
医疗器械销售经理(湖北省内分配)
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科公立医院
1、学历及专业:本科及以上,市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先(退伍军人条件可适度放宽)
2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验;
3、能力与素养:具备良好的沟通协调与人际交往能力;
具备一定的市场洞察与决策判断力;
具备较强的亲和力与客户服务意识;
责任心强,能适应高强度工作节奏;
具备团队合作精神,乐于迎接挑战。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场推广与销售执行;
2、开展代理商客户的开发与日常运营管理;
3、组织实施终端客户招投标相关工作;
4、积极拓展新区域市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖范围;
5、维护客户关系,推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。
区域销售经理(可兼职可全职)
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、制定并落实市场开拓计划,助力公司实现业务增长目标。
2、开展市场调研与竞品分析,挖掘潜在商业机会。
3、策划并参与各类市场推广活动,提升品牌影响力与市场占有率。
4、与客户保持长期稳定沟通,深入理解需求,提供专业建议与定制化解决方案。
5、跟踪行业趋势与市场变化,灵活优化市场拓展策略以应对外部环境调整。
任职要求:
1、热爱市场开拓工作,具备扎实的分析能力与战略规划意识。
2、能独立完成市场活动的策划与执行,拥有出色的组织协调能力。
3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,善于维护客户关系。
4、拥有智能设备制造企业资源,有智能硬件大客户销售或区域销售经验者优先考虑。
5、具备较强的决策判断力和应变能力,可在复杂市场环境中做出有效应对。
公司福利待遇:
1、员工旅游(年度旅游拓展+员工生日会(生日当天放假1天)+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品);
2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
3、免费提供系统化的岗前培训;正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快;
4、通过试用期后,可获得公司资助的免费学习资源,工作之余提升综合素养;
5、丰富的企业文化活动,营造积极向上的工作氛围;
6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动;
7、提供多样下午茶、零食、水果,打造轻松愉悦的办公环境;
水暖工水电工长期1-2人月结电工证专业师傅自备工具技术好
武汉武昌招水电工:年龄4 0至55岁之间,要求有电工证并能做简单的水暖管道安装,月工资4600元包中餐,提供简易住宿。联系电话刘
销售经理
8000-15000元/月
销售经理餐补11-20人1-3年中专/中技招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网/科技医疗/大健康批发/零售教育培训其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
销售经理 & 业务员(年入10-26万,上不封顶)
你缺的不是能力,而是一个公平的舞台。
这里不问出身,不看年龄学历,只看结果。如果你受够了论资排辈,渴望通过销售改变人生,欢迎加入我们!
我们提供:
真实高薪: 业务员底薪+高提成+奖金;经理另享团队提成+管理奖+年终分红。年入10万-26万,优秀者可突破30万。
公平晋升: 无背景、无关系文化。业务员→销售经理→区域总监,路径透明。
快速上手: 完善的岗前培训+实战带教,无经验也能快速开单。
福利保障:节日福利、每月团建、弹性工作制。
招聘岗位
一、销售经理(管理岗
【职责】门店销售统筹、团队赋能与激励、大客户谈判及维护、带领团队完成区域目标。
【要求】1年以上带队或门店管理经验,具备优秀的沟通与协作能力。
二、业务员(销售岗)
【职责】门店客户接待、个人销售达成、通过电话/社群/外拓等方式开发新客户。
【要求】不甘于现状,有责任心,渴望高收入(有销售经验优先)。
相寓区域经理-武汉分公司(上市公司)
9000-14000元/月
区域总监3-5年大专热门商圈/垂直管理运营管理人事行政区级免费工装/团队聚餐客户合作从0-1搭建团队0-30人销售管理节日福利/五险一金市场经营有管辖多个分公司的经验有区域客户资源
岗位职责:
1、团队管理与业绩达成
1) 制定区域月度/季度销售规划,拆解业务指标(如房源新增、成交数量、收入目标等),通过晨会/夕会进行数据复盘,动态调整策略以保障目标实现。
2) 主导团队人才引进(自带团队者优先考虑)、实操带教(含带看技巧、合规流程等)及绩效考核与晋升管理,持续提升经纪人的专业水平与团队整体作战能力。
2、业务全流程管控
1) 统筹推进房源拓展(业主委托获取、渠道资源整合)并把控房源质量,监督客户需求数匹配及带看转化过程,主导高价值客户的谈判并推动签约落地。
2) 确保交易各环节合规执行(合同签订、产权过户等),妥善处理客户投诉与纠纷,跟进售后服务环节提升满意度,助力老客户推荐新客源。
