
区域销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科
1. 负责省区内指定区域的销售任务,严格执行公司管理制度,积极贯彻企业核心价值观,持续维护客户关系;
2. 独立开展客户开拓,进行有效沟通,收集并整理客户需求,识别潜在项目机会;
3. 推动项目全流程执行,包括项目引导、投标运作、商务谈判、合同签署、实施跟进及回款管理;
4. 协同省区开展营销活动的策划与落地,助力公司品牌与产品影响力的提升;
5. 与各职能部门保持良好协作,高效整合内部资源,促进团队协同作业;
6. 工作积极主动,具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神;
7. 拥有出色的执行能力、抗压能力以及情绪管理和心理调适能力;
8. 具备持续学习意识与业务创新思维,全力支持部门各项工作的推进与落实;
9. 能够适应高频次的异地出差安排;
10. 具备一定的项目实施管理经验,能够协同多部门推动项目顺利落地;
11. 系统性收集并维护区域内的医疗行业资源,有效联动合作伙伴,维护长期稳定的合作渠道,并开展有序的沟通、培训与管理。
市场部区域推广经理
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专市场推广行销
岗位职责:
1. 根据市场部年度总体规划,结合区域市场实际情况,制定并落实省区重点推广工作及项目目标;
2. 配合区域销售团队达成各项任务指标,参与经营策略指导与损益管控,跟进各项目执行进度,开展达成情况分析与复盘,并及时监督优化;
3. 协助推进区域市场开发、渠道布局建设,管理直营体系及流通客户,推动产品上市运作与成长评估,维护价格体系稳定运行,确保阶段性与整体经营目标实现;
4. 主导省区内市场费用规划与促销活动的全流程管理,包括方案策划、执行推进、过程监控、效果分析及结案核销;
5. 通过实地走访与信息收集,及时掌握区域运营变化,快速识别问题并制定相应经营对策与市场调整方案;
6. 按日、周、月、季度及年度节点开展工作回顾、总结评估与改进优化;
7. 定期向上级汇报工作进展,高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上工作经验,其中2年以上从事本岗位或相关管理岗位经验;
2. 具备较强的市场敏感度,良好的分析判断与创新思维能力,熟悉市场发展趋势及消费者行为特征,可独立完成区域营销方案的策划与落地;
3. 拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识,具备敏捷准确的决策水平以及应对突发状况的处理能力;
4. 逻辑清晰,具备较强的统筹规划能力,熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
5. 职业素养良好,服从组织安排,认同公司企业文化理念。
职位福利:餐补、节日福利、五险、交通补助、弹性工作、全勤奖、通讯补助
区域主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责所辖省会区域内口腔门诊的销售管理工作,依据客户需求开展产品讲解、演示或培训,将年度销售目标按月分解,并严格执行销售计划,确保任务达成;
2、关注市场竞争动态,定期收集并反馈市场信息,为公司战略调整提供有效依据;
3、深入学习并全面掌握公司产品知识,具备独立组织和开展学术会议的能力;
4、敏锐捕捉市场变化,及时汇报区域市场动向,保持信息的时效性与准确性;
5、完成上级交办的其他相关工作任务
任职要求:
1、5年以上医药或医疗器械销售经验,具备口腔科产品推广经验者优先;
2、具备出色的管理销售技能及市场拓展能力,有优秀业绩记录者优先考虑;
3、具备良好的沟通技巧与客户服务体系思维,性格开朗,富有亲和力;
4、自我驱动力强,具备持续学习意愿并不断提升专业素养;
5、抗压能力强,能适应高强度的工作节奏与业绩挑战
销售经理-居家办公-荆门
7000-12000元/月
销售经理五险一金1-2人3-5年本科地推销售较多外勤销售额提成TOGTOB混合办公互联网/科技房地产建材对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责荆门的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成;
2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析
为公司提供决策支持;
4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力;
5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化,音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先;
2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标;
3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度;
4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作;
5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。
年龄:28-35岁
本岗位人事关系隶属武汉分公司,每月两次到武汉公司开会,其余时间在荆门本地开展工作。
湖北省区经理(第三终端运营事业部)
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专
【岗位职责】
1、制定并落实省区销售计划,推动药品合规化推广,确保销售目标顺利完成;
2、高效搭建销售团队,持续提升成员专业素养及活动执行效率;
3、策划并开展学术推广活动,增强客户对产品的认知与认可;
4、统筹协调各类问题,保障团队日常运作顺畅高效;
5、规范渠道管理,专注专业化服务,提升终端销售推动力;
【任职要求】
1、年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,医药类专业优先考虑;
2、具有5年以上药品销售工作经验,具备3年以上团队管理经历者优先;
3、熟悉医药三终端市场运作模式;
4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先;
【岗位优势】
1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成,收益无上限;
2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务,零资金负担;
3、全国统一发货通道,实现有效控销,避免市场价格混乱;
4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位,降低省区运营投入;
5、经营品种覆盖全面,拥有企业自主批文,全程质量可控可追溯。
小工包吃1-2人
帮忙招小工两名,180一天,能上夜班在,附近的最好 白班包中餐,晚班包夜宵,工作不是太累,配合师傅干活,云梦清泽污水处理有限公司湖北省孝感市云梦县城南...工作地址:孝感市
钢结构打瓦电焊1-2人
要钢结构师傅3名,现场做简易棚,要会电焊,保护焊。要能上高打瓦!380-400一天,不需要证,但是要干活轻快,头脑灵活的!包吃住,!
