） 三.还有各种团建、旅游活动，各种补贴等等~

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【岗位职责】 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.办理员工入离职、转正手续，落实五险一金缴纳等相关事宜 3.解答员工日常疑问，协助处理员工事务，推进人力资源制度实施 4.统筹行政部门日常运营，保障部门工作有序高效开展 5.监督行政事务执行，涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事相关工作经验 3.具有良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件，具备基础表格制作与数据统计能力 4.熟悉招聘流程及常用渠道，公司提供企业VIP账号支持，无需个人自行注册维护 【薪资介绍】 薪资：底薪3.5k~4.5k，招聘提成另计，按规定缴纳五险一金 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00，中午12:00-14:00为午休 月休4天，支持灵活调休 【福利】 1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动 2、年假不少于14天

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