3、门店运营与市场拓展
1) 协调总部支持资源(线上端口权限、系统工具等),结合区域市场变化优化业务策略(例如主攻刚需楼盘、推动租赁客户转买卖)。
2) 对接物业公司、开发商等外部单位建立稳定合作,组织社区活动及线上线下推广(如直播卖房、地面宣传),增强门店在属地的品牌影响力。
4、数据驱动与复盘优化
1) 每日跟踪核心运营数据(带看次数、房源上架比率等),借助CRM系统识别薄弱环节并制定针对性改进措施。
2) 定期向上级区域总监汇报工作进展,反馈一线实际问题并提出可行性优化建议。
任职要求:
1、资历经验:本科及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;具备3年以上中介销售经验,1年以上团队管理经历,有大型品牌机构从业背景者优先。
2、业务能力:精通房产交易全流程,拥有从房源开发到最终签约的实战经验,能独立指导新人展业;善于洞察客户需求、掌握谈判节奏,有效解决交易中的复杂问题。
3、管理能力:擅长目标分解与团队激励,具备带领团队突破业绩目标的成功案例,抗压能力突出。
4、资源与技能:自带区域内业主资源或合作渠道资源,熟悉当地房地产政策环境;熟练操作主流中介管理系统(如ACN、贝壳IM),具备基础数据分析能力。
5、职业素养:认同以服务为核心的价值观,坚持合规经营原则(信息透明、交易公正),重视客户体验与品牌形象维护。
见习主管 底薪6000 双休 绩效奖金 管理岗位
1.3-1.6万元/月
销售经理/主管经验不限大专
温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地点
见习主管 ——市场主管——市场经理——市场区经——市场总监
一、岗位要求:
1、优秀应往届大专及以上学历人员,接受零经验者(有相关经验者优先考虑)
2、具备较强的组织、协调与沟通能力;
3、有明确的职业发展方向,立志向管理方向发展,愿为目标全力以赴;
4、拥有强烈的成长意愿,能够适应快速发展带来的各项挑战与压力;
5、富有责任感,勇于担当,并积极提升自身能力以胜任责任。
二、工作内容:
1、了解公司基本概况、熟悉部门规章制度及对应岗位职责,掌握团队整体运作流程;
2、达成公司在见习主管各成长阶段设定的目标任务;
3、通过系统学习快速胜任不同岗位的工作需求;
4、为团队工作提供可行性建议,协助上级完成日常管理与团队建设工作。
三、基础福利:
1、无责任底薪4000+绩效2000+提成+管理奖金 提供住宿
2、签订正式劳动合同,依法为员工缴纳各类社会保险;
3、每季度组织两次户外团建活动:如度假、漂流、拓展训练、登山等;
4、公司全程提供免费带薪培训,搭建公平透明的晋升通道,配备员工宿舍;
5、广阔的发展平台+全年四次国内外疗养会议+年终父母关怀奖励+专业系统的成长培养体系
市场部区域推广经理
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专市场推广行销
岗位职责:
1. 根据市场部年度总体规划,结合区域市场实际情况,制定并落实省区重点推广工作及项目目标;
2. 配合区域销售团队达成各项任务指标,参与经营策略指导与损益管控,跟进各项目执行进度,开展达成情况分析与复盘,并及时监督优化;
3. 协助推进区域市场开发、渠道布局建设,管理直营体系及流通客户,推动产品上市运作与成长评估,维护价格体系稳定运行,确保阶段性与整体经营目标实现;
4. 主导省区内市场费用规划与促销活动的全流程管理,包括方案策划、执行推进、过程监控、效果分析及结案核销;
5. 通过实地走访与信息收集,及时掌握区域运营变化,快速识别问题并制定相应经营对策与市场调整方案;
6. 按日、周、月、季度及年度节点开展工作回顾、总结评估与改进优化;
7. 定期向上级汇报工作进展,高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上工作经验,其中2年以上从事本岗位或相关管理岗位经验;
2. 具备较强的市场敏感度,良好的分析判断与创新思维能力,熟悉市场发展趋势及消费者行为特征,可独立完成区域营销方案的策划与落地;
3. 拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识,具备敏捷准确的决策水平以及应对突发状况的处理能力;
4. 逻辑清晰,具备较强的统筹规划能力,熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
5. 职业素养良好,服从组织安排,认同公司企业文化理念。
职位福利:餐补、节日福利、五险、交通补助、弹性工作、全勤奖、通讯补助
直招无中介〈啤酒搬运320/天〉可选岗位+新人奖金3k
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
涉及工作城市南京!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
厨师包住包吃1-2人
招聘做饭师傅:找杂工一名,男女不限,要会煮三到四个人的两餐饭,包吃住,待遇电话谈或面谈
地址:孝南区思创学校边木材厂内奇琦沙场
电话:
(打电话就说在周星星孝感便民信息看到的)
承德平泉市招聘安装工人,年龄45以下,有驾驶证优先,主要工作安装电采暖产品,工作长期蹲着,
3000-5000元/月
水暖工长期月结
招聘安装工人,年龄45以下,有驾驶证优先,主要工作安装电采暖产品,工作长期蹲着,太胖的不行,月工资3000-5000之间,月休两天,要求住平泉街里,详情联系
