招聘：安置部主管薪资：5000元以上/月1.通过沟通，帮助求职者安排合适的工作；2.对接企业劳务派遣工作；3.完成领导安排的其他工作。

咸宁崇阳招人事经理/主管

负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

工作内容：1.协助公司做好招募2.培训和管理业务经理3.创建组建营销团队工作要求：年龄25-40大专及以上学历上班时间：上午8：30-11：30下午2：30-5：00工资待遇：底薪5000＋提成（周末休一天半）

招聘：人力资源主管薪资：5000元以上/月1.通过沟通，帮助求职者安排合适的工作；2.对接企业劳务派遣工作；3.完成领导安排的其他工作。

武汉蔡甸招聘熟练展览木工，熟练展览电工，熟练展览电焊工<需要电焊证>。工资面议。

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咸宁学校高中食堂招聘厨师1名。年前试工。年后初八左右上岗，工资面议，联系人，汪经理，电话

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招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

招聘信息：人力资源经理主要工作职责：1、家居装饰类招聘、薪酬管理、绩效考核、规章制度完善；2、员工管理及福利保障、日清日检等工作；3、上级领导交付的任务；要求：1、大专以上学历，人力资源管理5年以上工作经验、有相关行业从业经验；2、对家居建材行业门店行业管理有一定经验，了解装饰装修行业、定制家具行业、整装行业等等有系统性理解；工作地：南阳市待遇：面议联系电话：欢迎咨询、转发

新华管理干部培训班因公司发展需要，现面向社会招聘优秀人才，岗位如下：管理人员2名要求：25岁—55岁，高中以上学历，有2年以上管理经验优先待遇：工资5000+、正常班、单休、上保险。主要负责团队管理、人事安排、活动策划等。联系人:

招聘：招聘主管1.开发和维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；2.根据公司战略发展需求编制年、季、月度劳动力平衡计划，并负责人员招聘、劳动合同签订或续签、职务任免、离职手续办理等人事异动手续；3.领导交办的其他工作。1.人事工作执行经验5年以上，具备人力资源各模块管理知识。熟悉运营各种招聘方式及平台。取得人力资源相关资格证；2.了解国家各项劳动人事法规攻策；3.有较强的语言沟通能力，协调能力。能够有效地与员工和管理层沟通和协调；4.有企业文化建设能力，活动组织能力。5.做事严谨、公平公正。6.有亲和力及活力，正面乐观及积极向上，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作状态。7.制造行业经验优先。薪资范围5K—8K

好机会来了●人力资源人才：1、人力资源经理：有较强的人力资源板块能力，擅长培训、绩效、企业文化建设等，工作认真负责，沟通能力强。武义2、人资总监：全日制大专以上文化，企业管理、人力资源等专业优先。永康3、人事行政经理，懂几个人资模块，工作主动自发，500人工厂，五官端正。永康●财务类：1、财务经理，商贸型公司，不到2个亿，要求懂进出口账目，全日制大专以上文化，会计或财务类专业。2、财务总监，具备上市公司财务管理能力，精通成本管控及资金管理，全日制本科以上文化。●技术设计研发类：1、工业设计师：具备创意设计产品外观与功能水平。熟练运用平面与三维设计软件(UG为主)，基础类办公软件。具备苏泊尔、九阳、美的等企业履历者或优秀乙方履历者优先。2、技术经理/主管，精通注塑工艺，从基层做上来，侧重现场技术工程，有一定管理能力。3、电热锅、烤炉、烤箱技术研发工程师、结构工程师。4、钛锅技术研发项目经理，熟悉钛锅工艺。5、户外烧烤炉技术研发工程师，要求行业经验。●电动工具/园林工具人才：1、电动工具生产副总，年龄45内，5年以上行业经验。2、锂电工具研发工程师，有独立操作锂电工具项目经历。3、外贸经理，园林工具行业优先，具体可谈4、电动工具、电器生产经理，3年以上同岗位经验，40岁左右。5、电动工具品质经理，懂ISO体系，懂验厂，擅长流程建设，具备品质管控能力。6、园林工具品质总监，有工具行业经验。7、锤镐类工具技术研发工程师、项目经理。8、装配车间主任，3年以上同岗位经验。9、工程部经理，工具行业经验。10、注塑主任，具备动手能力，具备团队打造能力。●运动器材、休闲类人才：1、户外休闲产品技术研发经理，具备新品开发、工装制造、小批量试产、团队管理等能力。2、户外休闲产品、运动器材产品结构工程师，精通三维。3、金工主任、装配主任，有运动器材、户外休闲行业经验。4、采购经理，有一定的行业资源，供应商开发、管理、成本管控有较高水平。●门业人才：1、高端门技术研发经理、工程师，要求具备超前眼光，具备独特审美，有比较成功实操案列。四川上班●保温杯人才1、塑胶结构工程师，精通三维，有3年以上行业经验。2、金工主任、抛光主任、焊接主任、喷涂主任、包装主任，东南亚上班3、外贸经理，行业经验3年以上。合作模式面谈。

咸宁金吉星金属制品有限公司，招3项工种，1--玻璃及门窗安装师傅、会打胶。2--铝焊师傅也可以铝艺庭院门，栏杆制作。焊工学徒，3---烤漆喷粉师傅及学徒打杂。

有电焊师傅做两天事。

咸宁市嘉鱼县招钢筋工、电焊，每月项目部发工资五千元打到卡上需要多打个人所得税自己承担，（非诚勿扰）

招聘人事专员要求:年龄18-30周岁，男女不限，会使用电脑，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：招聘专员，无责任底薪2000元+7200 的高额提成，月综合工资20000 以上。看个人业绩，招的人越多，工资越高【工作时间】:13：00—21:00月休息4天，包吃住，上班轻松自由【岗位职责】：配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

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咸宁市咸安区招氩弧焊主要以庭院门制作为主个人微信电话

招聘：人事文员薪资：3000元以上/月人事行政文员，办公室后勤事宜，细心沟通能力强

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谁有冷焊机。

招聘，招熟练开铲车师傅一名，化桨工一名，年龄40至60周岁，（懂点电焊维修），服从管理，能吃苦耐劳，身体健康，视力良好，月休两天，薪资5000～6500。另招普工2名，计件工资。统一包吃住️电话