服装纺织人员品检工
华俪时装急招!工资日结!不拖欠!中工序2名:350元起简单工序1名:300起中烫1名:300起总检1名地址:汉川汉正服装城F区特2号【华俪时装】联系:唐经理想做事、能吃苦的直接来电!
水暖工1-2人月结
水暖维修人员
,初中,55 - 60岁,水暖专业,退休或兼职优先。工作时间干24休24
薪资福利:试用一个月2900,之后3000,有餐补
招工人数:1人
工作地址:西岗区长江路442号
消防安装水暖工工地学徒工长期3-5人月结点工
安装公司直招水暖,消防,,学徒工。学徒期薪资200/天,含20元饭补公司有宿舍,劳保工作服都发,外地工作额外有补助!试用期3个月,每天工作9小时,成手后月薪8000-10000左右,每月底发放工资,过节福利待遇都有,长期找聘。年龄范围25--42周岁以内!工作地点威海市内《有交通工具优先》大公司,稳固性强,欢迎有意向的朋友加入!联系崔
污水处理1-2人
招聘:污水处理薪资:4000-5500元/月身体健康,吃苦耐劳,中专及以上学历,适应两班倒工作,11小时/天,上六休三。
污水处理月结
招聘:污水处理
薪资:3000元以上/月
岗位职责:1、质量管理体系的维护;2、进料、成品、过程质量的检查及数据统计分析;3、协助技术、生产、采购、服务、质量等部门制定质量改进措施;4、督导质量改进的完成;5、根据质量管理过程需要进行必要的质量培训;6、按月度完成质量改进报告的编制;7、确保公司过程质量得到持续改进。
孝感孝南区招中央空调氟系统安装大师傅中工、徒工多名,年龄18-35岁,做事认真负责的,动手能力强,有自主
8000-13000元/月
氟系统中央空调3-6个月6-10人月结技术好专业师傅
孝感市孝南区招中央空调氟系统安装大师傅中工、徒工多名,年龄18-35岁,做事认真负责的,动手能力强,有自主性,有计划做事的。薪资5000-15000.有意者联系,非诚勿扰
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专
1、战略规划与目标制定:结合行业发展趋势、政策环境及企业资源,拟定3-5年销售发展战略,明确市场定位与产品发展方向;围绕公司年度经营目标,编制年度销售方案,将整体目标分解至季度、月月度及各区域、各团队,确保任务分配科学、执行可行。
2、团队建设与管理:根据业务发展需要,设计销售组织架构,选拔并培育区域销售负责人等关键岗位人才;定期开展内部培训,内容涵盖产品知识、销售方法、行业动态等方面,持续提升团队专业能力;建立合理的绩效评估机制,激发员工积极性,对未达标人员实施辅导或优化调整。
3、市场与客户管理:跟踪医药行业政策变化、市场走向及竞争格局,系统收集并分析相关信息,为管理层决策提供支持;开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系,定期走访重点客户,掌握需求动态,协调解决合作中的各类问题。
4、销售过程管控:参与重大销售合同的关键条款协商,审核合同文本,保障公司权益;搭建销售数据监控体系,定期进行数据分析,识别业务瓶颈与增长机会,依据分析结论及时优化销售策略。
5、跨部门协作:联动市场部门,共同策划产品推广方案,传递一线市场信息;与研发部门保持沟通,反馈临床使用需求,推动产品迭代升级。
任职要求:40岁以下,具备医药行业销售工作经验。
栏目概述
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