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年大专
1、战略规划与目标制定:结合行业发展趋势、政策环境及企业资源,拟定3-5年销售发展战略,明确市场定位与产品发展方向;围绕公司年度经营目标,编制年度销售方案,将整体目标分解至季度、月月度及各区域、各团队,确保任务分配科学、执行可行。
2、团队建设与管理:根据业务发展需要,设计销售组织架构,选拔并培育区域销售负责人等关键岗位人才;定期开展内部培训,内容涵盖产品知识、销售方法、行业动态等方面,持续提升团队专业能力;建立合理的绩效评估机制,激发员工积极性,对未达标人员实施辅导或优化调整。
3、市场与客户管理:跟踪医药行业政策变化、市场走向及竞争格局,系统收集并分析相关信息,为管理层决策提供支持;开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系,定期走访重点客户,掌握需求动态,协调解决合作中的各类问题。
4、销售过程管控:参与重大销售合同的关键条款协商,审核合同文本,保障公司权益;搭建销售数据监控体系,定期进行数据分析,识别业务瓶颈与增长机会,依据分析结论及时优化销售策略。
5、跨部门协作:联动市场部门,共同策划产品推广方案,传递一线市场信息;与研发部门保持沟通,反馈临床使用需求,推动产品迭代升级。
任职要求:40岁以下,具备医药行业销售工作经验。
孝感安陆市安路城区招管道/通风保温要求诚实而有责任心的师傅。速度随工资而定。
100-400元/天
通风保温1-2人
孝感安路城区招管道/通风保温要求诚实而有责任心的师傅。速度随工资而定。
销售业务合伙人
1.5-2.4万元/月
城市经理经验不限学历不限事业合伙人,自由职业电话销售面销/陌拜团购销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公工程施工房地产批发/零售客户/渠道开发及运营
销售业务合伙人
一、岗位工作职责
1. 客户开发:线上线下拓展家装、工装、旧房改造、局部翻新等意向客户,挖掘装修需求。
2. 客源对接:收集业主联系方式、房屋户型、装修预算、需求风格等关键信息,登记客户资料并同步对接设计师。
3. 邀约到访:跟进意向客户,沟通活动优惠、装修方案亮点,邀约客户到店看房、量房及面谈。
4. 渠道维护:维护小区业主群、建材门店、物业、中介等合作渠道,持续获取精准客源。
5. 过程跟进:简单解答客户基础装修咨询,配合设计师完成客户衔接,促进签单成交。
6. 数据上报:每日同步客户跟进情况,做好客户台账记录,及时反馈问题与需求。
二、任职要求
1. 年龄18-55岁,学历不限,有无装修行业经验均可,宝妈、自由职业、上班族副业优先。
2. 沟通表达流畅,性格外向主动,具备良好的亲和力与服务意识,善于与人打交道。
3. 熟悉本地小区、商圈环境者优先,有物业、建材、房产、家装相关资源者择优录用。
4. 时间自由灵活,可利用下班、周末、碎片化时间开展工作,无需坐班。
5. 目标感强,愿意主动开发客户,有赚钱意愿,抗压能力良好。
6. 遵守公司管理制度,不恶意窜单、飞单,保守客户及公司业务信息。
7. 具备基础手机操作能力,可正常微信沟通、发送资料、登记客户信息。
三、岗位待遇
1. 薪资模式:签单提成5%-50%+拓客奖励+利润分红,多劳多得,上不封顶。
2. 公司支持:提供装修案例、活动方案、报价参考、话术培训,全程专人带教。
3. 适合人群:想做副业增收、人脉资源广、时间自由、想轻松兼职就业人群。
污水处理月结
招聘:污水处理
薪资:3000元以上/月
岗位职责:1、质量管理体系的维护;2、进料、成品、过程质量的检查及数据统计分析;3、协助技术、生产、采购、服务、质量等部门制定质量改进措施;4、督导质量改进的完成;5、根据质量管理过程需要进行必要的质量培训;6、按月度完成质量改进报告的编制;7、确保公司过程质量得到持续改进。
孝感孝南区招聘空调维修师傅空调安装师傅学徒工有需要可以联系,工资面议
8000-10000元/月
工地学徒工空调维修空调安装1-2人月结
招聘
空调维修师傅
空调安装师傅
学徒工
有需要可以联系,工资面议
孝感应城市招电焊、工地小工/杂工、管道安装/维修
300-500元/天
管道安装小工电焊5-14天6-10人完工结算点工专业师傅
孝感市应城市招电焊、工地小工/杂工、管道安装/维修
湖北孝感湖北勋通建设工程有限公司,招管工4名。岗位要求:45周岁以下,中专及以上学历,3年
3000-5000元/月
管道安装3-5人月结
湖北勋通建设工程有限公司,招管工4名。岗位要求:45周岁以下,中专及以上学历,3年以上施工现场经验,有大型项目经历者优先;身体健康,适应施工现场,责任心强;熟悉管道安装全流程,具备现场协调能力;持有应急管理厅电工证、高空证者优先。工资待遇:3000-5000元/月。福利待遇:入职即缴五险一金、享带薪年假、法定节假日、高温补贴、节日福利、包吃包住、提供培训与晋升机会、另有定期团建、意外险。联系电话:(李女士)。工作地点:孝感市高新区孝感市复兴大道29号。
招河南籍冷库安装维修师傅3人,冷库制冷设备安装/维修
6000-10000元/月
空调安装长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
招河南冷库维修师傅3人
冷库安装/维修
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供孝感区域经理招工在线招聘信息,主要招聘孝感区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。